辦公室20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 關(guān)于企業(yè)文化的建立與宣傳，結(jié)合策劃部，對辦公區(qū)域適當(dāng)布置，標(biāo)語的設(shè)計(jì)與張貼等，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。 共 7頁 7 5) 人力資源網(wǎng)站的信息 （最實(shí)惠的招聘信息，效果一般）。 企業(yè)文化體系有待建立 企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉，從公司目前來說企業(yè)文化宣傳力度還很薄弱，在 2020年度只組織了 2次活動(dòng) ， 5月份爬蒙山 ， 8月份平邑大洼拓展訓(xùn)練 。 二 、 2020年度 辦公室 在運(yùn)作中 存在的 問題 及改進(jìn)建議 公司管理制度運(yùn)行監(jiān)督有待加強(qiáng) 由于 辦公室 事務(wù)性工作較多，但 辦公室 的具體工作還是沒有擔(dān)任。 如：基本做到了人事檔案、培訓(xùn)檔案、部門檔案、其它檔案等的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范管理；積極配合 各部門及時(shí)的收、發(fā)文件，以保證準(zhǔn)確及時(shí)，并對領(lǐng)導(dǎo)的批示做到了及時(shí)處理 ，從不拖拉 。 對外 辦公室 作為公司的中樞，所有的外來的包括 華豐工商所 、 交警大隊(duì) 、西關(guān)居委、臨沂市房管局、工貿(mào)國稅局、蘭山地稅局、高新區(qū)建設(shè)局、臨沂市勞動(dòng)局、及各大銀行 等部門的會(huì)務(wù)、通知、 要求、事項(xiàng)、需配合事宜都需 辦公室 進(jìn)行溝通、配合、處理。 ② 因 指紋 打卡考勤更換了 人臉 考勤機(jī)，5 月份重新修改、完善了《考勤制度》。 ③ 為樹立公司 良好的形象， 4 月份編制了 《員工質(zhì)檢獎(jiǎng)懲細(xì)則》， 該 制度 明確了上班期間 員工的行為規(guī)范 要求。 本年度 辦公室 在 對外與各相關(guān)職能部門保持暢通的信息渠道，使公司在政策法規(guī)上能掌握了解，及時(shí)規(guī)弊。 辦公用品及設(shè)備 管理 辦公用品 本著節(jié)約為本的原則， 為了不影響各部門辦公 ，特 在 2020年四月對 《辦公用品管理 辦法 》 進(jìn)行了重申 ，便于辦公用品的統(tǒng)一請購、管理、發(fā)放 ，要求各部門 按申請計(jì)劃 領(lǐng)用辦公用品，加強(qiáng)了辦公用品的合理管理 ， 辦公用品：，包含營銷中心沙發(fā)、辦公區(qū)域桌椅設(shè)備 。而 辦公室實(shí)際崗位人員目前只有 3人，且大多精力放在處理日常工作上面去了，對于公司管理制度的運(yùn)行情況監(jiān)督力度不夠大，有時(shí)也 存在手軟現(xiàn)象 ， 對公司整體管理效果有一定影響。統(tǒng)一的企業(yè)文化體系有待在 2020度完成。 6) 植入廣告招聘 （相同各行業(yè)的 可以介紹，有一定作用）。 配合商場，做好各項(xiàng)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1