【正文】 　　辦公物品要擺放整齊有序，不得亂擺亂放，特別是上下班時，要將辦公區(qū)域衛(wèi)生清理干凈?！毙薷臑椤爱?dāng)年累計休病事假、哺乳假一個月()以內(nèi)的不扣發(fā)，一個月及以上的，按實際工作月數(shù)計發(fā)績效考核獎?！　?，人才津貼發(fā)放比照基本工資發(fā)放辦法?！　?。　　。在工作日從事出行旅游、參加非近親屬婚喪嫁娶等非須本人處理活動的不準(zhǔn)請事假，可按抵扣年休假處理。因情況特殊，未能提前書面申請的，應(yīng)當(dāng)提前口頭申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休假，并報辦公室備案。目標(biāo)管理績效考核工作在局考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，辦公室具體組織實施?！　☆I(lǐng)導(dǎo)或辦公室下達(dá)的任務(wù)、臨時交辦的任務(wù)為落實完成的，減1分?！　、朐隹鄯种怠　∮邢铝幸蛩刂坏模跈?quán)重之外予以加分。三是局領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行集中評議?！　、遄晕以u價?！　、溶囕v管理工作不到位，導(dǎo)致發(fā)生事故并承擔(dān)責(zé)任的，扣1分?！　、燃訌?qiáng)信訪案件查處力度，信訪工作落實不到位，導(dǎo)致發(fā)生非正常上訪和不穩(wěn)定因素的，扣12分。無大局意識，缺乏團(tuán)隊精神，不服從安排或?qū)ι霞壊贾玫墓ぷ鞑宦鋵嵉模淮慰?分。第四周，被考核單位與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂《年度目標(biāo)管理責(zé)任書》(統(tǒng)一制式，一式3份)，并報辦公室備案。當(dāng)年一月第一周，被考核單位填報《業(yè)務(wù)目標(biāo)立項申請表》報局分管領(lǐng)導(dǎo)審核?！　　　「鶕?jù)市委關(guān)于建立健全決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督三個體系的總體部署和區(qū)《關(guān)于做好目標(biāo)管理績效考核工作的通知》精神，結(jié)合本局實際，制定如下目標(biāo)管理績效考核辦法：　　一、指導(dǎo)思想與原則　　指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心和x工作重點，弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，強(qiáng)化機(jī)關(guān)執(zhí)行力，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，激發(fā)干部拼搏進(jìn)取的工作熱情，促進(jìn)x工作又好又快發(fā)展?！　猿衷瓌t，作風(fēng)正派，公正廉潔，聯(lián)系群眾?！　〉谄邨l　涉密的計算機(jī)信息在打印輸出時，打印出的文件應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)密級文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁應(yīng)當(dāng)及時銷毀。涉密的專網(wǎng)必須與國際互聯(lián)網(wǎng)(外網(wǎng))物理隔離?！　⌒姑艽疟P信息清除采用交流消磁法。　　新啟用存儲泄密信息的外存儲器或使用外來外存儲器，必須進(jìn)行安全檢查和殺病毒處理?！　　　”局贫人Q的計算機(jī)外存儲器，是指可移動的計算機(jī)信息存儲器，包括計算機(jī)的軟盤、u盤、光盤等。確因工作需要攜帶涉密筆記本電腦、涉密移動存儲介質(zhì)外出，須報經(jīng)局長批準(zhǔn)，履行相關(guān)手續(xù)和采取嚴(yán)格的保密措施。　　　　計算機(jī)檔案應(yīng)采取嚴(yán)格的安全措施，做到防火、防盜、防水、防鼠等，磁性介質(zhì)資料，要做到防磁性、防震、防高溫?！　`反規(guī)定擅自上網(wǎng)發(fā)布信息，造成泄密的，將依照保密法規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任?！　≡诰W(wǎng)上對外發(fā)布信息，實行保密審批制度，確保國家秘密不上網(wǎng)?！　、栉唇?jīng)允許修改、刪除、增加、破壞計算機(jī)信息系統(tǒng)的功能、程序及數(shù)據(jù)?！　、嬗嬎銠C(jī)病毒防治措施。　?