【正文】 2適用范圍 本制度適用于公司危險(xiǎn)品車輛的駕駛員、押運(yùn)員的招聘和管理。 第十九條 依據(jù)危險(xiǎn)、有害因素辨識(shí)結(jié)果與定性、定量評(píng)價(jià)結(jié)果， 針對(duì)性，技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)合理性的原則，提出清除或減弱危險(xiǎn)、危害的技術(shù)和管理對(duì)策措施建議。 第九條 安全評(píng)價(jià)人員應(yīng)科學(xué)、客觀、公正、獨(dú)立地開展安全評(píng)價(jià)第十條 安全評(píng)價(jià)人員應(yīng)自覺按要求上報(bào)工作業(yè)績并接受考核。第十三條、部門在事故隱患治理過程中，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。對(duì)排查出的事故隱患，應(yīng)當(dāng)按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控治理。主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位公司事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。十五 隱患排查治理統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)送制度第一條、為建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障公司及員工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。對(duì)舉報(bào)非安全違法行為和事故、隱患的，應(yīng)直接告知舉報(bào)人有權(quán)處理的責(zé)任部門。十一、建立隱患排查治理檔案，包括事故隱患信息、排查治理情況、跟蹤反饋情況等，對(duì)隱患排查治理實(shí)行登記、銷號(hào)，認(rèn)真做好登記管理，存檔備查。對(duì)于重大安全隱患，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。三、隱患排查與治理人員的排查（1）嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。公司各級(jí)管理部門要為舉報(bào)人提供交流渠道。 參加人員必須按時(shí)到會(huì)，特殊情況下不能按時(shí)參會(huì)的向公司請(qǐng)假，安全教育學(xué)習(xí)納入考勤管理對(duì)無故缺席的按照勞動(dòng)合同給予處罰、待崗和解聘的處理。 三級(jí)教育內(nèi)容 公司級(jí)崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：A 公司基本情況及安全道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸基本知識(shí)；B 公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；C 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；D 事故應(yīng)急救援及防范措施；E 有關(guān)事故案例等。3 職 責(zé)。 五、應(yīng)急救援預(yù)案的評(píng)審 （五）或者收到上級(jí)主管交通部門處理決定20日內(nèi)，由公司決定處罰意見，公司安全安全管理辦公室下發(fā)情況通報(bào)。 （九）是否按規(guī)定編制建立安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。 （二）發(fā)生較大火災(zāi)、交通等死亡事故，或一次重傷2人以上事故的； （三）半年內(nèi)發(fā)生2起一次死亡2人的道路交通事故，或發(fā)生3起一次死亡1人道路交通事故的； （四）上級(jí)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)指示以及有必要進(jìn)行責(zé)任倒查的其他事故 二、責(zé)任倒查內(nèi)容 （一）是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)及簽訂責(zé)任書的情況。 對(duì)重要事故，安全管理辦公室應(yīng)組織有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。 發(fā)生事故后，責(zé)任部門在一小時(shí)之內(nèi)電話報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，24小時(shí)內(nèi)將所上報(bào)材料報(bào)安監(jiān)局，重大事故不超過2天。 八、按照《安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查制度》和“四不放過”原則，組織開展事故原因調(diào)查、對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處理、舉一反三開展事故警示教育，落實(shí)事故防范和整改措施。事態(tài)嚴(yán)重緊急時(shí)，通過組長直接聯(lián)系政府以及交管部門負(fù)責(zé)人，提出要求組織撤離疏散或者請(qǐng)求援助，并隨時(shí)保持電話聯(lián)系。 奉公盡責(zé)原則：事故應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要盡職盡責(zé)、拒絕冷漠、傳遞溫暖、無私奉獻(xiàn)，不能麻痹大意，全心全意做好應(yīng)急工作。八、基礎(chǔ)檔案資料要分類存檔保管，并設(shè)立專門的檔案保存地點(diǎn)，嚴(yán)防損壞、遺失。 六 安全生產(chǎn)基礎(chǔ)檔案制度為建立公司車輛技術(shù)信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)車輛全過程監(jiān)督，完善營運(yùn)車輛技術(shù)管理，推動(dòng)企業(yè)公司發(fā)展制定本制度。 g、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以500元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛事故費(fèi)用。 