【正文】 7墻體周邊未掏槽，未見硬頂、硬幫并與煤巖接實，墻面有裂縫、重縫和空縫，每項、處扣3分。11密閉出現(xiàn)裂縫、重縫和空縫等，每項、處扣2分。3服務期限在一個月及以上的通風設施建成臨時設施，每處扣5分。15采煤工作面上、下風障遮擋不完好，每處扣3分。8每一處火區(qū)都必須建立符合《規(guī)程》的火區(qū)管理卡片，繪制火區(qū)位置關系圖，火區(qū)的管理應按公司（礦）批準的措施執(zhí)行，并遵守《規(guī)程》的有關規(guī)定，啟封火區(qū)要有計劃和經(jīng)批準的措施；缺一張圖、卡片扣5分；圖片每錯一處扣1分；未按批準措施管理和啟封火區(qū)，一處扣10分。八防治自燃發(fā)火100分1采、掘工作面無防滅火措施，每個工作面扣10分。8采煤工作面投產(chǎn)前預抽率未達到35%，每面扣5分。七瓦斯抽采100分1抽放系統(tǒng)未定期測定瓦斯流量、負壓、濃度等參數(shù)（泵站每小時測一次，干支管至少每旬檢查一次），每少一次處扣5分。11防突采掘工作面起爆地點距離不符合規(guī)定，每處扣5分。3未按四位一體綜合防突措施的要求進行預測預報，每個工作面扣10分；防突檢測儀器儀表未定期鑒定扣5分/臺。9監(jiān)控探頭濃度誤差超過規(guī)定時，監(jiān)測工未進行校準，扣2分/臺。五通風安全監(jiān)控100分1礦井監(jiān)測系統(tǒng)及各種傳感器、斷電儀、瓦斯風電閉鎖裝置，每少一樣裝置扣5分。17出現(xiàn)瓦斯三級報警后，無追查、分析和處理記錄扣10分/次處，記錄不全扣5分/次。9長時間停風區(qū)，未在24小時內(nèi)封閉完畢，一處扣10分。三瓦斯管理100分1采掘工作面和其它工作地點（含隅角）瓦斯超限作業(yè)，一處扣10分；瓦斯超限每次、。13一臺局部通風機同時向兩個掘進面供風，3臺及以上局扇向一個掘進頭供風，一處扣5分。5局部通風機無專人進行管理，一臺扣5分。17分管礦長或礦長每季度、礦井機電和通風業(yè)務部門及通風（區(qū)）隊至少每月對主扇風機、設備運轉(zhuǎn)、防爆門、反風設施、室內(nèi)的儀器儀表等進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題必須進行處理，每缺一次扣10分，檢查無詳細記錄一次扣5分。巷道失修率大于控制指標不得分；無維修計劃和完成情況及質(zhì)量驗收資料扣5分；維修斷面不滿足風速的要求，扣5分/處。4，扣2分。（三）年度等級的確定：以四個季度的定級分平均得分定級。、。、皮帶的機頭、機尾無壓柱、安全防護欄，跨越輸送帶無過橋，一處扣1分；皮帶機機尾設置閉鎖開關，一處未設置扣1分?！耙慌谌龣z”和“三人連鎖”放炮制度扣2分。，扣1分。200400mmm以上的危巖未找掉，一處扣2分。、炮眼布置三視圖、爆破說明書和避災路線圖，每缺一項扣2分。、指導性、現(xiàn)場操作性不強，扣2分。27. 軌枕浮離、空吊板現(xiàn)象。，差一個點扣1分。%，一處扣2分。：毛料石＞40㎜，細料石、混凝土塊、燒結(jié)磚＞20㎜一處扣2分。公司檢查人員： 礦參檢人員： 施工單位及負責人： 架棚巷道工程質(zhì)量檢查表檢查項目設計 尺寸 （mm）標準情況檢查 部位第一點第二點第三點第四點第五點檢查 點數(shù) 合格 點數(shù) 合格率 % 優(yōu)良 點數(shù) 優(yōu)良率 %合格 (mm)優(yōu)良 (mm)123123123123123巷道凈寬左：主要巷道：0~+50一般巷道：一30~+50主要巷道：0~+30一般巷道：0~+50中線左　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　右：右　　　　　　　　　　　　　　　全寬：一30~+500~+50全寬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　巷道凈高上：一30~+50 0~+50腰線上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　下：下　　　　　　　　　　　　　　　全高：一30~+500~+50全高　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　附表三 石（預制混凝土塊 、燒結(jié)磚）支 護巷道安全質(zhì)量標準化管理標準評分表 礦 隊 工作面 質(zhì)量得分 評級 日期 編號內(nèi)容檢查項目、標準及評分辦法扣分原因得分檢查點由檢查人員任意抽選，檢查點數(shù)不應少于3個，檢查點間距不應大于20m。