、鏀M定并組織實施本科室計算機(jī)安全管理的各項規(guī)章制度?！　∷?、對因不能解決或暫時不能辦理的，要向辦事人員解釋清楚?！　、璺矊俦揪中姓芾砺氊?zé)范圍內(nèi)的工作，全體工作人員一律不得以“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”、“我還有事”等為由推脫首問責(zé)任或敷衍問訊者。具體要求：　?、褰哟齺碓L。　　警告處分。　　工作人員不得接受辦事人員宴請或有價證券，不得讓辦事人為自己辦實事，不得無正當(dāng)理由推諉、拖延或拒絕辦理工作事宜?！　≌?wù)公開內(nèi)容要規(guī)范，程序要清晰，文字表達(dá)要準(zhǔn)確，服務(wù)大廳要有人力社保政策方面的資料，所設(shè)大屏幕、觸摸屏要有政務(wù)公開內(nèi)容，并保持最新的信息咨詢?！　　　殪柟绦酗L(fēng)建設(shè)成果，逐步建立行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，將行風(fēng)建設(shè)不斷向深入使行風(fēng)建設(shè)工作落到實處，依據(jù)我局情況，特制定本責(zé)任制：　　一、基本原則　　加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，開展行風(fēng)工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要內(nèi)容，做好這項工作對于促進(jìn)反腐敗斗爭的深入開展，促進(jìn)依法行政，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機(jī)關(guān)，促進(jìn)人力社保工作的發(fā)展，具有十分重要的意義。　　食堂工作人員因食品制作不認(rèn)真、不合理、不衛(wèi)生造成事故，因責(zé)任心不強(qiáng)、工作疏忽等給食堂造成經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理?！　∫蚬ぷ髫?zé)任心不強(qiáng)，不能按要求及時做好各廳室保潔工作，影響了局正常工作，或公共場所環(huán)境衛(wèi)生未達(dá)標(biāo)，出現(xiàn)此現(xiàn)象一次，扣除當(dāng)月工資的50%。　　　　為加強(qiáng)機(jī)關(guān)會議室管理，保證局及各科室合理使用會議室，確保會議室衛(wèi)生整潔，制定如下規(guī)定：　　各科室召開會議，須提前向辦公室申請，由辦公室統(tǒng)一安排會議室。區(qū)各科室本科室所屬辦公區(qū)域門 　　㈡遇有冬天下雪、秋天落葉較多等特殊情況，由局辦公室統(tǒng)一組織全局干部職工進(jìn)行清掃。外單位或個人的任何車輛一律不許存入本機(jī)關(guān)車庫或車棚?！　∫螅喊凑肇?zé)任區(qū)劃分，對上述責(zé)任區(qū)，在無使用情況下，每周打掃一次，如有使用，使用前后隨時清理，保證使用前后的室內(nèi)衛(wèi)生清潔及擺放整齊?！　∫弧⑿l(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求　?、遛k公樓內(nèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求　　辦公場所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求　　衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：室內(nèi)地面干凈，房頂無蛛網(wǎng)塌灰，窗明、門凈、辦公桌椅、書架等設(shè)備清潔，沒有衛(wèi)生死角。機(jī)關(guān)人員攜帶公物、大件物品出機(jī)關(guān)，必須持有辦公室開具的證明信方可放行。時 分月 日下午 用車地點　　司機(jī)在周六、周日休息日時間，因公出車每天補(bǔ)助20元?！　≤囕v保險。駕駛?cè)艘炀氄莆詹⒆杂X遵守交通法規(guī)，發(fā)生違章罰款，每月不得超過三次(含三次)，超過的部分個人承擔(dān)x%。加油前，統(tǒng)計加油車輛公里數(shù)。每季度向局務(wù)會匯報一次財務(wù)收支情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。事后，要及時結(jié)算，原則上前帳未清不得再借?！　∑?、熟練掌握、使用值班室各類設(shè)施、設(shè)備，關(guān)注電視及網(wǎng)絡(luò)媒體等信息平臺，發(fā)現(xiàn)異常情況主動跟進(jìn)了解。掌握本區(qū)域、本系統(tǒng)、本單位重大活動具體情況?！　　　