【正文】 五、涉密人員對涉密的電子設備、通信和辦公自動化系統(tǒng)，應當采取必要的保密技術防范措施。四、除新聞媒體已公開發(fā)表的信息外，本單位提供的上網(wǎng)信息應確保不涉及國家秘密。不準將屬于國家秘密的文件、檔案、資料和物品作為廢品出售。四、秘密文件、資料的收發(fā)、分送、傳遞、借閱、移交、清退、銷毀等各個環(huán)節(jié)，應履行登記制度，做到件件有手續(xù)，份份有著落。請假制度一、街道機關工作人員，病事假三天內(nèi)須報請主管領導批準，三天以上報請街道主要領導批準，特殊時期一律由主要領導審批，由組織辦公室負責登記，并出具病事假批準書。三、按照有關規(guī)定做好干部（職工）的退（離）休和管理工作。三、辦工用品管理制度（一）固定資產(chǎn)添置必須先填寫經(jīng)費使用申報單，報主任審批后由辦公室統(tǒng)一采購，按照規(guī)定報銷。購買物品、訂閱報刊、雜志以及日常修繕等必須憑正式發(fā)票（稅務局統(tǒng)一監(jiān)制的）報銷，非正式發(fā)票或非行政事業(yè)單位收據(jù)均不予報銷。財務管理制度 為進一步規(guī)范機關財務管理工作，認真貫徹執(zhí)行財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，加強監(jiān)督，維護財經(jīng)紀律，結合我局實際情況特制定本制度。 文書檔案制度為加強我街道檔案工作的管理，充分利用現(xiàn)有文書檔案，更好地為我街道業(yè)務服務，特依據(jù)國家有關檔案工作的規(guī)定和我街道實際，制定本制度。四、公開形式五、本制度從印發(fā)之日起試行。（五）按照各類業(yè)務辦理規(guī)程，向基層單位和人民群眾提供服務指南，公開辦理程序，提高工作透明度，接受社會監(jiān)督。對被談話人提出的正確意見和建議，要積極予以采納。（四）班子成員與不少于10名黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子及群眾每年談心至少1次。通過談心，統(tǒng)一認識，協(xié)調(diào)工作，明確任務，從而促進各項工作的開展。交心談心談話制度為進一步關心愛護干部，了解干部的思想情緒，不斷加強對干部的教育、監(jiān)督和管理，促進領導班子和干部隊伍的政治思想建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)制定領導干部談心制度如下：一、談心的范圍（一）主要負責人與班子成員之間。三、不直接分管物資采購。八、不準接受可能有失公正的宴請、旅游及其它消費娛樂活動，堅持公正執(zhí)行公務，做到依法辦事。三、遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事，禁止借選拔任用干部之機謀取私利。每10名黨員每年可以從培養(yǎng)一年以上的入黨積極分子中向黨組織推薦2名發(fā)展對象。（二）黨組織要緊密聯(lián)系實際，圍繞提高黨員素質(zhì)確定黨課內(nèi)容。（四）黨員大會要有黨員簽到簿，安排專人記錄并做好資料收集歸檔。（四）黨支部委員會議要安排專人記錄，并做好相關資料收集歸檔。要堅持思想教育從嚴，組織處理從寬的原則。對黨員的評議要召開黨委或支部大會進行。民主評議黨員制度四、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常聽取群眾對黨員、黨支部工作的意見，搞好黨風廉正建設。要按照選舉工作的有關規(guī)定，做好各個環(huán)節(jié)的準備工作，選舉前應向區(qū)委組織部提出請示（材料報組織人事處）。除書記、副書記外，一般應設組織、宣傳、紀檢、青年委員等。五、民主生活會上，與會人員要圍繞議題交流思想認識，總結經(jīng)驗教訓，認真開展批評與自我批評，做到講問題不遮不掩，說原因深刻透徹，談整改有的放矢，自我批評一針見血，相互批評不留情面，真正通過民主生活會統(tǒng)一思想，增進團結，克服缺點，形成合力，不得把民主生活會開成匯報或部署工作的會議。改進領導作風，堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾情況。