，不符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。，；；擋矸板差一塊扣1分；尾槽沒有吊掛扣2分；鋼絲繩接死結(jié)頭一個扣1分。，；。（長短撬棍各一根）差一根扣2分，未放在作業(yè)地點扣1分。、不正確、不完好。（三圖一表），一人/次，扣1分。，每處扣1分。㎜以上的破頂啃幫（超挖）扣1分。12. 螺栓扭距(U型) ＜90%一架扣2分。7. 支架梁扭距＞80㎜，一架扣2分。一工程質(zhì)量管理50分說明：檢查點中每個檢查點均符合合格規(guī)定（檢查點中有75%及其以上的測點符合相應質(zhì)量檢驗評定標準的合格規(guī)定，其余測點須不影響安全使用），優(yōu)良率50%以下的扣10分，優(yōu)良率40%以下的扣20分，優(yōu)良率30%以下的扣30分；一個檢查點不合格扣20分。、裝煤巖沒灑水一次扣1分。 五五五文明管理10分1．巷道內(nèi)有雜物、有淤泥，；有積水：積水面積超過5m2，深度超過5cm, ,超過15cm一處扣1分。（綜掘機、耙斗、蟹爪裝載機以后）或通電電纜盤圈堆放。，一次扣1分。、引藥箱、管箱，一個扣1分。、下山掘進：（1）（20米一組）；差坡度滾扣2分，差立滾扣2分；差擋車攔一組扣2分；擋車攔位置不當扣1分；擋車攔未使用扣2分；（2）耙斗機沒有進行防滑錨固，差一根兜繩扣1分；差一副坡度卡扣1分；（3）距磧頭＞50米未設人行梯步扣1分，＞100米仍未設的扣2分；正式梯步缺落或松動一步。，扣5分。，扣1分。，無補充措施，扣3分。二二作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施管理12 分，扣4分。，高低差、。9. 噴漿基礎小于底板以下100㎜的一處扣1分。3. 錨桿（索）預應力＜95%一根扣5分。四、礦井掘進安全質(zhì)量標準化管理得分計算方法：月度隊安全質(zhì)量標準化得分為該隊掘進頭的平均分。5．作業(yè)人員沒有佩戴個體防護用品。7．液壓支架與工作面輸送機未連接完好，推溜桿底推千斤頂、抬高千斤頂、急傾斜支架調(diào)推千斤頂、支架側(cè)護板、架前擋矸板不能正常使用，放炮造成構(gòu)件、活柱較大面積損傷。4．煤炭回收率達到規(guī)定要求，不丟失頂?shù)酌?，浮煤清理干凈（工作?m2內(nèi)浮煤厚度不超過200mm）。2．工作面地質(zhì)情況發(fā)生變化后，未及時采取安全可靠的特殊支護措施或特殊支護措施支護不到位，扣1分。時，支架未增設防倒防滑裝置。4．工作面出現(xiàn)頂板漏矸、端面距超過300mm。、迎垮角3～5176。9．石門內(nèi)水溝不暢通、絞車處和上下坡口無照明。三工作面兩巷分管上山及運輸石門的管理10分1．巷道支護出現(xiàn)空缺、空頂現(xiàn)象，支護背接不牢實，頂、幫有危巖。9．規(guī)程或技術(shù)措施外觀不整潔，圖文不清晰。（三）采煤工作面安全質(zhì)量標準化考核范圍：從采區(qū)進回風石門（含裝車站、煤倉上口）到采煤工作面，均屬采煤隊考核范圍，與其他采掘隊共用系統(tǒng)的，共用該系統(tǒng)的各隊同時扣分。五、其它規(guī)定（一）安全質(zhì)量標準化檢查資料和匯總材料，獎懲通報工作由安全質(zhì)量標準化辦公室負責收集、整理、保存；（二）季度或年度考核驗收獎懲，由安全質(zhì)量標準化辦公室整理后報分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理審簽后執(zhí)行；（三）安全質(zhì)量標準化考核獎勵費用涉及班子成員的，由公司代收代發(fā)，其它獎勵由公司考核后在各單位工資指標內(nèi)列支；（四）將供電公司、嘉業(yè)制造公司納入公司安全質(zhì)量標準化管理考核范圍，具體辦法另行下發(fā)。3．完成礦下達生產(chǎn)計劃的95%以上。4．抽采治災：對三對生產(chǎn)礦井的抽采治災情況按考核得分高低對第一名獎勵6000元，第二名不獎不懲，最后一名處罰3000元。四、獎懲規(guī)定（一）季度驗收時對礦井的獎懲規(guī)定1．