各種活動策劃書案例分析作業(yè)必備-免費閱讀
【正文】 六、資金預算 七、分析評估 在活動結束一個月內提交本次活動的分析評估報告?！ ≈黝}背景：在上述的直銷試用后，再推出優(yōu)惠小套裝，讓直銷員以較低的價格購買，帶回去給他們的顧客試用。促銷方案 第一階段：針對直銷員的促銷 主題一：傾情新品，搶“鮮”體驗! 對象：本公司直銷員 時間：新品上市后15天內(8月1日至8月15日) 詳情：凡本公司直銷員親臨形象店即可獲取本月上市新品免費試用裝。Distribution Channel)，是指在某一渠道層級上選擇少量的渠道中間商來進行商品分銷的一種渠道類型。注：在以上節(jié)目的時間間隔里另作一些小節(jié)目對現(xiàn)場氣氛進行烘托。 勁霸代言人簽名售衣活動。 從商品角度切入 （報子、布幅） ?“勁霸”男人——趙文卓 將于11月30日親臨錦州一展俠骨柔情的男人風采? 勁霸男裝——“隆重登陸錦州”? 勁霸男裝旗艦店搶灘錦州? 國際巨星趙文卓11月30日 將在“勁霸男裝旗艦店”進行售衣簽名活動。 三、廣告定位 勁霸男裝——我（趙文卓）的選擇。錦州地區(qū)的消費者很喜歡穿名牌時裝。 款式。 C、在雅戈爾等品牌服飾的影響下，與羅蒙、夏蒙、羅茲、神鷹、巨龍已占有的男士品牌服飾市場形成了相互推動的形象樹立和促銷作用。在8月16日當天的錦州日報上，商家在報紙上做的整版產品促銷廣告中，風采品牌的產品廣告占據(jù)了1/5的版面，極大的擴張了產品的影響力。 賣場布置：在擴大對產品固定貨架陳列面的同時，在超市的主要通道做了個高1m，面積為4㎡的特殊陳列堆頭。其次，在產品包裝形式上用帶有“花王”和“風采”標識的膠帶，進行簡易的包裝，以40袋為基數(shù)進行捆綁銷售。 人力資源制度 財務制度（報銷和出差） 其他制度(形式采取報名人員分組，搶答的形式) 心態(tài)篇： 積極的心態(tài) 認識企業(yè) ●企業(yè)是什么 ●企業(yè)的組織 ●工作場所是什么 ●您作為新進人員的自覺 技能篇： 人際關系的技巧 ●與同事相處之道 ●與上司相處之道 溝通技巧 ●理解溝通的過程 ●避免溝通的障礙 ●在溝通中運用聆聽、反饋等技巧 ●理解并合理運用溝通的模式 ●掌握對話溝通技巧 時間管理的技巧 ●認識時間 ●時間管理中的陷井 ●如何跨躍時間陷井 ●時間管理中的效能原則 ●時間管理的工具 商務演講技巧 ●演講事前的準備工作 ●演講內容和結構 ●演講環(huán)境 ●如何消除緊張情緒 ●聲音、語言和身體語言 ●有效運用視聽輔助器材 職業(yè)篇： 科學的工作方法與了解您的職務 ●進行工作的程序（六步驟） ●強烈的問題意識 ●創(chuàng)新意識 ●了解您的職務：責任、權限、義務 如何完成您的工作 ●接受命令的三個步驟 ●解決問題的九個步驟 ●企業(yè)新人工作的基本守則 職業(yè)社交規(guī)范與禮儀 ●職業(yè)著裝技巧 ●專業(yè)儀態(tài)(站、坐、蹲、上下車) ●商務禮儀（介紹、握手、交換名片、會客室入座、乘車的坐次、商務交往禁忌、與同事相處、電話溝通、拜訪客戶、用餐） 交流篇 高管層見面 中層干部見面 老員工經(jīng)驗交流（開始來時何人或何事對你的影響最大；職業(yè)發(fā)展過程中有沒有遇到職業(yè)危機？如何解決的？其他可以分享的有益經(jīng)驗） 新員工暢談感想 娛樂篇： 培訓過程中穿插有益的游戲活動以活躍氣氛，培訓完畢后邀請公司高層、用人部門領導參加新員工自導自演聯(lián)歡會。 四 新員工培訓的注意事項 新員工培訓必須在實施之前根據(jù)企業(yè)自身的具體情況和新員工的特點，制定詳細的規(guī)劃，對培訓的內容、形式、時間、負責人等做出詳細的計劃，并對執(zhí)行的過程進行監(jiān)控。銷售海報活動現(xiàn)場的工作人員可穿著印有金龍地產和「金龍國際花園」等相關字樣的衣服和披授帶的禮儀小姐，以起到流動宣傳的效果。（3）具體投放計劃(略)（4）其他形式媒介宣傳：①高空氣球：活動地點周邊布高空氣球。開發(fā)背景。PM14：02活動現(xiàn)場接待來人，來賓登記。下午13：30—16：30六、活動地點:錦州市美術館七、活動規(guī)模:預期200—300人大力宣傳金陽新區(qū)未來的置業(yè)新動向、新趨勢。 25. 新聞媒體：當?shù)赜杏绊懥Φ膬杉覉蠹堄浾呗?lián)系。11. 3．拍賣階段：（30分鐘）12. 前場鋪墊：《愛的奉獻》主題音樂、道具物品整理 13. 拍賣介紹：目的是捐贈希望工程的慈善義舉；標的由公司免費提供，競拍者出錢得物；競勝者現(xiàn)場獲得“榮譽捐贈證書”；新聞媒體相關報道。 活動目的：塑造企業(yè)社會形象、鞏固客戶關系、增強內部員工凝聚力。 參加人員：公司領導、合作伙伴負責人、特邀嘉賓、企業(yè)員工總計100人1. 三、活動內容2. 開場階段：（30分鐘）3. 董事長（總經(jīng)理）致辭并介紹公司業(yè)務及業(yè)務開展情況；4. 業(yè)務負責人介紹雙方合作情況； 5. 主要客戶介紹合作情況。21. 2．外部聯(lián)系：22. 活動場所：時間，地點，費用，音響燈光設備，會場布置，物料、人
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