奉城幼兒園聘用合同實(shí)施辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 本辦法實(shí)施后訂立、續(xù)訂聘用合同的，按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。第四十四條 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)單位依據(jù)本辦法第三十二條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定解除聘用合同的，除按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十九條 應(yīng)當(dāng)訂立而未訂立聘用合同的終止應(yīng)當(dāng)訂立聘用合同而未訂立的，受聘人員可以隨時(shí)終止聘用關(guān)系。第三十四條 受聘人員隨時(shí)解除聘用合同的情形有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知單位：（一）在試用期內(nèi)的；（二）考入普通高等院校的；（三）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；（四）依法服兵役的； （五）單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的； （六）單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。第二十七條 擔(dān)任工會(huì)職務(wù)的合同期限變更受聘人員被選舉擔(dān)任園工會(huì)主席或者委員職務(wù)的，其聘用合同期限的變更，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。續(xù)訂聘用合同不得約定試用期。第十六條 聘用合同生效期限聘用合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效，當(dāng)事人對(duì)生效的期限或者條件有約定的，從其約定。 第十二條 回避制度受聘人員與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近親關(guān)系的，不得被聘用從事單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位的工作，也不得在與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。聘用合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行聘用合同規(guī)定的義務(wù)。（不包括非在編人員） 第三條 聘用合同定義聘用合同是指聘用單位與受聘人員確立聘用關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組由本單位園長(zhǎng)、書記、人事干部、工會(huì)代表或者教職工代表組成。第十五條 聘用合同期限聘用合同期限分為短期、中長(zhǎng)期和以完成一定工作為期限。第二十條 違約金約定聘用合同對(duì)受聘人員的違約行為約定違約金的，僅限于違反服務(wù)期約定的。第四章 聘用合同的履行和變更 第二十三條 聘用合同履行時(shí)間聘用合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的起始時(shí)間履行聘用合同。第二十五條 聘用合同的變更受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的，單位可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。第三十二條 聘用合同的非過失性解除受聘人員有下列情形之一的，單位可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知受聘人員：（一）受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；（二）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；（三）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的。 聘用合同當(dāng)事人實(shí)際不履行聘用合同滿3個(gè)月，又不屬于本辦法第二十八條規(guī)定的中止情形的，聘用合同可以終止。第四十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY，以受聘人員上年月平
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