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煤礦安全生產教育培訓管理制度-免費閱讀

2025-05-10 07:54 上一頁面

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【正文】 (一)培訓部門在每期開展的各類教學班中,對取得優(yōu)異成績的學員進行獎勵,第一名獎勵200元,第二名獎勵100元;對未參加考試和考試不及格的分別處罰100元/人、50元/人。教室內不允許吸煙,上課時應關閉手機(或將手機來電提示由振鈴提示轉到振動提示),認真聽課、做好筆記、不得私下交談和隨意走動,否則罰款50元/次,對不聽勸告者可取消其培訓資格。 (四)“三違”人員接到培訓通知后,必須無條件的參加培訓學習,無故未參加當期培訓班學習的,責任人罰款50元、隊長100元/人,直至培訓考核合格后才能上崗。 (三)安全生產管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產管理工作的人員。 (五)學業(yè)結束后,將畢業(yè)證、獎勵等資料復印件交培訓辦存檔備查。 (六)各單位要加強對關鍵崗位人員“手指口述”、事故案例的抽查粒度,對不能描述和背誦的人員按“三違”進行插法。 (二)各單位職工要熟記外單位同崗位的事故案例至少2至3個,汲取事故案例教訓。 (二)各單位對其在職員工應進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學習,生產單位每2個月應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習,輔助單位單位每季度應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習,并有教育學習記錄。 (五)師傅要耐心、細致地指導徒弟學習,嚴格培訓、嚴格要求,及時幫助徒弟解決工作學習中遇到的問題,真正把技術本領和自身所長傳授給徒弟。 具有良好的職業(yè)道德,熟悉掌握本工種的理論和實際操作知識,技能水平高、技術全面。師帶徒培訓制度年,送外培訓時間在六個月及其以上的,其服務期為8讓其明白“一清二熟三會四懂”。 (六)各單位參加培訓人員,經(jīng)培訓取得的《特種作業(yè)操作資格證》,由培訓部門統(tǒng)一保管。 (四)培訓部門結合我礦安全生產的實際需要,制定特種作業(yè)人員年度安全培訓計劃,并根據(jù)年度計劃制定月度分解計劃。 (七)班組長送外培訓的,按照送外培訓管理制度執(zhí)行。 (三)各單位按照通知時間,組織人員按時參加培訓,對未按要求組織人員參加培訓的,扣責任單位考核分2分,并處罰單位負責人100元。 (五)參加培訓的人員,認真聽講,作好記錄,按時上下課,無故不得缺席,在培訓期間曠課1天以上者,不得給予考試。井下崗位調換從事地面崗位:培訓時間不低于8學時。(六)安全學習記錄:安全學習內容必須由職工親自記錄,不準他人代筆,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每次罰責任人(包括代筆者)10元。 22學員管理制度 12師帶徒培訓制度附:煤礦安全生產教育與培訓制度 8特種作業(yè)人員安全培訓制度 19主要負責人、安全生產管理人員培訓制度 28煤礦安全生產教育與培訓制度員工日常安全教育培訓制度(五)安全學習記錄本的發(fā)放、保管:各單位應安排專人負責,按班組統(tǒng)一建檔管理。學員曠課一天罰款30元,遲到早退者一次罰款10元,本期曠課三天以上者,取消考試資格。 (七)師帶徒期滿后,生產科、機電科、安監(jiān)科等相關科室對新工人要經(jīng)過再次考核,合格后方可獨立工作。 (二)根據(jù)集團公司文件有關規(guī)定,我礦特種作業(yè)人員的安全培訓實行外培和本礦辦班兩種形式。培訓期間,必須遵守培訓中心的各項規(guī)章制度和行為規(guī)范;凡曠課、違規(guī)者,罰款50元;遲到早退的,每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元;單位主管100元/人次的罰款。班組學習培訓制度(三)培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神與不斷創(chuàng)新精神,開展思想道德、誠信意識方面的教育。 (六)對新進員工、轉崗人員都要進行上崗前再培訓教育。送外培訓制度 (四)送外培訓的人員在外出前要簽定外出培訓安全承諾書,培訓期間要遵守國家的法律法規(guī)、社會治安管理條例以及培訓學?;蚪虒W點的各項規(guī)章制度,發(fā)生違紀違法行為或培訓成績不合格者,不得報銷外出培訓的任何費用;發(fā)生民事人身傷害一律由本人承擔一切責任。 (三)各單位將簽定的將師徒合同一式三份分別交勞資科、培訓辦、工會以備案。 (七)師徒合同期限內,如師傅或徒弟一方工作變動,導致不能繼續(xù)履行合同的,合同即行終止。職業(yè)衛(wèi)生培訓制度 (五)所有的培訓資料要設立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬,以好備查。 (二)基層隊干、正副班長、電鉗工、瓦斯員、放炮員、群監(jiān)員、青安崗員每月考試一次;一、二線操作崗員工和機關管理人員(含礦領導班子成員)每季度考試一次。 (三)參與學習的人員必須遵守培訓地點的各項規(guī)章制度,嚴于律己。在教室吸煙或手機未置靜音狀態(tài),發(fā)現(xiàn)一次處罰當事人50元;凡在課堂上接聽電話,發(fā)現(xiàn)一次處罰當事人100元;睡覺者發(fā)現(xiàn)一次處罰當事人100元。 (五)培訓結束后,表現(xiàn)較好的單位給予200500元的獎勵。請假兩學時及以下,持假條向授課教師請假;請假兩學時以上,應持假條向培訓
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