【正文】 第一百九十一條 違反規(guī)定，將屬于建設銀行的計算機軟件、文檔、資料、客戶信息等據(jù)為己有、復制或者借給外單位的，給予有關責任人員通報批評處理或警告至記過處分；后果或情節(jié)嚴重的，給予記大過至開除處分或解除勞動合同處理。第一百八十六條 違反規(guī)定，有下列危害建設銀行信息安全行為之一的，給予有關責任人員通報批評處理或警告至記過處分；后果或情節(jié)嚴重的，給予記大過至開除處分或解除勞動合同處理：（一）制作、復制、發(fā)布、傳播損害建設銀行聲譽的電子郵件的；（二）使用處理涉密信息的計算機訪問互聯(lián)網(wǎng)的；（三）訪問非法互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站的。 （二）要求統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員或者其他機構、人員偽造、篡改統(tǒng)計資料的；（三）對依法履行職責或者拒絕、抵制統(tǒng)計違法行為的統(tǒng)計人員打擊報復的；（四）違反國家有關規(guī)定，造成統(tǒng)計資料毀損、滅失的。第一百七十二條 銀行卡打卡、授權、會計人員及其他重要崗位工作人員自行混崗操作的，給予混崗人員警告至記大過處分；后果或情節(jié)嚴重的，給予降級至開除處分。第一百六十七條 工作人員使用信用卡非法套現(xiàn)的，給予開除處分或者解除勞動合同處理。第一百五十九條 違反有關規(guī)定為客戶辦理外匯買賣、結售匯交易，情節(jié)嚴重或造成較大損失的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記過處分；造成重大損失的，給予記過至記大過處分。第一百五十二條 未經批準開辦保管箱業(yè)務、商業(yè)保險代理業(yè)務的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記過處分；后果或情節(jié)嚴重的，給予記大過至開除處分。第一百四十四條 對應當核銷的呆賬，由于有關經辦人、部門負責人和機構負責人的責任原因而不核銷、隱瞞不報、長期掛賬的，給予直接責任人和主管人員誡勉談話或通報批評處理。第一百三十七條 在信貸風險監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)較大風險隱患而隱瞞不報或報告延遲、遺漏的，給予有關責任人員警告至記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級至開除處分。第一百三十一條 未按規(guī)定保管借款合同等重要信貸資料、抵押物（質物）的權利憑證、保險單據(jù)、質物或者未按照規(guī)定將質物列入表外科目核算等，情節(jié)較重或造成較大風險的，給予有關信貸經營責任人或保管人記過至降級處分；致使重要資料、物品丟失、毀損的，給予撤職至開除處分。第一百二十五條 辦理信貸業(yè)務擔保時，在簽訂擔保合同后，未按規(guī)定辦理登記、審批等相關手續(xù)的，給予信貸經營責任人警告至記過處分；造成嚴重后果的，給予記大過至撤職處分。第一百一十八條 未按有關規(guī)定和程序審批信貸業(yè)務的，給予信貸審批主責任人警告至記大過處分，給予信貸審批責任人警告至記過處分，給予信貸審批崗位責任人警告處分；情節(jié)或者后果嚴重的，給予信貸審批主責任人降級至開除處分，給予信貸審批責任人記大過至撤職處分，給予信貸審批崗位責任人記過處分。第一百一十四條 有下列超越價格授權權限情形之一的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員記過至開除處分：（一）超越權限或者變相提高或降低本外幣存款利率的；（二）超越權限或者變相降低或提高本外幣貸款利率的；（三）超越權限或者變相超越權限提高或降低內部資金利率的；（四）超越權限或者變相超越權限提高或降低服務業(yè)務收費價格的；（五）未按規(guī)定程序報批或報備而擅自執(zhí)行新業(yè)務價格標準的；（六）以虛假材料騙取上級行價格授權的；（七）對有損建設銀行利益的重大價格事件隱瞞不報的；（八）有其他違反價格管理規(guī)定的行為的。第一百〇七條 違反個人存款實名制規(guī)定辦理個人儲蓄開戶手續(xù)，或開戶審查不嚴造成嚴重后果的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記大過處分。