【正文】 這次學習既有對兩個 “ 黨規(guī) ” 進行獨到的講解，又有對政策修訂最新信息的介紹，又系統(tǒng)闡釋了兩個 “ 黨規(guī) ” 在消防部隊廉政建設方面的地位作用。根據(jù)活動 44 要求，結(jié)合本職工作和個人實際情況，現(xiàn)就我學習情況談談自己的幾點體會。要以專項整治工作為契機，進一步改進工作作風，改進管理模式，加強對新的管理體制下做好公安交管工作的研究，堅持深入基層，實事求是，加強調(diào)查了解，掌握基層實情。要在專項整治活動中加強各級 42 班子建設，從支隊領導到中層領導，確實下點兒功夫，在工作中形成合力。要通過專項整治，對本單位、本部門相關(guān)制度進行全面梳理，進一步健全完善相關(guān)制度，堅持做到用制度管人，用制度管事。要針對能力平庸、心態(tài)庸懶等問題，強化 進取精神，自覺加強能力培養(yǎng)，提升職業(yè)素養(yǎng)，強化自覺學習，落實崗位培訓，切實提高工作能力水平。衡量這次專項整治工作成效的主要標準在于是否有效解決庸懶散浮拖問題。因此，請大家思想上一定要重視起來，充分認識開展庸懶 39 散浮拖問題專項整治工作的重要性、必要性，把專項整治工作作為一項政治任務，切實增強責任感和使命感，結(jié)合鞏固深化教育實踐活動，實實在在地抓 ，實實在在地做，全面推進各項制度規(guī)定落實，解決隊伍中擔當不力，精神不振，能力不足，作風不實，管理不嚴，效率不高等庸懶散浮拖的突出問題，促使隊伍工作作風和精神面貌發(fā)生明顯變化，保障和推進公安交管工作的落實。其次是慢作為，把今天的事情放到明天再做，只求過得去，不求過得硬，工作上不深入，一知半解，缺乏深入思考和研究。這些問題在支隊不同層面都是存在的。許多同志在改革前心存疑慮，等待觀望，在改革中主動跟進不夠，對新情況研究不透，對問題認識不準，對在新的管理體制下做好公安交管工作缺乏有效的思路與措施。 支隊的方案已經(jīng)印發(fā)了，下面，我就落實支隊《開展庸懶散浮拖問題專項整治工作方案》，扎實開展庸懶散浮拖問題專項整治工作，講三點意見。 （三）嚴格責任追究?？h、區(qū)也要成立相應機構(gòu)，召開轄區(qū)春運道路交通安全管理工作會議，形成監(jiān)管合力，落實工作職責，確保工作落到實處。交通運輸部門要加大路檢路查力度，堅決打擊“ 拉客 ” 、 “ 宰客 ” 、 “ 倒客 ” 、欺行霸市等非法活動，切實維護群眾合法權(quán)益。 （三）狠抓聯(lián)動保障。逾期未檢車輛和存有安全隱患車輛一律不得參加春運，不符合條件的駕駛員限制或禁止參加春運，不符合安全條件的道路嚴禁通行客運車輛。公安部門要以交通安全執(zhí)法服務站點為依托，科學設置臨時執(zhí)勤點，增加流動巡邏警力，加強對客運車輛、旅游包車、農(nóng)村面包車和?；奋囕v的安全檢查，嚴把出站、出城、上高速、過境 “ 四關(guān) ” 。三是重點交通違法持續(xù)增加。下面，我強調(diào)三點意見： 一、統(tǒng)一思想，認清形勢，切實增強做好春運工作的責任感和緊迫感 20XX 年春運期間（ 20XX 年 2 月 4 日至 3 月 XX 日），全市道路交通事故四項指數(shù)兩升兩降，發(fā)生一般程序道路交通事故 23 起，同比上升 %；死亡 1 人，同比下降 50%；受傷 25 人，同比上升 %；財產(chǎn)損失 萬元，同比下降 %。四是決不捂蓋子。一是決不減壓力。那么，如何落實責任，如何強化責任，我看要做到三個明確。三是如何把紀律挺在前面。 