【正文】 校務委員會成員必須對黨的方針、政策、法令高度負責，必須對社會主義學校的培養(yǎng)目標高度負責，必須對全校師生的切身利益高度負責，有全局思想和謀略觀念，積極慎重地開展工作。校務委員會制度校務委員會是一個由校長主持的、由教師（包括職工）中懂教育、懂管理、責任感強、有開拓精神和創(chuàng)新意識的人組成的審議機構。行政工作會議制度學校行政工作會議的主要任務是校長根據學校工作計劃和校長辦公會議的決定，布置階段性和日常性的工作任務，研究完成任務的方法與要求，檢查、總結任務完成的情況，使學校各項工作穩(wěn)步而有序地按既定目標前進。校長辦公會議制度校長辦公會議是學校最高行政會議，主要任務是制訂學校發(fā)展規(guī)劃和行政工作計劃，研究、決定學校行政的重大問題。制訂并組織實施學校的發(fā)展規(guī)劃、學年和學期工作計劃。1病退教職工因病基本喪失工作能力，經本人申請，市勞動鑒定委員會鑒定認可，辦理提前退休手續(xù)的，津貼按退休費發(fā)放規(guī)定計發(fā)。1產假根據國家和省有關規(guī)定享受產假（含有一胎生育計劃懷孕后，不屬因節(jié)育手術失敗而進行人工流產、人工引產）的女教工，產假期間本人的檔案津貼照發(fā)；享受晚育護理假的男教工，假期內照常計算工作量，津貼全額發(fā)放。寒暑假寒暑假期間不計算工作量，本人的檔案津貼照發(fā)。附件7：教職工脫產進修及各類假期、福利待遇暫行規(guī)定為保證學校內改津貼發(fā)放方案的順利實施，根據國家、省、市有關政策、法規(guī)精神，對津貼實施中，教職工脫產進修及各類假期期間津貼待遇等問題提出如下處理意見。滿周歲后，經醫(yī)療單位診斷為體弱兒，可延長哺乳期，但以不超過半年為限。難產或剖腹產者在法定產假的基礎上可增加15天。請長期病假的，按蘇人通[1998]130號、蘇人薪[1998]160號規(guī)定執(zhí)行。上述手續(xù)辦完后方可離開崗位。全體教職工必須按學校規(guī)定的辦公時間按時上下班，不遲到、不早退、不中途離崗。 進修。（4）年滿50周歲的女教師、女職員，年滿45周歲的女工人和年滿55周歲的男教職工，病假在6個月以內的不扣30%津貼，在6個月以上的按國家有關政策執(zhí)行。曠職。 無正當理由，不服從工作分配的不享受任何津貼、獎金。②事假（分段計扣）第1—10天，每天扣10元；第11—20天，每天扣15元；21—30天，每天扣20元；31—40天，每天扣25元；41天以上不發(fā)放年終獎。 對年滿48周歲的女工人、年滿53周歲的女職員和年滿58周歲的男職工，在工作量上給予適當照顧，不影響30%津貼。2承當學校統(tǒng)一安排的其它社會工作，從事公益性勞動，原則上不計算工作量。同軌代課不另計教案費，其它視實際而定。運動隊平時訓練每次（不少于兩節(jié)課）6元，休息日每次（不少于兩小時）20元。期中、期末考試期間不計課時，科任老師監(jiān)考以每小時6元按實計算并乘以職稱系數，教、總、政三處干部編制的老師如安排監(jiān)考每次以4元計算。體育教師廣播操（3次算1節(jié)）及課外活動課，根據每周的實際節(jié)次折算課時，計算課時津貼及超課時津貼，不算教案費。達到照顧年齡在分部上課的專任教師全額發(fā)放50元補貼。 設月報評比優(yōu)秀獎，其中一等獎30元（占30%），二等獎20元（占30%），三等獎10元（占30%），要進一步完善文明班級評比制度，加強考核，按比例評出文明班級及創(chuàng)文明班級，并給予獎勵。附件（三）：住集體宿舍同志的交通費發(fā)放規(guī)定 因學?，F有公共住房十分緊缺，按校園建設的要求，還有一批公共住房將被拆除，除新分配的外地單身教職工外，學校一般不安排教職工的公共住房。 特殊情況由秘書室具體解決。本方案的解釋權在校長室。四、違紀及病事假等問題的處理意見違紀問題的處理意見見附件（九）。 Ｃ、中層以上干部中層以上干部的工作量津貼參照教育局關于校級干部津貼發(fā)放的有關規(guī)定，按全校教職工的平均津貼乘以系數計發(fā)，系數為：職級校級副校級中層正職中層副職系數說明：①每輪實施中，取消原扣發(fā)的48元?！? Ｂ、職工 工作津貼的發(fā)放學期初，校長室核定教、總、政三處人員崗位，三處要根據職工的工作態(tài)度、責任大小、難易程度、工作實績等情況，分等次發(fā)放崗位工作津貼。