中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向課程-免費(fèi)閱讀
【正文】 在此基礎(chǔ)上，本課程將就學(xué)員在績(jī)效管理實(shí)際的執(zhí)行過程中（如企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的設(shè)定、部門及個(gè)人績(jī)效設(shè)計(jì)、評(píng)估和激勵(lì)策略等）可能遇到的各種典型問題進(jìn)行深入的探討，力求讓學(xué)員形成正確的績(jī)效管理理念，高效地解決工作中的實(shí)際問題，從而幫助企業(yè)有效提升競(jìng)爭(zhēng)力，超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。B605：英語(yǔ)通過單詞學(xué)習(xí)、語(yǔ)法練習(xí)、聽說(shuō)讀寫等手段，提高學(xué)員的英語(yǔ)閱讀、書寫、會(huì)話等實(shí)際應(yīng)用能力。符合以上5項(xiàng)條件者，由中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)位委員會(huì)評(píng)定通過后，授予碩士學(xué)位。長(zhǎng)期以來(lái)，商學(xué)院緊跟管理學(xué)科的理論發(fā)展動(dòng)態(tài)，密切結(jié)合中國(guó)國(guó)情，積極開展學(xué)術(shù)研究，在有關(guān)國(guó)際直接投資、國(guó)際貿(mào)易、跨國(guó)公司、企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等領(lǐng)域承擔(dān)并完成了大量國(guó)家級(jí)和省部級(jí)課題，出版和發(fā)表了大量的專著和論文，取得了一批具有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的研究成果。目前共有專職教職員工43人，其中專職教師37人。正式開課兩周后，學(xué)員因故不能堅(jiān)持上課者視作自動(dòng)放棄學(xué)習(xí)，學(xué)費(fèi)不退?？己瞬捎米鳂I(yè)和考試相結(jié)合的方式，及格成績(jī)?yōu)?0分。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向課程招生簡(jiǎn)章中國(guó)加入WTO以后，企業(yè)面臨的是更加激烈的來(lái)自國(guó)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)。四、學(xué)籍管理由我校統(tǒng)一編號(hào)管理并存檔，可在網(wǎng)上查詢。申請(qǐng)碩士學(xué)位按我校有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，詳見附件二。在專職教師中，教授8名，副教授14名，擁有博士學(xué)位者28名，有海外留學(xué)經(jīng)歷者12名，有商界或政界工作經(jīng)歷者10名，外籍教師1名，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼者2名，獲部級(jí)跨世紀(jì)學(xué)科帶頭人和北京市優(yōu)秀青年骨干教師稱號(hào)多名。同時(shí)，商學(xué)院積極開展社會(huì)服務(wù)，承擔(dān)并完成了大量的各級(jí)政府部門和著名企業(yè)的科研課題和規(guī)劃項(xiàng)目，為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。（二）．具備申請(qǐng)碩士學(xué)位資格者經(jīng)資格審查合格后，須繳納學(xué)位申請(qǐng)費(fèi)用8000元，方可參加碩士學(xué)位論文寫作及答辯。B606：人力資源管理本課程著重分析策略規(guī)劃中所提出的人力資源問題，主要內(nèi)容包括人力資源策略的原理和概念、人力資源評(píng)估、人力資源策略分析、多層面推行人力資源策略，及貫徹和監(jiān)督人力資源策略的復(fù)雜性。H612：職業(yè)生涯規(guī)劃與管理本課程旨在幫助學(xué)員掌握有關(guān)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展的基本理論和方法，從而在企業(yè)實(shí)踐中可以進(jìn)一步幫助員工制定適合的職業(yè)生涯規(guī)劃。H611：績(jī)效管理本課程旨在讓學(xué)員系統(tǒng)了解績(jī)效管理的基本理論、運(yùn)作程序及設(shè)計(jì)方法，掌握并能夠在實(shí)際工作中熟練
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