【正文】 適應(yīng)對象是：①尚未學(xué)習(xí)過此類科目中有關(guān)課程，而影響直接學(xué)習(xí)掌握基本科目的、稍早時期畢業(yè)的機(jī)械工程類大學(xué)本科及?？飘厴I(yè)生；②對此類繼續(xù)教育科目有需求和興趣的廣大新老專業(yè)技術(shù)人員?？傊鳛樾乱淮鷮I(yè)技術(shù)人員，其知識結(jié)構(gòu)至少應(yīng)包括：創(chuàng)新理念、專業(yè)技術(shù)、人文知識和國際通則與市場經(jīng)濟(jì)知識四大方面；并具備較強(qiáng)的自學(xué)和跨專業(yè)理解能力，業(yè)務(wù)實踐能力，信息技術(shù)運用能力，項目管理能力和多語言交流能力等多種能力。入世后有一系列國際通用的法律法規(guī)需要遵守、需要熟悉?！耋w現(xiàn)學(xué)科的交叉和多科知識的綜合。所以，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育科目體系的設(shè)計應(yīng)考慮以下幾個方面：●綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。據(jù)不完全統(tǒng)計，在企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員中真正具有大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位的只占36%，外語通過4級的占24%，計算機(jī)通過3級的只占8%。1967～1970年畢業(yè)的占9%，1971～1981年畢業(yè)的占15%，1982～1990年畢業(yè)人員平均占34%，1991年以后畢業(yè)人員平均占37%?！裰圃旃に嚺c裝備方面優(yōu)質(zhì)、高效、低耗工藝的普及率低；設(shè)備利用率低，生產(chǎn)能力閑置?！?制造用生物技術(shù)?！?全方位競爭信息的快速捕捉、收集和轉(zhuǎn)化。同時，本科目指南的頒布與實施，也將為與中國機(jī)械工程學(xué)會開展的機(jī)械工程師水平資格認(rèn)證工作相關(guān)的職前培訓(xùn)和認(rèn)證后的進(jìn)修提高等終身教育工作提供依據(jù)。3．省、自治區(qū)、直轄市機(jī)械工程學(xué)會根據(jù)中國機(jī)械工程學(xué)會授權(quán)成立的“中國機(jī)械工程學(xué)會技術(shù)資格認(rèn)證中心?。▍^(qū)市）分中心”，負(fù)責(zé)受理申請報名、宣傳發(fā)動、組織培訓(xùn)以及對申請人所提交文件的驗證等工作。4．合格者，由中國機(jī)械工程學(xué)會頒發(fā)《機(jī)械工程師資格證書》、《專業(yè)工程師資格證書》、《高級機(jī)械工程師資格證書》或《杰出機(jī)械工程師資格證書》。④經(jīng)營管理（例如，ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、企業(yè)流程再造、精益生產(chǎn)、基礎(chǔ)工作、資本運作等）取得實效。申請認(rèn)證高級機(jī)械工程師，需由中國機(jī)械工程學(xué)會組織面試考核（具體辦法另訂）。B：申請認(rèn)證專業(yè)工程師除滿足申請機(jī)械工程師認(rèn)證條件外，需要取得專業(yè)工程師資格考試合格證書（對于2003年12月31日以前取得國家認(rèn)可的工程師資格者，可以不參加全國統(tǒng)一組織的“綜合素質(zhì)與技能”考試），并要有兩年以上專業(yè)工作實踐。二、認(rèn)證辦法1．認(rèn)證對象從事機(jī)械工程類工作的專業(yè)技術(shù)人員。對專業(yè)技術(shù)人員開展資格認(rèn)證和繼續(xù)教育工作，是一項非常嚴(yán)肅的工作。此復(fù)。只要是符合國際規(guī)范的，在中國還沒有先例的事情，我們要敢于去辦，像工程師資格認(rèn)證，中國機(jī)械工程學(xué)會做了非常好的工作?！?003年11月，在中國科協(xié)主辦的繼續(xù)教育研討會上，我會代表做了主題為“以資格認(rèn)證為龍頭，推動學(xué)會繼續(xù)教育工作”的報告，闡述了我會關(guān)于加強(qiáng)繼續(xù)教育的思路與做法，引起了中國科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和與會代表的普遍關(guān)注，不少單位希望與我會密切合作，共同推動機(jī)械工業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和資格認(rèn)證工作。為此，我會近年來著力加強(qiáng)了機(jī)械工業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和機(jī)械工程師資格認(rèn)證的籌備和試點的如下工作：●我會于2001年完成了中國科協(xié)下達(dá)的《我國加入WTO后機(jī)械制造業(yè)科技人員知識更新對策研究》的課題，在此基礎(chǔ)上，于今年又制定了全國機(jī)械工程類專業(yè)技術(shù)人員五年繼續(xù)教育規(guī)劃和全國機(jī)械工程類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育科目指南，為完善機(jī)械工業(yè)專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)體系，系統(tǒng)開展繼續(xù)教育工作打下了基礎(chǔ)。近年來，我國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，人民物質(zhì)生活水平明顯提高，但公眾科學(xué)素養(yǎng)水平的提高與經(jīng)濟(jì)的快速增長相比顯得很不相稱。黨的十六大強(qiáng)調(diào)要使“全民族的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)明顯提高，形成比較完善的現(xiàn)代國民教育體系、科技和文化創(chuàng)新體系……形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展”。