（10）區(qū)域補貼在分部工作的有關教師可享受一定的區(qū)域補貼，具體發(fā)放細則見附件（五）。（三）交通費：每人每月50元，每年發(fā)10個月，住集體宿舍的同志按有關規(guī)定執(zhí)行，具體見附件（三）。 中層以上干部：按教育局對校級干部津貼發(fā)放的有關要求，以全校教職工的平均津貼為基數落實。9月12日，召開全校教職工大會，宣布新一輪中層干部聘用決定，并由校長向受聘中層干部頒發(fā)聘書。8月27日，中層干部競聘工作實施方案報送市教育局審批。(七) 任前公示。(五) 民主測評。競聘中層干部崗位采取個人自薦、群眾舉薦和組織推薦相結合的辦法，公開報名?，F任中層干部參加競聘的年齡可適當放寬，男55周歲以上、女50周歲以上一般不再任職。本次競聘，將明確各辦處的管理職責內容、范圍，具體內容詳見《南通市第二中學內設(暫設)機構工作職責》。另核合同工編制36名。4．定期對學生進行法制、安全、自救等教育，嚴禁發(fā)生違法犯罪現象，防止各類意外事故發(fā)生。8．做好教科書和教材的征訂工作。(一)校長辦公室主要職責：1．負責處理行政公文及學校行政工作計劃，年度總結、規(guī)劃等重要文稿的擬稿工作；2．負責校行政會議的記錄和紀要的撰擬；3．負責督辦校長辦公會議決定和校長批示事項；4．負責編寫學校大事記、學校年鑒及向上級機關報送相關材料；5．負責學校公章和校長名章的管理、使用；6．負責學校檔案管理工作，指導、檢查有關部門的檔案工作；7．負責上級機關、兄弟單位來?？腿说慕哟ぷ鳎?．負責處理群眾來信，接待群眾來訪；9．負責校長公務活動安排，辦理校長日常事務；10．完成校領導交辦的其它工作。 二○○三年五月十五日 附件1：南通市第二中學崗位設置方案單位領導正職1名副職3名　　　　　　　　　校長辦公室主任人事秘書行政秘書駕駛員打字員　　　　　　　　1名1名1名2名1名　　　　　　　　教導處主任副主任教師校醫(yī)教務員實驗員 (理、化各2名、生物1名、技術1名）圖書館管理員（館長、網管、編目各1名、借書處3名、期刊處1名）體育器材保管員文印打字員圖書館勤雜工　　1名3名180名3名3名6名7名2名1名1名1名　　教科室主任副主任　　　　　　　　　　　1名1名　　　　　　　　　　　總務處主任副主任會計事務長外勤廚師保管員（固定資產、辦公用品各1名）門衛(wèi)電工鉗工綠化工水工自行車保管1名2名6名1名1名4名2名8名1名1名1名1名2名政教處主任副主任日常 管理員宿舍區(qū) 服務員　　　　　　　　　1名2名1名3名　　　　　　　　　工會主席　　　　　　　　　　　　1名　　　　　　　　　　　　團委書記　　　　　　　　　　　　1名　　　　　　　　　　　　合計：崗位設置總數264名。聘用雙方同意辦理提前解除合同手續(xù)的，須報鑒證機構備案。 除以上分流方式外，其余待崗人員應到校上班，接受學校安排的臨時性工作任務或聽課學習，學校對待崗人員進行考勤，為其提供上崗的機會。 校內退養(yǎng)。 拒聘者若有正當的調動工作理由，可以調離或辭職，學校酌情給其13個月的聯(lián)系調動或自謀職業(yè)的期限，在此期限內不享受本人檔案工資中的津貼和學校的自籌津貼。 B、確有特殊原因在冊不在崗的人員； B、女教職工在孕期、產期、哺乳期的（符合本條例第二十三條第3款的除外）； B、受聘人不勝任現崗位工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的； B、經考核證明不能完成崗位任務書規(guī)定的工作任務，損害學校信譽或對學校工作和財產造成嚴重損失的； 第二十二條 聘用合同的變更 職員申報受聘崗位時，須注明落選后是否服從組織安排。每個年級設年級組長一人。副主任參照學科組長聘用辦法產生，享受學科組長待遇。 第十條 校級領導聘用辦法年度考核等次在稱職以上。尚未頒發(fā)《教師資格證書》的新教師，暫按《教師資格條例》規(guī)定的過渡辦法受聘上崗。