【正文】 資源：人（管理團(tuán)隊(duì)、董事會、律師、外部人際網(wǎng)絡(luò)）、財(cái)務(wù)資源、資產(chǎn)（廠房、設(shè)備）、商業(yè)計(jì)劃等 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)業(yè)的一般過程 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的準(zhǔn)備 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的建立：確定企業(yè)的法律形式、為企業(yè)選址、選好品牌或公司名稱、登記申請營業(yè)執(zhí)照 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建：團(tuán)隊(duì)意志統(tǒng)一、成員分工明確、團(tuán)隊(duì)有章可循、成員溝通協(xié)作、確保團(tuán)隊(duì)成員互補(bǔ)。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。辦理了人事代理后，如果畢業(yè)生尚未落實(shí)就業(yè)單位或想更換工作單位，人才中心還可以免費(fèi)為你提供就業(yè)信息咨詢、推薦就業(yè)和組織參加供需見面活動(dòng)。對代理人員，本科畢業(yè)后一年、專科畢業(yè)后三年本人提出申請可確認(rèn)助理級專業(yè)技術(shù)務(wù)；對達(dá)到專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的代理人員，人才中心可作為申報(bào)單位推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且不受單位職數(shù)限制。（三）人事代理為檔案托管者提供的服務(wù)保證正常計(jì)算工齡。辦理人事代理手續(xù)：（三）畢業(yè)后，檔案放在哪里較好正式就業(yè)的畢業(yè)生，按工作單位的要求轉(zhuǎn)遞檔案；畢業(yè)生臨時(shí)就業(yè)，且在短時(shí)期內(nèi)難以有穩(wěn)定的工作單位，其檔案最好托管在人事代理機(jī)構(gòu)。申請表應(yīng)在學(xué)校集中辦理《就業(yè)報(bào)到》之前交招生就業(yè)處（一般為6月5日前）。二、領(lǐng)取《報(bào)到證》畢業(yè)生攜帶上述材料到湖北省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室高校窗口接受審核，審核合格的予以辦理《報(bào)到證》。若委托他人辦理，需提供畢業(yè)生本人出具的委托書及代辦人身份證。畢業(yè)生將辦理好的《報(bào)到證》聯(lián)（有色聯(lián)）交用人單位辦理報(bào)到和落戶手續(xù)，通知書聯(lián)（白色聯(lián)）送檔案所在部門歸入檔案。 （4）若委托他人辦理，需提供畢業(yè)生本人出具的委托書及代辦人身份證。報(bào)到證每人只能有一份?！　? 簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。畢業(yè)生參加各類人才交流會，向用人單位自我推薦、呈送推薦材料，參加用人單位的面試或筆試。在失敗或挫折來臨時(shí)，客觀分析事件本身并立刻行動(dòng)以減少它所帶來的損失，怨天尤人、推卸責(zé)任則于事無補(bǔ)。充分利用大學(xué)資源，積極投入到各種學(xué)習(xí)活動(dòng)中。克服自卑與焦慮的最好辦法就是建立自信，相信自己的能力一定能夠解決當(dāng)前問題，相信現(xiàn)在的自己是最好的自己，而且一定還可以更好，給自己設(shè)定前進(jìn)的目標(biāo)，把注意力集中到對目標(biāo)的追求上。目標(biāo)多頭，不愿做出選擇：面對過多的求職意向，無法排出求職意向多個(gè)目標(biāo)的順序，總認(rèn)為每個(gè)目標(biāo)都有吸引自己的元素，不愿意放棄任何一個(gè)。做法是讓應(yīng)試者在限定時(shí)間內(nèi)處理事務(wù)記錄、函電、報(bào)告、聲明實(shí)際有關(guān)材料等文件，內(nèi)容涉及人事、資金、財(cái)務(wù)、工作程序等方面。見面禮儀（1）遵守時(shí)間，誠實(shí)守信（2）放松心情，沉著應(yīng)戰(zhàn)（3）以禮相待，微笑示人（4）入門敲門，“請”入才坐（5）莫先伸手，遞物大方應(yīng)答禮儀：應(yīng)答時(shí)務(wù)必使自己的談吐變現(xiàn)的文明禮貌、言辭標(biāo)準(zhǔn)、語言連貫、內(nèi)容簡潔。