內(nèi)科科室管理記錄手冊-免費閱讀
【正文】 5．在中醫(yī)科的協(xié)助下，在科內(nèi)制訂出一系列行之有效的中醫(yī)特色療法，開展多項中醫(yī)診療項目和協(xié)定方。 我們的工作任務(wù)很重，在短期內(nèi)發(fā)展和提高是我們的主要任務(wù)，加強西醫(yī)技術(shù)力量的同時，更要側(cè)重發(fā)展中醫(yī)中藥的技術(shù)能力，使得外科發(fā)展成為帶有中醫(yī)特色的大科室.科室提高中醫(yī)治療率的具體措施 1）加強中醫(yī)基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，可是有針對性的組織學(xué)習(xí)，討論，講座，積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)，鼓勵西學(xué)中在職學(xué)習(xí)，積極引進吸納中醫(yī)畢業(yè)生。繼續(xù)對科室職工進行中醫(yī)知識早教育，請中醫(yī)專家來我科授課，專病講座，診療技術(shù)演示，使醫(yī)護人員進一步掌握中醫(yī)中藥知識 ，在本科室更好的使用中醫(yī)中藥，提高中醫(yī)中藥的利用率。二、業(yè)務(wù)方面采取病人信息反饋制度，及時與出院病人進行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加。在這半年里，無重大醫(yī)療事故的發(fā)生，多項工作受到醫(yī)院的好評，同志們在工作中，不怕困難，勇挑重擔(dān)，頑強拼搏，敢于創(chuàng)新，在醫(yī)療、科研和教學(xué)方面取得了一定的成績，當(dāng)然也存在不足，在此對過去半年的工作做一下總結(jié)，以便今后能更好的工作，請院黨委及同志們給以指正。對科室職工表現(xiàn)好的給與適當(dāng)獎勵，作為評優(yōu)評先的條件，對不能按要求完成本職工作的，給與批評，甚至是處罰。定期進行中醫(yī)中藥知識學(xué)習(xí)，嚴格按醫(yī)院要求中醫(yī)中藥利用率達標，根據(jù)我科疾病的特點制定有效的有針對性的中醫(yī)協(xié)定方，書寫中醫(yī)病志，對骨科常見病種制定中醫(yī)診療常規(guī)，提高中醫(yī)參與率?？剖裔t(yī)護一年輕人為主，技術(shù)能力需要進一步加強。加強人文關(guān)懷，確保醫(yī)療安全，提高病人滿意度。嚴格規(guī)章制度，認真完成醫(yī)院下達的各項任務(wù)，建立健全科室制度，達到管理科學(xué)化，規(guī)范化，制度化。五、檢查及監(jiān)督質(zhì)量管理小組每月檢查一次指標完成情況，找出原因，加以改善。平均住院日≤25日。（四）工作質(zhì)量：處方合格率≥95%。 本科基本理論考試達標≥90分。畢業(yè)于遼寧中醫(yī)藥大學(xué)醫(yī)療專業(yè)。論文發(fā)布情況18等級醫(yī)院技術(shù)水平項目記錄10科室介紹和學(xué)科帶頭人介紹2年度工作計劃和總結(jié)7醫(yī)療缺陷登記表15我們內(nèi)科全體醫(yī)護人員即將以飽滿的熱情迎接挑戰(zhàn)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)療技術(shù)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，全心全意為病人服務(wù)。從事臨床工作15年，進修學(xué)習(xí)心血管內(nèi)科，擅長對心血管內(nèi)科疾病治療。臨床與病理診斷符合率≥90%。醫(yī)療事故發(fā)生次數(shù)0/年。教學(xué)方面：講課老師認真?zhèn)湔n，做好教學(xué)工作。 回顧美好的2011年，新的醫(yī)院大樓竣工，我們圓滿完成了醫(yī)院整體搬遷工作，內(nèi)科業(yè)務(wù)上也取得了豐碩的成果，展望2015年，我們充滿希望和期待，面對困難和壓力，我們充滿信心，我們敢于挑戰(zhàn)。有計劃的進行醫(yī)療安全學(xué)習(xí)，醫(yī)療安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高病歷書寫質(zhì)量，加強質(zhì)控管理。今年除了繼續(xù)加強腔鏡重點?？频慕ㄔO(shè)，發(fā)展，選拔有素質(zhì)的?？迫瞬胖攸c培養(yǎng)，外出進修學(xué)習(xí)，把特色?？谱龃笞鰪姡虺鲎约旱膶？破放疲岣呱鐣?。對科里重危病人急診病人制定詳細的診療流程，專人負責(zé)，科主任統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。嚴格傳染病報告制度，加強骨科操作無菌觀念，院內(nèi)感染管理要達標。在工作中，始終堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，視病人如親人，全心全意為病人服務(wù)。新技術(shù)、新業(yè)務(wù)是科室發(fā)展的源泉，也是科室生存的根本所在。中醫(yī)知識底子薄，能力差，中藥人才匱乏，要吸收中醫(yī)院校的畢業(yè)生來我科工作，加強對中醫(yī)中藥的繼教學(xué)習(xí)，請中醫(yī)專家來我科授課查房，進行中醫(yī) 辯證施治，制定了激勵制度，將中醫(yī)中藥的利用率與獎金評先評優(yōu)掛鉤。三 加強中醫(yī)中藥知識學(xué)習(xí)，發(fā)揮中醫(yī)特色診療技術(shù) 組織科室醫(yī)護人員學(xué)習(xí)中醫(yī)中藥知識，掌握中醫(yī)診療常規(guī)，定期培訓(xùn)，考試考核。2．加強疑難病例中醫(yī)討論和總結(jié)，不斷提高中醫(yī)辨證施治水平。 岫巖中醫(yī)院內(nèi)科。 4）在繼續(xù)進一步發(fā)揮原有的中醫(yī)診療技術(shù)在科里的優(yōu)勢，逐漸拓展中醫(yī)藥特色治療技術(shù)的應(yīng)用范圍和領(lǐng)域，請院內(nèi)中醫(yī)專家來科室指導(dǎo)，在保證療效，保證安全的情況下，有計
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1