全縣村兩委班子換屆選舉工作總結-免費閱讀
【正文】 一是加大對優(yōu)秀村（居）干部的獎勵力度，特別是對大膽改革、大膽發(fā)展和政績突出而有爭議的村（居）干部，及時幫助他們澄清是非。一是進一步建立健全村（居）學習、工作和管理制度，建立健全以黨員議事會、村（居）民代表議事會和農(nóng)民專業(yè)合作組織成員大會為主要形式的民主決策制度，強化黨支部向黨員大會報告工作、村（居）委會向村（居）民代表大會報告工作為主要內(nèi)容的民主管理機制。在換屆期間， XX縣委組織部、 XX 縣民政局共收到來信來訪 55 件（次），通過調(diào)查處理和認真細致的解釋等工作措施，均讓來信來訪選民獲得了滿意的答復，確保了整個換屆選舉工作的順利進行。 （四）健全了村（居）群團組織。二是通過公開招考和縣鄉(xiāng)選派，進一步優(yōu)化村（居）班子的蕭山，增強村（居）兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進一村一名大學生工程的實施。第八屆村（居） 兩委 換屆后： 458個村（居）黨支部，選出黨支部書記 458 名； 458 個村（居）黨支部有正式黨員 13321 人，本次換屆共選出支委委員 2059 名，其中 35 歲以下的有 315 人，村（居） 兩委 班子交叉任職 806 名，高中、中專文化程度的 260 名，大專以上文化程度 260 名，女委員 197 名，少數(shù)民族委員 401 名，新任委員 677 名。對群眾反映屬實，確實存在違法、違紀行為的，及時對涉及的有關人員予以查處；對群眾反映與實際情況有出入的，向群眾說明情況，澄清事實；對群眾由于不了解法律法規(guī)的規(guī)定或不理解國家有關政策而上訪的，耐心解釋，做好政策宣傳和思想疏導。 （三）狠抓培訓，依法選舉。新任村（居）委會副主任 174 名，平均年齡 38 歲，其中 45 歲以下的 148 名，高中中專文化程度 38 名，大專以上文化程度 5 名。 XX 縣第八屆村（居）兩委換屆后 465 個村（居）共有村（居）黨支部書記、副書記、村（居）委會主任、副主 任 1690 名。 村（居）黨支部。 二、主要做法 （一）加強領導，健全機構。為確保第八屆村 （居）兩委換屆選舉工作達到尊重民意，依法進行的目的，XX 縣以縣為單位，召開了全縣第八屆村（居）兩委換屆工作暨培訓會，對縣抽派的督導組人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）的黨委書記、分管領導和具體從事選舉工作的工作人員進行了培訓。 （五）加強宣傳，營造氛圍。在 458 名村（居）黨支部書記 中，換屆后 40 歲以下的 152 名，高中中專文化程度 70 名，大專以上文化程度 137 名，女支部書記 17 名，少數(shù)民族 99 名，支部書記與村（居）委會主任 一肩挑 21 名，新任村（居）黨支部書記 100 名。在第八屆村（居）兩委換屆中， 39大學生當選為新一屆村兩委班子領導成員。全縣在村（居）兩委換屆中，堅持村（居）工會、婦代會換屆工作與村（居）民委員會換屆同步進行。同時，對以暴力、威脅、賄賂等違法 手段干擾、破壞選舉的行為進行了嚴厲打擊，較好地維護了換屆秩序。二是進一步完善黨務、村（居）事務、財務公開，建立村（居 ）民代表評議村（居）委會、黨員代表評
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