為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過”原則在營運(yùn)過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下： （1）、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須半小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以 200元違約金。 在一個(gè)考核年度內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評(píng)選，優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)100元； 對(duì)一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)公司贏得好名聲的、公司獎(jiǎng)勵(lì)200元。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。 安全生產(chǎn)費(fèi)用的管理 安全生產(chǎn)費(fèi)用實(shí)行專戶核算。財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)安全費(fèi)用的提取、支出。 審核公司《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)》的內(nèi)容。 安全例會(huì)由安全管理辦公室負(fù)責(zé)人組織。2. 車輛裝備技術(shù)管理員應(yīng)定期學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，參加相關(guān)部門的培訓(xùn)3. 建立車輛裝備技術(shù)臺(tái)帳，按時(shí)對(duì)車輛裝備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，定期組織檢查，對(duì)有故障有問題的車輛及時(shí)維修。安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)成員 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)具體實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督管理各項(xiàng)工作，對(duì)公司企業(yè)的安全生產(chǎn)管理提出建議、制訂規(guī)劃、建立制度、組織考核等，對(duì)企業(yè)公司安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)處理，對(duì)生產(chǎn)安全事故隱患及時(shí)排除。8. 熟悉道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸、裝卸、保管過程的勞動(dòng)保護(hù)、現(xiàn)場急救等醫(yī)療常識(shí)。10. 不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的駕駛作風(fēng)。2. 抵制違章行為，確保安全行車。2 、嚴(yán)格執(zhí)行安全行車制度，掌握駕駛員的準(zhǔn)駕資質(zhì)，熟悉車輛及駕駛員的技術(shù)狀況，合理調(diào)整作息時(shí)間。9. 按規(guī)定和事故處理的“四不放過”原則，指定相關(guān)人員組織對(duì)事故的調(diào)查處理工作；10. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé)。2. 依據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，組織實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化，建設(shè)公司安全文化，組織規(guī)定文件化的安全方針和目標(biāo)。（4）職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢。5. 參與規(guī)定完善本部門各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并實(shí)施安全監(jiān)督、檢查。6. 參與完善公司道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。 11. 負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車和駕駛員的建檔管理以及有關(guān)牌證換發(fā)、年檢審業(yè)務(wù)的組織、管理事項(xiàng)，并做好有關(guān)資料的收集、統(tǒng)計(jì)和各階段工作總結(jié)。負(fù)責(zé)安全領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的事項(xiàng)和日常工作。6. 落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，并及時(shí)足額投入。 各部門負(fù)責(zé)人按“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)本部門許可事項(xiàng)和安全管理負(fù)直接安全管理責(zé)任，各部門員工對(duì)本人主辦的工作負(fù)安全管理崗位責(zé)任。（三）有財(cái)產(chǎn)損失的交通責(zé)任事故（輕微事故）。 6. 各部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常組織所屬員工學(xué)習(xí)本管理制度。 公司名稱安全生產(chǎn)制度匯編 批準(zhǔn)：審核：編制：20171215發(fā)布　　　　　　　　　　　　　20180110實(shí)施公司名稱 發(fā)布 頒 布 令為規(guī)范公司道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全管理工作，公司依據(jù)國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，對(duì)公司原有的規(guī)章制度、操作規(guī)程進(jìn)行了整理、修訂，并匯編成冊(cè)，現(xiàn)予以頒布，自頒布之日起實(shí)施。 