【摘要】第一篇:輪滑總結(jié) 學(xué)習(xí)輪滑心得 大二上學(xué)期選修的體育課一直延續(xù)到大二結(jié)束,在這一年的學(xué)習(xí)過(guò)程中我學(xué)習(xí)到了很多的知識(shí)。可以說(shuō)我這一年的體育課沒(méi)有白上,沒(méi)有荒廢掉,因?yàn)檫@一年關(guān)于輪滑的基本知識(shí)都學(xué)得差...
2025-10-09 00:37
【摘要】第一篇:輪滑廣告 輪滑班開(kāi)始招生啦 輪滑是當(dāng)今非常時(shí)尚的運(yùn)動(dòng),簡(jiǎn)單易學(xué)、快樂(lè)健康,深受孩子們的喜歡。它可以有效地改善和提高運(yùn)動(dòng)者的機(jī)體中樞神經(jīng)系統(tǒng)功能,能夠全面協(xié)調(diào)和綜合發(fā)展人體的速度,力量、耐力...
2025-10-09 00:43
【摘要】“夢(mèng)想+”教育咨詢(xún)有限公司創(chuàng)業(yè)策劃書(shū)南昌市“夢(mèng)想+”教育咨詢(xún)有限公司創(chuàng)業(yè)策劃書(shū)二○一五年十月目錄一、執(zhí)行總結(jié) 1 1 1 2 2 5二、市場(chǎng)分析 4 4 5 6三、風(fēng)險(xiǎn)分析及對(duì)策 6 6 6 6 7 7 7 7
2025-04-24 22:42
【摘要】XX酒店薪資制度草案第一章總則第一條根據(jù)酒店業(yè)和我市其它企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),本著“以人為本”原則,建立公平、公正、合理的薪資管理制度。充分發(fā)揮所有員工的積極性,創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。第二條按照酒店的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和酒店其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第三條本制度所指工資,包括每月定期發(fā)放基本工資、工齡工資、津貼(外語(yǔ)津貼、學(xué)歷津貼、夜班
2025-05-01 04:48
【摘要】《勞動(dòng)法草案》目錄第一章總則第二章勞動(dòng)合同的訂立第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第五章監(jiān)督檢查第六章法律責(zé)任第七章附則第一章總則第一條為了規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者訂立和履行勞動(dòng)合同的行為,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,制定本法。第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位
2025-05-12 00:49
【摘要】姓名性別應(yīng)聘職位附身份證復(fù)印件出生日期民族婚姻狀況最高學(xué)歷政治面貌所學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、時(shí)間學(xué)歷戶(hù)口所在地持有何種證書(shū)身份證號(hào)碼有無(wú)駕照離職原因現(xiàn)居住地址身高體重目前狀況在校生:失業(yè)/待業(yè):
2025-04-19 03:44
【摘要】薪酬體系草案為規(guī)范企業(yè)及企業(yè)各成員的薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬體系的激勵(lì)作用,特制定本薪酬管理制度。一、制定原則(1)競(jìng)爭(zhēng)原則:企業(yè)保證薪酬水平具有相對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。(2)公平原則:使企業(yè)內(nèi)部不同職務(wù)序列、不同部門(mén)、不同職位員工之間的薪酬相對(duì)公平合理。(3)激勵(lì)原則:企業(yè)根據(jù)員工的貢獻(xiàn),決定員工的薪酬。二、適用范圍本企業(yè)所有員工三、薪酬構(gòu)成企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)按人力資源
2025-04-17 12:32
【摘要】SALESANDPURCHASEAGREEMENTFUELOILMAZUT100GOST10585-75燃料油重油M100-75購(gòu)銷(xiāo)合同THISAGREEMENTMADEANDENTEREDINTOONNovember.20.2020
2025-09-02 06:38
【摘要】華潤(rùn)雪花啤酒(遂寧)有限責(zé)任公司發(fā)布華潤(rùn)雪花啤酒四川區(qū)域公司下屬公司第1頁(yè)共12頁(yè)CRBSCSN/-2020關(guān)于
2025-08-30 15:13
【摘要】文件類(lèi)別深圳唯鍵化妝品有限公司文件編號(hào)WJ-03-001版本號(hào)A/0薪酬福利管理規(guī)定頁(yè)次Page1of19三級(jí)文件編寫(xiě)日期2020-4-7薪酬福利管理規(guī)定制訂:林全香制訂部門(mén):公司運(yùn)營(yíng)管理部
2025-08-31 17:48
【摘要】某某家園企劃草案文稿緣起?水乃是萬(wàn)物之源。青山因綠水而更顯清秀,西施因一池碧水而更顯嫵媚。山給人堅(jiān)毅,水給人靈氣。城市有水,才更有生氣更有活力。威尼斯因?yàn)樗蔀槿藲饩奂?,維也納因?yàn)槎噼Ш佣蔀榧で橛苛髦?。活力,品味,高貴的親水城市??大湯河,潺潺而流。金屋房地產(chǎn)品牌經(jīng)典力作——金屋家園毗鄰湯河,在水一方自然
2025-05-02 04:18
【摘要】恒冠豪園廣告策劃草案一、項(xiàng)目綜述???恒冠豪園位于福田中心區(qū)新洲版塊,靠近福田區(qū)政府。該項(xiàng)目為本片區(qū)為數(shù)眾多的新項(xiàng)目中又一后起之秀。項(xiàng)目呈“T”型布局,建筑物圍合規(guī)劃,顯示出中國(guó)傳統(tǒng)住宅的一統(tǒng)性。項(xiàng)目外立面以古典歐陸風(fēng)格設(shè)計(jì),又中西文化有機(jī)交融。項(xiàng)目獨(dú)特的造型形成特有氣場(chǎng),在周邊新樓林立中顯得挺拔俊秀。新穎、醒目、溫馨、明快的住家氛圍傳達(dá)出一定的親
【摘要】人事管理制度(討論稿)第一章總則第一條為使本公司的人事管理工作有章可循,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,調(diào)整雙方的勞動(dòng)關(guān)系,特制定本制度。第二條本公司的人事管理,除遵照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)外,悉依本制度辦理,與本制度相沖突的公司其它規(guī)定自本制度頒布之日起即行廢止。第三條本制度所稱(chēng)員工,系指與本公司存在實(shí)際雇傭關(guān)系的男女從業(yè)人員。第二章
2025-05-11 23:01
【摘要】第一屆職代會(huì)第六次會(huì)議文件山東陽(yáng)光金源置業(yè)有限責(zé)任公司集體合同(第三期續(xù)簽草案)(二O一O年十二月十六日)第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)和職工的從業(yè)行為,在企業(yè)和職工之間建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工和企業(yè)雙方的利益,同享企業(yè)榮辱,共謀企業(yè)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、
2025-05-03 00:01
【摘要】貴州省物業(yè)管理?xiàng)l例(草案)(征求意見(jiàn)稿)第一章總則第一條為了規(guī)范物業(yè)管理活動(dòng),維護(hù)業(yè)主、物業(yè)使用人、物業(yè)服務(wù)企業(yè)和其他管理人的合法權(quán)益,改善人居環(huán)境,促進(jìn)社會(huì)和諧,根據(jù)《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》等法律、行政法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理及相關(guān)監(jiān)督管理活動(dòng)適用本條例。本條例所稱(chēng)物業(yè)管理,是指對(duì)房屋及其配套的設(shè)
2025-05-02 23:26