∫?、了解當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，關(guān)注社會動態(tài)和氣象、環(huán)境等重要信息，掌握本區(qū)域、本系統(tǒng)、本單位重大活動進(jìn)展情況。　　一、機(jī)關(guān)日常值班實行領(lǐng)導(dǎo)帶班，帶班領(lǐng)導(dǎo)為處級干部，值班人員由機(jī)關(guān)工作人員擔(dān)任?！　∠硎車曳ǘ偃盏?，按規(guī)定執(zhí)行。隨著季節(jié)變化，作息時間根據(jù)區(qū)政府通知進(jìn)行調(diào)整?！　”粎^(qū)級、市級(包括市局)刊物采用的調(diào)研，每篇獎勵撰稿人x元?！　∫弧⒔⑿畔⒐ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，各副局長任副組長，各科長為成員，辦公室主任負(fù)責(zé)具體工作?！　　　∫弧⒚堪朐抡匍_一次局長辦公會，局長和有關(guān)科室參加，專題研究工作?！　〉谑龡l 辦公室要做好會議記錄，并歸入檔案?！　〉谑畻l 對涉及面廣、與人民群眾利益密切相關(guān)的決策事項，應(yīng)當(dāng)通過報刊、互聯(lián)網(wǎng)、廣播電視等媒介或者采取座談會、聽證會、論證會等方式，充分聽取社會公眾對重大決策備選方案的意見，并將意見及采納情況形成報告?！　〉谄邨l 局機(jī)關(guān)各科負(fù)責(zé)承辦本局重大決策的調(diào)研、方案起草與論證等前期工作?！　、缇幹迫珔^(qū)x中長期規(guī)劃、年度工作計劃?！　〉谑鶙l 行政執(zhí)法責(zé)任制考核要以日常考核為主，并納入年終考核結(jié)果?！　〉谑l 各科室負(fù)有全面、正確貫徹實施法律、法規(guī)和規(guī)章的責(zé)任。負(fù)責(zé)勞動法律、法規(guī)咨詢服務(wù)以及受理投訴舉報?！　、韪咝П忝?。合理行使x行政處罰自由裁量權(quán)，排除不相關(guān)因素的干擾?！　〉谌龡l 實施執(zhí)法責(zé)任制的目標(biāo)是：明確各執(zhí)法科室的法定職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法項目、執(zhí)法職權(quán)、執(zhí)法目標(biāo)要求、執(zhí)法程序、執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，保證x法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施。　　第二章 執(zhí)法責(zé)任制的范圍和要求　　第四條 實施行政執(zhí)法責(zé)任制的范圍：考錄調(diào)配科、事業(yè)單位管理科、工資福利科、仲裁科、監(jiān)察科、養(yǎng)老保險科、工傷醫(yī)療保險科　　第五條 人力社保行政執(zhí)法的要求為：　?、搴戏▓?zhí)法。所采取的措施和手段應(yīng)當(dāng)必要、適當(dāng)。實施行政執(zhí)法應(yīng)當(dāng)遵守法定時限，積極履行法定執(zhí)法職責(zé)，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，方便有關(guān)單位和個人。開展專項監(jiān)察執(zhí)法和日常巡視勞動監(jiān)察，并對違反勞動法案件進(jìn)行行政處罰。應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法行政，依法定程序辦事?！　　　〉谝徽隆?總　則　　第一條 為了規(guī)范決策行為，強(qiáng)化決策責(zé)任，減少決策失誤，提高決策的透明度，保證決策公開、公平、公正，結(jié)合人力社保工作實際，制定本辦法。　?、鑼σ呻y工傷案件的認(rèn)定?！　〉谌隆》桨笢?zhǔn)備　　第八條 各科室應(yīng)當(dāng)深入開展決策調(diào)研工作，全面、準(zhǔn)確掌握決策所需的有關(guān)情況，采取多種形式廣泛聽取公眾意見和建議，形成決策調(diào)研報告?！　〉谒恼隆徸h決定　　第十一條 提交局黨組會議審議的決策事項，應(yīng)當(dāng)報送以下資料：　?、鍥Q策備選方案?！　〉谖逭隆Q策執(zhí)行　　第十四條 辦公室應(yīng)當(dāng)對重大決策進(jìn)行工作任務(wù)和責(zé)任分解，明確負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和工作要求。各科室有需經(jīng)局長辦公會研究確定的問題，要事先提交辦公室，由辦公室主任負(fù)責(zé)安排上會。