7. 對(duì)違反本管理制度的行為者，公司員工都有勸阻和批評(píng)的權(quán)力。（四）燃燒、爆炸、泄露及造成環(huán)境污染責(zé)任性事故為零。 公司實(shí)行全員安全工作責(zé)任制，公司的每位員工都必須在自己的崗位上認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，全體員工必須在各自崗位對(duì)保證道路運(yùn)輸安全負(fù)責(zé)。7. 對(duì)安全生產(chǎn)事故組織搶救、調(diào)查、處理和匯報(bào)。3. 做好車輛及人員的檔案管理工作。12. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé)。7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé)。6. 負(fù)責(zé)收集安全生產(chǎn)方面的有關(guān)資料，并做好對(duì)有關(guān)資料存檔工作。 （5）設(shè)備、設(shè)施安全性能檢測檢驗(yàn)。3. 負(fù)責(zé)規(guī)定、落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和考核機(jī)制，簽訂各級(jí)組織的安全目標(biāo)責(zé)任書，確定量化的年度安全工作目標(biāo)，對(duì)各級(jí)管理部門、管理人員及從業(yè)人員安全職責(zé)的履行情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行定期考核，予以獎(jiǎng)懲。 八、車隊(duì)經(jīng)理崗位責(zé)任1 、副總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)的主要領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)，具體組織開展日常安全工作。3 、搞好貨源調(diào)查、掌握市場信息和貨源流量、流向、流時(shí)規(guī)律，準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)各種生產(chǎn)信息。3. 積極參加安全教育與培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)與技能，掌握道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸注意事項(xiàng)、應(yīng)急處理辦法和道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸事故的預(yù)防措施，了解所運(yùn)危險(xiǎn)貨物的物理、化學(xué)特性。十一、押運(yùn)員安全職責(zé)1. 全面了解國家和地區(qū)有關(guān)道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)姆ㄒ?guī)和規(guī)章。9. 在道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸過程中，監(jiān)督駕駛?cè)藛T對(duì)有關(guān)道路交通安全及道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸法律規(guī)范的執(zhí)行情況，制止駕駛員違反作業(yè)規(guī)程的行為。 （二） 專職安全管理員聘任標(biāo)準(zhǔn) 專職安全管理員聘任條件 1. 專職安全管理員必須具備初中以上文化程度 2. 熟悉危險(xiǎn)貨運(yùn)業(yè)務(wù)行業(yè)，掌握危險(xiǎn)貨運(yùn)的基本知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確把握道路危險(xiǎn)貨運(yùn)運(yùn)輸?shù)母黜?xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度熟知道路危險(xiǎn)貨運(yùn)運(yùn)輸?shù)母黜?xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度， 3. 具備社會(huì)責(zé)任和安全意識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。4. 建立考核機(jī)制。 本公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時(shí)，必須負(fù)責(zé)管理安全工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。 審批公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》的落實(shí)方案。安全管理辦公室：負(fù)責(zé)安全費(fèi)用的審批、使用管理。按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占；年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。 三、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下原則： 實(shí)事求是、客觀公正的原則。 七、處罰細(xì)則 交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。 h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛事故費(fèi)用。一、嚴(yán)格按檔案管理要求建立健全各種基礎(chǔ)資料檔案，實(shí)行一車一檔，一人一檔。九、檔案資料借出必須辦理相關(guān)登記手續(xù)，并填寫《手續(xù)出借單》，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可借閱。 三、適用范圍 發(fā)生重特大道路運(yùn)輸交通事故以及其他重大突發(fā)性群體傷亡事件時(shí)，啟動(dòng)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置機(jī)制。 