【正文】 7墻體周邊未掏槽，未見硬頂、硬幫并與煤巖接實(shí)，墻面有裂縫、重縫和空縫，每項(xiàng)、處扣3分。11密閉出現(xiàn)裂縫、重縫和空縫等，每項(xiàng)、處扣2分。3服務(wù)期限在一個(gè)月及以上的通風(fēng)設(shè)施建成臨時(shí)設(shè)施，每處扣5分。15采煤工作面上、下風(fēng)障遮擋不完好，每處扣3分。8每一處火區(qū)都必須建立符合《規(guī)程》的火區(qū)管理卡片，繪制火區(qū)位置關(guān)系圖，火區(qū)的管理應(yīng)按公司（礦）批準(zhǔn)的措施執(zhí)行，并遵守《規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，啟封火區(qū)要有計(jì)劃和經(jīng)批準(zhǔn)的措施；缺一張圖、卡片扣5分；圖片每錯(cuò)一處扣1分；未按批準(zhǔn)措施管理和啟封火區(qū)，一處扣10分。八防治自燃發(fā)火100分1采、掘工作面無防滅火措施，每個(gè)工作面扣10分。8采煤工作面投產(chǎn)前預(yù)抽率未達(dá)到35%，每面扣5分。七瓦斯抽采100分1抽放系統(tǒng)未定期測定瓦斯流量、負(fù)壓、濃度等參數(shù)（泵站每小時(shí)測一次，干支管至少每旬檢查一次），每少一次處扣5分。11防突采掘工作面起爆地點(diǎn)距離不符合規(guī)定，每處扣5分。3未按四位一體綜合防突措施的要求進(jìn)行預(yù)測預(yù)報(bào)，每個(gè)工作面扣10分；防突檢測儀器儀表未定期鑒定扣5分/臺(tái)。9監(jiān)控探頭濃度誤差超過規(guī)定時(shí)，監(jiān)測工未進(jìn)行校準(zhǔn)，扣2分/臺(tái)。五通風(fēng)安全監(jiān)控100分1礦井監(jiān)測系統(tǒng)及各種傳感器、斷電儀、瓦斯風(fēng)電閉鎖裝置，每少一樣裝置扣5分。17出現(xiàn)瓦斯三級(jí)報(bào)警后，無追查、分析和處理記錄扣10分/次處，記錄不全扣5分/次。9長時(shí)間停風(fēng)區(qū)，未在24小時(shí)內(nèi)封閉完畢，一處扣10分。三瓦斯管理100分1采掘工作面和其它工作地點(diǎn)（含隅角）瓦斯超限作業(yè)，一處扣10分；瓦斯超限每次、。13一臺(tái)局部通風(fēng)機(jī)同時(shí)向兩個(gè)掘進(jìn)面供風(fēng)，3臺(tái)及以上局扇向一個(gè)掘進(jìn)頭供風(fēng)，一處扣5分。5局部通風(fēng)機(jī)無專人進(jìn)行管理，一臺(tái)扣5分。17分管礦長或礦長每季度、礦井機(jī)電和通風(fēng)業(yè)務(wù)部門及通風(fēng)（區(qū)）隊(duì)至少每月對主扇風(fēng)機(jī)、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、防爆門、反風(fēng)設(shè)施、室內(nèi)的儀器儀表等進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題必須進(jìn)行處理，每缺一次扣10分，檢查無詳細(xì)記錄一次扣5分。巷道失修率大于控制指標(biāo)不得分；無維修計(jì)劃和完成情況及質(zhì)量驗(yàn)收資料扣5分；維修斷面不滿足風(fēng)速的要求，扣5分/處。4，扣2分。（三）年度等級(jí)的確定：以四個(gè)季度的定級(jí)分平均得分定級(jí)。、。、皮帶的機(jī)頭、機(jī)尾無壓柱、安全防護(hù)欄，跨越輸送帶無過橋，一處扣1分；皮帶機(jī)機(jī)尾設(shè)置閉鎖開關(guān)，一處未設(shè)置扣1分。“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度扣2分。，扣1分。200400mmm以上的危巖未找掉，一處扣2分。、炮眼布置三視圖、爆破說明書和避災(zāi)路線圖，每缺一項(xiàng)扣2分。、指導(dǎo)性、現(xiàn)場操作性不強(qiáng)，扣2分。27. 軌枕浮離、空吊板現(xiàn)象。，差一個(gè)點(diǎn)扣1分。%，一處扣2分。：毛料石＞40㎜，細(xì)料石、混凝土塊、燒結(jié)磚＞20㎜一處扣2分。