【正文】 2適用范圍 本制度適用于公司危險品車輛的駕駛員、押運員的招聘和管理。 第十九條 依據(jù)危險、有害因素辨識結(jié)果與定性、定量評價結(jié)果， 針對性，技術(shù)可行性、經(jīng)濟合理性的原則，提出清除或減弱危險、危害的技術(shù)和管理對策措施建議。 第九條 安全評價人員應(yīng)科學、客觀、公正、獨立地開展安全評價第十條 安全評價人員應(yīng)自覺按要求上報工作業(yè)績并接受考核。第十三條、部門在事故隱患治理過程中，應(yīng)當采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。對排查出的事故隱患，應(yīng)當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。主要負責人對本單位公司事故隱患排查治理工作全面負責。十五 隱患排查治理統(tǒng)計分析和報送制度第一條、為建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障公司及員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的，應(yīng)直接告知舉報人有權(quán)處理的責任部門。十一、建立隱患排查治理檔案，包括事故隱患信息、排查治理情況、跟蹤反饋情況等，對隱患排查治理實行登記、銷號，認真做好登記管理，存檔備查。對于重大安全隱患，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。三、隱患排查與治理人員的排查（1）嚴把準入關(guān)。公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。 參加人員必須按時到會，特殊情況下不能按時參會的向公司請假，安全教育學習納入考勤管理對無故缺席的按照勞動合同給予處罰、待崗和解聘的處理。 三級教育內(nèi)容 公司級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：A 公司基本情況及安全道路危險貨物運輸基本知識；B 公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；C 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；D 事故應(yīng)急救援及防范措施；E 有關(guān)事故案例等。3 職 責。 五、應(yīng)急救援預(yù)案的評審 （五）或者收到上級主管交通部門處理決定20日內(nèi)，由公司決定處罰意見，公司安全安全管理辦公室下發(fā)情況通報。 （九）是否按規(guī)定編制建立安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。 （二）發(fā)生較大火災(zāi)、交通等死亡事故，或一次重傷2人以上事故的； （三）半年內(nèi)發(fā)生2起一次死亡2人的道路交通事故，或發(fā)生3起一次死亡1人道路交通事故的； （四）上級機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)指示以及有必要進行責任倒查的其他事故 二、責任倒查內(nèi)容 （一）是否認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，安全生產(chǎn)責任制落實及簽訂責任書的情況。 對重要事故，安全管理辦公室應(yīng)組織有關(guān)部門進行調(diào)查分析，上報公司領(lǐng)導(dǎo)。 發(fā)生事故后，責任部門在一小時之內(nèi)電話報告主管領(lǐng)導(dǎo)，24小時內(nèi)將所上報材料報安監(jiān)局，重大事故不超過2天。 八、按照《安全生產(chǎn)事故責任倒查制度》和“四不放過”原則，組織開展事故原因調(diào)查、對事故責任人進行處理、舉一反三開展事故警示教育，落實事故防范和整改措施。事態(tài)嚴重緊急時，通過組長直接聯(lián)系政府以及交管部門負責人，提出要求組織撤離疏散或者請求援助，并隨時保持電話聯(lián)系。 奉公盡責原則：事故應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要盡職盡責、拒絕冷漠、傳遞溫暖、無私奉獻，不能麻痹大意，全心全意做好應(yīng)急工作。八、基礎(chǔ)檔案資料要分類存檔保管，并設(shè)立專門的檔案保存地點，嚴防損壞、遺失。 六 安全生產(chǎn)基礎(chǔ)檔案制度為建立公司車輛技術(shù)信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)車輛全過程監(jiān)督，完善營運車輛技術(shù)管理，推動企業(yè)公司發(fā)展制定本制度。 g、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛事故費用。 為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發(fā)生有責交通事故的處罰如下： （1）、事故責任人在發(fā)生交通事故后必須半小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以 200元違約金。 在一個考核年度內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評選，優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元，考核為良的駕駛員獎勵100元； 對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)公司贏得好名聲的、公司獎勵200元。年終對責任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。 安全生產(chǎn)費用的管理 安全生產(chǎn)費用實行專戶核算。財務(wù)部：負責安全費用的提取、支出。 審核公司《安全生產(chǎn)責任目標》的內(nèi)容。 安全例會由安全管理辦公室負責人組織。2. 車輛裝備技術(shù)管理員應(yīng)定期學習安全法律法規(guī)，參加相關(guān)部門的培訓(xùn)3. 建立車輛裝備技術(shù)臺帳，按時對車輛裝備進行維護、保養(yǎng)，定期組織檢查，對有故障有問題的車輛及時維修。