生產(chǎn)礦井：根據(jù)季度礦井綜合得分高低實行獎頭罰尾，對第一名獎勵10000元，第二名不獎不罰，第三名處罰6000元。6．通風、機電、運輸、地測防治水、調(diào)度系統(tǒng)的得分＝靜態(tài)考核得分50%+動態(tài)考核平均分50%。120%。各專業(yè)驗收考核小組每月至少進行1次動態(tài)檢查，在每季度最后一個月由公司組織礦井單位進行季度交叉靜態(tài)驗收考核，動態(tài)考核得分和季度靜態(tài)考核得分各占50%。3．機電運輸驗收組　　李躍建為組長，王基榮、任勇為副組長，王銀彬、黃萬江、吳楷軍、何劍偉等為成員。芙蓉安〔2012〕81號四川芙蓉集團實業(yè)有限責任公司關于印發(fā)2012年礦井安全質(zhì)量標準化管理考核辦法的通知公司所屬四礦、川南建工：為了進一步夯實安全質(zhì)量標準化基礎，切實提高安全質(zhì)量標準化水平，創(chuàng)造良好現(xiàn)場安全環(huán)境，打造本質(zhì)安全型礦井，結(jié)合公司各礦井實際，特制定公司《2012年礦井安全質(zhì)量標準化管理考核辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。4．通風驗收組　　邱邦漢為組長，謝先明、金銀財、王建輝為副組長，羅強、楊偉、楊旭為成員。公司機關管理人員平時下井檢查發(fā)現(xiàn)的問題，列入動態(tài)檢查按檢查評分表中的標準扣分，扣分后通知到礦井單位安監(jiān)處或相關部門。2．新維煤礦綜合得分=[（機電系統(tǒng)+運輸系統(tǒng)+礦井管理+地測防治水系統(tǒng)）得分15%+掘進系統(tǒng)得分25%+通風系統(tǒng)得分30%+調(diào)度系統(tǒng)得分5%]247。7．礦井管理的得分＝100－（動態(tài)扣分＋靜態(tài)扣分）。2．新維煤礦：將川南建工在新維煤礦施工隊的檢查得分納入考核，按季度綜合得分情況進行獎懲，得分在90分及以上獎勵5000元，85～90分不獎不罰，85分以下處罰3000元。5. 皮帶運輸系統(tǒng)：按照分數(shù)高低對第一名獎勵6000元，第二名不獎不懲，最后一名處罰3000元。（八）對公司考核驗收組的獎懲規(guī)定1．各驗收組驗收資料合格（領導小組和辦公室匯總時未發(fā)現(xiàn)問題）、報送及時（驗收結(jié)果和扣分明細于下季度前10日內(nèi)報安全副總經(jīng)理處）、考核認真的檢查組進行適當獎勵（，季度檢查驗收組成員最高獎勵為1000元）；對報送材料不合格、報送不及時的檢查組人均處罰200元；對未開展動態(tài)檢查的檢查組人均處罰400元；對考核不認真、弄虛作假的檢查組人均處罰600元。附件：1．芙蓉公司采煤安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法2．芙蓉公司掘進安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法3．芙蓉公司通風安全質(zhì)量標準化及考核評級辦法4．芙蓉公司瓦斯抽采及治災考核辦法5．芙蓉公司機電安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法6．芙蓉公司運輸安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法7．芙蓉公司地測防治水安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法8．芙蓉公司礦井管理安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法9．芙蓉公司調(diào)度安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主題詞：安全管理 考核辦法 質(zhì)量標準化 2012年 通知抄送：公司相關領導，相關部門。 97 / 97走向長壁綜采（炮采）工作面質(zhì)量檢查原始記錄表 礦 隊 工作面 質(zhì)量得分 日期 編號內(nèi)容檢查項目、標準及評分辦法扣分原因及扣分情況得分一作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施管理10分1．無《回采作業(yè)規(guī)程