【正文】 五、樓道安全管理程序安全事故報(bào)告程序發(fā)現(xiàn)安全事故—責(zé)任人或發(fā)現(xiàn)者報(bào)告學(xué)校行政（或任何管理人員）—事故處理（撥打11119，同時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)室）—報(bào)告上級(jí)主管部門。成都高新區(qū)新光小學(xué)樓道安全預(yù)案一、樓道界定安全預(yù)案所指樓道包括：教學(xué)樓樓道、室內(nèi)體育場樓樓道。值周組每周擬定好值周要求、值周總結(jié)分別在星期一的升旗儀式、星期五的下午的降旗儀式，由值周組長向全校師生宣布。評(píng)比表彰方式：校評(píng)與班評(píng)結(jié)合。升（護(hù)）旗手表彰：升（護(hù)）旗手每周評(píng)比表彰一次，表彰方式為集體朝會(huì)公布名單，組成周升降旗中隊(duì)，負(fù)責(zé)每天國旗升降，宣傳櫥窗張貼照片，在優(yōu)秀班級(jí)評(píng)比中為班集體按《優(yōu)秀班級(jí)評(píng)比條例》加分。表彰方式：新三好學(xué)生每學(xué)期評(píng)選一次。體育達(dá)標(biāo)。成都高新區(qū)新光小學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)與批評(píng)制度一、目的：較客觀全面地評(píng)價(jià)學(xué)生，實(shí)施正面教育，調(diào)動(dòng)學(xué)生品德上進(jìn)的積極性，發(fā)展學(xué)生個(gè)性特長。1完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)成都高新區(qū)新光小學(xué)副班主任工作職責(zé)一、副班主任工作職責(zé)：全面了解學(xué)生，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治和道德品質(zhì)教育，協(xié)助班主任培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣、禮儀習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、勞動(dòng)習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。1每期開學(xué)，認(rèn)真制定班級(jí)目標(biāo)任務(wù)書、班規(guī)等資料。關(guān)心學(xué)生身體健康，督促學(xué)生積極參加體育鍛煉，做好“兩操”。（高年級(jí)可以讓值日班長進(jìn)行小結(jié)，班主任做適當(dāng)補(bǔ)充）織學(xué)生評(píng)選次日的值日班長，指導(dǎo)次日值日班長的工作，安排早上到校的工作。督促一部分同學(xué)參加興趣小組活動(dòng)，指導(dǎo)其余同學(xué)在教室里開展活動(dòng)。8：10前進(jìn)教室迎接學(xué)生。）（非教育主管行政部門減半。優(yōu)生15：%得15分，優(yōu)生超過平均數(shù)，此項(xiàng)上不超過20分，下不低于10分。（4分）13．主研的教育教學(xué)研究課題獲市級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)、區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)以上；撰寫的教育教學(xué)論文在區(qū)級(jí)以上報(bào)刊雜志上發(fā)表一篇以上（含一篇）；撰寫的教育教學(xué)論文（案例）獲市級(jí)三等獎(jiǎng)以上、區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)。：一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分。，遲到、早退一次扣1分，缺席一次扣2分。1班集體被上級(jí)主管部門授予榮譽(yù)稱號(hào)的，按區(qū)、市、省、國家級(jí)，分別加8分。4環(huán)保、廉政教育每月進(jìn)行環(huán)保、廉政教育午會(huì)各 次。十、附《班級(jí)管理目標(biāo)書》高新區(qū)新光小學(xué)2009 2010學(xué)年度上期班級(jí)管理目標(biāo) 級(jí) 班 班主任： 目標(biāo)目 標(biāo) 內(nèi) 容分值考核情況自評(píng)校評(píng)常規(guī)管理目標(biāo)45分熱愛班主任工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，能按質(zhì)按時(shí)完成學(xué)校分配任務(wù)；能遵守各類教育法規(guī)，團(tuán)結(jié)同志，尊重關(guān)心學(xué)生，無體罰和變相體罰學(xué)生，無家長或?qū)W生屬實(shí)的投訴等違紀(jì)違規(guī)行為。