全黨和全國各族人民緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指引下，全面貫徹十六大精神，大力實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，關(guān)心人才工作，研究人才工作，宣傳人才工作，做好人才工作，為全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗！實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，搞好科技人員的技術(shù)資格認(rèn)證，大力開展繼續(xù)教育 中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會副會長中國機(jī)械工程學(xué)會副理事長兼秘書長 宋天虎2004年4月2日各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位新聞界的朋友們、同志們：今天我們在這里召開新聞發(fā)布會，就開展機(jī)械工程師“綜合素質(zhì)與技能”考試和機(jī)械工程師資格認(rèn)證工作進(jìn)行信息發(fā)布。中央及地方各級政府要根據(jù)人才工作實際需要，在財政預(yù)算中安排必要的資金，用于高層次人才培養(yǎng)、緊缺人才引進(jìn)、西部人才開發(fā)、公派留學(xué)生等工作。要注重從各類優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員和培養(yǎng)黨的各級干部，把更多的優(yōu)秀人才集聚到黨的各級組織中來。八、堅持黨管人才原則，努力開創(chuàng)人才工作新局面21．大力實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，必須堅持黨管人才原則。建立健全農(nóng)村人才服務(wù)體系。充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，組織技術(shù)革新和攻關(guān)，改進(jìn)技能傳授方式，促進(jìn)崗位成才。18．重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織人才工作。要樹立正確的用人觀念，制定靈活的用人政策，創(chuàng)造良好的用人機(jī)制和環(huán)境，穩(wěn)定和用好現(xiàn)有人才，重視開發(fā)少數(shù)民族人才，積極引進(jìn)急需人才。采取有力措施，促進(jìn)人才在城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和不同所有制之間的合理分布。高度重視和充分信任國家重要人才。制定和實施國家引進(jìn)海外人才規(guī)劃，建立海外人才評價和準(zhǔn)入制度。繼續(xù)貫徹支持留學(xué)、鼓勵回國、來去自由的方針，鼓勵留學(xué)人員以不同方式為祖國服務(wù)。弘揚愛國主義精神，提高科學(xué)道德水平，激勵各領(lǐng)域?qū)＜見^力攻關(guān)，勇攀事業(yè)高峰。建立完善企業(yè)家激勵約束機(jī)制，調(diào)動和保護(hù)企業(yè)家勇于競爭和持續(xù)創(chuàng)業(yè)的熱情。中高級領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀企業(yè)家和各領(lǐng)域高級專家等高層次人才，是人才隊伍建設(shè)的重點。進(jìn)一步規(guī)范各類人才獎項。在分類指導(dǎo)、分步實施的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制。結(jié)合事業(yè)單位體制改革和人事制度改革，逐步建立符合各種類型事業(yè)單位特點、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的事業(yè)單位薪酬制度。完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。9．促進(jìn)人才合理流動。建立和完善人才市場機(jī)制。按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場取向，拓寬選人視野，吸引國際國內(nèi)一流人才到企業(yè)任職。以擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督為重點，進(jìn)一步深化黨政干部選拔任用制度改革，不斷提高科學(xué)化、民主化、制度化水平。改進(jìn)國有資產(chǎn)出資人對國有企業(yè)經(jīng)營管理者考核評價工作，圍繞任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制，突出對經(jīng)營業(yè)績和綜合素質(zhì)的考核。樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持群眾公認(rèn)、注重實績的原則。制定科學(xué)規(guī)范的質(zhì)量評估和監(jiān)督辦法，提高教育培訓(xùn)成效。適應(yīng)走新型工業(yè)化道路和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的要求，大力推進(jìn)職業(yè)教育的改革和發(fā)展。4．加快構(gòu)建現(xiàn)代國民教育體系，更好地為經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展培養(yǎng)人才。遵循人才資源開發(fā)規(guī)律，堅持市場配置人才資源的改革取向，加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，建立充滿生機(jī)與活力的人才工作機(jī)制。加大對人才工作的投入，優(yōu)先發(fā)展科學(xué)教育事業(yè)，努力把人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源優(yōu)勢，為各類人才不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定堅實基礎(chǔ)。