公司檢查人員： 礦參檢人員： 施工單位及負(fù)責(zé)人： 架棚巷道工程質(zhì)量檢查表檢查項(xiàng)目設(shè)計(jì) 尺寸 （mm）標(biāo)準(zhǔn)情況檢查 部位第一點(diǎn)第二點(diǎn)第三點(diǎn)第四點(diǎn)第五點(diǎn)檢查 點(diǎn)數(shù) 合格 點(diǎn)數(shù) 合格率 % 優(yōu)良 點(diǎn)數(shù) 優(yōu)良率 %合格 (mm)優(yōu)良 (mm)123123123123123巷道凈寬左：主要巷道：0~+50一般巷道：一30~+50主要巷道：0~+30一般巷道：0~+50中線左　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　右：右　　　　　　　　　　　　　　　全寬：一30~+500~+50全寬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　巷道凈高上：一30~+50 0~+50腰線上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　下：下　　　　　　　　　　　　　　　全高：一30~+500~+50全高　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　附表三 石（預(yù)制混凝土塊 、燒結(jié)磚）支 護(hù)巷道安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)評分表 礦 隊(duì) 工作面 質(zhì)量得分 評級(jí) 日期 編號(hào)內(nèi)容檢查項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法扣分原因得分檢查點(diǎn)由檢查人員任意抽選，檢查點(diǎn)數(shù)不應(yīng)少于3個(gè)，檢查點(diǎn)間距不應(yīng)大于20m。，不符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。，；；擋矸板差一塊扣1分；尾槽沒有吊掛扣2分；鋼絲繩接死結(jié)頭一個(gè)扣1分。，；。（長短撬棍各一根）差一根扣2分，未放在作業(yè)地點(diǎn)扣1分。、不正確、不完好。（三圖一表），一人/次，扣1分。，每處扣1分。㎜以上的破頂啃幫（超挖）扣1分。12. 螺栓扭距(U型) ＜90%一架扣2分。7. 支架梁扭距＞80㎜，一架扣2分。一工程質(zhì)量管理50分說明：檢查點(diǎn)中每個(gè)檢查點(diǎn)均符合合格規(guī)定（檢查點(diǎn)中有75%及其以上的測點(diǎn)符合相應(yīng)質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)的合格規(guī)定，其余測點(diǎn)須不影響安全使用），優(yōu)良率50%以下的扣10分，優(yōu)良率40%以下的扣20分，優(yōu)良率30%以下的扣30分；一個(gè)檢查點(diǎn)不合格扣20分。、裝煤巖沒灑水一次扣1分。 五五五文明管理10分1．巷道內(nèi)有雜物、有淤泥，；有積水：積水面積超過5m2，深度超過5cm, ,超過15cm一處扣1分。（綜掘機(jī)、耙斗、蟹爪裝載機(jī)以后）或通電電纜盤圈堆放。，一次扣1分。、引藥箱、管箱，一個(gè)扣1分。、下山掘進(jìn)：（1）（20米一組）；差坡度滾扣2分，差立滾扣2分；差擋車攔一組扣2分；擋車攔位置不當(dāng)扣1分；擋車攔未使用扣2分；（2）耙斗機(jī)沒有進(jìn)行防滑錨固，差一根兜繩扣1分；差一副坡度卡扣1分；（3）距磧頭＞50米未設(shè)人行梯步扣1分，＞100米仍未設(shè)的扣2分；正式梯步缺落或松動(dòng)一步。，扣5分。，扣1分。，無補(bǔ)充措施，扣3分。二二作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施管理12 分，扣4分。，高低差、。9. 噴漿基礎(chǔ)小于底板以下100㎜的一處扣1分。3. 錨桿（索）預(yù)應(yīng)力＜95%一根扣5分。四、礦井掘進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理得分計(jì)算方法：月度隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分為該隊(duì)掘進(jìn)頭的平均分。5．作業(yè)人員沒有佩戴個(gè)體防護(hù)用品。7．液壓支架與工作面輸送機(jī)未連接完好，推溜桿底推千斤頂、抬高千斤頂、急傾斜支架調(diào)推千斤頂、支架側(cè)護(hù)板、架前擋矸板不能正常使用，放炮造成構(gòu)件、活柱較大面積損傷。4．煤炭回收率達(dá)到規(guī)定要求，不丟失頂?shù)酌海∶呵謇砀蓛簦üぷ髅?m2內(nèi)浮煤厚度不超過200mm）。