某學(xué)院工會工作目標(biāo)管理責(zé)任書-免費(fèi)閱讀
【正文】 （四）簽約單位在年內(nèi)發(fā)生火災(zāi)、食品中毒、游泳溺水等意外事故，造成意外人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，而主要責(zé)任在簽約單位的，年度考評等級降低一級或評為不合格，并按學(xué)院《關(guān)于事故責(zé)任追究的暫行規(guī)定》追究簽約單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。工會主要負(fù)責(zé)人根據(jù)職工的德、勤、能、績表現(xiàn)，本著公平公正的原則，初步確定本部門職工的考核結(jié)果，提出使用意見報(bào)送學(xué)院審批，受聘職工與學(xué)院簽定聘用合同。（五）對工會工作總體評價(jià)（20分）工會在學(xué)院董事會和黨、政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，業(yè)務(wù)上與各二級學(xué)院（部）和職能部門密切相關(guān)，其工作態(tài)度、表現(xiàn)、效果等，各方面都有一定的了解。3分（10）、年底辦好“海經(jīng)院第四屆教職工文體比賽”（乒乓球、羽毛球、臺球、象棋、圍棋、拖拉機(jī)、卡拉ok等）和迎新春游園晚會。（4）、組織分工會主席、委員培訓(xùn)班，加強(qiáng)分工會主席、委員履行職責(zé)的能力和素質(zhì)。學(xué)院考評領(lǐng)導(dǎo)小組對部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和工作績效進(jìn)行抽樣測評，滿意率和基本滿意率合計(jì)達(dá)90％得6分。首問責(zé)任人在接待服務(wù)對象時(shí)，冷漠待人，拖拉、推諉、搪塞者，每人次扣1分。凡屬本部門職責(zé)內(nèi)工作，都要按辦事程序，對辦事時(shí)限和服務(wù)質(zhì)量做出承諾，張貼在醒目位置，使服務(wù)對象清楚明了得2分。（二）思想道德建設(shè)（7分）全體員工要為人師表率先垂范，以良好的思想、道德、品質(zhì)和人格影響教育學(xué)生,無任何違背師德修養(yǎng)、職業(yè)道德、社會公共行為,得2分。（一）部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)（9分）部門內(nèi)部分工明確，團(tuán)結(jié)合作，對學(xué)院各項(xiàng)政策理解準(zhǔn)確，落實(shí)到位，2分；工作職責(zé)不清，協(xié)作不力，不能與學(xué)院保持一致，工作不深入，貫徹落實(shí)不力的，視情節(jié)扣14分。每月召開一次部門工作會議，開展政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有
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