【正文】 要科學(xué)嚴(yán)密組織開(kāi)展考核工作，考核要做到客觀、公平、公正，組織考核者要在相關(guān)材料上簽名，以示負(fù)責(zé)。此項(xiàng)包括：班組合成訓(xùn)練項(xiàng)目、中隊(duì)合成訓(xùn)練項(xiàng)目和演練（含六熟悉訓(xùn)練）。三、考核內(nèi)容（一）理論知識(shí)考試政府專職消防隊(duì)員業(yè)務(wù)理論考核成績(jī)總成績(jī)100分，最低標(biāo)準(zhǔn)60分，得分占考核分?jǐn)?shù)的10%； 考核辦法：閉卷考核；記分辦法：以實(shí)際成績(jī)記分，低于60分，該項(xiàng)得分為0分；考核內(nèi)容：《公安消防部隊(duì)執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》、《鐵軍中隊(duì)器材裝備熟悉手冊(cè)》、《公安消防部隊(duì)作戰(zhàn)訓(xùn)練安全要?jiǎng)t》、《廣東省公安消防部隊(duì)執(zhí)勤中隊(duì)滅火行動(dòng)暫行規(guī)定（試行）》及轄區(qū)重點(diǎn)單位六熟悉等。重、特大火災(zāi)及災(zāi)情：優(yōu)秀政府專職消防員申報(bào)人數(shù)控制在參戰(zhàn)人員總數(shù)的10%以內(nèi)，先進(jìn)政府專職消防員比例不超過(guò)30%。充分運(yùn)用營(yíng)區(qū)現(xiàn)有條件，精心設(shè)計(jì)布置，把文化滲透到營(yíng)區(qū)每一個(gè)角落；弘揚(yáng)紅色文化，吸收駐地傳統(tǒng)文化，建設(shè)勵(lì)志路、精神園、警魂廊、和諧崗、軍事主題亭臺(tái)等人文景觀，賦予營(yíng)區(qū)文化、操場(chǎng)文化更多的革命精神、道德規(guī)范、消防特色和時(shí)代元素，建立形成警營(yíng)處處是課堂、時(shí)時(shí)受熏陶的濃厚政治環(huán)境和鮮明思想導(dǎo)向，在潛移默化中升華官兵思想境界。組織收聽(tīng)收看廣播電視新聞，觀看優(yōu)秀電視節(jié)目，開(kāi)展讀報(bào)評(píng)報(bào)、新聞點(diǎn)評(píng)和影視評(píng)介等活動(dòng)，運(yùn)用大眾傳媒資源開(kāi)展好教育學(xué)習(xí)。采取集中授課、舉辦講座和報(bào)告會(huì)、宣講輔導(dǎo)等方法，充分運(yùn)用現(xiàn)代化教育手段，學(xué)習(xí)科學(xué)理論，灌輸先進(jìn)思想。學(xué)習(xí)社會(huì)主義公民道德規(guī)范和消防職業(yè)道德規(guī)范，發(fā)揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，樹立和實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀。書記由中隊(duì)副職或執(zhí)勤中隊(duì)長(zhǎng)助理?yè)?dān)任，團(tuán)支部書記應(yīng)是黨支部委員。黨員每?jī)蓚€(gè)月向黨支部或黨小組匯報(bào)一次思想和工作情況，遇有重要問(wèn)題或外出時(shí)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。每周用半天時(shí)間進(jìn)行黨的活動(dòng)，必要時(shí)可相對(duì)集中使用，但每月不得少于兩次。組織和帶領(lǐng)官兵完成防火、滅火和應(yīng)急救援為中心的各項(xiàng)任務(wù)。（六）此辦法從2011年11月1日開(kāi)始執(zhí)行。五、合同制消防員的社保費(fèi)按廣州市人力資源和社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定給予購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、計(jì)劃生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和《廣州市政法系統(tǒng)干警人身意外保險(xiǎn)》。機(jī)關(guān)合同制消防員不參與量化考評(píng)，不發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。第八十一條 本規(guī)定自2011年11月1日起實(shí)施，2007年制定的《廣州市公安消防局合同制消防員管理辦法（試行）》廢止。