各科室設(shè)一名兼職信息員，鼓勵人人參與。被國家級刊物采用的調(diào)研，每篇獎勵撰稿人x元，獎勵科室負(fù)責(zé)人x元。　　二、要按時上、下班，不得遲到、早退和曠工，上班時間禁止參與和本職工作無關(guān)的其他事情?！　【止ぷ魅藛T節(jié)假日需出本市的，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出?！　《О囝I(lǐng)導(dǎo)實行24小時在崗帶班，值班人員全時在值班室值班，不得擅離職守、脫崗離崗?！　《⑹煜?yīng)急預(yù)案、資源配置和協(xié)調(diào)指揮的組織程序。　　二、清楚帶班領(lǐng)導(dǎo)所在位置，確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通?！　“?、接受上級值班檢查，主動報告當(dāng)日值班情況，認(rèn)真落實整改意見，及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報?！　「骺剖艺写鈦砣藛T，原則上不購買水果，特殊情況必須經(jīng)局長批準(zhǔn)。個人因私一律不準(zhǔn)借用現(xiàn)金?！　∈?、固定資產(chǎn)管理　　凡購進(jìn)固定資產(chǎn)或辦公用品，先由經(jīng)手人簽字，然后經(jīng)財產(chǎn)保管員簽字驗收，登記入帳，由主管財務(wù)局長簽字方可報銷?！　闇p少出車次數(shù)，節(jié)省開支，在多科室同天同方向用車的情況下，可安排乘座一部車。對違章造成責(zé)任事故者，扣發(fā)當(dāng)年獎金。局車輛管理人員要及時提醒和辦理車輛保險手續(xù)，不可延誤。在國家法定節(jié)假日因公出車每天補(bǔ)助50元(如遇法定節(jié)假日和領(lǐng)導(dǎo)帶班同天出車時不能重復(fù)計算)。用車事由派車單時 分批準(zhǔn)人：安全情況（由司機(jī)和出車人注明）：制止無效，要及時與辦公室聯(lián)系。室內(nèi)辦公用品擺放整齊、有序，無亂擺亂放等雜亂無章現(xiàn)象?！　≈蛋嗍?、傳達(dá)室、休息室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求　　衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：窗明門凈，四壁無灰塵，屋頂無蛛網(wǎng)，地面無污物、雜物，桌椅等各種設(shè)備和生活用品干凈有序，室內(nèi)空氣清新?！　∫螅簷C(jī)關(guān)院內(nèi)衛(wèi)生按照責(zé)任區(qū)劃分和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，每天要在8：00上班前清掃完畢?！　∪?、組織領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督檢查　?、褰M織領(lǐng)導(dǎo)　　成立全局衛(wèi)生工作檢查小組，組長由局長x同志擔(dān)任，成員由局各科科長擔(dān)任，日常工作由局辦公室組織實施。衛(wèi)局辦公大樓前院衛(wèi)生人員局長、副局長辦公室、大小會議室、接待室、值班室、辦公樓一樓大廳、樓道、樓道門窗、樓梯、廁所、食堂餐廳（附屬樓12樓樓道、樓道門窗、樓梯）、辦公樓后院、食堂工作人員食堂操作間　　與會人員要愛護(hù)室內(nèi)公共設(shè)施，注意保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔，不亂扔煙頭、紙屑，不隨地吐痰，不在桌面上隨意刻劃。累計兩次，扣除當(dāng)月全部工資?！　》苍谑程镁筒驼?，每月交餐費40元，因公因私，不能在局就餐的，不予退費?！　”矩?zé)任制是我局工作人員在行風(fēng)建設(shè)中必須履行的職責(zé)和對不履行或不正確履行職責(zé)而追究相應(yīng)責(zé)任的制度?！　∫婪ㄐ姓徟贫冉∪?、程序規(guī)范，手續(xù)簡化、公開、公正?！　∷摹⒇?zé)任追究　　根據(jù)區(qū)行風(fēng)建設(shè)要求，對具有下列情形之一的除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追求第一責(zé)任人和直接責(zé)任人責(zé)任。　　按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。做到對來訪者要主動打招呼，熱心、耐心問事情，清清楚楚回答問題?！　、闊o論首問責(zé)任人還是具體承辦人員在服務(wù)過程中，不準(zhǔn)對應(yīng)提供的服