三、堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，當好 “ 清醒人 ” 26 5 月份，中紀委書記王岐山在浙江調(diào)研時強調(diào)，要喚醒黨章黨規(guī)意識，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，挺在黨風廉政建設和反腐敗斗爭前沿，要抓小、抓早、抓細。所謂層層，就是每個層次，每個層級都要有責任，都要有壓力，壓力在傳導過程當中不僅不能衰減，并且還要結(jié)合本地區(qū)、本單位實際，進一步加大責任、壓 力的傳導。 其次，要突出黨委（黨組）第一責任人的主要責任。這個主體就是黨委（黨組）班子集體、黨委（黨組）主要負責人、黨委（黨組）其他班子成員，而不是其他的，更不是紀委。剛才大 家聽了市紀委的通報，原團市委書記在落實主體責任檢查中被督導組發(fā)現(xiàn)迎檢材料弄虛作假，同時，更嚴重的是他今年沒有在所在黨組對黨風廉政建設進行研究部署，這是錯誤的；第二條是準確把握廉政狀況。 二、 切實擔負好責任，當好 “ 局中人 ” 十八屆三中全會指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。那么不會抓、不懂抓的原因是什么呢？對正確處理發(fā)展與黨建的關(guān)系，對正確落實上級要求與本單位實際相結(jié)合的認識不清楚，人云亦云，上面怎么說我就怎么做，上面沒說我就不做，上面說 1 我可能只做 ，怎么抓的好，怎么不跑去打麻將呀。第二種表現(xiàn)是怎么去落實 21 主體責任、用哪些措施去落實主體責任也是不清楚的。剛才，郭波同志宣讀了 7 月 24日 全市主體責任推進會上通報的一批落實主體責任不力被問責的典型案例，上半年，全市共 查處 437 名黨員干部，截至 7 月份，這 437 名黨員干部中有 83人因落實黨風廉政建設主體責任不力受到處分。四川南充在黨代會選舉過程中出現(xiàn)大面積拉票賄選，最后經(jīng)過 2 年多的調(diào)查核實， 33人被移送司法機關(guān)追究刑事責任， 344 人受到黨紀政紀處分，原南充市委書記以玩忽職守罪被判 3 年有期徒刑，有名常委被判有期徒刑 20 年。 在全縣落實黨風廉政建設主體責任工作推進會的講話 17 同志們： 今天我們專題召開全縣落實黨風廉政建設主體責任工作推進會，目的是正確分析研判全國上下落實主體責任的形勢，認真分析我們在推進主體責任落實工作中存在的問題與不足，并對做好下階段工作進行科學合理的安排部署，切實把思想統(tǒng)一到中央、省市委的決策部署上來，把認識統(tǒng)一到中央對形勢的分析判斷上來，把力量凝聚到推動主體責任落實的各項具體工作上來，調(diào)動一切積極因素，將全面從嚴治黨不斷引向深入。 網(wǎng)點單證應指定專人負責打印，單獨視同一個柜員憑證進行整理。要求如下： 全體人員預演火災到來時如何逃生，應避免驚慌，有序的進行。包括： 2020 年四季度開戶、銷戶、變更人行賬戶資料 。下文為附加文檔，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！ 信用社營業(yè)部經(jīng)理季度個人總結(jié) 一季度，在聯(lián)社領導的正確領導下，我按照山西省農(nóng)村信用社營業(yè)經(jīng)理的相關(guān)辦法，認真學習政治業(yè)務知識和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，以貫徹落實上級的各項工作為目標，抓 落實，規(guī)范財務核算，努力實現(xiàn)全社財務狀況的根本好轉(zhuǎn)，同時并積極做好了各項報表與任務完成情況的上報等工作，較好地完成了各項工作任務。鋼材 、焊材 、高強螺栓 復驗資料齊全。 