提案改善獎(jiǎng)勵(lì)管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 處罰規(guī)定，給予書面警告一次，給予直接開除。評(píng)審后，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)以公告形式回復(fù)。屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的；：每年度由公司預(yù)撥相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)用于提案改善及獎(jiǎng)勵(lì)；，訂出本部門提案活動(dòng)內(nèi)容和目標(biāo)，并在年內(nèi)落實(shí)。組長：管理者代表； ；申報(bào)提案的獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)新能力的員工，留住人才與公司共發(fā)展。：總經(jīng)辦負(fù)責(zé)提案的獎(jiǎng)勵(lì)。:，但具有更佳方法或更大效果者不在此限；：提案有兩人以上共同提出，按一件受理；如是由團(tuán)隊(duì)完成，則獎(jiǎng)勵(lì)給團(tuán)隊(duì)中貢獻(xiàn)最突出的人。，年度上限為10000元每人。特殊情況下，經(jīng)主管同意可先實(shí)施，并在一個(gè)月內(nèi)提出評(píng)審；；改善提案申報(bào)內(nèi)容；（老產(chǎn)品技改、新的專利申報(bào)等）；、工藝、操作方法、作業(yè)程序、機(jī)器設(shè)備、磨具等方面的改善；、操作方法、作業(yè)程序及高
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