企業(yè)工會制度全-免費(fèi)閱讀
【正文】 五、行政支持：企事業(yè)單位黨組織加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，行政支持工會開展工作，依法拔交工會經(jīng)費(fèi)，為工會開展活動提供必要的時間保證和物質(zhì)保證。創(chuàng)建職工之家基本條件一、組織健全：根據(jù)《工會法》、《工會章程》要求，民主選舉產(chǎn)生工會委員會。七、本制度如與國家有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。二、平等協(xié)商應(yīng)遵循合法、平等、實事求是和效率優(yōu)先，兼顧雙方合法權(quán)益以及和諧、協(xié)商的原則。認(rèn)真履行職工代表大會的職權(quán)。（六）在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。對職工進(jìn)行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預(yù)防工作。六、對職工進(jìn)行法制宣傳教育工作。重點檢查企業(yè)行政對《勞動法》及配套法規(guī)、《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況、公司集體合同的履約情況，督促企業(yè)依法參加社會保險，依法履行勞動合同和依法修訂規(guī)章制度，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。深入基層調(diào)查研究，掌握基層組合情況，虛心聽取基層組織和職工群眾意見和要求，關(guān)心女職工學(xué)習(xí)生活，認(rèn)真幫助解決存在的問題，處理女職工的申訴。八、接受上級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作指導(dǎo)。 二、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費(fèi)，管好工會財產(chǎn)；監(jiān)督工會組織認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級工會的各項財務(wù)規(guī)定、制度。七、積極主動地參與企業(yè)改革，根據(jù)三個文明建設(shè)的需要和職工群眾的合理要求，提出建議，協(xié)助行政制定改革方案，發(fā)動職工群眾貫徹實施。工會主席職責(zé)一、根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》，按照上級工會指示精神，有計劃地開展工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查和處理。二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。五、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。工會的日常工作和經(jīng)費(fèi)開支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級工會的有關(guān)規(guī)定，積極主動、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦理。十二、加強(qiáng)各分工會和工會小組建設(shè)，支持分工會開展工作，培訓(xùn)工會干部和積極分子，總結(jié)交流經(jīng)驗，大力表彰先進(jìn)。五、工會組織變動時或工會財務(wù)工作人員變動時，負(fù)責(zé)監(jiān)督辦理交接手續(xù)。動員和組織女職工積極投身參與民主管理，參加改革，開展勞動競賽，努力完成勞動（工作）任務(wù)。勞動法律監(jiān)督委員會職責(zé)一、參與立法活動。同時為工會組織的自身建設(shè)和各項業(yè)務(wù)的開展提供法律咨詢服務(wù)，以保障工會組織的合法權(quán)益和依法行使職權(quán)。以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，開展調(diào)解工作，維護(hù)勞動爭議雙方當(dāng)事人合法權(quán)益。（三）對國家和社會生
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