最經(jīng)典的七大人才智慧案例-免費(fèi)閱讀
【正文】 ” 盡管三國演義中羅貫中有貶曹操心胸狹窄之意，但曹操去掉這位怪才的策略也的確是高，今天的怪才、狂才也不少，我們的企業(yè)老板是如何去才的呢？想必最佳雇主的名聲還是要顧及的吧！ 中國歷史綿綿不斷，文化傳承更是智慧閃爍，人才智慧更是奪人耳目。我怎么能和你手下的那些凡夫俗子相提并論呢？” 曹操心里非常惱怒，知道禰衡只會一點(diǎn)耍嘴皮子的功夫，當(dāng)然不會買他的賬。今天的企業(yè)老板們在人才震蕩的今天，你們?nèi)绾谓梃b劉備的留才策略呢，會不會留才效果與之相反，人是留下了，可心已不在，可見留才亦有著諸多妙處。徐庶知是曹操用計，但他是孝子，執(zhí)意要走。” 激勵人才是一種藝術(shù)，我們的企業(yè)家從中得到什么啟示。 今天的企業(yè)老板們從紀(jì)浪子訓(xùn)斗雞，有何啟發(fā)？我們的育才不正是也遵循這樣的規(guī)律嗎？只有企業(yè)自己培育的人才，并且培育到一定火候，才能為企業(yè)帶來更大的價值。 育才案例：紀(jì)浪子訓(xùn)雞喻育才。這時神偷請戰(zhàn)，在夜幕的掩護(hù)下，他將齊軍主帥的睡帳偷了回來。今天的企業(yè)老板們是否也要向漢景帝學(xué)點(diǎn)什么？識才的奧妙深著呢！ 用才案例：神偷請戰(zhàn)。漢景帝笑著說：“丞相，我賞你這么大塊肉吃，你還不滿足嗎？還向內(nèi)侍要筷子，很講究啊！”周亞夫聞言，急忙跪下謝罪。 今天的企業(yè)老板做何感想，將如何引才納賢？秦昭王五跪得范睢的典故，是否有老板們來做續(xù)尼？ 識才案例：一雙筷子放棄了周亞夫。于是，秦昭王“第二次跪地請教”，且態(tài)度上更加恭敬，可范睢仍不語。秦昭王雄心勃勃，欲一統(tǒng)天下，在引才納賢方面顯示了非凡的氣度。言辭更加懇切，態(tài)度更加恭敬。一天漢景帝宴請周亞夫，給他準(zhǔn)備了一塊大肉。漢景帝認(rèn)為，周亞夫應(yīng)把賞他的肉，用手拿著吃下去，才是一個臣子安守本分的品德，周亞夫要筷子是非分的做法。有一次，齊國進(jìn)犯楚國，子發(fā)率軍迎敵?！庇谑?，齊軍不
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