【正文】 九、群眾說自己執(zhí)法態(tài)度不好時，使用挑釁性語言。交通行政執(zhí)法忌語交通行政執(zhí)法人員實施交通行政執(zhí)法，不得使用下列語言：一、上路檢查時，使用輕蔑、粗俗類的招呼詞語。第十九條 依法當場收繳罰款時，準確無誤地告知繳納罰款的依據和具體數額，并向當事人開立繳納票據，例如：根據（行政處罰決定書編號）《行政（當場）處罰決定書》作出的行政處罰決定，請你現在繳納罰款元，謝謝合作。第十三條 適用一般程序進行行政處罰時，要向行政相對人出示（送達）《違法行為通知書》，并告知依法享有的權利，例如：這是《違法行為通知書》，請你認真閱看，并在此處寫清你的姓名和時間。如果沒有異議，請你在此處寫明 “以上筆錄無誤”，并請寫清你的姓名和時間。這是抽樣清單，請你簽字確認。第六條 勘驗（檢查）現場時，明確告知現場勘驗（檢查）的事項，例如：根據《XXXXXX》（法律、法規(guī)、規(guī)章完整名稱），我們正在進行現場勘驗（檢查），請你協(xié)助。第十三條第十一條交通行政執(zhí)法機關應當編制行政執(zhí)法應急預案。交通行政執(zhí)法人員在執(zhí)行檢查時，不得檢查與執(zhí)法活動無關的物品。第二條第十一條 交通行政執(zhí)法人員對前來咨詢或申請辦理有關事項的行政相對人應當熱情接待、耐心解答。（二）落座時坐姿良好，上身自然挺直，不得用手托腮，不得翹二郎腿，不得抖動腿。交通行政執(zhí)法風紀第一條 為了規(guī)范交通行政執(zhí)法人員的執(zhí)法風紀，樹立交通行政執(zhí)法隊伍的良好形象，制定本規(guī)范。 嚴禁將超限超載車輛長時間扣留而不處理。觸犯刑律，依法追究刑事責任。四、嚴禁不出具執(zhí)法文書扣押物品。（四）非食堂工作人員不準隨便進入操作間，不準自行燒煮食品。總務科崗位職責一、 根據站領導的要求，全面負責站內后勤保障工作，了解治超站各種運行及辦公、生活設施設備運行情況，發(fā)現問題及時向站長匯報并及時進行維修。機器出現故障要及時向當班副站長反映，保證檢測工作的順利進行。五、隨時監(jiān)視各檢測數據是否上傳，發(fā)現系統(tǒng)設備出現異?；蚬收?，應及時通知站領導并做好監(jiān)控記錄。十、每月月末最后一個班組將下月工作日志打印裝訂成冊（封面用彩打、線裝）。五、辦結案件必須在2日內裝訂歸檔，上交處理崗負責人統(tǒng)一存檔保管。五、站長交辦的其它工作任務。75噸或100％以上超限車輛查處，卸載、抄告率達到100%。 四、做好公路執(zhí)法證件的發(fā)放、年審和管理。六、完成站領導交辦的其他工作。 虛心傾聽本隊人員的意見，改進工作，為加強和改善全站工作獻計獻策，盡責盡力。隊長職責在站長領導下負責本隊的各項管理工作,帶領本隊成員嚴格遵守各項規(guī)章制度，熟練掌握《安徽省治理貨物運輸車輛超限超載條例》、嚴格執(zhí)行“安徽省交通行政執(zhí)法十項禁令”、“治超執(zhí)法十條禁令”、“治超工作五不準”以身作則，維護“窗口”形象，日常執(zhí)法嚴格按“ 交通行政執(zhí)法檢查行為規(guī)范”執(zhí)行，保證本隊治超工作正常進行。要求人人要做學習筆記、要拍攝學習場景圖片，學習時必須規(guī)范著裝，每人都做好學習記錄和學習筆記，副隊長負責每次學習的記錄，載明學習時間、地點、主要內容、參加人員及簽到簿。 全面負責治超站行政管理、行政執(zhí)法的活動，主持召開站長辦公會議和站務會議。