2）一般項目 a） 壓型金屬板精度 ： 壓型金屬板的規(guī)格尺寸及允許偏差、表面質(zhì)量、涂層質(zhì)量等符合設計要求和規(guī)范 規(guī)定。 d）對構(gòu)件表面涂裝質(zhì)量，監(jiān)理進行了抽查，共檢查 460 點，合格 414 點，合格率90％。 工廠噴砂 除銹等級達到了 級。 b）頂緊接觸面，不少于 75％緊貼，且邊緣和間隙不大于 。 本分項工程共有檢驗批 5 項，驗收全部合格，施工單位自評數(shù)據(jù)符合規(guī)范要求，本分項工程評定為合格。 本分項工程共有檢驗批 11 項，驗收全部合格， 施工單位自評數(shù)據(jù)符合規(guī)范要求，本分項工程評定為合格。 1）主控項目 a）高強螺栓連接付的品種、規(guī)格、性能均符合現(xiàn)行國家產(chǎn)品標準和設計要求，隨箱帶有緊固軸力的檢驗報告。 c）焊縫內(nèi)部缺陷經(jīng)無損探傷滿足規(guī)范要求，表面缺陷經(jīng)檢查符合質(zhì)量驗收規(guī)范要求。 監(jiān)理 在隱蔽 及 驗收過程中 ， 對 加工制作過程中噴砂除銹局部徹底、焊縫高度不夠 ，安裝 工程 中 柱 軸線 垂直度 、梁跨中垂直度及側(cè)向彎曲矢高、梁兩端支座中心位移、檁條及彩板安裝進度等不符合要求 ，監(jiān)理工程師發(fā) 現(xiàn)后及時口頭或書面提出整改要求，施工方對不符合要求的 部位進行整改 ，經(jīng)整改驗收合格后進行下一道工序施工 ， 確保施工質(zhì)量符合設計及規(guī)范要求。屋面實腹鋼梁跨度 ≥24 米時制作必須起拱，起拱值為： L/500mm。 焊接連接的焊縫質(zhì)量等級要求：一級焊縫位置由施工詳圖專門注明，等強連接的坡口焊縫及采用全焊透的坡口焊均為二級，除說明外其余焊縫均為三級?？拐鹪O防類別為標準設防類 (簡稱丙類 ),設防烈度為 7度。 建設地點：上海市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)和靜路、米泉路。室內(nèi)地面設計標高177。 砌體外墻體 ： 標高 以上外覆單層彩色壓型鋼板復合墻體 ， 用于 9軸 22軸輔房外墻時內(nèi)填 50 厚玻璃棉氈 ； 標高 以上外覆單層彩色壓型鋼板用于充電間東側(cè)8軸上局部外墻。 無消防要求的，對室內(nèi)鋼構(gòu)件采用水性無機鋅涂料涂底漆二度（ 2*25μ m），環(huán)氧云鐵中間漆一度（ 1*25μ m），氯化橡膠面漆二度（ 2*25μ m） ， 干漆膜總厚度不小于 125μ m； 對室 外 鋼構(gòu)件采用 水性無機鋅涂料涂底漆二度（ 2*30μ m），環(huán)氧云鐵中間漆一度（ 1*30μ m），氯化橡膠面漆二度（ 2*30μ m），干漆膜總厚度不小于 150μ m。 對主要受力構(gòu)件所采用的鋼材全數(shù)進行了檢查驗收，并按規(guī)范要求進行復驗，所用鋼材經(jīng)復驗檢查，合格后才投入使用。 七 工程質(zhì)量驗收情況 鋼結(jié)構(gòu)工程 鋼結(jié)構(gòu)焊接 本分項工程包括工廠制作焊接及現(xiàn)場安裝焊接，工廠焊接采用埋弧自動焊及二氧化碳氣體保護焊，現(xiàn)場焊接采用手工電弧焊。本分項工程評定為合格。 c）摩擦面外觀，螺栓外觀符合規(guī)范要求。 2）一般項目 a）鋼板厚度的允許偏差符合國標標準要求。 c）軸線交叉錯位及焊縫坡口尺寸，外形尺寸監(jiān)理檢測 320 點，合格 291 點，合格率 91％。 c）鋼結(jié)構(gòu)表面干凈，沒有疤痕，泥沙等污垢。開啟后，沒有結(jié)皮、結(jié)塊、凝膠等現(xiàn)象。 