【正文】 添加新記錄 (0) = Trim() (1) = Trim() (2) = Trim() (3) = (4) = Trim() (5) = Trim() (6) = Trim() (7) = Trim() (8) = Trim() (9) = Trim() (10) = Trim() (11) = Trim() (12) = Trim() (13) = Trim() (14) = Trim() (15) = Trim() (16) = Trim() (17) = Trim() (18) = Trim() (19) = Trim() (20) = Trim() (21) = Trim() (22) = Trim() (23) = Trim() (24) = Trim() (25) = Trim() (26) = Trim() MsgBox 員工信息添加成功！, vbOKOnly + vbExclamation, 添加員工信息 End IfEnd Sub編輯員工信息這里首先要定義一個全局的Recordset變量mrc。同時，由于員工號是員工基本信息表的主鍵，所以在保存信息前，要檢查輸入的員工號是否唯一。判斷用戶的權(quán)限 MsgBox 只有超級管理員才有此權(quán)限！, vbOKOnly + vbExclamation, 警告 Exit Sub End If If () Then If MsgBox(真的要刪除用戶 amp。 amp。一個使用的是Insert，一個使用的是Update。記錄密碼輸入的次數(shù)，累計到3此則自動結(jié)束程序 End IfEnd Sub添加用戶模塊代碼設(shè)計添加用戶模塊主要是向數(shù)據(jù)庫中添加一條新紀(jì)錄，所以主要依賴于cmdOK控件Click事件下的函數(shù)來執(zhí)行此操作。 amp。用戶級別Public CONN As String 39。在本章的管理信息系統(tǒng)中，都是采用ADO數(shù)據(jù)庫訪問模型來進(jìn)行數(shù)據(jù)庫訪問的，所以在項目中必須添加對ADO對象的引用。UID=sa。執(zhí)行SQL語句并返回Recordset對象 Dim n As Dim rst As Dim sTokens() As String On Error GoTo ExecuteSQL_Error sTokens = Split(SQL) Set n = New CONN 39。但是由于時間比較倉促，加上本人軟件設(shè)計經(jīng)驗的不足。該系統(tǒng)主要包括六大模塊，分別是系統(tǒng)管理、員工基本信息管理、工資信息管理、考勤信息管理、福利費(fèi)信息管理。員工考勤信息部分與“添加員工福利信息”部分的界面設(shè)計類似。員工工資信息部分與“添加員工工資信息”部分的界面設(shè)計類似。員工考勤信息部分與“添加員工考勤信息”部分的界面設(shè)計類似。（3）查詢員工信息界面查詢員工信息模塊的界面如圖610所示，可以采取按員工號、按姓名和按身份證號的3種查詢方式。整個窗體的結(jié)構(gòu)，如圖68所示：圖68 添加員工信息窗體其中打“*”的地方表示是必須填寫的。通過用戶的分級可以滿足不同業(yè)務(wù)的需要，方便管理。這兩個Textbox(文本框)控件分別用來讓用戶輸入其用戶名和密碼，還有兩個按鈕分別用來確定和取消登錄。經(jīng)過以上的操作，就創(chuàng)建了本系統(tǒng)中最主要的一個界面。在新建立的這個窗體中添加所需要的控件，創(chuàng)建好的窗體如圖61所示[5]。IsUserTable39。if exists (select * from where id = object_id(N39。) and OBJECTPROPERTY(id, N39。 Server 2000數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)所能夠支持的實際數(shù)據(jù)模型，也就是數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)，包括員工基本信息表、員工考勤信息表、員工工資信息表、員工福利信息表。PowerDesign是數(shù)據(jù)庫Sybase公司提供的數(shù)據(jù)庫分析工具，具備了上述全部功能，本節(jié)將利用該工具完成ER圖分析和數(shù)據(jù)庫建模。因此，建議系統(tǒng)都使用Windows 9Windows 2000或者Windows XP操作系統(tǒng)。如表41所示[3]。然后，就可以進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計了。應(yīng)用邏輯是需要編碼設(shè)計的，而技術(shù)邏輯主要包括用戶接口、數(shù)據(jù)庫或者通信刪除。不是所有的類都有狀態(tài)圖。這里進(jìn)行系統(tǒng)建模，其框圖如圖31所示?？记诘怯浻涗泦T工的外出，考勤信息只適用于部門經(jīng)理以下職務(wù)的員工。