2．工作面地質(zhì)情況發(fā)生變化后，未及時(shí)采取安全可靠的特殊支護(hù)措施或特殊支護(hù)措施支護(hù)不到位，扣1分。時(shí)，支架未增設(shè)防倒防滑裝置。4．工作面出現(xiàn)頂板漏矸、端面距超過300mm。、迎垮角3～5176。9．石門內(nèi)水溝不暢通、絞車處和上下坡口無照明。三工作面兩巷分管上山及運(yùn)輸石門的管理10分1．巷道支護(hù)出現(xiàn)空缺、空頂現(xiàn)象，支護(hù)背接不牢實(shí)，頂、幫有危巖。9．規(guī)程或技術(shù)措施外觀不整潔，圖文不清晰。（三）采煤工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核范圍：從采區(qū)進(jìn)回風(fēng)石門（含裝車站、煤倉上口）到采煤工作面，均屬采煤隊(duì)考核范圍，與其他采掘隊(duì)共用系統(tǒng)的，共用該系統(tǒng)的各隊(duì)同時(shí)扣分。五、其它規(guī)定（一）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查資料和匯總材料，獎(jiǎng)懲通報(bào)工作由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)收集、整理、保存；（二）季度或年度考核驗(yàn)收獎(jiǎng)懲，由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室整理后報(bào)分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理審簽后執(zhí)行；（三）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用涉及班子成員的，由公司代收代發(fā)，其它獎(jiǎng)勵(lì)由公司考核后在各單位工資指標(biāo)內(nèi)列支；（四）將供電公司、嘉業(yè)制造公司納入公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考核范圍，具體辦法另行下發(fā)。3．完成礦下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃的95%以上。4．抽采治災(zāi)：對三對生產(chǎn)礦井的抽采治災(zāi)情況按考核得分高低對第一名獎(jiǎng)勵(lì)6000元，第二名不獎(jiǎng)不懲，最后一名處罰3000元。四、獎(jiǎng)懲規(guī)定（一）季度驗(yàn)收時(shí)對礦井的獎(jiǎng)懲規(guī)定1．生產(chǎn)礦井：根據(jù)季度礦井綜合得分高低實(shí)行獎(jiǎng)?lì)^罰尾，對第一名獎(jiǎng)勵(lì)10000元，第二名不獎(jiǎng)不罰，第三名處罰6000元。6．通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測防治水、調(diào)度系統(tǒng)的得分＝靜態(tài)考核得分50%+動(dòng)態(tài)考核平均分50%。120%。各專業(yè)驗(yàn)收考核小組每月至少進(jìn)行1次動(dòng)態(tài)檢查，在每季度最后一個(gè)月由公司組織礦井單位進(jìn)行季度交叉靜態(tài)驗(yàn)收考核，動(dòng)態(tài)考核得分和季度靜態(tài)考核得分各占50%。3．機(jī)電運(yùn)輸驗(yàn)收組　　李躍建為組長，王基榮、任勇為副組長，王銀彬、黃萬江、吳楷軍、何劍偉等為成員。芙蓉安〔2012〕81號(hào)四川芙蓉集團(tuán)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于印發(fā)2012年礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考核辦法的通知公司所屬四礦、川南建工：為了進(jìn)一步夯實(shí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)，切實(shí)提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，創(chuàng)造良好現(xiàn)場安全環(huán)境，打造本質(zhì)安全型礦井，結(jié)合公司各礦井實(shí)際，特制定公司《2012年礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考核辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。