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專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程考試題答案-免費(fèi)閱讀

2024-11-28 14:03 上一頁面

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【正文】 2 對 錯(cuò) (本題總分 分 ,本大題包括 10 小題 ,每題 2 分 ,總計(jì) 分 ) 1.(本題分值 :2) 民事訴訟實(shí)行一審終審的案件有( abc ) 特別程序 督促程序 公司催告程序 普通程序 2.(本題分值 :2) 作者的( bcd )保護(hù)期不受限制 獲得報(bào)酬權(quán) 署名權(quán) 修改權(quán) 保護(hù)作品完整權(quán) 3.(本題分值 :2) 我國民事訴訟法規(guī)定的屬于專屬管轄的訴訟有( abd )糾紛。 2 對 錯(cuò) 3.(本題分值 :3) 聘用制度是企事業(yè)單位與職工按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,通過簽訂聘用合同,明確雙方人事關(guān)系和權(quán)利義務(wù)的人事管理制度。項(xiàng)目任務(wù)書中對該軟件的著作權(quán)歸屬未作規(guī)定。 12.(本題分值 :2) 勞動(dòng)合同的下列條款中,不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的必備條款的是( d )。 2.(本題分值 :2) 各地負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)資格考試有關(guān)工作的部門是 ( b )。 8.(本題分值 :2) 固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同( c )時(shí)間的勞動(dòng)合同。 15.(本題分值 :2) ( d )不屬于職工福利的范圍。 24.(本題分值 :2) 按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以向( d )申請支付令,應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 2 對 錯(cuò) 8.(本題分值
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