第一百條 違規(guī)獲取、隱藏、私自留存、竊取或盜用重要單證(含作廢、回繳及已兌付憑證)的，給予開除處分或者解除勞動合同處理。第九十二條 泄露金庫設計方案、金庫密碼、操作員口令、運送現(xiàn)金細節(jié)、庫存等銀行現(xiàn)金出納相關秘密或丟失金庫鑰匙的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人警告至記過處分；后果或情節(jié)嚴重的，給予記大過至開除處分。第八十八條 違反雙人管庫、雙人押運、雙人解款規(guī)定進行業(yè)務操作，造成較大風險或者情節(jié)嚴重的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記過處分；造成嚴重后果的，給予記大過至開除處分。第八十二條 未按規(guī)定核對賬目，造成賬賬不符、賬款不符、賬表不符、賬實不符、賬證不符的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記過處分；造成嚴重后果的，給予記大過至開除處分。第七十四條 有下列違規(guī)失職行為之一，造成較大風險或者情節(jié)嚴重的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記過處分；造成損失或者其他嚴重后果的，給予記大過至開除處分：（一）違反規(guī)定辦理票據(jù)的承兌、貼現(xiàn)、付款、保證及其他票據(jù)業(yè)務有關手續(xù)的；（二）違反規(guī)定壓單、壓票或者退票的；（三）虛假回復、延遲回復稽核預警信息或者用戶代碼交他人代替回復預警信息的；（四）提出、提入的票據(jù)未經清算員換人清點復核的。第六十七條 在集中采購過程中疏于管理、玩忽職守，致使采購物品質量低劣或造成重大事故的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人警告至撤職處分。第五十九條 對需要計提和攤銷的支出未按規(guī)定比例和期限足額提取和攤銷的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記大過處分。第五十一條 授權歸口管理部門或相關職能部門未按規(guī)定程序和手續(xù)辦理授權事宜的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記過處分。第四十七條 領導人員授意、指使、強令、脅迫審計、監(jiān)察或者其他管理監(jiān)督部門工作人員掩蓋監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，編報虛假情況的，給予記大過至開除處分。第四十一條 領導人員超過上級行核定的支出類控制預算對下分解的，給予警告至記大過處分；后果或情節(jié)嚴重的，應當引咎辭職，或者給予降級至開除處分。第三十七條 領導人員授意、指使、強令、脅迫工作人員違反貸款管理規(guī)定辦理貸款的，給予記過至降級處分；后果或情節(jié)嚴重的，應當引咎辭職，或者給予撤職至開除處分。 （三）為他人提拔、調整施加不正當影響，導致用人失察失誤的，造成惡劣影響的；（四）在領導人員考察及有關任用問題調查過程中，故意提供虛假信息或不實材料，或更改、偽造民主推薦、民主測評結果，或隱瞞、歪曲、泄露考察情況，或不如實報告考察相關情況的；（五）對反映的線索清楚、內容具體的違反規(guī)定選拔任用領導人員問題不進行調查核實，核查后不如實報告，核實后未按照有關規(guī)定作出處理的；（六）在領導人員選拔任用工作中收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的。參與人事決策、監(jiān)督、管理活動的其他部門負責人根據(jù)其參與決策、監(jiān)督、管理活動的程度和作用承擔責任。第二十二條 領導人員未能謹慎履行職責，本級機構發(fā)生案件的，根據(jù)其情節(jié)輕重給予紀律處分或其他處理。第十六條 除本辦法和《中國建設銀行工作人員輕微違規(guī)行為積分管理辦法》外，建設銀行的其他規(guī)章可以規(guī)定應當受到處理的違規(guī)失職行為，但不得設定適用的處理種類。