工傷保險案例-某物業(yè)公司保安工傷處理案例-免費閱讀
【正文】 工傷認(rèn)定的7條和視同工傷的3條情形幾乎囊括了所有可以認(rèn)定為工傷的情況，而舉證責(zé)任倒置更是對職工被認(rèn)定工傷有利，但仍然有很多工傷認(rèn)定糾紛，很多的職工由于無法提供完整的工傷認(rèn)定申請材料而沒被認(rèn)定工傷。在工傷保險案例中，我清楚了解到勞動能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺上得出的第三方較為公平的結(jié)論，也是批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學(xué)依據(jù)以及合理調(diào)換因工受傷、造成勞動能力不同程度損害的勞動者工作崗位和恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)。所以我覺得《工傷保險條例》在這一方面還需要完善，特別是現(xiàn)在我國農(nóng)民工數(shù)量如此龐大的情況下，應(yīng)該對他們多多宣傳。3 認(rèn)識與體會 林威敏部分在這次訓(xùn)練中，我做的主要工作是“工傷認(rèn)定”這部分。小張個人先是申請工傷認(rèn)定，武漢市勞動保障行政機(jī)關(guān)根據(jù)小張的陳述，認(rèn)定其為工傷。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由武漢市人民政府規(guī)定。所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付，不需要工傷職工個人負(fù)擔(dān)。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。（2）一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金傷殘達(dá)到五至六級的工傷職工，本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的；以及傷殘達(dá)到七至十級的工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止或職工本人提出解除勞動、聘用合同時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。小張發(fā)生工傷，影響其勞動能力，需進(jìn)行勞動能力鑒定。市勞動能力鑒定委員會評定申請人的傷殘等級為十級，屬因工部分喪失勞動能力；停工留薪期為5個月（2013年3月18日至2013年8月18日）。小張于是起身盤查，來人經(jīng)不住盤查，準(zhǔn)備溜走，小張扭住其不放，被來人拖出院門外，摔倒在馬路邊，昏迷不醒。小張依照規(guī)定，個人向武漢市勞動保障行政機(jī)關(guān)申請工傷認(rèn)定，且最終被認(rèn)定為工傷。即小張或其近親向設(shè)區(qū)市級勞動能力鑒定委員會提出申請，勞動能力鑒定委員會應(yīng)受理，依據(jù)工傷報告材料和國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)對小張勞動能力進(jìn)行鑒定。（1）工傷醫(yī)療待遇職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。（1）傷殘津貼職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。因此小張的一次性傷殘補助金待遇賠償?shù)谋救斯べY應(yīng)按照2317元計算，即他能獲得的一次性傷殘補助金待遇為16219（2317元7個月）元。物業(yè)公司認(rèn)為：工傷需是在工作時間、工作場所、因工作原因受到事故傷害。究其原因，是因為小張拿不出旁證是因工作原因受
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