【正文】 另外，我還要感謝在一起生活四年同學，有了你們的陪伴、支持、幫助和關心，生活才顯得更加精彩，短暫的學習生活將使我人生中最難忘的記憶，衷心祝福各位同窗好友有個美好的明天！我還要感謝我的家人。參考文獻[1] 何源,白瑩,、大股東控制與企業(yè)過度投資行為[J]. ，(25)：6166[2]、負債水平與企業(yè)投資[Ｊ]．,（1）:6870[3] 潘立生，張清政. 股權結構 機構投資者與企業(yè)過度投資行為研究[J]. , (31): 101103[4] 李 鑫. 股權結構、自由現(xiàn)金流與企業(yè)過度投資——基于中國上市公司的實證研究[J]. ，(1)：2833[5][J].上海立信會計學院學報(雙月刊).2008, (4): 4956[6] 詹雷,何娟,胡鑫紅. 過度投資研究模型：評介與運用[J]. 全國中文核心期刊使其行為規(guī)范化、統(tǒng)一化。由于本土文化的差異、企業(yè)性質的不同以及社會環(huán)境的不同，無論是安全文化還是安全管理制度都應該體現(xiàn)自己的特色和魅力。 二、不斷完善公司安全管理制度。在今后公司管理的進程中，安全文化的作用和功效將領先于安全管理制度，最終實現(xiàn)安全文化與安全管理制度的協(xié)同發(fā)展，推動公司整體實力的不斷提高?？梢?，安全文化激發(fā)了員工的“自律意識”，從而提高安全工作執(zhí)行率和制度有效率。 雖然公司安全文化和安全管理制度形式上不同，但目的是相同的，都是為了激發(fā)全公司員工安全生產(chǎn)、人人參與的積極性，從而推動安全管理向深層發(fā)展。企業(yè)安全文化是一個系統(tǒng)工程，任何時候都不能急于求成，必須在企業(yè)安全文化建設的總體目標下，根據(jù)實際合理制定相應措施和實施方案，要堅持以是否符合企業(yè)安全文化發(fā)展長遠目標、是否符合企業(yè)安全文化建設的整體布局為評判標準，注意理順各方關系，形成創(chuàng)建合力，確保企業(yè)安全文化建設各個方面的協(xié)調(diào)發(fā)展。二、某企業(yè)開展安全文化建設的對策　　目前，某企業(yè)要想在市場競爭中立于不敗之地，必須加快企業(yè)安全文化建設，盡快提升核心競爭力，以應對激烈的競爭市場。制度文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的一種管理文化體現(xiàn)。這些觀點和認識完全忽視了企業(yè)文化的管理功能，將企業(yè)文化建設游離于生產(chǎn)經(jīng)營管理。讓公司全員工都能通過多種途徑學習安全知識，掌握安全技能。為構建一個和諧的安全環(huán)境提供了制度保證。要保證某企業(yè)安全文化建設的各項舉措得以落實，各級領導干部層就要先管好自己 ，為職工樹立示范，增強安全文化建設的感召力。特別是煤炭企業(yè)、化工企業(yè)尤其需要提高員工的安全素養(yǎng)，否則，后果非常嚴重。提高人的安全素養(yǎng)企業(yè)提高人的安全素養(yǎng)也是承擔社會責任的一種體現(xiàn)，企業(yè)雖然不是教育機構，不直接對社會承擔教育培養(yǎng)公民的責任，但是企業(yè)人的知識技能、道德素質與企業(yè)有著極大的關系。由此，人文關懷是企業(yè)安全文化建設的重點。在此，我們主要從人文，科技、生態(tài)等視角提出企業(yè)安全文化建設的相關措施。個人行為即人們常說的自我保護，集體行為即企業(yè)為達到安全目的所開展的一切活動。就制度文化建設而言，我們也可以從以下若干方面來進行建設，通過實施這些具體的行為來完善企業(yè)安全制度文化。每個人都能作出貢獻，認識到行為問題對安全的影響　　這些不同的階段，所需時間是不確定的，它很大程度上取決于組織管理層的認識個人的工作環(huán)境及其為建設安全文化所作的承諾和努力。與此同時，20世紀80年代興起的“企業(yè)文化”這一管理思想在世界范圍內(nèi)得到廣泛的應用。被管理者對安全規(guī)章制度的漠視或抵制，必然會體現(xiàn)在不安全行為上，然而不安全行為并不一定都會導致事故的發(fā)生，相反可能帶來相應的利益或好處，例如省時、省力等。物的不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根源，如果沒有物的不安全狀態(tài)存在（即達到了物的本質安全），則人的行為也就無所謂安全還是不安全。歸根結底，它是保障企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營活動，保護員工安全與健康，提高大眾安全生活質量和水平的根本途徑之一，同時也是保護生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，推動國民經(jīng)濟建設可持續(xù)發(fā)展的重要基礎。