義烏市園林行業(yè)信用信息管理和評價辦法-免費閱讀
【正文】 市建設局于月份自動對接國稅、地稅部門企業(yè)納稅數(shù)據(jù)，并于月底前導入系統(tǒng)生效。第六章 附 則第三十一條 本辦法由市建設局負責解釋，自年月日起試運行，建設局根據(jù)試運行和調試情況適時調整。對上年度季度信用評價等級有的信用主體，實施重點監(jiān)督和高頻率的日常檢查，取消各類評優(yōu)評先資格。第二十一條 季度信用評價等級每季度評價一次，分為（優(yōu)秀）、（良好）、（一般）、（較差）四個等級。法律、法規(guī)對信息公示期另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。第十二條 信用信息歸集和記錄方式包括：（一）具備管理系統(tǒng)的，通過與信用信息管理平臺對接，導入相關信用信息數(shù)據(jù)；（二）企業(yè)輸入并經市建設局書面審核后，將基礎信用信息等錄入信用信息管理平臺；（三）市建設局通過日常監(jiān)督管理，將歸集、確認、記錄的信用信息，錄入信用信息管理平臺；（四）相關部門提供的信用信息由市建設局負責錄入。第五條 園林行業(yè)信用信息管理活動應當遵循合法、公開、公正、準確、及時的原則，并依法保護國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。本辦法所稱從業(yè)人員是指企業(yè)及工程部主要管理人員。第九條 工程項目管理信用信息主要包括市建設局對園林行業(yè)信用主體在從事園林工程施工、養(yǎng)護等業(yè)務管理方面的監(jiān)督檢查記錄。 第十六條 信用主體不良行為信息的公布設置公示期限。同一良好信息按最高分進行評分，原則上不重復累加。第二十三條 相關部門要根據(jù)信用評價情況，建立守信激勵和失信懲戒機制，在選擇政府投資項目預選承包商、招投標管理、市場準入、動態(tài)監(jiān)督檢查、創(chuàng)優(yōu)評先等工作中，將信用評價結果作為重要依據(jù)。第二十八條 市建設局應當在接到異議申請后及時進行核查，在個工作日內按下列情況做出處理：（一）異議信息經核實確有錯誤的，應當及時予以更正，并在原公布的范圍內予以公告；（二）異議信息核實無誤的，應當及時通知異議申請人。三、其他（一）工程建設項目招標時，引用上一季度工程建設領域企業(yè)信用評價結果。見附表近一年建設科園林局、項目負責人履職信用信息、本項為扣分，以工程項目為單位，具體的計算公式為： ()單個工程項目得分：基準分有效期內項目負責人記分匯總 （）最終得分：多個工程項目得分算術平均、按園林項目進行統(tǒng)計，企業(yè)超過一年無在建項目的，取行業(yè)平均得分、本項總分不能為負分，即最低得分為分近一年建設科園林局四、其他信用信息附加加扣分、獲獎情況一級加分、本市區(qū)域內園林工程獲獎獎勵標準（）錢江杯，每項加分（）浙江省標化、雙龍杯，每項加分，（）金華市標化、商城杯，每項加分（）義烏市標化優(yōu)良，每項加分、我市企業(yè)在外地承接的園林項目榮獲錢江杯或雙龍杯的，每項分別加分、分、同一工程，按照同類別獲得的最高獎勵進行計分近兩年建設科、表揚表彰和科技創(chuàng)新一級加減分、加分標準（）參與市組織的搶險救災或其他社會貢獻受市政府表彰的，每次加分（）其他承擔社會責任受行業(yè)主管部門表彰的，每次加分（）參加行業(yè)主管部門組織的技術比武等活動的加分，取得名次的加分.（）舉辦市級范圍施工現(xiàn)場觀摩會，每次加分（）舉辦局級范圍施工現(xiàn)場觀摩會，每次加分（）企業(yè)獲評金華市技術中心，加分（）企業(yè)獲評浙江省技術中心，加分（）在建設局組織的養(yǎng)護專項檢查中，排名前名的，每次加分（）在建設局組織的養(yǎng)護專項檢查中，排名后名的，每次扣分、第（）、（）條實時動態(tài)加分，同類型加分按最高計分近一年建設科、建設行政主管部門處罰情況一級扣分、處罰扣分標準（）國家級通報批評，每次扣分（）省級通報批評，每次扣分（）行政處罰或市級通報并予以信用降級處理的，每次扣分（）市級通報批評或企業(yè)主要負責人、項目負責人被行政處罰，每次扣分（）園林項目被評為標化不合格，每次扣分（）惡意克扣、拖欠民工工資或對各類投訴處理不當、不配合處理等，因企業(yè)原因造成大規(guī)模群體上訪事件的，根據(jù)情節(jié)的嚴重性每次扣分或分（）發(fā)生一般或較大及以上質量安全責任事故的，每次對應扣分、分、分、企業(yè)及相關人員因同一事件，被不同部門分別處罰（處理）的，按最高扣分進行計分近一年建設科、紀檢、檢察、司法、工商、稅務、人力資源和社保、行政服務中心等其他部門信用信息一級扣分、扣分標準：（）企業(yè)及主要負責人（分公司主要負責人）、項目負責人有與建筑業(yè)相關行賄記錄，每起分別扣分、分（）法院有與建筑業(yè)相關未執(zhí)行案件的，每起扣分（）企業(yè)主要負責人有與建筑業(yè)相關違法行為被判處的，每起扣分（）被工商、人力社保、行政
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