【摘要】清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院曲慶電話:6277208962785515傳真:62785876電子郵件:?你的姓名??你的工作??你對本課的期望??其他你想說的話參考書?曲慶編,人力資源管理閱讀資料(英文),清華大學(xué)教務(wù)處教材發(fā)行組?曲慶編,人力資源管理案例與資料,清華大學(xué)教務(wù)處
2025-02-05 16:04
【摘要】第一章需求、供給和均衡價(jià)格第一章需求、供給和均衡價(jià)格第一節(jié)需求一、需求的定義demand,要求;需求(量)需求是指在某一特定時期內(nèi),對應(yīng)于某一商品的各種價(jià)格,人們愿意而且能夠購買的數(shù)量。此概念的兩個要點(diǎn)(1)有購買欲望
2025-03-09 22:23
【摘要】第一篇:清華大學(xué) 清華大學(xué)簡介 清華大學(xué)(TsinghuaUniversity),中國綜合性大學(xué),位于北京市海淀區(qū)清華園。 清華大學(xué)的前身是清華學(xué)堂,始建于1911年,1912年更名為清華學(xué)校,...
2024-11-19 03:13
【摘要】供應(yīng)鏈環(huán)境下的生產(chǎn)運(yùn)作管理清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院劉麗文1提綱一、不同生產(chǎn)類型的管理特點(diǎn)–生產(chǎn)類型的劃分方式;不同類型的基本管理特點(diǎn)對比;不同類型下的管理重點(diǎn)與方法二、制定生產(chǎn)計(jì)劃的基本思路和方法–計(jì)劃的不同層次;基本思路;基本方法三、基本管理模式之一:MRP與MRPII–適用生產(chǎn)類型;基本原理;不同計(jì)劃間的集成
2025-03-11 00:18
【摘要】1供應(yīng)鏈環(huán)境下的生產(chǎn)運(yùn)作管理清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院劉麗文2提綱一、不同生產(chǎn)類型的管理特點(diǎn)–生產(chǎn)類型的劃分方式;不同類型的基本管理特點(diǎn)對比;不同類型下的管理重點(diǎn)與方法二、制定生產(chǎn)計(jì)劃的基本思路和方法–計(jì)劃的不同層次;基本思路;基本方法三、基本管理模式之一:MRP與MRPII–適用生產(chǎn)類型;基本原理;不同計(jì)劃間
2025-05-24 08:50
【摘要】強(qiáng)勢品牌戰(zhàn)略的理念與實(shí)務(wù)北京盛勢品牌戰(zhàn)略研究所注冊咨詢師夏忠群所長授課主要內(nèi)容:一、學(xué)好理論;二、做好決策;三、搞好形象;四、管好資產(chǎn)。2023/11/231清華經(jīng)理人特訓(xùn)營2023/11/232清華經(jīng)理人特訓(xùn)營2023/11/233清華經(jīng)理人特訓(xùn)營一、學(xué)好理論
2025-03-10 22:27
【摘要】第一篇:清華大學(xué) 清華大學(xué)(頂尖高校):建筑、土木工程,經(jīng)濟(jì)管理,機(jī)械,力學(xué),計(jì)算機(jī)、電子信息,核能,協(xié)和醫(yī)科。 北京大學(xué)(頂尖高校):哲學(xué),經(jīng)濟(jì)管理,數(shù)學(xué),物理 復(fù)旦大學(xué)(頂尖高校):國際金融...
2024-11-14 21:07
【摘要】HumanResourceManagement清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院曲慶電話:6277208962785515傳真:62785876電子郵件:CHECK-IN?你的姓名??你的工作??你對本課的期望??其他你想說的話參考書?曲慶編,人力資源管理閱讀資料(英文),清華大學(xué)教務(wù)處教材發(fā)行
2025-01-25 14:33
【摘要】《物流管理學(xué)》大學(xué)本科高等教材第一章??物流概述????????物流是商品經(jīng)濟(jì)中伴隨生產(chǎn)、流通、消費(fèi)而生的一種重要的經(jīng)濟(jì)活動。起初,它起源于商品流通環(huán)節(jié)。隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,物流活動的職能、內(nèi)容與方式都發(fā)生了一系列變化。在今天,物流的作用越來越受到理論界和實(shí)業(yè)界的重視
2025-04-18 22:34
【摘要】 教師像一支紅燭,為后輩獻(xiàn)出了所有的熱和光。那你知道哪些清華大學(xué)教師演講稿?下面小編為你整理了幾篇清華大學(xué)教師演講稿,希望對你有幫助。 清華大學(xué)教師演講稿一 經(jīng)過一個歡樂、平安的寒假,我們懷滿憧憬,儲滿志氣和自信地迎來了2011年的新學(xué)期?,F(xiàn)在正是溫暖的陽春三月,一年之際在于春,我們都知道春天是播種的季節(jié),只有用辛勤的勞動和汗水培育希望的種子,才會在金秋有滿意的收獲。所以從現(xiàn)在開始
2025-04-14 11:52
【摘要】清華大學(xué)管理心理學(xué)高級研修班(管理者必修課)報(bào)名申請表填表日期:年月日申請編號:姓名性別出生日期照片民族婚否年齡文化程度專業(yè)籍貫單位名稱通訊地址郵
2025-07-18 10:55
【摘要】 企業(yè)組織變革的探討吝慶慶摘要:本論文主要闡敘了企業(yè)組織變革的原因、選擇模式;抵制企業(yè)組織變革的原因;企業(yè)組織變革的策略;企業(yè)組織變革的抵制現(xiàn)象以及對企業(yè)組織變革的評價(jià)。市場在升級,企業(yè)在升級,企業(yè)由小到大,由弱漸漸轉(zhuǎn)強(qiáng),企業(yè)的規(guī)模變得越來越大,這些,都決定著企業(yè)除了在營銷方面作提升變革之外,企業(yè)還必須在組織管理和企業(yè)機(jī)制方面做變革。沒有一成不變的市場,也沒有一成不變的管理。對于企業(yè)來
2025-01-16 07:00
【摘要】前言21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代,知識經(jīng)濟(jì)就是人力資源和知識資本為核心的新經(jīng)濟(jì)。人力資本成了人類財(cái)富增長和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的源泉,人作為智力和知識的唯一能動載體,人力資本在知識經(jīng)濟(jì)時代的這種核心地位,使得企業(yè)之間的競爭將更主要體現(xiàn)在人才的競爭上。誰在人才的競爭中取得了優(yōu)勢誰就可能在市場競爭中取得優(yōu)勢。薪酬作為企業(yè)和個人之間連接的紐帶,薪酬制度將直接決定著企業(yè)在人才競爭中的優(yōu)勢,因此
2025-06-26 07:25
【摘要】第十章績效管理培訓(xùn)與實(shí)施◎【引導(dǎo)案例】◎第一節(jié)培訓(xùn)方案制定◎第二節(jié)培訓(xùn)組織與實(shí)施※【引導(dǎo)案例】年底將至,又是一個總結(jié)以往成績并設(shè)定未來目標(biāo)的時節(jié)。移動通信某分公司人力資源部邀請西三角副所長任赫奕老師,希望通過短期而有效的績效管理實(shí)施的輔導(dǎo)培訓(xùn),從觀念上、技術(shù)上對公司中層
2025-01-12 00:39