勞務(wù)派遣人員用工管理辦法-免費閱讀
【正文】 第三十條 本辦法的條款與國家法律、政府規(guī)定相抵觸時，按國家法律、政府規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 勞務(wù)派遣人員發(fā)生勞動爭議，用工部門應(yīng)及時告知人力資源部，由人力資源部聯(lián)系勞務(wù)派遣公司，按照《勞務(wù)派遣協(xié)議》及相關(guān)法規(guī)進(jìn)行妥善解決。第七章 費用結(jié)算第十八條 經(jīng)批準(zhǔn)使用的勞務(wù)派遣人員工資及保險支付，由用人單位填寫費用報銷單，并在每月5日前把勞務(wù)派遣人員上月出勤情況報送人力資源部，經(jīng)人力資源部審核，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由各用人單位的財務(wù)部門以轉(zhuǎn)賬的方式付款給勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司支付給本人。第五章 招用條件第十二條 所招用的勞務(wù)派遣人員必須滿足以下條件：18周歲以上，女48周歲、男55周歲以下；具有初中以上文化程度；身體健康、能勝任相應(yīng)工作；遵紀(jì)守法，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任；有固定住所及戶口，持有效身份證件，以及用工單位根據(jù)工作要求規(guī)定的其他條件。（四） 總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員使用的法律程序、勞務(wù)派遣協(xié)議、勞務(wù)外包協(xié)議的審查及相應(yīng)的勞動爭議處理等工作。第二條 本辦法所稱勞務(wù)派遣公司是指與公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的中華人民共和國境內(nèi)的合法機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、企業(yè)（含個體經(jīng)濟(jì)組織）及民辦非企業(yè)單位等組織；派遣人員是指與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動合同》并在我公司工作的人員。各用人單位的行政負(fù)責(zé)人為勞務(wù)派遣人員用工管理的第一責(zé)任人。第十條 勞務(wù)派遣人員的使用本著節(jié)約、效能的原則，實行專項審批許可制。
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