安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)成員 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)具體實施安全生產(chǎn)監(jiān)督管理各項工作，對公司企業(yè)的安全生產(chǎn)管理提出建議、制訂規(guī)劃、建立制度、組織考核等，對企業(yè)公司安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性的檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題及時處理，對生產(chǎn)安全事故隱患及時排除。8. 熟悉道路危險貨物運輸、裝卸、保管過程的勞動保護、現(xiàn)場急救等醫(yī)療常識。10. 不斷改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的駕駛作風。2. 抵制違章行為，確保安全行車。2 、嚴格執(zhí)行安全行車制度，掌握駕駛員的準駕資質(zhì)，熟悉車輛及駕駛員的技術(shù)狀況，合理調(diào)整作息時間。9. 按規(guī)定和事故處理的“四不放過”原則，指定相關(guān)人員組織對事故的調(diào)查處理工作；10. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責。2. 依據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，組織實施安全標準化，建設(shè)公司安全文化，組織規(guī)定文件化的安全方針和目標。（4）職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢。5. 參與規(guī)定完善本部門各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任制，并實施安全監(jiān)督、檢查。6. 參與完善公司道路危險貨物運輸各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。 11. 負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關(guān)牌證換發(fā)、年檢審業(yè)務(wù)的組織、管理事項，并做好有關(guān)資料的收集、統(tǒng)計和各階段工作總結(jié)。負責安全領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的事項和日常工作。6. 落實安全生產(chǎn)經(jīng)費，并及時足額投入。 各部門負責人按“一崗雙責”要求，對本部門許可事項和安全管理負直接安全管理責任，各部門員工對本人主辦的工作負安全管理崗位責任。（三）有財產(chǎn)損失的交通責任事故（輕微事故）。 6. 各部門負責人，應(yīng)當經(jīng)常組織所屬員工學習本管理制度。 公司名稱安全生產(chǎn)制度匯編 批準：審核：編制：20171215發(fā)布　　　　　　　　　　　　　20180110實施公司名稱 發(fā)布 頒 布 令為規(guī)范公司道路危險貨物運輸安全管理工作，公司依據(jù)國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標準規(guī)范的要求，對公司原有的規(guī)章制度、操作規(guī)程進行了整理、修訂，并匯編成冊，現(xiàn)予以頒布，自頒布之日起實施。 7. 對違反本管理制度的行為者，公司員工都有勸阻和批評的權(quán)力。（四）燃燒、爆炸、泄露及造成環(huán)境污染責任性事故為零。 公司實行全員安全工作責任制，公司的每位員工都必須在自己的崗位上認真履行各自的安全職責，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責任制，全體員工必須在各自崗位對保證道路運輸安全負責。7. 對安全生產(chǎn)事故組織搶救、調(diào)查、處理和匯報。3. 做好車輛及人員的檔案管理工作。12. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責。7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責。6. 負責收集安全生產(chǎn)方面的有關(guān)資料，并做好對有關(guān)資料存檔工作。 （5）設(shè)備、設(shè)施安全性能檢測檢驗。3. 負責規(guī)定、落實各級安全生產(chǎn)責任制和考核機制，簽訂各級組織的安全目標責任書，確定量化的年度安全工作目標，對各級管理部門、管理人員及從業(yè)人員安全職責的履行情況和安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)情況進行定期考核，予以獎懲。 八、車隊經(jīng)理崗位責任1 、副總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)的主要領(lǐng)導(dǎo)，對第一責任人負責，具體組織開展日常安全工作。3 、搞好貨源調(diào)查、掌握市場信息和貨源流量、流向、流時規(guī)律，準確及時傳達各種生產(chǎn)信息。3. 積極參加安全教育與培訓(xùn)活動，學習安全技術(shù)知識與技能，掌握道路危險貨物運輸注意事項、應(yīng)急處理辦法和道路危險貨物運輸事故的預(yù)防措施，了解所運危險貨物的物理、化學特性。十一、押運員安全職責1. 全面了解國家和地區(qū)有關(guān)道路危險貨物運輸?shù)姆ㄒ?guī)和規(guī)章。9. 在道路危險貨物運輸過程中，監(jiān)督駕駛?cè)藛T對有關(guān)道路交通安全及道路危險貨物運輸法律規(guī)范的執(zhí)行情況，制止駕駛員違反作業(yè)規(guī)程的行為。 （二） 專職安全管理員聘任標準 專職安全管理員聘任條件 1. 專職安全管理員必須具備初中以上文化程度 2. 熟悉危險貨運業(yè)務(wù)行業(yè)，掌握危險貨運的基本知識和實踐經(jīng)驗，準確把握道路危險貨運運輸?shù)母黜椃煞ㄒ?guī)和規(guī)章制度熟知道路危險貨運運輸?shù)母黜椃煞ㄒ?guī)和規(guī)章制度， 3. 具備社會責任和安全意識，認真負責的做好各項安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。