【正文】 氧槍換好后，要開高壓水、氧氣進(jìn)出閥門，要試氧槍孔是否有堵塞。 編制：XXX 審核：XXX 批準(zhǔn)：XXXXXXX 編號：GA03003 批準(zhǔn)日期：20081220 轉(zhuǎn)爐氧槍 生效日期：200911防范措施 頁 號：第1頁 共1 頁 煉鋼生產(chǎn)作業(yè)事一個危險(xiǎn)的職業(yè)，轉(zhuǎn)爐氧槍操作的是個極其重要崗位，關(guān)系著多人職工安全大事，為避免事故發(fā)生，提出幾點(diǎn)防范措施：氧槍實(shí)現(xiàn)對口交接班制度，交接班時要看槍孔好壞，粘冷鋼情況。鋼水從吹氬站吊起時，領(lǐng)航員要對鋼包周圍進(jìn)行檢查，若發(fā)現(xiàn)有穿包、漏包跡象要向班組上匯報(bào)，堅(jiān)決拒絕使用該包澆鑄。取樣測溫時人員側(cè)面站，防止補(bǔ)爐部分坍塌，噴渣傷人。倒?fàn)t取樣或出鋼，要把防護(hù)門關(guān)上，防止?fàn)t內(nèi)渣子噴出傷人。主動提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的意見和建議。發(fā)生傷亡事故立即組織搶救、報(bào)告和保護(hù)現(xiàn)場，并如實(shí)提供事故發(fā)生的情況，參加輕傷事故調(diào)查處理。負(fù)責(zé)對本工段生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全隱患進(jìn)行查處，問題嚴(yán)重的要及時上報(bào)調(diào)度、值班作業(yè)長。負(fù)責(zé)查處生產(chǎn)作業(yè)過程中的違反勞動紀(jì)律的情況，（包括遲到、早退、脫崗、串崗、酒后上班、班中飲酒、吵架、斗毆）對情節(jié)嚴(yán)重者，提出考核意見。經(jīng)常檢查職工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違反規(guī)章制度的行為人進(jìn)行教育、幫助，對情節(jié)嚴(yán)重的行為人，根據(jù)有關(guān)制度規(guī)定，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。負(fù)責(zé)組織設(shè)備點(diǎn)檢和定期檢查，發(fā)生隱患及時整改，保證設(shè)備處于良好狀態(tài)。經(jīng)常對職工進(jìn)行安全教育，定期進(jìn)行考核，對“三違”行為嚴(yán)格考核，從嚴(yán)管理，及時消除人的不安全行為。組織作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員各自負(fù)責(zé)聯(lián)系一個生產(chǎn)班組，具體指導(dǎo)、幫助、總結(jié)班組安全建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)，抓典型、樹榜樣、出成效。按照勞保計(jì)劃上報(bào)時間，及時上報(bào)種類、型號、規(guī)格、數(shù)量，并組織發(fā)放。未在規(guī)定時限內(nèi)完成、匯報(bào)、記錄的，每個單項(xiàng)扣50元。一、勞動紀(jì)律方面家住昆鋼的，每月可連休5天1次，不足休息天數(shù)，在工作中進(jìn)行調(diào)節(jié)；超過法定休息天數(shù)的，每天按50元扣減。五、考核每月綜合檢查，日常巡檢、巡查中發(fā)現(xiàn)違反《現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)車間（作業(yè)區(qū)）考核標(biāo)準(zhǔn)》、公司下發(fā)“兩個標(biāo)準(zhǔn)”的責(zé)任人，一律按作業(yè)區(qū)的有關(guān)管理考核辦法給予考核；對不參加每周綜合檢查的責(zé)任人，將考核個人50元；各專項(xiàng)檢查負(fù)責(zé)人每月專項(xiàng)檢查次數(shù)不得少于三次，少一次按100元／次給予考核；考核由作業(yè)區(qū)安全現(xiàn)場管理辦公室執(zhí)行。 編制：XXX 審核：XXX 批準(zhǔn)：XXXXXXX 編號：GA01009 批準(zhǔn)日期：20081220 事故預(yù)測、控制 生效日期：200911考核標(biāo)準(zhǔn) 頁 號：第1頁 共1 頁 抽查各班組是否制定當(dāng)月的事故危險(xiǎn)因素，未提出危險(xiǎn)因素考核50元/次；組員說不出基本內(nèi)容，考核20元/人。二、違章作業(yè)未發(fā)生事故，考核違章者100元/次，現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)人50元/次，并責(zé)令立刻整改。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： XXXX 編號：GA01007 批準(zhǔn)日期：20081220 反“三違”活動 生效日期：200911 考核標(biāo)準(zhǔn) 頁 號：第1頁 共1 頁 違章指揮未發(fā)生事故，考核違章指揮者100元/次，現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)人50元/次，并責(zé)令立刻整改。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： XXXX 編號：GA01007 批準(zhǔn)日期：20081220 反“三違”活動 生效日期：200911考核標(biāo)準(zhǔn) 頁 號：第1頁 共1 頁 違反勞動紀(jì)律上班遲到10分鐘以內(nèi)，考核20元/次；10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，考核50元/次，并連帶考核所在班組50元/人次；30分鐘以上，當(dāng)事人按事假處理,并考核當(dāng)月績效獎的5%/次,同時連帶考核所在班組100元/人次。（查班組管理臺帳）未按計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，考核50元/次。