【正文】 第二條 本《手冊》未盡事宜將另行公布并附于本《手冊》使用，同樣有效，其他制度如有與本《手冊》相抵觸的地方，以本《手冊》執(zhí)行為準(zhǔn)。第二條 本公司以“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，指導(dǎo)和規(guī)范本公司的安全保衛(wèi)工作，全方位實施安全管理。第七條 公差人員差旅費應(yīng)據(jù)實提供發(fā)票收據(jù)，若發(fā)現(xiàn)有虛報不實者，除將所報款項追回外，處以加倍罰款。第四條 計劃外開支須填寫請購單，由部門經(jīng)理（或需要人簽字），辦公室主任及總經(jīng)理審批后，方可購買，報銷時將請購單附后。第九章 值班加班制度第一條 為了提高員工的安全意識，避免給公司帶來突發(fā)性損失，特設(shè)立值班加班制度。員工對處罰不服的，可書面提出申請，由總經(jīng)理復(fù)議裁決。第七條 凡有下列情形之一者，經(jīng)批評教育不改者，予以記過及罰款50元100元的處罰： 違反公司規(guī)章制度中任意一項，情節(jié)嚴(yán)重者； 給予兩次警告者； 行為不當(dāng)致使公司形象、信譽遭受重大損失者； 違反紀(jì)律，經(jīng)常遲到早退、曠工，消極怠工，沒完成工作任務(wù)者。第一條 公司獎勵種類包括：通報表揚、嘉獎、晉升，公司還將視其程度給予獎金。在調(diào)換新工作一個月后仍不能勝任工作的，公司有權(quán)予以解聘。 交還員工工作證、徽牌、工裝； 交還《員工手冊》，未交還者扣款50元； 交還所領(lǐng)用的辦公用品及鎖匙； 交還預(yù)支金或備用金（同時有押金的，財務(wù)部應(yīng)退其押金）。第二條 不按手續(xù)辦理解除、終止勞動合同而離職的員工，作為自動離職處理，公司保留追究其責(zé)任的權(quán)力，并不再發(fā)放當(dāng)月工資和獎金（提成）。 公司服務(wù)不滿一年的員工自動辭職，其費用不予以報銷。 員工正常休假期間，不影響當(dāng)月效益獎金和年度獎金。如因本職工作完成需加班者，公司不予支付加班費。 公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻(xiàn)。第十七條 公司辦公區(qū)域內(nèi)上班時間嚴(yán)禁吸煙、吃零食，違者一次罰款20元。第十二條 每周四9：15為客戶部例會，時間為60分鐘，遲到、缺席者處罰條例如同第十一條。第四條 申請病假者必須持市區(qū)級以上醫(yī)院開具的病假作為依據(jù)，病假扣當(dāng)天工資的50%，超出請假時間按事假處理。 委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明屬實，雙方均以曠工論處。第四章 行政管理制度第一條 公司每天正常上班時間為上午9：00—12：00，下午1：00—6：00，員工每周休息一天。公司鼓勵員工參加各類進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高自身文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。第四條 解除合同 下列情形下之一，公司可以隨時與員工解除勞動關(guān)系：1） 員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2） 嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或工作制度，影響工作的；3） 工作嚴(yán)重失職、營私舞弊、對企業(yè)利益造成重大損失的；4） 員工觸犯國家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的；5） 勞動合同期滿或喪失勞動、工作能力的；6） 未經(jīng)總經(jīng)理同意而擅自離崗連續(xù)三天或一個月累計達(dá)15天的；7） 其中6條，公司享有經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)；8） 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。工作考核原則上為每三個月進(jìn)行一次，加薪考核及晉升考核為每年進(jìn)行一次。試用期滿后，總經(jīng)理根據(jù)部門人事考核結(jié)果決定其去留和審定工資級別。 應(yīng)聘人員由用人部門經(jīng)理或總監(jiān)面試，總經(jīng)理復(fù)試，合格者經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后試用，然后到辦公室辦理有關(guān)人事錄用手續(xù)。 公司在人事制度上引進(jìn)競爭機制，實行“優(yōu)勝劣汰”，在人員錄用上實行“雙向選擇”。第三章 人事管理制度為進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國家在關(guān)勞動人事法規(guī)、政策之規(guī)定，結(jié)合公司的用人要求，特制定本制度。第十二條 員工應(yīng)一切以工作為出發(fā)點，以公司利益第一的原則，齊心協(xié)力，互相配合，真誠合作，具有團(tuán)隊精神。第四條 擁有高尚的個人人格，注重培養(yǎng)和提高工作質(zhì)量。第二條 本公司依據(jù)自身具體特征，本著管理科學(xué)化、合理化、可執(zhí)行化的原則制定本制度。第二章 員工守則第一條 熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法。第九條 注意保持良好的辦公環(huán)境，員工必須在公司指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)餐，辦公用品擺放整齊。第十七條 不得攜帶違禁品、危險品進(jìn)入工作場所。號塹