第七十四條 有下列情形之一者，支隊(duì)將合同制消防員退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)或解除勞動(dòng)合同：（一）合同制消防員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的其他工作的；（二）合同制消防員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（四）不服從工作安排的；（五）不服從管理，經(jīng)批評(píng)教育屢教不改的；（六）在隊(duì)期間有飲酒和賭博行為的；（七）招收前有違法犯罪事實(shí)隱瞞未報(bào)；（八）被依法追究刑事責(zé)任或者受到治安處罰；（九）未經(jīng)消防局允許（發(fā)證），擅自駕駛消防局車輛的；（十）聽(tīng)到出動(dòng)信號(hào)后，行動(dòng)不迅速，以致貽誤戰(zhàn)機(jī)或無(wú)故不參加滅火和搶險(xiǎn)救援行動(dòng)的；（十一）違反安全操作規(guī)程，造成重大損失或惡劣影響的；（十二）在滅火和搶險(xiǎn)救援行動(dòng)中，拒不執(zhí)行命令或臨陣脫逃的；（十三）在滅火、搶險(xiǎn)救援行動(dòng)中，趁火打劫，盜取財(cái)物的；（十四）搞小團(tuán)體、散布不良言論，嚴(yán)重影響部隊(duì)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的；（十五）不假外出或逾假不歸5小時(shí)以上的；（十六）泄露單位機(jī)密，情節(jié)嚴(yán)重的；（十七）打架斗毆、聚眾鬧事的；（十八）違反計(jì)劃生育政策的；（十九）攜有、服食麻醉物、毒品的；（二十）參加邪教組織或散布歪理邪說(shuō)的；（二十一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；（二十二）違反《網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定》的。第六十九條 合同制消防員伙食參照現(xiàn)役士官的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行集體就餐，除因公出差、帶薪休年假，一律不退伙食費(fèi)。第六十三條 合同制消防員等級(jí)的比例分別定為：二級(jí)不超過(guò)本單位合同制消防員總數(shù)的30%，一級(jí)不超過(guò)本單位合同制消防員總數(shù)的10%。（二）中隊(duì)推薦。（二）獲得總隊(duì)級(jí)以上表彰的“優(yōu)秀合同制消防員”、“先進(jìn)個(gè)人”的。值班干部將每天量化考評(píng)情況匯總后在基層中隊(duì)信息應(yīng)用平臺(tái)內(nèi)實(shí)施加（扣）分。第四十八條 同一內(nèi)容計(jì)分時(shí)按就高不就低原則計(jì)算。（以當(dāng)年結(jié)婚登記時(shí)間為準(zhǔn)）婚假期間全額帶薪。第二節(jié) 請(qǐng)銷假第四十一條 合同制消防員外出由所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按時(shí)歸隊(duì)銷假并做好登記。第三十九條 機(jī)關(guān)值班崗位的合同制消防員實(shí)行交接班制度,交接班人員應(yīng)填寫交接班工作記錄，將工作情況交待清楚，避免工作脫節(jié)、疏漏。第三十二條 合同制消防員應(yīng)遵守政治紀(jì)律，不得圍觀和參與社會(huì)游行、示威、靜坐等活動(dòng)，不得傳抄、張貼、私藏非法印刷品，不得組織和參與集體上訪，不得參加邪教、迷信活動(dòng)。 第二十五條 基層合同制消防員集中住宿，按照戰(zhàn)斗班設(shè)置進(jìn)行分班。第十九條 基層合同制消防員對(duì)執(zhí)勤器材裝備實(shí)行日檢查、周保養(yǎng)制度。第四章 日常工作第一節(jié) 業(yè)務(wù)訓(xùn)練第十二條 合同制消防員執(zhí)行上級(jí)部署，開(kāi)展業(yè)務(wù)訓(xùn)練、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。（一）滅火救援崗位的合同制消防員招收年齡應(yīng)在18—28周歲，必須為男性；（二）支隊(duì)機(jī)關(guān)、大隊(duì)部非執(zhí)勤執(zhí)法崗位的合同制消防員招收年齡應(yīng)在18—30周歲，全日制大專以上學(xué)歷；（三）從事器材裝備維修、炊事等工作的合同制消防員招收年齡應(yīng)在18—40周歲，并具備相關(guān)職業(yè)資格。 第二條 合同制消防員依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、參照部隊(duì)條令條例和規(guī)章制度進(jìn)行管理。 第二節(jié) 銷假第三十條 政府專職消防員休假、請(qǐng)假期滿后必須按時(shí)歸隊(duì)，并按規(guī)定向中隊(duì)干部、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告進(jìn)行銷假。工作滿一年起享有15天的帶薪年假，帶薪年假原則上一次性休完，特殊情況最多不超過(guò)2次，不予累計(jì)。第三節(jié) 裝備管理員選拔和任用第十九條 裝備管理員選拔必須公開(kāi)、公平、公正。（二）群眾評(píng)議。（五）組織審核。第十六條 選拔程序（一）個(gè)人申請(qǐng)。第七節(jié) 文書職責(zé)第十四條 文書的基本職責(zé)（一）負(fù)責(zé)文件資料的收集、整理、登記造冊(cè)和保管等工作，定期清點(diǎn)核對(duì)，確保文件資料無(wú)缺失、破損。（十）積極參加體育訓(xùn)練，增強(qiáng)體質(zhì)；（十一）遵守安全規(guī)定，保守軍事秘密。