現(xiàn)場處置：處置人員到達(dá)現(xiàn)場后，要協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時(shí)采取控制、救援、保全等措施，防止事態(tài)擴(kuò)大或次生事故的發(fā)生。 八 事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度1 目的 根據(jù)國家、地方及行業(yè)有關(guān)規(guī)定，規(guī)定生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。 由安全管理辦公室填寫重大事故登記表，寫明事故部門名稱、部位、原因、傷害情況，作業(yè)概況，事故概況及事故分析等。找出原因，查明責(zé)任，規(guī)定防范措施，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見。 （二）是否按規(guī)定設(shè)置了安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，人員、辦公經(jīng)費(fèi)是否保證工作需要；必要的安全監(jiān)管措施和火災(zāi)、交通等事故防范措施，以及安全設(shè)施設(shè)備是否按規(guī)定要求配備，并保持完好狀態(tài)。 （十）發(fā)生重、特大事故后，是否快速啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案將事故損失減少到最小程度。十 應(yīng)急救援制度事故應(yīng)急救援指揮部要根據(jù)事故現(xiàn)場情況的變化，及時(shí)調(diào)整應(yīng)急措施，現(xiàn)場處置人員要嚴(yán)格按照應(yīng)急處置措施進(jìn)行現(xiàn)場救護(hù)。 現(xiàn)場救護(hù)人員遇到遇險(xiǎn)人員時(shí)要堅(jiān)持“先活后死、先重傷后輕傷、先易后難”的救護(hù)原則進(jìn)行。，部門級(jí)安全培訓(xùn)由各部門負(fù)責(zé)，班組級(jí)安全培訓(xùn)由車隊(duì)副經(jīng)理負(fù)責(zé)。 部門級(jí)崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容A 工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；B 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；C 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；D 自救互救、急救方法。，單獨(dú)召集進(jìn)行學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等方式進(jìn)行補(bǔ)課，學(xué)習(xí)內(nèi)容不變，由公司安全管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)到位，確保培訓(xùn)教育面達(dá)到100%。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報(bào)渠道。對(duì)駕駛員資質(zhì)的審查，嚴(yán)格按照公司駕駛員安全管理制度執(zhí)行；（2）每月對(duì)所有駕駛員在公安交通信息網(wǎng)上查詢一遍，按照違法記分處理的相關(guān)規(guī)定，對(duì)違法人采取通知接受處理、下車學(xué)習(xí)、清退并列入“黑名單”的方式處理；（3）對(duì)駕駛員的身體隱患、思想隱患、行為隱患予以了解監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不適的人員，應(yīng)立即停止其駕車。對(duì)事故隱患的治理方案應(yīng)當(dāng)包括下內(nèi)容：治理的目標(biāo)和任務(wù)；采取的方法和措施；經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)；負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員；治理的時(shí)限和要求；安全措施和應(yīng)急預(yù)案。十二、對(duì)安全檢查中查出的安全隱患要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、制定針對(duì)性的針對(duì)措施，并向安全管理辦公室報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析表。，違章行為。核實(shí)舉報(bào)情況基本屬實(shí)后，屬一般或較大安全隱患的，由安全管理辦公室下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關(guān)責(zé)任人限期整改，并到期進(jìn)行復(fù)查。第二條、公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和安全生產(chǎn)管理部門實(shí)施監(jiān)管監(jiān)察?！　〉谖鍡l、安全管理部門按照職責(zé)對(duì)所負(fù)責(zé)部門內(nèi)排查治理事故隱患工作依法實(shí)施綜合監(jiān)督管理；安全管理部門在自己的職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)單位部門排查治理事故隱患工作依法實(shí)施監(jiān)督管理。　　第十條、落實(shí)事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)、發(fā)動(dòng)職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵(lì)員工舉報(bào)。十六 安全運(yùn)行評(píng)價(jià)制度 第一章 范圍 第一條 本制度適用于安全運(yùn)行評(píng)價(jià)及相關(guān)的管理工作。 第十一條 安全評(píng)價(jià)人員應(yīng)對(duì)在當(dāng)時(shí)條件下做出的安全評(píng)價(jià)結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任。 第二十條 對(duì)策措施建議應(yīng)具體詳實(shí)、具有可操作性。3 責(zé)任招聘工作由人力資源部負(fù)責(zé)。