【正文】 女教師的服飾色彩應該是明快的、溫暖的。具體說來：男教師要求不留長發(fā)，不蓄胡須，不佩戴項鏈、手鏈、戒指。每年10月舉辦秋季運動會，家長、學生、教師共同參與。第三節(jié) 附則第一條 本制度可由學校年級組組長提出修訂意見。教職員工要根據(jù)自己的興趣愛好和身體狀況，按照“量力而行、自愿選擇”的原則參加各種文體活動。第二節(jié) 員工文體活動管理細則第四條 確保安全。四、參加活動者須自覺遵守活動室制度。七、學校工會必須每期對“教工之家”的公務器材進行至少一次清查、核對工作，有計劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)定地豐富和發(fā)展“教工之家”的活動內(nèi)容。第六章淮河中學工會“教工之家”管理制度一、“教工之家”隸屬學校工會，工會對其具有管理權(quán)和使用權(quán)，“教工之家”財產(chǎn)屬全校教職員工所有，屬公共財務，專供本校教職員工開展文體活動和娛樂活動使用。 第四節(jié)淮河中學工會工作作風和工作方法 一、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅持家訪談心與職工交朋友。三、有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊”齊全，并能經(jīng)常開展各項活動，有一支占職工總數(shù)20％以上的工會積極分子隊伍。做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。五、及時掌握職工動態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團結(jié)工作。八、維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。第五章淮河中學工會工作制度 為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度?！　、荨战M：辦理大會的各項會務安排與聯(lián)絡工作。　　成立大會籌備領(lǐng)導小組，正副組長由黨、政、工有關(guān)負責人擔任，主要籌備以下各項：會前的宣傳、選舉代表、收集議案、提出大會議程中心議題、提出產(chǎn)生主席團的意見、召開大會預備會議。　?、?、提出召開代表大會的方案和議題的建議?！　W校負責人應根據(jù)大會的決議和議案，及時召開學校行政會議進行研究，納入學校工作計劃?！　∈占瘜W校教職工對獎金分配的建議或意見，及時向?qū)W校行政提供信息?！　〗M織評議干部的活動和組織教職工代表開展質(zhì)詢活動，其開展質(zhì)詢活動的程序是：事先提出質(zhì)詢提綱，由主席團決定質(zhì)詢時間和范圍，讓有關(guān)部門或負責人回答，然后通過適當形式通報質(zhì)詢結(jié)果。第三節(jié) 組織制度　　第十條：召開教職工代表大會時，民主選舉的大會主席團成員輪流主持會議，閉會后應推薦一人為執(zhí)行主席、主席團的每個成員，在三年任期內(nèi)應輪流擔任執(zhí)行主席?！　∫騾⒓咏檀鷷顒佣加霉ぷ鲿r間，有權(quán)按照正常出勤享受應得的待遇，代表被推選擔任職代會職務時，他人不得以任何借口進行阻撓。 代表名額：由教職工直接選舉產(chǎn)生，按比例要求確定代表名額。 教代會根據(jù)需要可以設(shè)立列席代表或特邀代表。各級人大代表，政協(xié)委員，各級領(lǐng)導、支委委員、工會委員、團隊負責人列席教職工代表大會?！　〉诙l：各處、室和各級領(lǐng)導應堅決貫徹落實教代會的決議，保證完成教代會交給的任務，不能敷衍或拖而不辦。教職工代表大會在黨組織的領(lǐng)導下，堅持黨的四項基本原則，以黨的”三個代表”重要思想為指導,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令，正確處理國家、集體和個人三者的利益，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部矛盾、支持和監(jiān)督學校行政工作，團結(jié)和動員廣大教職工充分發(fā)揚主人翁精神，保證完成學校各項教育教學任務，努力培養(yǎng)社會主義“四有”新人。與會代表超過代表總數(shù)的三分之二，方可宣布開會。履行召開教代會的報批手續(xù)。教代會召開一個月前，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，召開學校黨政工聯(lián)席會議，提出教代會中心議題的建議。根據(jù)實際，以年級（或科組）、部門設(shè)選區(qū)，并分配名額。教代會每三年為一屆，每學年至少召開一次。 三、定期召開教職工代表大會，參加學校民主管理和民主監(jiān)督，依法維護職工的民主權(quán)利，負責教職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。一、在校黨總支的領(lǐng)導下，發(fā)揮紐帶作用，做好教職工思想政治工作，向教職工進行熱愛教育事業(yè)、熱愛學校、熱愛學生的教育，加強職業(yè)道德、職業(yè)紀律的教育和法制教育。 在黨支部領(lǐng)導下，配合學校各個階段的主要工作，協(xié)同學校黨、政有關(guān)部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業(yè)心、責任心。