以實現(xiàn)社會文明，企業(yè)發(fā)展，保護人民大眾安全與健康，調(diào)動各方積極因素，通過互尊、互愛的人際關系，體現(xiàn)出為實現(xiàn)安全生產(chǎn)、社會生活安定、國家經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，愛國家、愛社會、愛企業(yè)、愛集體、愛社區(qū)的主人翁責任感和使命感，為了共同的安全與健康，社會的發(fā)展和穩(wěn)定，國家的進步與文明，凝聚一起，成為推動安全文化建設的眾向合力和強大的動力。　?。?）A、B定義的安全文化實質上是某一企業(yè)或某一行業(yè)的安全管理手段，如A定義是指核電廠安全管理的一種手段；B定義雖然已經(jīng)拓延到航空航天、兵器工業(yè)等領域，但仍沒有超出企業(yè)和行業(yè)的范疇?！　。?）安全文化是以具體的形式、制度和實體表現(xiàn)出來的，并可分不同的層次。在分析了企業(yè)各層次人員的本質安全素質結構的基礎上，提出了安全文化的定義：安全文化是安全價值觀和安全行為準則的總和?！　。?）安全文化定義A。 總之，制度建設是企業(yè)規(guī)范化、科學化運作的基礎，是企業(yè)有效管理的基礎。公司只對部分管理人員和安全員實施了安全風險金制度，并未對全體員工施行安全風險金制度。由于現(xiàn)場專職安全員不足，某企業(yè)公司配備了一些兼職安全員，進行日常安全檢查工作。三、各車間、部門在實施安全管理制度的時候存在疏忽、麻痹、僥幸的不安全心理。并接受全體員工監(jiān)督。如：一、公司安全管理制度時，部分制度僅僅是由安全環(huán)保部門獨自完成，并未有全公司員工參與，在制度建立之后缺乏必要的宣傳。 應急管理制度主要明確各職能部門的負責人、安全管理人員的職責。主要對公司中各級人員安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)教育制度、安全生產(chǎn)獎懲制度、應急管理制度進行簡介。某企業(yè)集團有限公司成立有一個安全生產(chǎn)管理委員會，下設安全環(huán)保部，安全環(huán)保部，各子公司成立專職的安全環(huán)?？疲鬈囬g配備專職安全環(huán)保管理員。某企業(yè)（集團）有限公司，1914年由某企業(yè)于香港投資創(chuàng)辦，2011年8月2日正式更名為某企業(yè)（集團）有限公司。企業(yè)應根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結合本單位的實際，建立、健全各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使安全生產(chǎn)的各項工作有章可循。同時，我國的安全生產(chǎn)方針和有關法規(guī)政策也是通過安全生產(chǎn)管理制度去實現(xiàn)的。安全制度建設的過程，也就是把企業(yè)“安全第一”的價值觀及企業(yè)安全文化理念轉化為安全管理制度并得到廣大員工認同的過程。在我國現(xiàn)階段，面對嚴峻的安全生產(chǎn)形勢和挑戰(zhàn)，搞好企業(yè)安全管理制度、安全文化以及二者之間關系的研究并指導企業(yè)安全管理工作具有十分重要的意義。我國的企業(yè)安全文化研究還處于初級階段，國內(nèi)只有少數(shù)學者從事這方面的研究工作，主要是徐德蜀、邱成、金磊、羅云、甘心孟等人。從2007年8 月13 日，湖南省鳳凰縣堤溪沱江大橋“8關鍵詞：安全管理制度； 安全文化； 企業(yè)安全管理ABSTRACTNow, with the rapid development of science and technology, and increased plexity of production processes, technology and the environment, safety management objects are increasingly plex, low quality of personnel, centralized and difficult to control, as well as social and environmental factors, brought unprecedented challenges to the safety management of enterprises in our country. Scholars study on security management on the rise in China and gradually deeper. However on enterprise39。企業(yè)安全管理制度與安全文化關系研究姓 名： 學 號： 性 別： 專 業(yè): 安全工程批 次： 學習中心： 指導教師： 摘 要當前，隨著科學技術的飛速發(fā)展，生產(chǎn)工藝、技術及環(huán)境的復雜性加大，安全管理的對象也日益復雜，人員的低素質、集中化和難控性以及各種社會環(huán)境因素等，給我國企業(yè)安全管理帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。