【正文】 給團員以警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看處分，必須經團支部大會 討論決定，報團的基層委員會批準。 26 團支部（總支）基本情況登記表 團支部（總支）名稱： 負責人姓名： 委員姓名： 團員數(shù)量： ，團青比例： 入團積極分子數(shù)量： 經“推優(yōu)”入黨數(shù)量： 14 至 28 周歲青年數(shù)量 ： 35 周歲以下青年數(shù)量： 所獲主要榮譽： 27 團員基本情況登記表 團支部（總支）名稱： 序號 姓名 性別 民族 出生 年月 文化程度 入團時間 工作（學習）單位及職務 團內 職務 有何特長 團員證號 是否注冊 備注 28 團干部基本情況登記表 團支部（總支）名稱： 姓名 性別 民族 出生年月 文化程度 政治面貌 工作（學習）單位及職務 團內職務 團內職務 任職時間 是否兼職 備注 注：包 括團支部（總支）委員（含）以上的團干部。各級團委機關中的黨員干部，也可以佩戴團的徽章。 團徽的使用規(guī)定 （一）團的全國代表大會和代表會議的會場，團的各級代表大會和代表會議的會場，可以懸掛團徽。 （二） .各級團委、團支部組織的各種團日活動可以使用團旗。 團組織正常開展工作的必要經費有保障，充分利用社區(qū)青少年活動陣地、社區(qū)青年志愿者服務站、社區(qū)職業(yè)技能培訓或職業(yè)介紹站、社區(qū)青少年科技、文化、法制教育活動陣地開展團的活動。 班子健全，按期換屆，民主選舉；班子成員政治素質好，科學文化水平高，工作能力和事業(yè)心強，能有效地加強社區(qū)內團員青年的組織、教育、管理和服務；班子成員作風扎實，能夠密切聯(lián)系團員青年，全心全意為團員青年服務，受到團員青年的擁護。 能夠積極做好青年學生的培養(yǎng)和發(fā)展團員工作，團員占青年的比例達到 60%以上；團員隊伍教育管理得到加強，無團員流失現(xiàn)象；積極做好“推優(yōu)”工作，按規(guī)定收繳團費；團員隊伍整體素質高，能夠充 21 分發(fā)揮模范帶頭作用。積極領辦科技推廣項目，實施 1 個以上項目，帶動面大，實際效果好；認 真開展農村青年實用技術培訓，培養(yǎng)青年星火帶頭人，抓好返鄉(xiāng)高、初中學生的技能培訓；動員組織農村青少年植綠護綠、改善環(huán)境，在實施“保護母親河行動”中成績較好；積極開展鄉(xiāng)村健康有益的文化、娛樂活動，豐富農村青年的文化、娛樂生活，倡導新風尚；維護農村青年的權益不受侵害。 （五）活動陣地好。 班子健全，按期換屆，民主選舉；班子成員政治素質好，科學文化水平 較高，主要負責人能力強，業(yè)務精，班子成員團結進取，作風扎實，富有開拓精神，能夠密切聯(lián)系團員青年，全心全意為團員青年服務，在團員青年中具有較高的威信。企業(yè)事業(yè)單位的總支、支部書記是黨員的，可以列席同級黨的總支、支部的會議。 （五）全體團員列隊唱團歌。團日活動形式可以多種多樣。 （三）“一課”：即團課，是團組織對團員進行思想政治理論教育和團的基本知識教育的主要形式。 團的組織生活的主要內容是：對團員進行思想教育；組織團員開展批評與自我批評；組織團員民主決定團內重要事務。組織開展健康向上、形式多樣的文體娛樂活動，豐富流動團員的業(yè)余文化生活。 健全流動團員聯(lián)系制度。 流入地團支部要及時驗證并報上級團組織備案。 堅持區(qū) 別情況、動態(tài)管理。 十、團員的獎勵和處分 對團員的獎勵可以分為兩類：通報表揚和由團的中央、省、市（地）、縣級委員會和基層團委授予“優(yōu)秀共青團員”稱榮譽稱號。其具體程序是： （一）召 開團員大會，介紹申請入黨的團員情況，提出推薦標準。 年度團籍注冊后，團支部應及時向上級團委匯報注冊情況，并根據團員注冊、超齡團員離團和發(fā)展新團員情況，修訂團員花名冊。 （三）團支部驗收團員上年度團費收繳卡，并收繳拖欠團費。 教評活動結束后，優(yōu)秀團員需經團支部討論推薦，報上級團委批準，并頒發(fā)優(yōu)秀團員榮譽證書。 （二）團員統(tǒng)計應根據上級團委制發(fā)的報表，按規(guī)定逐項認真填寫，不能任意修改變更報表的表式項目。 （七）保留團籍的共產黨員，從取得預備黨員資格起，應交納黨費，可不交納團費，自愿交納團費者不限。 每月工資收入在 400 元以上者，交納月工資收入的 1%。在縣級行政區(qū)域內，基層獨立團支部、團總支可通過團員證相互轉接組織關系。 （三）團員證的頒發(fā) 團員被批準入團后，團的組織應通過鄭重方式向其頒發(fā)團員證。 記載團員獲得的團內獎勵。被批準入團的青年，從支部大會通過之日起取得團籍，從上級團委批準之月起交納團費。 二、團員發(fā)展 團員發(fā)展的程序主要包括確定發(fā)展對象、對發(fā)展對象進行培養(yǎng)和考察、接受發(fā)展對象入團。一些靈活設置的團支部，突破了與黨組織設置完全對應的模式，團支部的隸屬關系可以條塊結合，形成多種形式并存的組織隸屬格局。 不具備獨立建團條件的，可按照區(qū)域相鄰或行業(yè)相近的原則，就近就便，通過“企企聯(lián)合”、“村企聯(lián)合”、“校企聯(lián)合”等形式，聯(lián)合建立團的基層組織。在一個支部內可以分為若干個小組。評選優(yōu)秀團員，批評、教育或協(xié)助處理違反團紀的團員。 五、定期向黨組織匯報工作，積極爭取黨組織對團的工作的支持。學習《團章》和團的基本知識。做好團員的推優(yōu) 入黨工作。 