企業(yè)管理專業(yè)必讀書目-免費(fèi)閱讀
【正文】 麥克萊恩等人著《運(yùn)營管理》第三版 中國人民大學(xué)出版社， 36.《采購與供應(yīng)管理》Operation中國人民大學(xué)出版社，PRENTICEEckles特勞特艾（第五版）[美]Hall,清華大學(xué)出版社22.《商務(wù)與管理溝通》（第5版），機(jī)械工業(yè)出版社，200019.波特弗雷德波特著：Behavior沃里中國社會(huì)出版社經(jīng)濟(jì)管理出版社機(jī)械工業(yè)出版社《管理思想的演變》彼得3.柯武剛、史漫飛9.《影響力: 你為什么會(huì)說“是”？》企業(yè)領(lǐng)袖每天都要做很多決策，怎樣才能說服別人心甘情愿對(duì)你的決定說是？怎樣讓董事會(huì)接受你的提議？心理學(xué)家羅伯特羅伯特?恰爾蒂尼通過對(duì)火雞媽媽、搭車情景等各種現(xiàn)象進(jìn)行分析研究，得出說服他人過程中的6條基本原則。不用等到升遷，實(shí)踐360度領(lǐng)導(dǎo)力，從組織的任何職位發(fā)揮你的影響力?？铝炙菇o出了偉大的公司何以偉大的答案：企業(yè)在發(fā)展過程中必須不斷自我改革、自我反省，使優(yōu)勢成為公司的特性。雖然是一部兵書，但《孫子兵法》所蘊(yùn)含的“兵者，詭道也”，“久暴師則國用不足”等戰(zhàn)略思想經(jīng)歷2500余年檢驗(yàn)，一直為歷代政治家、軍事家、商人等奉為至寶。 馬斯洛《Z理論》————（1981）因此，在管理別人之前，你必須學(xué)會(huì)管理自己。但是真正的領(lǐng)導(dǎo)原則卻是恒定不變的……”美國著名領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰?麥克斯韋爾如是說。亞馬遜書店評(píng)價(jià)本書說：“這是那種經(jīng)理人和CEO們在若干年內(nèi)需要一讀再讀的書?！?.《只有偏執(zhí)狂才能生存》美國最具創(chuàng)新精神的企業(yè)家——安迪?格魯夫使用“偏執(zhí)狂式”管理，將英特爾塑造成世界上最大的電腦芯片公司。我們希望有一些更鮮活更實(shí)際的思想，能夠激發(fā)你思考，幫助你發(fā)掘問題的答案。羅賓斯（第十版）.丹尼爾孔茨8.10.12.（第10版）Organizational199814.明茨伯格17.[[《人力資源管理》]]《現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理》（第十一版）經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社[[《營銷管理》]]Tenth蓋茲[美]《科特勒營銷新論》中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，28.Marketing[美]9E[美]《物流管理》200134.CompetitiveTReeder《新定位》特勞特菲利普《消費(fèi)者行為學(xué)》（第8版）小卡爾,Marketing菲利普C加里[[《戰(zhàn)略管理》]][美]10/e《現(xiàn)代實(shí)用管理學(xué)》《管理學(xué)—原理與方法》《管理學(xué)》海因茨上海譯文出版社韋里克斯蒂芬麥克斯韋爾將《人際關(guān)系101》、《裝備101》、《心態(tài)101》、《領(lǐng)導(dǎo)力101》融合成《真正的成功》，分別從塑造良好的性格，采取行動(dòng)將夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，建立各種關(guān)系等方面，指導(dǎo)、激勵(lì)人們?nèi)ニ茉熳陨眍I(lǐng)導(dǎo)力。巴菲特推薦本書說：“杰克是管理界的老虎伍茲，所有CEO都想效仿他。吉姆“領(lǐng)導(dǎo)力就是領(lǐng)導(dǎo)力，不論你身在何處或從事怎樣的工作。1環(huán)境《國富論》————（1776） 斯密《臨時(shí)社會(huì)》————（1968） 貝尼斯《不連貫的年代》————（1969） 杜拉克《第三次浪潮》————（1980） 托夫勒《大趨勢》 ————（1982） 奈斯比特《在聰明的機(jī)器年代》————（1988） 蘇伯夫《非理性的年代》————（1989） 漢迪《改變世界的機(jī)器》————（1990） 沃瑪特、瓊斯和魯斯1變革《革新的管理》————（1961） 伯恩斯和斯道克《小既是美》————（1973） 舒馬赫《追求卓越》————（1982） 彼得斯和沃特曼《變革大師》————（1983） 坎特《混亂中的壯大》———— （1987） 彼得斯《第五項(xiàng)修煉》————（1990） 圣吉《變革的力量》————（1990） 科特《管理的解放》————（1992） 沙因《重造企業(yè)》————（1993） 錢匹和漢默《建立并延續(xù)》————（1995） 科林斯和波里斯企業(yè)管理專業(yè)必讀書目一般管理《經(jīng)理的職能》————（1938） 巴納德《動(dòng)態(tài)的行政管理》————（1941） 《工業(yè)管理和一般管理》————（1949） 法約爾《管理的原理與實(shí)踐》————（1953） 布魯克《管理的實(shí)踐》————（1954） 德魯克（管理之父）《管理工作的實(shí)質(zhì)》————（1973） 明茨伯格《管理：任務(wù)、職責(zé)和實(shí)踐》————（1974） 德魯克《管理》————（1985） 杰林和莫斯考《艱難的管理》————（1990） 帕斯卡爾《獨(dú)樹一幟！》————（1993） 塞姆勒管理方法《論機(jī)器和制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)》————（1832） 巴比奇《科學(xué)管理原理》————（1911） 泰勒（泰羅）《動(dòng)作研究》————（1911） 吉爾布雷斯《專業(yè)化管理》————（1973） 質(zhì)量管理《質(zhì)量是免費(fèi)的》————（1979） 克羅斯比《工業(yè)管理和一般管理》————（1949） 法約爾《質(zhì)量的計(jì)劃》————（1988） 朱蘭營銷管理《營銷中的改革創(chuàng)新》————（1962） 列維特《營銷管理》————（1967） 科特勒《顛峰表現(xiàn)者：商業(yè)的新英雄》————（1986） 加菲爾德《真理時(shí)刻》————（1987） 卡爾松《建立一條顧客鏈》————（1990） 施納博格組織《進(jìn)步中的工業(yè)》————（1931）穆尼和雷利《組織的科學(xué)原則》————（1938）厄威克《社會(huì)與經(jīng)濟(jì)組織理論》————（1947） 韋伯《個(gè)性與組織》————（1957） 阿基里斯《帕金森定律》————（1958） 帕金森《我在美國通用汽車公司的年代》————（1963） 斯隆《彼得原理》————（1969）彼得和赫爾《提升組織》————（1970） 湯賽德《理解組織》————（1976）漢迪管理者《管理的新模式》————（1961） 利克特《管理方格圖》————（1964） 布萊克和穆頓《理性管理者》————（1965） 凱佩勒赫特里高《
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