根據(jù)政策和可能條件，為會員多辦好事、實事。3?！　⌒麄餍聲r期工會工作的性質(zhì)、任務、地位和作用，增強工會組織的凝聚力。　　二、組織委員職責　　審查、接受新會員，治理會員會籍，辦理發(fā)放會員證和會員轉(zhuǎn)退手續(xù)。積極組織職工參加學校的民主治理。協(xié)助和督促各工會委員認真執(zhí)行工作計劃，各盡其職，創(chuàng)造性地做好本職工作。組織工會委員會和教職工依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會和其他形式，參與學校的民主管理、民主監(jiān)督、和依法治校工作。　　三、組織和鼓勵教職工會員投身教育教學改革，大力開展教育教學競賽和合理化建議活動，提高會員參政、議政的能力，增強教職工的主人翁意識，調(diào)動會員積極性，發(fā)揮好工會的建設(shè)職能。八、協(xié)同行政部門辦好教職工集體福利事業(yè)，做好教職工療休養(yǎng)工作及勞動安全保護工作。發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，依照“中國工會章程”獨立自主地開展工作。三、負責學校教職工代表大會籌備、組織工作，并貫徹執(zhí)行教代會的決議，承擔教代會閉會期間工作機構(gòu)的有關(guān)工作。九、開展女教職工工作，提高廣大女教職工的整體素質(zhì)，依法維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益?！　∷?、關(guān)心教職工生活，維護教職工合法權(quán)益，盡心多辦實事，解決實際問題；積極開展多種形式的文體活動；關(guān)心女教職工和年老體弱教職工，搞好慰問工作，發(fā)揮好工會維權(quán)職能。密切聯(lián)系群眾，認真聽取群眾意見。定期召開并做好學校教職工大會（或教代會）和籌備工作。參與學校改革、發(fā)展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的調(diào)處。對會員進行工會的基本理論知識教育?！　「愫霉ぷ鞯膱髮Чぷ?，及時發(fā)布工會工作信息。關(guān)心會員的思想與業(yè)務水平的提高，教育與發(fā)動會員積極參與學校各項工作與活動，鼓勵會員在教育、教學、后勤等工作中建功立業(yè)。6。 依法維護教職工的民主權(quán)利，組織教職工參政、議政，民主管理學校,定期征求廣大教師的意見和建議。 五、突出工會的維護功能、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，維護女教職工的特殊利益，鼓勵教職工業(yè)余進修，保障教職工的生活福利，關(guān)心學校改善辦學條件，開展豐富多彩健康有益的文體活動，促進學校凝聚力工程建設(shè)。七、抓好老齡工作，落實“兩大待遇”，領(lǐng)導學校退協(xié)分會開展各種有益于老同志身心健康的文體活動，使老同志“老有所為，老有所樂”。召開教職工代表大會一般按下列基本程序進行：一、大會的籌備成立籌備領(lǐng)導小組（屆中召開教代會的籌備工作由工會負責）。代表名額一般占教職工數(shù)的30%左右，其中教師代表一般應占代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導干部一般不超過代表總數(shù)的20%，女教職工和青年教職工應占適當比例。提案的征集。向上級教育工會呈報關(guān)于召開教代會的請示報告。大會議程。把雷鋒職業(yè)中專辦成有特色的學校?！　〉谌龡l：本校各處、室和各級領(lǐng)導干部無權(quán)擅自修改教代會已經(jīng)通過的決議或決定。教職工代表由職代會工作機構(gòu)，工會委員會按全校教職工總數(shù)20％定名額分配到各教研組。列席代表或特邀代表由教代會籌備組提名，經(jīng)學校黨政工聯(lián)席會議協(xié)商產(chǎn)生，列席代表一般為未當選教職工代表的本單位中層領(lǐng)導、工會工作人員。教職工人數(shù)不足100人的學校召開教代會，代表名額不少于30名；其中教職工人數(shù)不足50人的學校應當召開教職工大會?！　〗搪毠ご硪蛐惺拐斆裰鳈?quán)利而遭受打擊報復時，有權(quán)向有關(guān)部門和上級機關(guān)申訴、控告。　　第十一條：產(chǎn)生主席團的程序是：先由黨支部、工會委員提出候選人，交各小組充分醞釀（各小組也可提出新的候選人），報請黨支部審查，由黨支部提出正式候選人（等額）、　　然后提交大會選舉通過?！　徸h個別工作小組上交的個項意見或提案，作出決議后交教代會討論或各職能部門處理?！　《酱賹W?；锸硤F、校醫(yī)務室等部門做好師生的伙食、醫(yī)療等服務工作。對議案要做到“三定一督”，即：定專人負責，定整改措施，定完成時間，督促辦理，對無法實現(xiàn)的意見、要求，明確給予回答。　?、堋⒄骷?、整理提案，交教職工代表大會提案小組審理。為利于工作，領(lǐng)導小組必須下設(shè)以下機構(gòu)：　?、?、代表資格審查小組：審查代表是否民主選舉，代表資格有無疑義。大會主席團產(chǎn)生后，籌備領(lǐng)導小組即完成任務予以撤銷。一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。