公司競(jìng)聘方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 七、工作日程安排 2020 年 7 月 28 日 發(fā)布競(jìng)聘公告和崗位說(shuō)明書價(jià)小組。 （二）公司外部人員： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱； 八年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 三年及以上類似崗位經(jīng)驗(yàn)； 認(rèn)同和接受公司企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念。 通過(guò)競(jìng)聘上崗，優(yōu)化人員配置，促進(jìn)公司有關(guān)部門和分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展，為公司規(guī)范化、科學(xué)化管理奠定基礎(chǔ)。 通過(guò)引入外部人員參與競(jìng)聘上崗，引進(jìn)外部?jī)?yōu)秀人才，優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，滿足公司快速發(fā)展需求。 五、內(nèi)部競(jìng)聘上崗的組織： 競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組：由公司全體經(jīng)營(yíng)班子成員組成 競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：領(lǐng)導(dǎo)和組織本次競(jìng)聘上崗工作，判定 本次競(jìng)聘上崗的相關(guān)規(guī)定，對(duì)競(jìng)聘上崗中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行決策。 2020 年 7 月 29 日 — 8 月 3 日 辦公室負(fù)責(zé)答疑，申請(qǐng)人填寫《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》并上報(bào) 2020 年 8 月 4 日 人事部審查申請(qǐng)者資格并及時(shí)反饋結(jié)果 2020 年 8 月 5 日 — 8 月 6 日 綜合面試并初步
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