四、密切聯(lián)系團員青年，促進團員青年身心健康發(fā)展。 八、加強團支部（總支）自身建設。認真貫徹落實上級團組織的工作安排。學習貫徹黨的基本路線和方針政策。 七、做好入團積極分子培養(yǎng)、團員發(fā)展、團員統(tǒng)計、團費收繳、團員超齡離團等基礎團務工作。 四、密切聯(lián)系團員青年，定期與團員青年談心，了解、掌握團員青年的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難。堅持按期換屆和民主選舉。 六、認真執(zhí)行團的組織生活制度。 2 機關事業(yè)單位團支部（總支）基本工作規(guī)范 （試行） 一、組織團員青年深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。組織開展豐富多彩的主題團日活動，規(guī)范團的活動儀式。 二、組織團員青年立足崗位作貢獻，積極投身企業(yè)改革和創(chuàng)新實踐，參與青工技能培訓、競賽及青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗創(chuàng)建等活動。教育團員青年不斷強化愛崗敬業(yè)觀念，增強崗位奉獻意識。 七、做好入團積極分子培養(yǎng)、團員發(fā)展、團員統(tǒng)計、團費收繳、團員超齡離團等基礎團務工作。學習貫徹黨的基本路線和方針政策。定期召開團支部大會、團支部委員會和團小組會，組織好團員教育評議，按期進行團員年度團籍注冊，豐富團課的內容和形式。定期開展業(yè)務學習和崗位培訓。幫扶青少年中的弱勢群體。做好團員的推優(yōu)入黨和優(yōu)秀團員青年的舉薦工作。學習《團章》和團的基本知識。 六、落實好團的組織生活制度。堅持按期換屆和民主選舉。定期 與團員青年談心，了解、掌握團員青年的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權益。維護團員基本權利，督促團員履行義務。 二、密切與團員青年的聯(lián)系，結合團員青年的具 體需求，提供有針對性的服務項目。認真貫徹落實上級團組織的 工作安排。 八、加強團支部（總支）自身建設。 支部委員會、總支部委員會由團員大會選舉產生，每屆任期兩年或三年，其中大、中學校學生支部委員會每屆任期一 年。 依托建團。在一些未建立黨組織的基層單位和局部區(qū)域內，團支部可以直接接受上一級團組織的領導。團員發(fā)展必須履行如下手續(xù)： （一）凡志愿入團青年，必須向團組織提出申請。 （七）新團員必須在團旗下進行入團宣誓。 進行團員年度團籍注冊。團的縣級委員會為團員證頒發(fā)單位。 轉出和接收團員組織關系，應在團員證“組織關系轉接”欄內填寫轉出、轉入組織關系時間，注明團費收繳情況，并加蓋公章（在已建立團員卡片的地區(qū)，應連同團員卡片一起移交）。 臨時工、協(xié)議工團員，在有工資收入期間，按上述規(guī) 定的比例交納團費。 （八）團員除按規(guī)定交納團費外，本人自愿多交不限。 12 （三）團員的統(tǒng)計工作要有專人負責。對積極要求入黨的優(yōu)秀團員，團組織應負責地向黨組織推薦做黨員發(fā)展對象。 （四）對符合注冊條件的團員，由團組織在其團員證的“團籍注冊”欄內填寫注冊時間，加蓋注冊專用印章，同時發(fā)給下年度團費收繳卡。 八、推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象 推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)接班人，加強黨員隊伍建設，完善黨的新生力量的需要；也是激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的吸引力和凝聚力的需要。 （二）團員醞釀推薦對象，團支部委員會在對推薦對象進行全面考察并征求黨支部意見的基礎上，討論確定推薦人選，填寫推薦表報上級團委。 對團員的處分可以分為警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍五種形式。根據流動團員的分布狀況、職業(yè)性質和居住特點等情況，采取單位管理、行業(yè)管理和社區(qū)管理等多種方式，努力做到團員流動到哪里，團組織的管理就覆蓋到哪里。流動團員無正當理由不及時辦理組織關系轉接手續(xù)、長期不與流入地和流出地團組織聯(lián)系的，團組織要進行批評教育。流出地團組織要通過定期聯(lián)系、跟蹤考評等方式，積極探索行之有效的流動團員聯(lián)絡、管理辦法。 探索利用現(xiàn)代技術手段提高流動團員管理的信息化水平。 選擇團的組織 生活形式應講求多樣性，根據組織生活的內容和青年的特點，使之生動活潑、豐富多彩。一般情況下，每季度上一次團課。 三、重溫入團誓詞制度 團員重溫入團誓詞，由基層團委或團支部（總支）組織開展，參加人員為全體在冊團員，也可以吸收入團積極分子。 18 有條件的團組織可選擇在有教育意義的地點舉行宣誓儀式。各級黨組織在任免、調動同級團組織書記、副書記時，應事先征求上一級團委意見，然后按干部管理權限辦理手續(xù)。 （二）團員隊伍好。 有一定規(guī)模和檔次的團的活動陣地和青工培訓場所；有能夠滿足青工基本文化生活需求的文體娛樂設施；團的工作經費有穩(wěn)定的來源渠道；善于發(fā)掘和運用社會資源，團的工作有一個良好的環(huán)境。 （四）組織工作制度建設好。 （三）主題活動好 。 （二）團員隊伍建設好。 23