五、創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)分方式：班主任（輔導(dǎo)員）在班級(jí)管理、學(xué)生評(píng)價(jià)、班隊(duì)活動(dòng)等方面進(jìn)行創(chuàng)新，符合新穎性、實(shí)用性、科學(xué)性，且有推廣價(jià)值；每期由各班自愿申報(bào)，德育處評(píng)審，按一、二、三等獎(jiǎng)分別加1分。按時(shí)按質(zhì)按要求完成發(fā)展目標(biāo)中的各項(xiàng)目標(biāo)內(nèi)容，按分值給分。常規(guī)管理工作以班級(jí)為評(píng)比單位。優(yōu)秀名額分配：教師占70%，行政占30%。教學(xué)水平評(píng)價(jià)以學(xué)校教學(xué)水平方案為準(zhǔn)。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、升降旗儀式（除公差外）。教師受區(qū)、市、省、國家政府表彰依次加1分，2分，4分，8分，部門減半。體罰、變相休罰學(xué)生，打罵學(xué)生造成不良影響，第一次扣2分，第二次扣3分，第三次扣4分，以此類推。⒋ 若出現(xiàn)不列情況，視為嚴(yán)重違紀(jì)。⑻ 未按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行考試、考核，但試卷不批改、不講評(píng)或試卷命題中出現(xiàn)重大知識(shí)性失誤；⑼ 不接受或不認(rèn)真完成學(xué)校安排的值周等工作或其它臨時(shí)性工作任務(wù)；⑽ 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律或帳目出現(xiàn)差錯(cuò)；⑾ 教學(xué)工作“六認(rèn)真”、“教師基本功訓(xùn)練”等未達(dá)到學(xué)校統(tǒng)一要求或其它違背崗位職責(zé)的行為。每月第一個(gè)星期三下午4：10召開。未經(jīng)請(qǐng)假（或請(qǐng)假?zèng)]獲批準(zhǔn)）擅離工作崗位的以曠工論處，連續(xù)曠工時(shí)間超過15天（中間包括節(jié)假日），或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天（中間不包含節(jié)假日）的作辭退處理。以上假項(xiàng)的期限，從請(qǐng)假之日連續(xù)計(jì)算（如遇節(jié)假日同樣連續(xù)計(jì)算）。若非寒暑假探親，一律按事假處理。教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假。一、請(qǐng)假手續(xù)：凡請(qǐng)假者必須安排好自己的班務(wù)、教學(xué)、值周等相關(guān)工作，寫好請(qǐng)假條到校長處審批并將假條交至辦公室，假滿后回單位工作并及時(shí)銷假。 級(jí)別獎(jiǎng)金(元/人)區(qū)級(jí)市級(jí)省級(jí)國家級(jí)一等獎(jiǎng)100150200300二等獎(jiǎng)80100150200三等獎(jiǎng)5080100150②輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門和其他部門聯(lián)合組織的活動(dòng)獲獎(jiǎng)。注：在公開刊物正刊發(fā)表，以郵局刊號(hào)為準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)⑴ 榮譽(yù)稱號(hào)類：榮譽(yù)類別受黨組織、政府表彰的榮譽(yù)稱號(hào)教育行政部門授予的榮譽(yù)稱號(hào)教育學(xué)生、協(xié)會(huì)、教科所授予的榮譽(yù)稱號(hào)級(jí)別區(qū)市省國家區(qū)市省國家區(qū)市省國家獎(jiǎng)金200400100020001002004001000100150300400說明：各級(jí)學(xué)科帶頭人津貼按文件規(guī)定按月發(fā)放給教師。擇業(yè)期滿仍未調(diào)出的人員，按待聘人員處理。托管期間，由學(xué)校發(fā)給本人基本工資的固定部分（不含年終增發(fā)的一個(gè)月工資）。未聘人員可以申請(qǐng)自謀職業(yè)，經(jīng)單位批準(zhǔn)后辦理解除人事關(guān)系手續(xù)，由學(xué)校一次性發(fā)經(jīng)安置費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定執(zhí)行。