c）涂層缺陷 ： 有涂層、鍍層壓型金屬板成型后，涂、鍍層 未見明顯 肉眼可見的裂紋、剝落和擦痕等缺陷。 e） 安裝 精度： 壓型金屬板安裝的允許偏差符合 規(guī)范 規(guī)定 ， 檐口與屋脊的平行度 符合要求。 上海建科工程咨詢有限公司 上海大眾汽車二廠新建涂裝車間工程項目監(jiān)理部 2020 年 5 月 20 日 11 附表一 施工現(xiàn)場質(zhì)量管理檢查記錄 開工日期： 2020 年 4 月 18 日 工程名稱 上海大眾汽車有限公司汽車二廠擴建項目涂裝車間 施工許可證 (開工證 ) 齊 全 建設單位 上海大眾汽車有限公司 項目負責人 林憶寧 設計單位 上海市機電設計研究院有限公司 項目負責人 張小伶 監(jiān)理單位 上海建科工程咨詢有限公司 總監(jiān)理工程師 諸鑫南 施工單位 上海綠地建設（集團）有限公司 項目經(jīng)理 陳宋元 項目技術(shù)負責人 魏有寶 序號 項 目 內(nèi) 容 1 現(xiàn)場質(zhì)量管理制度 項目經(jīng)理負責制、項目工程師實施、工程質(zhì)檢員執(zhí)行 2 質(zhì)量責任制 專人專崗、層層監(jiān)控驗收 3 主要專業(yè)工種操作上崗證書 齊全 4 分包方資質(zhì)與對分包單位的管理制度 資質(zhì)齊全 .監(jiān)理公司審核 .按公司規(guī)定進行分包管理 5 施工圖審查情況 審查通過 6 地質(zhì)勘察資料 地質(zhì)報告書 7 施工組織設計、施工方案及審批 編制、審核、報審、批準手續(xù)齊全 8 施工技術(shù)標準 按 設計圖紙、國家規(guī)范及上海市強制性條款規(guī)定施工 9 工程質(zhì)量檢驗制度 班組自檢、項目部質(zhì)量員檢查驗收監(jiān)控、 監(jiān)理復驗 10 攪拌站及計量設置 有管理制度和計量設施精確及控制措施 11 現(xiàn)場材料、設備存放與管理 按質(zhì) .規(guī)格 .量 .分垛堆放整齊 .出入各帳計件 .日常維護保養(yǎng) 檢查結(jié)論： 施工現(xiàn)場具有相應的施工技術(shù)標準，健全的質(zhì)量管理體系、施工質(zhì)量檢驗制度和綜合施工質(zhì)量水平評定考核制度。 （三）讓員工學習并貫徹執(zhí)行 “ 山西省農(nóng)村信用社企業(yè)文化大綱 ” 。 （七）高度重視遠程授權(quán)工作。 會計憑證的填寫：手工填寫憑證做到內(nèi)容完整、清晰、書寫規(guī)范。 （十）做好 “ 屢查屢犯 ” 的培訓安排以及整改工作。從全國、全省、全市的形勢看，落實黨風廉政建設主體責任是一個什么樣的形勢呢？ 從全國的形勢看。 9 月 25 日 ，省紀委又通報了 4 起落實主體責任不力的案件，其中來鳳縣分管衛(wèi)生工作的副縣長盧紅鸝，因分管的部門衛(wèi)生局多名黨員干部違紀違法受到紀律審查或移送司法機關(guān)處理，受到黨內(nèi)嚴重警告處分。 5 月 31 日 ，市委書記逐一約談各縣市區(qū)書記，其中約談我們xx 縣的時候，指出我們 在落實主體責任方面存在著落實主體責任有待強化、少數(shù)干部思想觀念尚未真正轉(zhuǎn)變、政府及相關(guān)部門監(jiān)督力度不夠等七大方面問題，回來以后，我們開展了七個方面的專項整改，雖然整改已過 4 個月，但有些問題尚未整改到位。總覺得抓這個是得罪人的事情，是縣委的事情，是紀委的事情，不是我們這個黨委（黨組）的事情。結(jié)果是越怕暴露問題越出問題，越怕影響形象越損害形象。第一條是加強組織領導；第二條是選好用好干部；第三條是加強和改進作風建設；第四條是從源頭