s safety management systems, safety management culture in China and study on the relationship between the two is still in a preliminary stage. Effective ways to strengthen safety management systems, safety culture in construction enterprises, so as to improve safety management level of enterprises. Only indepth study of enterprise safety management systems, safety culture and the relationship between the two in order to fundamentally improve the management level of enterprise security. This paper on the concept of safety management systems, safety culture, current analysis, significance for analysis. And through empirical analysis of institutional and cultural relations. On this system, and the enterprise culture to improve safety management level to ensure security and harmonious development. Key word: security management system。13”特別重大坍塌事故，到2008年9 月8 日，267 人遇難的山西臨汾市襄汾縣塔兒山鐵礦尾礦庫潰壩事故，以及時隔半月廣東深圳發(fā)生的“9他們通常也只是對具體企業(yè)的具體問題談一些建議，操作性較強，很少有系統(tǒng)地進行安全文化的理論研究，即便有也是僅僅對安全文化的層次結構展開探討，幾乎沒有從安全文化的核心內(nèi)涵，即從人文、科技、生態(tài)的視野進行研究。首先，搞好企業(yè)安全管理制度建設是貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的基本保證，能確保企業(yè)的安全管理工作走上一個標準化、規(guī)范化的管理模式。在整個企業(yè)安全文化體系中，正確的安全價值觀及其核心理念處于核心地位，居于企業(yè)安全文化的最高層次，是安全制度文化之“源”；安全制度文化體現(xiàn)在安全管理各項制度中，安全制度實際上就是安全文化核心理念的載體。企業(yè)安全管理制度有的是國家制定的，有的是企業(yè)根據(jù)國家法律法規(guī)并結合自己的實際情況制定的。安全管理制度的作用有：明確安全生產(chǎn)職責。是一家有著近百年歷史的現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè)，國有控股企業(yè)。由安全環(huán)保部管理公司的安全生產(chǎn)管理，確保公司能正常的生產(chǎn)。 各級人員安全生產(chǎn)責任制主要是為貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》、《市人民政府關于進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的決定》等系列法律法規(guī)的規(guī)定，加強公司安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、制度化和精細化管理，使各級人員按有關規(guī)定做到各司其職，各負其責，在各自的職權范圍內(nèi)搞好公司安全生產(chǎn)工作，特制訂本責任制。確保特別是重大以上事故發(fā)生后的應急處理能力，有條不紊地開展搶險救災工作，盡可能減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。致使公司的全體員工對安全管理制度了解不深。在制度確定之后廣泛的由制度涉及部門組織學習。例如：在實施公司安全培訓教育制度的時候，有部分安全管理管理人員只注重培訓結果的資料管理，不注重安全教育的內(nèi)容、方式。再由專職安全員對兼職安全員根據(jù)安全檢查表對現(xiàn)場設備、作業(yè)情況、過程等進行檢查。同時公司的獎懲制度中對安全獎勵的條件存在模糊情況，并未對獎勵細節(jié)進行詳細的說明。制度好可以增強凝聚力、競爭力，制度不好可能使軍心渙散、人浮于事。1988年國際核安全咨詢組提出了安全文化（SafetyCulture）這一術語。安全價值觀是指安全文化的里層結構，安全行為準則是指安全文化的表層結構?！　。?）安全文化具有社會文化的屬性和特點，是社會