命題寫作的應(yīng)對：注意觀點(diǎn)明確、論據(jù)充分、文字通暢、格式規(guī)范心理測驗(yàn)應(yīng)對注意實(shí)事求是，不要有任何顧慮，獨(dú)立完成（二）公務(wù)員錄用考試的應(yīng)對注重平時(shí)的積，實(shí)事求是地發(fā)揮自己的實(shí)力三、筆試的準(zhǔn)備注重平時(shí)的積累：在大學(xué)過程中應(yīng)注重專業(yè)知識和基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)以及自身素質(zhì)的鍛煉和提高針對專業(yè)考試及職業(yè)能力測試：應(yīng)注意收集職位信息，了解自己所聘職位考試的內(nèi)容范圍，有方向地進(jìn)行復(fù)習(xí)。 結(jié)尾明確表達(dá)希望對方予以答復(fù)，并能有機(jī)會參加面試的強(qiáng)烈愿望。 正文求職信的中心部分，要簡潔并且有針對性。易讀：提供給對方想要的有效信息，排版整潔、段落分明、字體字號適宜，以便于閱讀有針對性：根據(jù)職位的要求取舍素材，選擇重點(diǎn)，注意緊扣對方的要求，對癥下藥，投其所好。在儀表方面，以莊重、典雅、大方為主導(dǎo)風(fēng)格，在著裝方面，盡可能給人以職業(yè)化的感覺。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試：采取情景面試的方式對應(yīng)試者進(jìn)行集體面試。文件筐測驗(yàn)：考察畢業(yè)生作為一位管理人員的崗位勝任能力，要求應(yīng)試者具備一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和公文寫作能力。（二）大學(xué)生求職心態(tài)調(diào)適正確分析和評價(jià)自己，正確分析就業(yè)環(huán)境，確定合理的就業(yè)期待。學(xué)會共贏，克服嫉妒和盲目攀比心理。在設(shè)定目標(biāo)的過程中，要注意：目標(biāo)是具體、明確的，目標(biāo)具有挑戰(zhàn)性，目標(biāo)是可以實(shí)現(xiàn)的，給目標(biāo)設(shè)定一個(gè)期限和標(biāo)準(zhǔn)。在日常生活中學(xué)會負(fù)責(zé)任，付出、欣賞和共贏。憑報(bào)到證白色通知聯(lián)到學(xué)校檔案室辦理畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遷手續(xù)（二）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用 就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。（2）明確違約處理辦法。畢業(yè)生辦理《就業(yè)報(bào)到證》的正常程序（一）學(xué)校集中辦理：應(yīng)屆畢業(yè)生離校前（6月10日前）由學(xué)校集中辦理，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，或申請將戶口檔案轉(zhuǎn)回原籍或戶檔托管機(jī)構(gòu)需辦理《就業(yè)報(bào)到證》的，由學(xué)校根據(jù)就業(yè)協(xié)議書或戶檔托管申請表等有關(guān)材料統(tǒng)一上報(bào)就業(yè)方案，經(jīng)省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核后，集中辦理《就業(yè)報(bào)到證》。畢業(yè)證（畢業(yè)證須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)中成功查詢）和身份證復(fù)印件。畢業(yè)生改派手續(xù)的辦理程序 畢業(yè)生在兩年擇業(yè)期內(nèi)因各種情況需改變就業(yè)去向（即派遣單位發(fā)生變化）需重新辦理《報(bào)到證》的，按如下程序辦理。一、材料準(zhǔn)備原畢業(yè)學(xué)?！渡暾垐?bào)告》；錄取院校退函原件（即同意其退學(xué)的證明）；與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或《接收函》（需市縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門、省直及中央單位人事部門出具）；或與戶口檔案托管部門簽訂的托管協(xié)議；或證明畢業(yè)生原籍的有效證件復(fù)印件，如身份證、戶口本、戶口遷移證等。畢業(yè)生必須向?qū)W校提供人事代理合同或人事代理機(jī)構(gòu)出具接收函，才能辦理。注：我校