人才工作的目標(biāo)任務(wù)要圍繞發(fā)展來確立，人才工作的政策措施要根據(jù)發(fā)展來制定，人才工作的成效要用發(fā)展來檢驗。在建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)中，要把人才作為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，努力造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊伍，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，把我國由人口大國轉(zhuǎn)化為人才資源強(qiáng)國，大力提升國家核心競爭力和綜合國力，完成全面建設(shè)小康社會的歷史任務(wù)，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。適應(yīng)國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，牢牢掌握加快發(fā)展的主動權(quán)，關(guān)鍵在人才。山西分中心留成部分，按商定好的費用返還各報名點。同時，在有條件的情況下，盡量幫助參加考試的工程技術(shù)人員提前具備認(rèn)證所需要的外語、計算機(jī)、繼續(xù)教育課程等方面的證件。為此，省學(xué)會將正式開展機(jī)械工程師技術(shù)資格認(rèn)證工作，具體工作方案如下： 成立山西省機(jī)械工程學(xué)會技術(shù)資格認(rèn)證工作領(lǐng)導(dǎo)組。寧波海天集團(tuán)張敬章董事長的代表在會上就企業(yè)對人才迫切需求的情況發(fā)了言，最后馮長根發(fā)表講話，馮書記表示中國科協(xié)支持科技社團(tuán)開展資格認(rèn)證工作，并積極推進(jìn)專業(yè)資格的國際互認(rèn)，馮書記要求中國機(jī)械工程學(xué)會在資格認(rèn)證工作中一定要通過嚴(yán)把質(zhì)量逐步得到社會的認(rèn)可。發(fā)布會回答了新聞記者感性趣的問題。主要研究資格認(rèn)證過程中的有關(guān)重大問題，當(dāng)前主要是如何做好宣傳發(fā)動工作，與省內(nèi)有關(guān)部門協(xié)調(diào)好工作?？荚嚽芭嘤?xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)按中國機(jī)械工程學(xué)會統(tǒng)一頒發(fā)的“機(jī)械工程師資格考試大綱（草案）”及其教材和“教學(xué)工程類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育科目指南”進(jìn)行。關(guān)于考試工作考生按照全國規(guī)定的統(tǒng)一考試時間參加考試。必須把人才工作納入國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，大力開發(fā)人才資源，走人才強(qiáng)國之路。實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實十六大精神，根據(jù)人才資源是第一資源的科學(xué)判斷，堅持黨管人才原則，堅持以人為本，充分開發(fā)國內(nèi)國際兩種人才資源，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，大力加強(qiáng)以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為主體的人才隊伍建設(shè)，努力把各類優(yōu)秀人才集聚到黨和國家各項事業(yè)中來，為全面建設(shè)小康社會提供堅強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持?！獦淞⒖茖W(xué)的人才觀?！獔猿秩瞬抨犖榻ㄔO(shè)一起抓。著力營造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。教育是培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)。5．加快構(gòu)建終身教育體系，促進(jìn)學(xué)習(xí)型社會的形成。三、堅持改革創(chuàng)新，努力形成科學(xué)的人才評價和使用機(jī)制6．建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、科學(xué)的社會化的人才評價機(jī)制。進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，把群眾的意見作為考核評價黨政人才的重要尺度。專業(yè)技術(shù)人才的評價重在社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。完善選任制，改進(jìn)委任制，規(guī)范考任制，推行聘任制。大力扶持能夠整合生產(chǎn)要素、利用社會資源和聚集各類人才積極創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營管理人才。遵循市場規(guī)律，進(jìn)一步發(fā)揮用人單位和人才的市場主體作用，促進(jìn)企事業(yè)單位通過市場自主擇人和人才進(jìn)入市場自主擇業(yè)。進(jìn)一步消除人才流動中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制，疏通三支隊伍之間、公有制與非公有制組織之間、不同地區(qū)之間的人才流動渠道。針對各類人才的特點，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、與工作業(yè)績緊密聯(lián)系、鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度和激勵機(jī)制。收入分配政策向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜。建立健全現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，探索產(chǎn)權(quán)激勵機(jī)制。