設備維修保養(yǎng)及辦公用品、信息化耗材采購管理制度為了規(guī)范內部管理，理順設備維護的程序，使設備維護工作制度化、行為規(guī)范化、資料標準化，保持設備正常運行，節(jié)約開支，降低故障率，提高工作效率，特作如下規(guī)定：一、設備維修、保養(yǎng)各站所有辦公及信息化設施、設備要有專人負責管理、維修、保養(yǎng)，出現故障、損毀需維修或更換配件的，應由設備所屬部門負責人到總務填寫設備維修、保養(yǎng)審批單，由總務報經站長審批同意后，安排專人經辦。執(zhí)法大廳管理制度為規(guī)范各站執(zhí)法大廳管理，特制訂如下規(guī)定：當班副站長為執(zhí)法大廳各項事務總負責人。四、車輛實行定期、定點維修保養(yǎng)，對車輛要進行逐臺安全、油耗、修理費、行駛里程登記。保持食堂周圍環(huán)境衛(wèi)生區(qū)干凈、無雜物、無死角,剩菜、剩飯倒入殘食回收桶，每天三餐及時清理,垃圾及時清理，做到一日三清，垃圾倒到指定位置。食堂管理制度一、各站總務室負責職工食堂的全面管理工作。上崗睡覺、脫崗、溜崗、酒后上崗、看娛樂性書報、玩手機、聊天、織毛衣、化妝等與工作無關的事。對于遲到、早退給予如下處罰。（1） 請病假三個班次內（含三個班次），每班次扣除工資40元（經綜合測算）。（2） 各治超站副站長請假由站長批準。月度學習時間由當班副站長自行安排，保證每月組織一次，每次學習時間不得少于三小時，學習主要內容要與治超工作密切相關。四、舉報電話：王長福（市公路局局長）6807896張 志（市公路局副局長）6807933孫元洛（市公路局紀委書記）6807578余蘭雁（市公路局紀委監(jiān)察室）6807578王東亞（治超總站副站長）13705547722王 劍（治超總站副站長）13705545151連冬運（治超總站副站長）13605542728站長辦公例會制度一、總站長辦公例會每月初第一個周一召開一次（必要時隨時召開），由總站長負責召集，總站領導班子成員及相關科室負責人參加。參與處置人員必須講究策略，注意工作方式、方法，做到勸解與強制措施相結合，避免矛盾升級、轉移，圓滿完成處置任務。勸解與強制措施相結合。節(jié)假日加強安全檢查。三、安全教育開展安全教育，強化安全意識，使治超人員認識到安全具有很強的政治性、群體性，且與個人前途、家庭幸福、單位的建設等都是息息相關。二、安全措施堅持“安全第一，預防為主”的方針，做到安全抓治超，治超必安全。對于重點部位加強防范措施、完善設備，保證設備齊全，確保全年不發(fā)生重大火災、盜竊案件。附：淮南市超限超載檢測總站上崗人員承諾書淮南市超限超載檢測總站上崗人員承諾書為規(guī)范公路治超執(zhí)法行為，提高文明執(zhí)法水平，樹立良好的公路治超執(zhí)法人員形象。六、紀律嚴明、作風正派。加強廉政建設和政治思想建設，恪守職業(yè)道德，自覺維護執(zhí)法隊伍良好形象。 遵紀守法，廉潔奉公，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。 淮南市超限超載檢測總站管理手冊（試行）2015年4月目 錄一、 總 則二、 管理制度廉政建設管理制度社會治安綜合管理制度安全生產管理制度突發(fā)事件應急預案治超總站舉報獎勵及處理制度法制（業(yè)務）培訓制度站長辦公例會制度考勤制度獎懲制度食堂管理制度1車輛管理制度1宿舍管理制度1執(zhí)法大廳管理制度1設備維修保養(yǎng)及辦公用品、信息化耗材采購管理制度三、崗位職責 站長崗位職責 副站長崗位職責 中隊長崗位職責 副中隊長崗位職責 處理崗位職責 監(jiān)控崗位職責 