第十條 本辦法所稱后果或情節(jié)嚴重，是指下列情形：（一）因違規(guī)失職行為發(fā)生案件或重大事故的；（二）因違規(guī)失職行為造成建設銀行較大財產損失的；（三）因違規(guī)失職行為造成建設銀行聲譽損害的；（四）因違規(guī)失職行為造成建設銀行辦公、營業(yè)秩序混亂的；（五）因違規(guī)失職行為導致建設銀行受到外部監(jiān)管機構或政府部門處罰的；（六）經他人勸阻，仍繼續(xù)實施違規(guī)失職行為的；（七）違規(guī)失職行為查處機構認定為情節(jié)嚴重或者后果嚴重的其他情形。第七條 對于違規(guī)失職工作人員的處理種類有：（一）紀律處分，包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除；（二）其他處理，包括：誡勉談話、通報批評、減發(fā)績效工資、引咎辭職、責令辭職、解除勞動合同，其中引咎辭職、責令辭職僅適用于領導人員。第三條 本辦法所稱領導人員，是指建設銀行各級機構及其內設部門的負責人員。本辦法所稱主管人員，是指對違規(guī)失職行為涉及的業(yè)務或者違規(guī)失職行為人負有管理責任的負責人員。減發(fā)績效工資的金額由作出處理決定的機構根據(jù)違規(guī)失職行為的性質、情節(jié)、損害后果等酌情確定。第十一條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予處理： （一）初次或者過失違規(guī)，情節(jié)較輕的；（二）違規(guī)失職后認識錯誤態(tài)度較好，能主動檢查糾正錯誤或者交待問題，并積極采取補救措施，有效避免或者減輕損害后果發(fā)生的；（三）違規(guī)失職后主動檢舉揭發(fā)調查人員尚不掌握的他人的嚴重違規(guī)或失職行為，情況屬實的；（四）主動賠償因違規(guī)失職所造成的損失的；（五）抵制無效，被迫實施違規(guī)行為的。其他規(guī)章規(guī)定了應當受到處理的違規(guī)失職行為，本辦法未規(guī)定適用的處理種類的，比照本辦法的有關規(guī)定進行處理。上級機構及內設部門領導人員負有管理責任和領導責任的，根據(jù)其情節(jié)輕重，按照下列情形處理：（一）涉案金額1000萬元以上的，給予一級分行以下機構的領導人員紀律處分的同時，給予一級分行內設部門領導人員紀律處分，一級分行領導人員紀律處分或其他處理；（二）涉案金額100萬元以上的，給予一級分行以下機構的領導人員紀律處分的同時，給予一級分行內設部門領導人員紀律處分或其他處理；后果或情節(jié)嚴重的，給予一級分行領導人員紀律處分或其他處理；（三）涉案金額不足100萬元的，給予二級分（支）行以下機構的領導人員紀律處分的同時，給予二級分（支）行及內設部門領導人員紀律處分或其他處理；情節(jié)或后果特別嚴重的，給予一級分行內設部門領導人員紀律處分或其他處理。上述領導人員用人失察失誤，后果或情節(jié)嚴重的，應當引咎辭職，或者給予記過至開除處分。第三十二條 在選拔任用領導人員工作中，利用職權打擊報復或者營私舞弊的，給予有關負責人警告至降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職至開除處分。經辦人不抵制、不報告的，給予警告至記大過處分；后果或情節(jié)嚴重的，給予降級至撤職處分。領導人員對費用開支及固定資產等有指標控制的支出項目，控制不力、管理不嚴，造成未控制在上級行下達指標之內，或采取掛賬等手段逃避費用控制和固定資產購建控制，金額不足3000萬元的，給予警告至記過處分；金額在3000萬元以上不足5000萬元的，給予記大過至降級處分；金額在5000萬元以上的，應當引咎辭職，或者給予撤職處分。經辦人不抵制，不報告的，給予警告至撤職處分。第五十二條 二級分行以上各級行有權監(jiān)督部門在對被授權分支機構、部門行使授權權限的情況進行檢查和監(jiān)督時，發(fā)現(xiàn)越權行為或其他違反授權管理規(guī)定的行為不制止、不糾正的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記過處分；造成嚴重后果的，給予記大過至撤職處分。第六十條 因報銷手續(xù)不全暫時掛賬處理的費用及資本性支出掛賬超過規(guī)定時間仍無法銷賬而未按規(guī)定逐級向上詳細匯報情況的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記過處分。 