堅持獎勵與懲戒相結(jié)合，做到獎懲分明，實現(xiàn)有效激勵。實施國家高層次人才培養(yǎng)工程，制定符合我國國情和國際化要求的培養(yǎng)規(guī)劃，針對不同特點，實行分類培養(yǎng)。實施“走出去”戰(zhàn)略，發(fā)展具有國際競爭力的大公司、大企業(yè)集團(tuán)，鼓勵企業(yè)家在更大范圍、更廣領(lǐng)域和更高層次上參與國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作和競爭。重視加強(qiáng)國防科技高層次人才隊伍建設(shè)。按照拓寬留學(xué)渠道、吸引人才回國、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鼓勵為國服務(wù)的要求，制定和實施留學(xué)人才回歸計劃，重點吸引高層次人才和緊缺人才。重點引進(jìn)高新技術(shù)、金融、法律、貿(mào)易、管理等方面的高級人才以及基礎(chǔ)研究方面的緊缺人才。通過立法維護(hù)國家重要人才安全，有效防止重要人才流失。推進(jìn)人才資源整體開發(fā)，抓緊培養(yǎng)各類緊缺人才。大力發(fā)展西部教育事業(yè)，強(qiáng)化職業(yè)教育，加大培養(yǎng)和培訓(xùn)工作力度，壯大人才隊伍。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中匯集著越來越多的人才，是我國人才隊伍的重要組成部分。完善技能人才的職業(yè)資格證書制度，推進(jìn)技師考評制度改革，實行培訓(xùn)、考核、使用和待遇相結(jié)合，逐步建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自主申報、社會考核、企業(yè)聘用的高技能人才成長機(jī)制。20．大力抓好青年人才隊伍建設(shè)。堅持黨管人才原則，是我們黨適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的新任務(wù)，按照完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新要求，根據(jù)黨所處歷史方位的新變化，著眼于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、提高黨的執(zhí)政能力做出的重大決策，是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。22．黨管人才主要是管宏觀，管政策，管協(xié)調(diào)，管服務(wù)。在重大建設(shè)和科研項目經(jīng)費中，要劃出一定份額用于人才開發(fā)。為了落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定，培養(yǎng)造就機(jī)械工程領(lǐng)域的大批優(yōu)秀實用人才，經(jīng)中國科協(xié)批準(zhǔn)，我會經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備，決定從今天起，正式開展機(jī)械工程師技術(shù)資格認(rèn)證工作，并實施新形勢下全國機(jī)械工程專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。把提高公民的素質(zhì)列為全面建設(shè)小康社會不可或缺的因素。為此，實現(xiàn)人文素質(zhì)的全面發(fā)展，大幅度提高公民素質(zhì)，特別是提高全民族的科學(xué)文化水平更具緊迫性?！瘛爸袊鴻C(jī)械工程學(xué)會機(jī)械工程師資格認(rèn)證技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)起草小組”于2002年成立?！裰两瘢虾?、江蘇等14個省區(qū)市學(xué)會成立了中國機(jī)械工程學(xué)會技術(shù)資格認(rèn)證中心省區(qū)市分中心，其主要職責(zé)是按照我會教育培訓(xùn)與資格認(rèn)證工作的部署，負(fù)責(zé)在省區(qū)市內(nèi)進(jìn)行宣傳發(fā)動、組織培訓(xùn)與考核以及受理報名申請工作。我們要爭取國際的承認(rèn)，今年11月將在上海舉辦的世界工程師大會其中一個目標(biāo)也是這個，要和世界的工程師協(xié)會廣泛地發(fā)展關(guān)系，加強(qiáng)聯(lián)系。中國科協(xié)辦公廳（公章） 2003年2月10日中國機(jī)械工程學(xué)會第八屆理事會第三次（擴(kuò)大）會議紀(jì)要（摘抄）會議重點討論了學(xué)會開展專業(yè)技術(shù)人員資格認(rèn)證工作事項，一致認(rèn)為中國機(jī)械工程學(xué)會必須適應(yīng)社會發(fā)展的新形勢，不斷完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，逐步形成機(jī)械工程師職前培訓(xùn)與在職機(jī)械工程師不斷進(jìn)修的繼續(xù)工程教育的新模式，遵循以市場為導(dǎo)向、以資格認(rèn)證為龍頭的指導(dǎo)思想，按照行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個人自愿、社團(tuán)服務(wù)相結(jié)合的“培訓(xùn)考試認(rèn)證”三分離的工作機(jī)制，努力開創(chuàng)我國機(jī)械工業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的新局面。希望我會各專業(yè)分會，各省、自治區(qū)、直轄市機(jī)械工程學(xué)會，各有關(guān)合作組織（高等院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以及所有參與此項工作的社會力量）認(rèn)真工作，摸索經(jīng)驗，積極創(chuàng)新，隨時注意加強(qiáng)與我會的聯(lián)系和彼此的橫向交流，反饋意見，不斷改進(jìn)和完善此項工作，為進(jìn)一步開創(chuàng)機(jī)械工程類專業(yè)技術(shù)人員資格認(rèn)證和繼續(xù)教育工作的局面，為我國盡快加入工程師資格的國際互認(rèn)體系，貫徹落實中