領導小組和調解小組由校黨、政、工領導和教職工代表組成。凡積極完成本職工作，認真履行崗位職責者按學校制訂的教職工獎懲條例給予獎勵。如有包庇行為，經核實確有其事，視情節(jié)輕重予以處理。（3） 對校長的監(jiān)督和制約：學校要建立完善“校長全面負責、黨組織保證監(jiān)督、教代會民主管理”的管理體制，凡涉及學校工作的重大問題，校長在決策前要主動聽取黨組織意見，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督、保證作用，凡涉及教職工切身利益的重大問題，校長都要充分聽取教代會的意見和建議，發(fā)揮教代會的民主管理作用，并定期向教代會匯報，聽取評議。目 錄第 二 部 分 規(guī) 章 制 度第一章 校級規(guī)章第一節(jié) 行 政學校內部管理體制教職工全員聘用制試行條例附件1：南通市第二中學崗位設置方案附件2：南通市第二中學內設機構和人員編制的方案附件3：南通市第二中學中層干部競聘工作方案附件4：南通市第二中學內改方案附件5：南通市第二中學內改方案附件集附件6：教職工考勤、請假制度附件7：教職工脫產進修及各類假期、福利待遇暫行規(guī)定校長室職能校長辦公會議制度行政工作會議制度校務委員會制度教職工大會制度教職工學習制度校長信箱制度學校辦公制度學校行政值班制度節(jié)假日學校領導值班制度德育工作網絡及職能部門德育工作職責德育工作考核條例升國旗制度校外教育制度關于加強社會治安綜合治理工作的若干規(guī)定體育工作條例衛(wèi)生工作條例民調工作條例內部審計工作制度關于勤儉辦學的若干規(guī)定關于嚴禁亂收費的若干規(guī)定關于切實減輕學生課業(yè)負擔的規(guī)定教師繼續(xù)教育制度教師職務低職高聘條例關于學籍管理問題的若干規(guī)定關于招生工作的若干規(guī)定關于創(chuàng)建工作的若干規(guī)定接待禮儀暫行條例關于幫扶特困生的若干規(guī)定附件8：中小學教師職業(yè)道德規(guī)范第二節(jié) 黨 建黨總支職能黨建工作目標管理責任制黨總支委員會工作細則黨員聯(lián)系入黨積極分子制度中心組學習制度“三會一課”制度民主生活會制度民主評議黨員制度黨務管理制度黨總支與民主黨派及無黨派人士聯(lián)系制度中層以上干部廉潔自律若干規(guī)定黨員目標管理考核細則青年黨校章程第三 其 他紅十字會工作條例關心下一代工作委員會章程家長委員會章程第二章 部門規(guī)章第一節(jié) 校長辦公室校長辦公室職能公文處理制度收發(fā)文件規(guī)定批閱擬辦制度文件傳閱制度保密制度檔案管理細則文件材料歸檔范圍保管期限表立卷歸檔制度檔案人員崗位責任制檔案保管制度檔案保密制度檔案利用制度檔案鑒定銷毀制度干部檔案管理制度傳達室門衛(wèi)制度關于通訊報道工作的若干意見會議室和報告廳管理制度校史館管理制度第二節(jié) 教導處教導處職能教學工作“六認真”基本要求教師教學“六認真”考評表教研活動制度教學工作檢查制度考試制度附件9：江蘇省南通市第二中學考場規(guī)則附件10：對舞弊和違紀考生的處理規(guī)定關于辦理學生入學、離校、轉學、休學、復學、借讀等手續(xù)的規(guī)定學生檔案資料管理制度教師業(yè)務檔案暫行規(guī)定學科組工作要求等級學科組考核細則關于教學參考資料征訂的若干規(guī)定關于晨讀課、輔導課、活動課、素質教育課的若干規(guī)定南通市第二中學校本培訓制度實驗室制度物理實驗室學生守則化學實驗室學生守則生物實驗室學生守則實驗（管理）員工作細則易爆、易燃和劇毒藥物的保管制度校園網絡管理制度體育考試考查制度關于學生體育達標工作的意見體育器材室管理制度學生體育常規(guī)逐日檢查評比實施細則醫(yī)務室工作制度圖書館管理工作規(guī)程電教設備管理制度電教軟、硬件管理電教人員工作細則語音室使用須知計算機房使用須知文印室管理制度第三節(jié) 教科室教科室職能教育科研課題管理條例教育科研成果獎勵條例附件11：名師工程實施方案第四節(jié) 政教處政教處職能班主任獎懲條例政教處導護制度學生“十不”守則三好學生、優(yōu)秀學生干部和單項獎獎