精復檢崗位職責 總務科崗位管理職責 法制科崗位管理職責信息科崗位管理職責四、交通行政執(zhí)法規(guī)定規(guī)范 安徽省交通行政執(zhí)法“十項禁令” 治超執(zhí)法“十條禁令” 治超工作五不準 交通行政執(zhí)法風紀 交通行政執(zhí)法檢查行為規(guī)范 交通行政執(zhí)法用語規(guī)范 交通行政執(zhí)法忌語五、淮南市超限超載檢測總站工作人員電話總 則一、為全面加強治超站內部管理，規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，促進站內各項工作的有序開展，根據省局制定的《安徽省車輛超限超載檢測站運行管理手冊》及相關法律法規(guī)，結合總站工作實際，特制定治超總站管理手冊。 關心同志、尊師愛幼，和睦家庭，團結鄰里。四、堅持“以事實為依據，以法律為準繩，教育與處罰相結合”的原則。不準利用職權及職務之便插手、干預行政執(zhí)法活動。本人承諾：一、嚴格遵守國家法律、法規(guī)以及本單位規(guī)章制度：二、自愿遵守總站制定的各項管理制度和崗位職責，愛崗敬業(yè)；三、執(zhí)法時做到著裝整潔、持證上崗、態(tài)度和藹、舉止文明、語言規(guī)范；堅決杜絕粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法；四、嚴格做到文明執(zhí)法、以人為本、服務熱情，踐行“微笑服務、溫馨服務”活動，做到打不還手、罵不還口；五、嚴格執(zhí)法行為，做到不越權執(zhí)法，不濫用職權、不弄虛作假、隱瞞、包庇、縱容違法行為，不為被執(zhí)法對象的違法行為開脫、說情；六、不利用工作之便謀取個人或小集團私利、接受管理相對人吃請或娛樂、洗浴等活動；七、絕不以任何借口包庇、袒護，私自放行違規(guī)超限超載車輛；八、實行陽光執(zhí)法，嚴格執(zhí)行《安徽省交通行政執(zhí)法十項禁令》、安徽省交通行政執(zhí)法“十項禁令”、治超執(zhí)法“十條禁令”、治超工作五不準、交通行政執(zhí)法風紀、交通行政執(zhí)法檢查行為規(guī)范；以上承諾，如有違反，自愿無條件接受單位相應的紀律處分和辭退處理，同時承擔相應法律責任和經濟賠償責任。六、 加強法制教育，注重法制宣傳，提高全體職工的法制觀念，定期組織職工進行多種形式的法制宣傳活動。值班站長每班必須對當班人員進行安全警示要求。紀律教育，（包括勞動紀律、安全紀律、組織紀律、生活紀律等），使治超人員認識到安全檢查無處不在，無事不包，安全必須從自己做起，切實提高執(zhí)行安全措施的自覺性。檢查值班人員是否到位，作業(yè)人員是否紀律松懈，重點部位的防盜防火措施是否落實。確保要害，確保重點。治超總站舉報獎勵及處理制度為加強治超工作，落實反腐倡廉有關制度，結合治超工作實際，防止不實舉報等現象發(fā)生，特制定總站舉報獎勵及處理制度：一、凡實名舉報以下行為，經有關部門查實，給予一次獎勵5002000元。二、例會主要內容是對前一個月總站各項工作進行總結，對治超工作出現的各種情況和問題進行分析、研究，作出處理決定。要求全體參加學習人員認真做好學習筆記，每次學習要有書面學習心得，字數不得少于300字。（3） 各治超站隊長、副隊長、各崗位及科室負責人、職工請假一天由當班副站長批準。（2） 請病假三個班次以上者，每班次扣除80元。遲到、早退1小時以內扣除10元，超過1個小時的扣除30元，每累計遲到、早退達到3次，按曠工一個班次處理。在處理超限車輛時與管理相對人爭吵，沒