抽查各班組核心人員及班組成員對各自的安全職責(zé)是否明確，答不出的，每次考核50元/人；答不全的，每次考核20元/人。長周期無“三違”情況發(fā)生、無工傷事故出現(xiàn)，將做為評選先進(jìn)工段、班組、個人的先決條件。發(fā)生輕傷事故，分別給以工段長、副工長、班組長警告、記大過、記過處分；取消當(dāng)事人3個月獎金、直接責(zé)任人6個月獎金、間接責(zé)任人3個月獎金。執(zhí)行對各種違反作業(yè)區(qū)安全管理有關(guān)規(guī)定的行為人的考核。三、安全領(lǐng)導(dǎo)小組的設(shè)立： 組長：首席作業(yè)長 副組長：分管安全生產(chǎn)值班作業(yè)長 組員：支部（副）書記 各部部長 專職安全員 各工段工段長 四、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)： 負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃的擬定、執(zhí)行檢查、落實(shí)。作業(yè)區(qū)內(nèi)發(fā)生重傷以上工傷事故，由公司對作業(yè)區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行考核和處罰。工段、班組所屬范圍不論發(fā)生任何大小事故，當(dāng)事人必須在10分鐘內(nèi)按照如下程序逐級上報(bào)：當(dāng)事人—組長—工長—調(diào)度—作業(yè)區(qū)安全員—分管安全作業(yè)長—首席作業(yè)長，情況特別危急可越級上報(bào)。抽背安全學(xué)習(xí)日（第一周組織學(xué)習(xí)規(guī)程），缺一次規(guī)程的學(xué)習(xí)，考核50元/次。（查班組班前班后會會議記錄） 編制： 審核： 批準(zhǔn)： XXXX 編號：GA01006 批準(zhǔn)日期：2008320 班級安全學(xué)習(xí) 生效日期：200841考核標(biāo)準(zhǔn) 頁 號：第1頁 共1 頁 沒有班前班后會學(xué)習(xí)會議記錄，考核50元，并在期限內(nèi)整改，不按期整改完善的，按超出每天考核10元計(jì)，考核該班組效績工資。臺帳必須健全、完整,填寫必須清晰、整潔。班中嚴(yán)禁做與本人工作無關(guān)的事，如發(fā)生一次，考核當(dāng)事人100元/次，并連帶考核所在班組100元/次；如重復(fù)發(fā)生，將加倍考核。 編制： 審核：XXX 批準(zhǔn)：XXXXXXX 編號：GA01007 批準(zhǔn)日期：2008320 反”三違”活動 生效日期：200841考核標(biāo)準(zhǔn) 頁 號：第1頁 共1 頁 現(xiàn)場違章作業(yè)一、進(jìn)入工作現(xiàn)場及生產(chǎn)廠房，必須“兩穿一戴”： 現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)穿高跟鞋或拖鞋等，未穿勞保鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場或生產(chǎn)廠房的現(xiàn)象，考核當(dāng)事人20元/次；如再發(fā)生，考核50元/次。如內(nèi)容不結(jié)合實(shí)際，考核20元/次；未進(jìn)行填寫，考核50元/次。三、檢查標(biāo)準(zhǔn):現(xiàn)場定置管理的檢查標(biāo)準(zhǔn)按昆鋼集團(tuán)股份有限公司下發(fā)《現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)車間(作業(yè)區(qū))考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；日常巡查、周檢、月檢按紅現(xiàn)場鋼公司下發(fā)的兩個標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 編制：XXX 審核：XXX 批準(zhǔn)：XXXXXXX 編號：GA01013 批準(zhǔn)日期：20081220 領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系工段 生效日期：200911 制度 頁 號：第1頁 共1 頁 一、領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系的工段 原則上根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，每半年對領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的工段進(jìn)行一次更換； 領(lǐng)導(dǎo)所聯(lián)系的工段，由作業(yè)區(qū)安環(huán)室編排好后，交首席作業(yè)區(qū)XXX通知審核批準(zhǔn)后，下發(fā)執(zhí)行。二、工作作風(fēng)、工作職責(zé)方面工段、班組、個人反映要求處理解決的各種問題，必須按問題的輕重緩急限時給以積極解決，不能解決的必須協(xié)調(diào)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理或是上報(bào)分管作業(yè)長。凡未按時上交檢查的，扣減50元/份。二、相關(guān)考核在作業(yè)區(qū)內(nèi)部綜合檢查中，對各片區(qū)作業(yè)現(xiàn)場配置的檢測儀一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不正當(dāng)使用（吸煙后直接對檢測儀探頭噴吐）或不能出示檢測儀的，考核當(dāng)班工段50元／次，由工段落實(shí)到個人；查現(xiàn)場及《作業(yè)區(qū)檢測儀臺帳》，臺帳記錄編號與實(shí)物不符的，考核20元／次；在公司檢查或上一級部門檢查中，對不能出示配置的檢測儀或是檢測儀遺失的，考核作業(yè)區(qū)的金額由當(dāng)班工段承擔(dān)。 編制：XXX 審核：XXX 批準(zhǔn)：XXXXXXX 編號：GA02002 批準(zhǔn)日期：20081220 分管生產(chǎn)安全作業(yè)長