【正文】 （一）培訓(xùn)部門在每期開展的各類教學(xué)班中，對(duì)取得優(yōu)異成績的學(xué)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，第一名獎(jiǎng)勵(lì)200元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)100元；對(duì)未參加考試和考試不及格的分別處罰100元/人、50元/人。教室內(nèi)不允許吸煙，上課時(shí)應(yīng)關(guān)閉手機(jī)（或?qū)⑹謾C(jī)來電提示由振鈴提示轉(zhuǎn)到振動(dòng)提示），認(rèn)真聽課、做好筆記、不得私下交談和隨意走動(dòng)，否則罰款50元/次，對(duì)不聽勸告者可取消其培訓(xùn)資格。 （四）“三違”人員接到培訓(xùn)通知后，必須無條件的參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，無故未參加當(dāng)期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的，責(zé)任人罰款50元、隊(duì)長100元/人，直至培訓(xùn)考核合格后才能上崗。 （三）安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。 （五）學(xué)業(yè)結(jié)束后，將畢業(yè)證、獎(jiǎng)勵(lì)等資料復(fù)印件交培訓(xùn)辦存檔備查。 （六）各單位要加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員“手指口述”、事故案例的抽查粒度，對(duì)不能描述和背誦的人員按“三違”進(jìn)行插法。 （二）各單位職工要熟記外單位同崗位的事故案例至少2至3個(gè)，汲取事故案例教訓(xùn)。 （二）各單位對(duì)其在職員工應(yīng)進(jìn)行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學(xué)習(xí)，生產(chǎn)單位每2個(gè)月應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育學(xué)習(xí)，輔助單位單位每季度應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育學(xué)習(xí)，并有教育學(xué)習(xí)記錄。 （五）師傅要耐心、細(xì)致地指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)，嚴(yán)格培訓(xùn)、嚴(yán)格要求，及時(shí)幫助徒弟解決工作學(xué)習(xí)中遇到的問題，真正把技術(shù)本領(lǐng)和自身所長傳授給徒弟。 具有良好的職業(yè)道德，熟悉掌握本工種的理論和實(shí)際操作知識(shí)，技能水平高、技術(shù)全面。師帶徒培訓(xùn)制度年，送外培訓(xùn)時(shí)間在六個(gè)月及其以上的，其服務(wù)期為8讓其明白“一清二熟三會(huì)四懂”。 （六）各單位參加培訓(xùn)人員，經(jīng)培訓(xùn)取得的《特種作業(yè)操作資格證》，由培訓(xùn)部門統(tǒng)一保管。 （四）培訓(xùn)部門結(jié)合我礦安全生產(chǎn)的實(shí)際需要，制定特種作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)年度計(jì)劃制定月度分解計(jì)劃。 （七）班組長送外培訓(xùn)的，按照送外培訓(xùn)管理制度執(zhí)行。 （三）各單位按照通知時(shí)間，組織人員按時(shí)參加培訓(xùn)，對(duì)未按要求組織人員參加培訓(xùn)的，扣責(zé)任單位考核分2分，并處罰單位負(fù)責(zé)人100元。 （五）參加培訓(xùn)的人員，認(rèn)真聽講，作好記錄，按時(shí)上下課，無故不得缺席，在培訓(xùn)期間曠課1天以上者，不得給予考試。井下崗位調(diào)換從事地面崗位：培訓(xùn)時(shí)間不低于8學(xué)時(shí)。（六）安全學(xué)習(xí)記錄：安全學(xué)習(xí)內(nèi)容必須由職工親自記錄，不準(zhǔn)他人代筆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰責(zé)任人（包括代筆者）10元。 22學(xué)員管理制度 12師帶徒培訓(xùn)制度附：煤礦安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度 8特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)制度 19主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度 28煤礦安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度員工日常安全教育培訓(xùn)制度（五）安全學(xué)習(xí)記錄本的發(fā)放、保管：各單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)，按班組統(tǒng)一建檔管理。學(xué)員曠課一天罰款30元，遲到早退者一次罰款10元，本期曠課三天以上者，取消考試資格。 （七）師帶徒期滿后，生產(chǎn)科、機(jī)電科、安監(jiān)科等相關(guān)科室對(duì)新工人要經(jīng)過再次考核，合格后方可獨(dú)立工作。 （二）根據(jù)集團(tuán)公司文件有關(guān)規(guī)定，我礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)實(shí)行外培和本礦辦班兩種形式。培訓(xùn)期間，必須遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范；凡曠課、違規(guī)者，罰款50元；遲到早退的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；單位主管100元/人次的罰款。班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度（三）培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神與不斷創(chuàng)新精神，開展思想道德、誠信意識(shí)方面的教育。 （六）對(duì)新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗人員都要進(jìn)行上崗前再培訓(xùn)教育。送外培訓(xùn)制度 （四）送外培訓(xùn)的人員在外出前要簽定外出培訓(xùn)安全承諾書，培訓(xùn)期間要遵守國家的法律法規(guī)、社會(huì)治安管理?xiàng)l例以及培訓(xùn)學(xué)?；蚪虒W(xué)點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)生違紀(jì)違法行為或培訓(xùn)成績不合格者，不得報(bào)銷外出培訓(xùn)的任何費(fèi)用；發(fā)生民事人身傷害一律由本人承擔(dān)一切責(zé)任。 （三）各單位將簽定的將師徒合同一式三份分別交勞資科、培訓(xùn)辦、工會(huì)以備案。 （七）師徒合同期限內(nèi)，如師傅或徒弟一方工作變動(dòng)，導(dǎo)致不能繼續(xù)履行合同的，合同即行終止。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度 （五）所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺(tái)賬，以好備查。 （二）基層隊(duì)干、正副班長、電鉗工、瓦斯員、放炮員、群監(jiān)員、青安崗員每月考試一次；一、二線操作崗員工和機(jī)關(guān)管理人員（含礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員）每季度考試一次。 （三）參與學(xué)習(xí)的人員必須遵守培訓(xùn)地點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己。在教室吸煙或手機(jī)未置靜音狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人50元；凡在課堂上接聽電話，發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人100元；睡覺者發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人100元。 （五）培訓(xùn)結(jié)束后，表現(xiàn)較好的單位給予200500元的獎(jiǎng)勵(lì)。請(qǐng)假兩學(xué)時(shí)及以下，持假條向授課教師請(qǐng)假；請(qǐng)假兩學(xué)時(shí)以上，應(yīng)持假條向培訓(xùn)