第四節(jié) 違反有關會計與結算規(guī)章制度的行為及處理第六十八條 違反會計結算規(guī)章制度，對票據(jù)、憑證、密押、證明文件等審查不嚴，應當發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)問題，造成透支、挪用、冒領、被騙的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至降級處分；造成資金損失或者有其他嚴重后果的，給予撤職至開除處分。第七十五條 違反規(guī)定辦理國內信用證的開立、通知、議付、付款及其他國內信用證業(yè)務有關手續(xù)的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記過處分；造成損失或者其他嚴重后果的，給予記大過至開除處分。第八十三條 違反柜面服務管理規(guī)定，導致客戶投訴的，給予警告至記過處分；造成嚴重后果的，給予記大過至開除處分。第八十九條 新建、改擴建金庫立項申報材料弄虛作假或者未按批準的設計方案建造金庫的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員記過至撤職處分。 第九十三條 有下列違規(guī)行為之一的，給予直接責任人開除處分：（一）盜竊庫款的；（二）在辦理現(xiàn)金出納業(yè)務時抽張的；（三）利用職務上的便利，以偽造、變造的貨幣換取真幣的；（四）擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的。第一百〇一條 違反規(guī)定辦理掛失手續(xù)，或者掛失后因審查不嚴致使存款被冒領的，給予警告至記大過處分。第一百〇八條 無故拒絕受理本網(wǎng)點已開辦的相關業(yè)務的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記過處分。第八節(jié) 違反有關信貸規(guī)章制度的行為及處理第一百一十五條 未按規(guī)定進行調查評估、客戶評價和擔保評價；或者因審查、核實疏忽，未發(fā)現(xiàn)申請人的主體資格、交易背景和所提供材料齊全性、真實性存在嚴重缺陷的，給予有關信貸經營責任人（含信貸經營主責任人、責任人、信貸經營崗位責任人以及平行作業(yè)風險條線人員，下同）記過至記大過處分；情節(jié)或者后果嚴重的，給予降級至開除處分。第一百一十九條 違反總行授權管理制度，超越權限或變相超越權限審批信貸業(yè)務的，給予有關責任人員開除處分或者解除勞動合同處理。第一百二十六條 違反貸款支付管理規(guī)定，造成重大損失的，給予有關責任人員撤職至開除處分。第一百三十二條 未按貸后管理有關規(guī)定進行信貸檢查或者信貸檢查流于形式，致使未能及時發(fā)現(xiàn)借款人違約或者嚴重影響借款人償還能力的情況等重大風險隱患的，給予信貸經營責任人警告至記過處分；造成損失的，給予記大過至開除處分。第一百三十八條 在減免表外欠息工作中，有下列情況之一的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員記過至記大過處分；后果或情節(jié)嚴重的，給予降級至開除處分：（一）弄虛作假，提供虛假材料的；（二）越權審批減免表外欠息的；（三）未經批準，擅自減免表外欠息的。第一百四十五條 對收回的已核銷貸款本息及抵債物，未按規(guī)定及時入賬，或者進行賬外處理的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員記大過至開除處分。第一百五十三條 為企業(yè)或其他機構獲取政策性貸款出具資金用途監(jiān)管擔保承諾書或簽署具有類似內容的法律性文件，而又未按規(guī)定履行資金用途監(jiān)管責任造成損失的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記大過處分；造成嚴重后果的，給予降級至撤職處分。第一百六十條 違反規(guī)定簽發(fā)《攜帶外幣出境許可證》的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員警告至記過處分。違反規(guī)定利用信用卡給持卡人協(xié)議透支，或幫助單位和個人利用信用卡套取現(xiàn)金的，給予直接責任人、主管人員和其他責任人員記大過至開除處分。