4. 建立考核機制。 本公司的各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。 審批公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》的落實方案。安全管理辦公室：負責安全費用的審批、使用管理。按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占；年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。 三、本公司安全生產(chǎn)目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則： 實事求是、客觀公正的原則。 七、處罰細則 交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動關(guān)系。 h、駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛事故費用。一、嚴格按檔案管理要求建立健全各種基礎(chǔ)資料檔案，實行一車一檔，一人一檔。九、檔案資料借出必須辦理相關(guān)登記手續(xù)，并填寫《手續(xù)出借單》，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可借閱。 三、適用范圍 發(fā)生重特大道路運輸交通事故以及其他重大突發(fā)性群體傷亡事件時，啟動安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置機制。 現(xiàn)場處置：處置人員到達現(xiàn)場后，要協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時采取控制、救援、保全等措施，防止事態(tài)擴大或次生事故的發(fā)生。 八 事故統(tǒng)計報告制度1 目的 根據(jù)國家、地方及行業(yè)有關(guān)規(guī)定，規(guī)定生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計報告制度。 由安全管理辦公室填寫重大事故登記表，寫明事故部門名稱、部位、原因、傷害情況，作業(yè)概況，事故概況及事故分析等。找出原因，查明責任，規(guī)定防范措施，對事故責任者提出處理意見。 （二）是否按規(guī)定設(shè)置了安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)，人員、辦公經(jīng)費是否保證工作需要；必要的安全監(jiān)管措施和火災(zāi)、交通等事故防范措施，以及安全設(shè)施設(shè)備是否按規(guī)定要求配備，并保持完好狀態(tài)。 （十）發(fā)生重、特大事故后，是否快速啟動應(yīng)急救援預(yù)案將事故損失減少到最小程度。十 應(yīng)急救援制度事故應(yīng)急救援指揮部要根據(jù)事故現(xiàn)場情況的變化，及時調(diào)整應(yīng)急措施，現(xiàn)場處置人員要嚴格按照應(yīng)急處置措施進行現(xiàn)場救護。 現(xiàn)場救護人員遇到遇險人員時要堅持“先活后死、先重傷后輕傷、先易后難”的救護原則進行。，部門級安全培訓(xùn)由各部門負責，班組級安全培訓(xùn)由車隊副經(jīng)理負責。 部門級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容A 工作環(huán)境及危險因素；B 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；C 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；D 自救互救、急救方法。，單獨召集進行學習教育培訓(xùn)等方式進行補課，學習內(nèi)容不變，由公司安全管理人員負責落實到位，確保培訓(xùn)教育面達到100%。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。對駕駛員資質(zhì)的審查，嚴格按照公司駕駛員安全管理制度執(zhí)行；（2）每月對所有駕駛員在公安交通信息網(wǎng)上查詢一遍，按照違法記分處理的相關(guān)規(guī)定，對違法人采取通知接受處理、下車學習、清退并列入“黑名單”的方式處理；（3）對駕駛員的身體隱患、思想隱患、行為隱患予以了解監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不適的人員，應(yīng)立即停止其駕車。對事故隱患的治理方案應(yīng)當包括下內(nèi)容：治理的目標和任務(wù)；采取的方法和措施；經(jīng)費和物資的落實；負責治理的機構(gòu)和人員；治理的時限和要求；安全措施和應(yīng)急預(yù)案。十二、對安全檢查中查出的安全隱患要進行統(tǒng)計、分析、制定針對性的針對措施，并向安全管理辦公室報送有關(guān)統(tǒng)計分析表。，違章行為。核實舉報情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患的，由安全管理辦公室下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關(guān)責任人限期整改，并到期進行復(fù)查。第二條、公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和安全生產(chǎn)管理部門實施監(jiān)管監(jiān)察。　　第五條、安全管理部門按照職責對所負責部門內(nèi)排查治理事故隱患工作依法實施綜合監(jiān)督管理；安全管理部門在自己的職責范圍內(nèi)對單位部門排查治理事故隱患工作依法實施監(jiān)督管理。　　第十條、落實事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵員工舉報。十六 安全運行評價制度 第一章 范圍 第一條 本制度適用于安全運行評價及相關(guān)的管理工作。 第十一條 安全評價人員應(yīng)對在當時條件下做出的安全評價結(jié)果承擔法律責任。 第二十條 對策措施建議應(yīng)具體詳實、具有可操作性。3 責任招聘工作由人力資源部負責。