兼職教師管理辦法(13007)-免費閱讀
【正文】 無故不到或無故不上課者，除給予批評外，記嚴重教學事故，并扣除相應實際學時兩倍的教學工作量酬金。 （二）外聘兼職教師的教學工作量包括上課、輔導、批改作業(yè)、出試卷、批改試卷、評定成績、試卷材料歸檔等。 （六）外聘兼職教師應當參加所授課程試卷的出題、改卷、評分等工作，接受聘任院（部）安排的監(jiān)考任務。 （七）每學期結束時各院（部）要填寫《外聘兼職教師教學綜合評價表》2份，一份存學院，另一份交教務處存檔。（四）特殊情況，各院（部）在可告知教務處并經(jīng)主管處長同意后，先試聘外聘兼職教師上課，然后再辦理相關手續(xù).三、外聘兼職教師的管理 （一）外聘兼職教師管理實行各聘任院（部）和教務處雙重管理。 （二）對符合我校外聘兼職教師的任職條件和任職資格的應聘教師，各院（部）負責以試講、面試等方式進行初審。兼職教師管理辦法 外聘兼職教師是我校教師隊伍的重要組成部分，為適應日漸擴大的招生規(guī)模及學科、專業(yè)結構調整，保證教學質量和人才培養(yǎng)的基本要求，規(guī)范外聘兼職教師的管理工作，特制訂我校外聘兼職教師管理辦法。審核基本資料包括： 1．學歷證書（學歷、學位證書）。 （
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