分析的根本目的是在開發(fā)者和提出需求的用戶之間建立一種理解和溝通的機(jī)制，因此，人事管理信息系統(tǒng)的需求分析也應(yīng)該是有開發(fā)人員和用戶或者客戶一起完成的。（4）．在許多大型的公司中，每個員工通常都有名目繁多的福利項目。因此，為了加快公司的信息化步伐，提高公司的管理水平以在激烈的社會競爭中立于不敗之地，建設(shè)和完善人力資源管理系統(tǒng)已變得十分必要和迫切。可表述為：人的最大使用價值=最大限度地發(fā)揮人的有效技能人的有效技能=人的勞動技能適用率發(fā)揮率有效率人力資源管理就是通過提高人的技能的適用率、發(fā)揮率和有效率, 達(dá)到人盡其才、人盡其能, 最大限度地發(fā)揮人的潛能, 最終實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化的目標(biāo)。（2）擴(kuò)展企業(yè)的人力資本企業(yè)擁有三大資源, 即人力資源、物質(zhì)資源和財力資源。人才市場體系的建立, 使得人力資源流動渠道暢通, 員工進(jìn)出變得容易, 辭職或被辭退變得正常, 企業(yè)能不斷地吐故納新, 保持活力。 wage management may ensure the accuracy,timeliness and consistency of wage information. The four modules corresponding information can add, edit, query, statistics and generate reports, and print the available statistics and reports at any time.The Personnel Management Information System will enable a more modern personnel management more planned, strategic,overall and forwardlooking.目 錄1．引言 1 1 人力資源管理的內(nèi)容和目標(biāo) 1 研究課題的意義 22．需求分析 3 理解需求 3 需求分析 33．系統(tǒng)建模 5 人事管理信息系統(tǒng)的模塊分析 5 人事管理信息系統(tǒng)的域類分析 5 人事管理信息系統(tǒng)的設(shè)計 54．系統(tǒng)配置 8 軟件配置 8 硬件配置 95．?dāng)?shù)據(jù)庫分析 11 ER圖分析 11 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫 11 創(chuàng)建表/字段 136．系統(tǒng)各模塊界面設(shè)計及其功能介紹 18 人事管理信息系統(tǒng)主窗體 18 用戶管理模塊界面設(shè)計 19 員工信息模塊界面設(shè)計 22 員工考勤管理模塊界面設(shè)計 27 31 福利管理模塊界面設(shè)計 35總 結(jié) 40致 謝 41參考文獻(xiàn) 42附錄：部分代碼分析/實現(xiàn) 431．引言知識經(jīng)濟(jì)時代, 以不確定性為特征的競爭環(huán)境向現(xiàn)代企業(yè)提出了新的挑戰(zhàn), 人力資源管理作為管理學(xué)的一個分支, 在企業(yè)管理活動中的地位越來越重要。分類號 TP311 編號畢 業(yè) 論 文（設(shè) 計）人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)Design and Development the Personnel Information Management System 人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā) [摘要]通過對企業(yè)人事管理需求的分析，設(shè)計了基于VB和數(shù)據(jù)庫的人事信息管理系統(tǒng)，本人事管理系統(tǒng)包括系統(tǒng)管理、員工信息管理、工資管理、考勤管理和福利費(fèi)管理5個部分。企業(yè)要實現(xiàn)利潤最大化, 有效開發(fā)人力資源, 就必須更新觀念, 實現(xiàn)向人力資源管理的轉(zhuǎn)變。全過程的、動態(tài)的、主動的人力資源管理符合市場經(jīng)濟(jì)以市場實現(xiàn)對資源進(jìn)行有效配置的原則。其中, 物質(zhì)資源和財力資源的利用歸根結(jié)底是通過與人力資源的結(jié)合實現(xiàn)的, 實現(xiàn)的程度受企業(yè)人力資源中人力資本的數(shù)量、利用程度以及人力資源管理的優(yōu)劣的影響。 研究課題的意義本課題主要是設(shè)計一個針對中小型IT企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)。2．需求分析在這里將需求分析分為兩個過程：一是理解需求，二是需求分析 理解需求關(guān)鍵需求有：（1）．系統(tǒng)在員工進(jìn)入公司是為員工建立人事檔案，人事檔案的管理由公司經(jīng)理及人員完成。