煤礦安全生產教育培訓管理制度-免費閱讀
【正文】 （一）培訓部門在每期開展的各類教學班中，對取得優(yōu)異成績的學員進行獎勵，第一名獎勵200元，第二名獎勵100元；對未參加考試和考試不及格的分別處罰100元/人、50元/人。教室內不允許吸煙，上課時應關閉手機（或將手機來電提示由振鈴提示轉到振動提示），認真聽課、做好筆記、不得私下交談和隨意走動，否則罰款50元/次，對不聽勸告者可取消其培訓資格。 （四）“三違”人員接到培訓通知后，必須無條件的參加培訓學習，無故未參加當期培訓班學習的，責任人罰款50元、隊長100元/人，直至培訓考核合格后才能上崗。 （三）安全生產管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產管理工作的人員。 （五）學業(yè)結束后，將畢業(yè)證、獎勵等資料復印件交培訓辦存檔備查。 （六）各單位要加強對關鍵崗位人員“手指口述”、事故案例的抽查粒度，對不能描述和背誦的人員按“三違”進行插法。 （二）各單位職工要熟記外單位同崗位的事故案例至少2至3個，汲取事故案例教訓。 （二）各單位對其在職員工應進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學習，生產單位每2個月應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，輔助單位單位每季度應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，并有教育學習記錄。 （五）師傅要耐心、細致地指導徒弟學習，嚴格培訓、嚴格要求，及時幫助徒弟解決工作學習中遇到的問題，真正把技術本領和自身所長傳授給徒弟。 具有良好的職業(yè)道德，熟悉掌握本工種的理論和實際操作知識，技能水平高、技術全面。師帶徒培訓制度年，送外培訓時間在六個月及其以上的，其服務期為8讓其明白“一清二熟三會四懂”。 （六）各單位參加培訓人員，經(jīng)培訓取得的《特種作業(yè)操作資格證》，由培訓部門統(tǒng)一保管。 （四）培訓部門結合我礦安全生產的實際需要，制定特種作業(yè)人員年度安全培訓計劃，并根據(jù)年度計劃制定月度分解計劃。 （七）班組長送外培訓的，按照送外培訓管理制度執(zhí)行。 （三）各單位按照通知時間，組織人員按時參加培訓，對未按要求組織人員參加培訓的，扣責任單位考核分2分，并處罰單位負責人100元。 （五）參加培訓的人員，認真聽講，作好記錄，按時上下課，無故不得缺席，在培訓期間曠課1天以上者，不得給予考試。井下崗位調換從事地面崗位：培訓時間不低于8學時。（六）安全學習記錄：安全學習內容必須由職工親自記錄，不準他人代筆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰責任人（包括代筆者）10元。 22學員管理制度 12師帶徒培訓制度附：煤礦安全生產教育與培訓制度 8特種作業(yè)人員安全培訓制度 19主要負責人、安全生產管理人員培訓制度 28煤礦安全生產教育與培訓制度員工日常安全教育培訓制度（五）安全學習記錄本的發(fā)放、保管：各單位應安排專人負責，按班組統(tǒng)一建檔管理。學員曠課一天罰款30元，遲到早退者一次罰款10元，本期曠課三天以上者，取消考試資格。 （七）師帶徒期滿后，生產科、機電科、安監(jiān)科等相關科室對新工人要經(jīng)過再次考核，合格后方可獨立工作。 （二）根據(jù)集團公司文件有關規(guī)定，我礦特種作業(yè)人員的安全培訓實行外培和本礦辦班兩種形式。培訓期間，必須遵守培訓中心的各項規(guī)章制度和行為規(guī)范；凡曠課、違規(guī)者，罰款50元；遲到早退的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；單位主管100元/人次的罰款。班組學習培訓制度（三）培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神與不斷創(chuàng)新精神，開展思想道德、誠信意識方面的教育。 （六）對新進員工、轉崗人員都要進行上崗前再培訓教育。送外培訓制度 （四）送外培訓的人員在外出前要簽定外出培訓安全承諾書，培訓期間要遵守國家的法律法規(guī)、社會治安管理條例以及培訓學?；蚪虒W點的各項規(guī)章制度，發(fā)生違紀違法行為或培訓成績不合格者，不得報銷外出培訓的任何費用；發(fā)生民事人身傷害一律由本人承擔一切責任。 （三）各單位將簽定的將師徒合同一式三份分別交勞資科、培訓辦、工會以備案。 （七）師徒合同期限內，如師傅或徒弟一方工作變動，導致不能繼續(xù)履行合同的，合同即行終止。職業(yè)衛(wèi)生培訓制度 （五）所有的培訓資料要設立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，以好備查。 （二）基層隊干、正副班長、電鉗工、瓦斯員、放炮員、群監(jiān)員、青安崗員每月考試一次；一、二線操作崗員工和機關管理人員（含礦領導班子成員）每季度考試一次。 （三）參與學習的人員必須遵守培訓地點的各項規(guī)章制度，嚴于律己。在教室吸煙或手機未置靜音狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)一次處罰當事人50元；凡在課堂上接聽電話，發(fā)現(xiàn)一次處罰當事人100元；睡覺者發(fā)現(xiàn)一次處罰當事人100元。 （五）培訓結束后，表現(xiàn)較好的單位給予200500元的獎勵。請假兩學時及以下，持假條向授課教師請假；請假兩學時以上，應持假條向培訓
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