第四節(jié) 駕駛員職責(zé)第十一條 駕駛員的基本職責(zé)：（一）按照任務(wù)分工，熟練掌握車輛駕駛和車載固定設(shè)施的操作技術(shù)，掌握常見(jiàn)災(zāi)害事故處置的行動(dòng)要求，熟悉轄區(qū)道路、水源和消防安全重點(diǎn)單位的相關(guān)情況。第三條 裝備管理員、司務(wù)長(zhǎng)、炊事員、駕駛員文書可以招聘未有部隊(duì)服役經(jīng)歷人員，一線作戰(zhàn)人員有部隊(duì)服役經(jīng)歷的不得少于80%。（4）第四節(jié) 駕駛員職責(zé)（6）第七節(jié) 文書職責(zé)（15）2. 廣州市公安消防部隊(duì)合同制消防員工資發(fā)放辦法（2011年）第八條 帶領(lǐng)中隊(duì)完成上級(jí)賦予的其它工作任務(wù)。（五）刻苦訓(xùn)練，熟練掌握手中武器和技術(shù)裝備。（四）管理中隊(duì)的營(yíng)房、營(yíng)具及其附屬設(shè)施，防止損壞和丟失。（二）組織管理能力強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，工作任勞任怨，模范作用好，群眾基礎(chǔ)牢。中隊(duì)黨支部綜合群眾評(píng)議的結(jié)果，根據(jù)個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，由支部委員會(huì)研究確定推薦預(yù)選對(duì)象報(bào)大隊(duì)，大隊(duì)集中組織考核評(píng)定后確定推薦名單。 （四）具備一定滅火救援指揮和組織業(yè)務(wù)訓(xùn)練能力，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)比較豐富。由司令部門會(huì)同政治部門，對(duì)基層推薦對(duì)象進(jìn)行考試和考核。第二十三條 隊(duì)員大會(huì)，每月至少召開(kāi)一次，由中隊(duì)長(zhǎng)或者指導(dǎo)員主持，全隊(duì)人員參加，主要是向全隊(duì)人員總結(jié)報(bào)告工作，傳達(dá)和部署任務(wù)，發(fā)揚(yáng)民主，聽(tīng)取隊(duì)員對(duì)隊(duì)工作的意見(jiàn)和建議。第二十八條 政府專職消防員休息期間可在營(yíng)區(qū)內(nèi)進(jìn)行休息，但必須遵守中隊(duì)日常管理制度，不得影響中隊(duì)其他人員正常操課及休息；遇有特殊情況，如戰(zhàn)備、總隊(duì)或支隊(duì)集訓(xùn)等上級(jí)安排的重大工作任務(wù)，大隊(duì)可取消、停止政府專職消防員休假，當(dāng)月休假天數(shù)不足時(shí)，按50元/天給予補(bǔ)貼。第三十四條 本規(guī)定由支隊(duì)司令部負(fù)責(zé)解釋。第六條 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過(guò)合法注冊(cè)，并具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任和民事行為能力的機(jī)構(gòu)。第十條 合同制消防員上崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)由支隊(duì)統(tǒng)一組織，內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)法、合同制消防員管理規(guī)定、軍事隊(duì)列、消防法律法規(guī)，體能和技能訓(xùn)練。第十七條 合同制消防員參照《公安消防部隊(duì)執(zhí)勤條令》執(zhí)行等級(jí)戰(zhàn)備制度。第二十二條 機(jī)關(guān)合同制消防員應(yīng)嚴(yán)格遵守所在單位工作和作息制度。非因公外出不得穿著部隊(duì)發(fā)放的制服。第三十六條 合同制消防員不得接受對(duì)工作有影響的宴請(qǐng)和饋贈(zèng)。外出人員應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作和器材裝備向接班人員交接，并做好登記。由個(gè)人提出申請(qǐng)，并由所在單位根據(jù)部隊(duì)任務(wù)、人員在位和工作情況，分批給予安排。第四十五條 量化考評(píng)依托基層中隊(duì)信息應(yīng)用平臺(tái)系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)分。第五十一條 考評(píng)人員每天應(yīng)將加（扣）分情況告知被考評(píng)人員，每月公布量化考評(píng)成績(jī)，并登記造冊(cè)。四級(jí)為最低等級(jí)，一級(jí)為最高等級(jí)。第六十一條 二級(jí)（含）以上考核評(píng)定由支隊(duì)組織實(shí)施；三級(jí)（含）以下考核評(píng)定由各大隊(duì)組織實(shí)施，機(jī)關(guān)合同制消防員的考評(píng)由負(fù)責(zé)單位組織實(shí)施，支隊(duì)派人參與。綜合合同制消防員的考核情況，對(duì)照崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，確定其相應(yīng)等級(jí)。第六十七條 合同制消防員班長(zhǎng)每人每月發(fā)崗位補(bǔ)貼300元，副