所以對于公司來說，管理好這些名目繁多的福利信息是非常重要的，同時方便員工對自己的福利信息進(jìn)行查詢，以及管理員對福利信息進(jìn)行添加、修改、編輯和刪除等操作。需求分析的第一步描述人事管理信息系統(tǒng)的功能，以此確定系統(tǒng)的功能需求?？记谛畔⒂刹块T經(jīng)理及部門經(jīng)理以上職務(wù)的員工登記。該框圖標(biāo)記了所有的用例，從中可以得知，這里為了說明問題的方便，將超級管理員和系統(tǒng)管理員歸為同一個角色。在本系統(tǒng)中，有狀態(tài)圖的類有員工。人事管理信息系統(tǒng)中的包（或者為子系統(tǒng)、層）有如下幾個[2]：用戶界面包(User Interface Package)：為通過用戶接口類，調(diào)用業(yè)務(wù)包中的操作檢索和插入數(shù)據(jù)。至此，系統(tǒng)建模完成。表41 人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的選擇用 戶數(shù)據(jù)量（記錄數(shù)）穩(wěn)定性要求維護(hù)水平備選數(shù)據(jù)庫個體企業(yè)（3~8人）100~500低差A(yù)ccess、FoxPro小型企業(yè)（8~20人）500~5000低差A(yù)ccess、FoxPro中型企業(yè)（20~100人）5000~50000中一般SQL Server大型企業(yè)（100~1000人）50000~200000較高較好SQL Server、Oracle特大型企業(yè)（1000人以上）200000以上高好Oracle當(dāng)然，這種選擇并不是絕對的。操作系統(tǒng)的選擇，如表42所示。 ER圖分析對人事管理信息系統(tǒng)的ER分析是建立在UML系統(tǒng)模型基礎(chǔ)上的。員工基本信息表，如表51所示。IsUserTable39。[dbo].[工資信息表]39。) = 1)drop table [dbo].[福利費(fèi)用]GOCREATE TABLE [dbo].[福利費(fèi)用] ( [序號] [int] IDENTITY (1, 1) NOT NULL , [年度] [int] NULL , [月份] [int] NULL , [員工號] [char] (10) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL , [姓名] [nvarchar] (20) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL , [部門] [nvarchar] (10) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL , [崗位] [nvarchar] (20) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL , [費(fèi)用類型] [nvarchar] (50) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL , [費(fèi)用項目] [nvarchar] (50) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL , [費(fèi)用金額] [real] NULL ) ON [PRIMARY]GO以上的SQL語句在SQL Server 2000的查詢分析器中直接執(zhí)行，即可生成相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫表。在主窗體中加入了狀態(tài)欄控件，這個控件的功能就是實時反映系統(tǒng)在各個狀態(tài)下的不同情況。 用戶管理模塊界面設(shè)計系統(tǒng)的用戶管理模塊主要實現(xiàn)如下一些功能：l 用戶登錄l 添加用戶l 修改用戶密碼l 刪除用戶l 用戶分級管理本節(jié)的內(nèi)容將進(jìn)行系統(tǒng)用戶管理模塊的界面設(shè)計，首先進(jìn)行登錄模塊界面設(shè)計。（2）添加用戶界面選擇“系統(tǒng)管理”|“添加用戶”，跳轉(zhuǎn)到“添加用戶”的界面，如圖64和65所示。在這個界面中用戶需要輸入兩次密碼，用來保證所輸入密碼的正確性，最大可能地減小因為密碼輸入錯誤造成的麻煩。在這個窗體中使用最多的就是文本框和下拉式的日期列表框，這些都常用來作為輸入信息的控件，在這個窗體中用他們來輸入員工的個人基本信息、工作信息和一些其他的信息。界面中需要添加一個DataGrid控件。導(dǎo)航部分通過4個按鈕來實現(xiàn)對記錄的瀏覽。導(dǎo)航部分通過4個按鈕來實現(xiàn)對記錄的瀏覽。導(dǎo)航部分通過4個按鈕來實現(xiàn)對記錄的瀏覽。其中：系統(tǒng)管理用于管理使用該系統(tǒng)的用戶，以及分配權(quán)限，從而為系統(tǒng)提供一定的安全性。因此，在分析問題、解決問題時顯得不夠嚴(yán)密、完善，還需要在以后的工作中不斷地改進(jìn)和完善。打開連接 If InStr(INSERT,DELETE,UPDATE,