4．通風(fēng)驗(yàn)收組　　邱邦漢為組長，謝先明、金銀財(cái)、王建輝為副組長，羅強(qiáng)、楊偉、楊旭為成員。公司機(jī)關(guān)管理人員平時(shí)下井檢查發(fā)現(xiàn)的問題，列入動(dòng)態(tài)檢查按檢查評分表中的標(biāo)準(zhǔn)扣分，扣分后通知到礦井單位安監(jiān)處或相關(guān)部門。2．新維煤礦綜合得分=[（機(jī)電系統(tǒng)+運(yùn)輸系統(tǒng)+礦井管理+地測防治水系統(tǒng)）得分15%+掘進(jìn)系統(tǒng)得分25%+通風(fēng)系統(tǒng)得分30%+調(diào)度系統(tǒng)得分5%]247。7．礦井管理的得分＝100－（動(dòng)態(tài)扣分＋靜態(tài)扣分）。2．新維煤礦：將川南建工在新維煤礦施工隊(duì)的檢查得分納入考核，按季度綜合得分情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲，得分在90分及以上獎(jiǎng)勵(lì)5000元，85～90分不獎(jiǎng)不罰，85分以下處罰3000元。5. 皮帶運(yùn)輸系統(tǒng)：按照分?jǐn)?shù)高低對第一名獎(jiǎng)勵(lì)6000元，第二名不獎(jiǎng)不懲，最后一名處罰3000元。（八）對公司考核驗(yàn)收組的獎(jiǎng)懲規(guī)定1．各驗(yàn)收組驗(yàn)收資料合格（領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室匯總時(shí)未發(fā)現(xiàn)問題）、報(bào)送及時(shí)（驗(yàn)收結(jié)果和扣分明細(xì)于下季度前10日內(nèi)報(bào)安全副總經(jīng)理處）、考核認(rèn)真的檢查組進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（，季度檢查驗(yàn)收組成員最高獎(jiǎng)勵(lì)為1000元）；對報(bào)送材料不合格、報(bào)送不及時(shí)的檢查組人均處罰200元；對未開展動(dòng)態(tài)檢查的檢查組人均處罰400元；對考核不認(rèn)真、弄虛作假的檢查組人均處罰600元。附件：1．芙蓉公司采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法2．芙蓉公司掘進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法3．芙蓉公司通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評級(jí)辦法4．芙蓉公司瓦斯抽采及治災(zāi)考核辦法5．芙蓉公司機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級(jí)辦法6．芙蓉公司運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級(jí)辦法7．芙蓉公司地測防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級(jí)辦法8．芙蓉公司礦井管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級(jí)辦法9．芙蓉公司調(diào)度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級(jí)辦法　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主題詞：安全管理 考核辦法 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 2012年 通知抄送：公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門。 97 / 97走向長壁綜采（炮采）工作面質(zhì)量檢查原始記錄表 礦 隊(duì) 工作面 質(zhì)量得分 日期 編號(hào)內(nèi)容檢查項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法扣分原因及扣分情況得分一作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施管理10分1．無《回采作業(yè)規(guī)程