監(jiān)理工程師職級(jí)評(píng)定與委聘制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 4．7監(jiān)理助理協(xié)助各級(jí)監(jiān)理執(zhí)行監(jiān)理工作，完成具體的監(jiān)理技術(shù)、監(jiān)理業(yè)務(wù)和監(jiān)理事務(wù)工作。四、各級(jí)監(jiān)理人員職責(zé)與授權(quán) 4．1 高職級(jí)監(jiān)理人員對(duì)于低職級(jí)監(jiān)理人員所簽發(fā)的指令、證書(shū)，以及各種現(xiàn)場(chǎng)通知，口頭的或書(shū)面的指示，可根據(jù)工程承建單位、或其職能部門(mén)、或其下屬施工單位有關(guān)負(fù)責(zé)人的要求，也可自行予以確認(rèn)、變更或撤消。 實(shí)務(wù)考查內(nèi)容圍繞著工程承建合同文件、建設(shè)監(jiān)理合同文件和監(jiān)理過(guò)程中所必須正確予以解決的問(wèn)題進(jìn)行。 1．6 監(jiān)理部行政、服務(wù)及輔助工作人員執(zhí)行崗位等級(jí)考核，其等級(jí)考核評(píng)定辦法另行制定。長(zhǎng) 江 水 利 委 員 會(huì)三峽工程建設(shè)監(jiān)理部長(zhǎng)三監(jiān)理[1997]037號(hào)★監(jiān)理工程師職級(jí)評(píng)定與委聘辦法一、總則 1．1 為了鼓勵(lì)監(jiān)理人員敬業(yè)、進(jìn)取和公平競(jìng)爭(zhēng)精神，以進(jìn)一步提高監(jiān)理人員的素質(zhì)，使監(jiān)理人員能正確、準(zhǔn)確和有效地運(yùn)用工程承建合同文件和建設(shè)監(jiān)理合同文件中業(yè)主單位授予的職責(zé)和權(quán)限，促進(jìn)工程建設(shè)達(dá)到高起點(diǎn)、高效率和強(qiáng)管理的要求，制定本辦法在監(jiān)理部試行。二、監(jiān)理職級(jí)考核 2．1 監(jiān)理職級(jí)考核每年根據(jù)需要安排進(jìn)行。三、監(jiān)理職級(jí)的委聘 3．1 ，將由監(jiān)理部授予相應(yīng)監(jiān)理職級(jí)。 4．2 按職務(wù)確定職級(jí)的監(jiān)理人員，對(duì)于同職級(jí)監(jiān)理人員所簽發(fā)的指令、簽證、以及各種現(xiàn)場(chǎng)通知，口頭的或書(shū)面的指示，可根據(jù)工程承建單位、或其職能部門(mén)、或其下屬施工單位有關(guān)負(fù)責(zé)人的要求，也可自行予以確認(rèn)、變更或撤消。承擔(dān)合同文件以及業(yè)主單位授予現(xiàn)場(chǎng)檢查員的職責(zé)權(quán)限。4．6四級(jí)監(jiān)理是工程現(xiàn)場(chǎng)施工直接監(jiān)理者，在監(jiān)理處（組）領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)監(jiān)理部有關(guān)規(guī)定或所屬監(jiān)理處、組授權(quán)，可承擔(dān)或部分承擔(dān)三級(jí)監(jiān)理的職能、職責(zé)和監(jiān)理任務(wù)，是相應(yīng)工程專業(yè)或監(jiān)理項(xiàng)目及所承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作任務(wù)的直接責(zé)任人。 3．4 監(jiān)理人員違反監(jiān)理工作制度和監(jiān)理人員行為規(guī)范，或失察、失職對(duì)監(jiān)理工作造成損失，或玩忽職守對(duì)監(jiān)理部聲譽(yù)造成不良影響的，監(jiān)理部可根據(jù)有關(guān)管理辦法規(guī)定經(jīng)處長(zhǎng)以上干部會(huì)議研究后作出決定，對(duì)責(zé)任人員給予批評(píng)、教育、降職、降級(jí)、退崗，直至提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)給予紀(jì)律處分。
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