三、信息調(diào)研工作與機關干部年終考核和社區(qū)目標管理考核掛鉤。一、信息調(diào)研工作重點（一）做好街道信息調(diào)研工作，是街道和社區(qū)工作的重要環(huán)節(jié)，加強工作信息規(guī)范化、制度化建設，對于了解掌握統(tǒng)攬全局，科學決策，指導和推動街區(qū)兩級工作，具有重要作用。三、新聞信息撰寫、加工街道機關各部門、各社區(qū)信息員要增強大局意識、責任意識，認真做好新聞信息的撰寫和加工工作，為領導決策提供可靠的依據(jù)。年終由機關支部對黨員學習筆記進行抽查；由辦公室對各科室的業(yè)務學習記錄進行檢查，對干部的學習筆記進行抽查。學習培訓制度為積極創(chuàng)建“學習型”機關，努力在機關干部中形成勤于學習、善于研究問題的良好風氣，不斷提高機關干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，現(xiàn)就加強機關干部的政治和業(yè)務學習培訓制定本制度：一、學習培訓對象街道機關全體工作人員。工作聯(lián)系制度一、為使街道各項工作順得開展，樹立良好的對外形象，提高工作效率，根據(jù)街道各部門的工作職責與有關法規(guī)，特制定本制度。如未經(jīng)許可一律無效，并追究各社區(qū)（居民）支部書記、蹲點干部及分管領導責任。一、日常工作實行逐級請示匯報制度（一）街道辦事處各項日常工作由工作人員向部門負責人請示匯報；部門負責人向分管領導請示匯報；分管領導向主要領導請示匯報。班子成員對分管的工作和屬職權范圍內(nèi)的事情要切實履行職責，敢于負責，不推諉、不扯皮；要關心全局工作，主動提出意見和建議。對于應當經(jīng)黨委會集體討論決定的事項而未經(jīng)集體討論，也未征求其他成員意見，由個人或少數(shù)人決定的，除遇緊急的情況外，應當區(qū)別情況追究主要責任人的責任。班子成員之間要互相信任、互相支持、互相諒解、互相補充，分工不分家，共同做好工作，不斷增強領導班子之間的團結。 二○一二年一月目 錄一、領導決策方面集體領導分工負責制度第5頁決策議事制度第7頁請示匯報制度第11頁工作聯(lián)系制度第14頁二、思想教育方面學習培訓制度第15頁宣傳制度第17頁信息調(diào)研制度第19頁三、組織建設方面民主生活會制度第21頁基層黨組織建設制度第23頁基層黨組織工作制度第25頁1民主評議黨員制度第27頁1“三會一課”制度第28頁1發(fā)展黨員制度第31頁四、黨風廉政建設方面1廉政建設制度第32頁1“四個不直接分管”工作制度第34頁1交心談心談話制度第36頁1服務承諾制度第39頁1黨務、政務公開制度第42頁五、行政管理方面1文書檔案制度第44頁財務管理制度第45頁2后勤管理制度第47頁2人事管理制度第49頁2機關紀律制度第50頁2請假制度第51頁六、保密工作方面2文秘保密制度第52頁2檔案保密制度第53頁2信息保密制度第54頁2涉密人員保密制度第55頁集體領導分工負責制度一、堅持集體領導下的分工負責制。制度建設是依法行政的基礎，制度的落實靠大家。三、班子成員對分管的工作要敢于負責，不回避和推諉矛盾，認真落實好職責范圍內(nèi)的工作，切實履行自己的職責；同時要增強全局觀念，積極參與集體領導，認真貫徹執(zhí)行黨委會集體作出的決定，積極主動地協(xié)調(diào)、配合，創(chuàng)造性地開展工作。表決采用口頭、舉手、無記名或記名投票等方式。班子議事決策要實行在民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，不搞個人說了算，也不搞極端民主化。（二）對應保密的決策議事會議內(nèi)容及討論的事項，必須嚴守秘密，不得向外泄露。（一）街道辦事處資產(chǎn)處置和項目建設必須由分管領導請示主要領導，經(jīng)研究批準后才可以進入操作程序執(zhí)行。因上報不及時造成后果或重大不良影響將追究直接責任人責任。四、對外服務做到熱情、積極、主動。“周聽一堂課”原則上每周星期二上午為集中學習聽課。信息工作由辦公室人員負責，及時按規(guī)定向區(qū)委、區(qū)政府、宣傳部、電視臺等報有關部門送信息；（二）社區(qū)新聞、信息報送：各社區(qū)要指定一名兼