【正文】 經(jīng)辦人：日 期：（存入員工資料）終止/解除勞動(dòng)合同證明書存根第 號(hào)本單位與 先生/女士簽訂的勞動(dòng)合同，依據(jù) ，于 年 月 日終止/解除勞動(dòng)合同關(guān)系。二、談?wù)勀鷮?duì)本崗位的理解設(shè)置本崗位的目的是什么；本崗位的主要工作職責(zé)是什么，如何衡量評(píng)價(jià)工作完成的效果；為了高質(zhì)量地完成本職工作，您認(rèn)為應(yīng)該具備那些任職條件（學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)技能專業(yè)資格）？簡(jiǎn)要說明主要工作職責(zé)的工作流程及工作程序；簡(jiǎn)要描述職位工作關(guān)系，包括部門內(nèi)部關(guān)系、外部關(guān)系。人力資源部經(jīng)辦人: 日 期: 員工到職通知單至: 姓名: 部門: 職位: 該員工已于 年 月 日將入職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。工作經(jīng)歷時(shí)間工作單位職務(wù)離職原因證明人聯(lián)系電話起止主要社會(huì)關(guān)系（配偶、子女、父母、兄妹）稱 謂姓 名工 作 單 位職 務(wù)聯(lián) 系 地 址電 話是否有在“宏鋒集團(tuán)”工作的親朋好友： 是 / 否姓名： 部門及職務(wù)： 何種關(guān)系： 主 要 技 能駕駛執(zhí)照： □A □B □C □D □E 取得駕照日期： 年 月 日計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平： 打 字 速 度： 字/分鐘如遇要事，聯(lián)系不到您本人，我們可轉(zhuǎn)告您的親朋好友，他/她是（請(qǐng)務(wù)必填寫）：姓名關(guān)系住 址電 話個(gè) 人 聲 明１．是否有過違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。附圖1：招聘流程招聘工作流程部門名稱人力資源部流程名稱招聘工作流程流程層級(jí)B概 要招聘流程單元用人部門集團(tuán)董事長(zhǎng)人力資源部部長(zhǎng)常務(wù)副總集團(tuán)董事長(zhǎng)健康證節(jié)點(diǎn)ABCDEF1234567891011121314開始提供用人申請(qǐng) no 審批 yes 發(fā)布招聘信息 篩選簡(jiǎn)歷 no初試 no 專業(yè)技能復(fù)試 yes yes no 三試及錄用決策 yes no核定崗位及薪資 錄用審批 通知體檢 yes 不合格完成體檢 正式入職 合格 工作跟蹤組會(huì)研討編制流程目錄公司名稱密 級(jí)機(jī)密第 1 頁 （共 2 頁）使用單位人力資源部簽 發(fā) 人編制日期審核日期批準(zhǔn)日期附圖2用人需求申請(qǐng)流程部門名稱人力資源部流程名稱用人需求申請(qǐng)流程流程層級(jí)B概 要用人需求申請(qǐng)單元用人部門集團(tuán)董事長(zhǎng)人力資源部部長(zhǎng)常務(wù)副總集團(tuán)董事長(zhǎng)節(jié)點(diǎn)ABCDE1234567891010開始編制年度用人計(jì)劃 no 審核并簽署意見 no 審核并簽署意見 yesno審批 yes 收存?zhèn)浒? yes no 提供用人需求申請(qǐng) 審核 增編崗位 no 審批缺編崗位 發(fā)布招聘信息 yes 公司名稱密 級(jí)機(jī)密第 1 頁 （共 1 頁）使用單位人力資源部簽 發(fā) 人編制日期審核日期批準(zhǔn)日期附圖3入職手續(xù)辦理流程部門名稱人力資源部流程名稱入職手續(xù)辦理流程流程層級(jí)B概 要入職流程單元用人部門人力資源部辦公室行政部節(jié)點(diǎn)ABCDEF12345678910開始提供應(yīng)聘人員登記表 簽字不全 審核 簽字齊全準(zhǔn)備入職資料 辦理入職手續(xù) 向新員工提供胸卡 制作工號(hào)接收到職通知 入職資料歸檔 安排入職培訓(xùn)正式上崗組會(huì)研討公司名稱密 級(jí)機(jī)密第 1 頁 （共 2 頁）使用單位人力資源部簽 發(fā) 人編制日期審核日期批準(zhǔn)日期附圖4 培訓(xùn)工作流程部門名稱人力資源部流程名稱培訓(xùn)工作流程流程層級(jí)B概 要培訓(xùn)申請(qǐng)單元用人部門負(fù)責(zé)人集團(tuán)董事長(zhǎng)人力資源部部長(zhǎng)集團(tuán)董事長(zhǎng)節(jié)點(diǎn)ABCDE1234567891011開始下發(fā)需求調(diào)查表 審核部門意見 審核并簽署意見 編制培訓(xùn)計(jì)劃 匯總