二、主要途徑㈠ 正常退休。優(yōu)生率班級(jí)為單位加分，以30%為標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)此標(biāo)準(zhǔn)加10分，每超一個(gè)百分點(diǎn)加一分，上不封頂。（此項(xiàng)加分累計(jì)不超過20分）優(yōu)生率加分：優(yōu)生率達(dá)到20%25%加4分，25%30%加6分，30%35%加8分，35%及以上加10分。班級(jí)總?cè)藬?shù)100%即為優(yōu)生率。全校學(xué)年綜合考核總分個(gè)人學(xué)年考核得分。中層干部兼任教學(xué)工作領(lǐng)取超課時(shí)津貼時(shí)要扣除核定標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量，校長每周2課時(shí)，副校長每周4課時(shí)，中層每周6課時(shí)。一、檔案工資由人事勞動(dòng)與財(cái)政部門根據(jù)相關(guān)法規(guī)核定每月發(fā)放到教師個(gè)人。積極參加高層次學(xué)歷培訓(xùn)，根據(jù)學(xué)歷培訓(xùn)單位出具有相關(guān)證明，依據(jù)政策可計(jì)算學(xué)時(shí)。待崗期間仍不能被聘用者，按解聘處理。教師根據(jù)個(gè)人專業(yè)情況和崗位需求情況，填寫《競爭上崗申請(qǐng)表》，不填《競爭上崗申請(qǐng)表》視為不接受聘任。學(xué)校根據(jù)編制，合理設(shè)崗；全員參加聘任、公平競爭上崗；擇優(yōu)聘任，優(yōu)化組合。關(guān)系不在本校的教職工，需先經(jīng)過聘任再參加上崗競爭。本人申請(qǐng)或組織推薦。教齡加分：1）教齡已滿25年，且近連續(xù)三年綜合測評(píng)為稱職，直接聘任為小學(xué)高級(jí)教師；2）教齡滿11年——15年。根據(jù)評(píng)優(yōu)辦法考評(píng)產(chǎn)生后選人。符合評(píng)優(yōu)的相關(guān)條件。⒎ 凡被解聘、拒聘或被批準(zhǔn)辭聘者，學(xué)校從下月起停止支付一切費(fèi)用，其人事檔案按程序轉(zhuǎn)入高新區(qū)人才交流中心。⑸ 學(xué)歷達(dá)規(guī)定學(xué)歷，同等條件下，高學(xué)歷優(yōu)先聘用。⑶ 對(duì)考核達(dá)到優(yōu)良或稱職者可續(xù)聘，對(duì)基本稱職者按待崗處理，對(duì)不稱職者予以解聘。 教科室副校長校 長教研組組班主任大隊(duì)部德育處年級(jí)組物管食堂后勤處中隊(duì)輔導(dǎo)員副校長行政辦公室備課組教導(dǎo)處 ⒉ 學(xué)校因事設(shè)崗，按崗定人，崗位負(fù)責(zé)，分層考核。⒊ 分層次管理。待崗時(shí)間為壹年，待崗期間按學(xué)校要求和安排正常上班，不享受獎(jiǎng)金和福利。⑹ 能勝任班隊(duì)工作。四、學(xué)校分配機(jī)制學(xué)校實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制。二、評(píng)優(yōu)辦法：最近2年的綜合考核平均分進(jìn)行排序，其中專項(xiàng)考核占30﹪。后選人述職，教師民主測評(píng)。3）教齡滿16年——20年。根據(jù)評(píng)優(yōu)辦法考評(píng)產(chǎn)生后選人。三、條件符合教師法規(guī)定的基本任職條件。雙方平等原則。學(xué)校根據(jù)教師的申請(qǐng)表，科學(xué)、合理地安排教師的崗位，并張榜公布，雙方簽定聘任合同，一年一簽。六、本方案未盡事宜，另行補(bǔ)充。凡學(xué)歷提高以后持相關(guān)的畢業(yè)登記手續(xù)，進(jìn)入個(gè)人檔案存檔。二、進(jìn)區(qū)補(bǔ)貼進(jìn)區(qū)補(bǔ)貼每月280元納入學(xué)校月考核，經(jīng)考核后按月發(fā)放到個(gè)人。六、名優(yōu)教師津貼名優(yōu)教師津貼分兩部分，一是按月發(fā)放部分，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：成都市中小學(xué)教育專家1000元/月，四川省特級(jí)教師600元/月，成都市學(xué)科帶頭人400元/月，高新區(qū)學(xué)科帶頭人200元/月，區(qū)學(xué)科教研組負(fù)責(zé)人800元/月，區(qū)學(xué)科教研組成員500元/月。九、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分兩部分，一部分為學(xué)期綜合考核獎(jiǎng)，一部分為教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)。班級(jí)平均分：班級(jí)學(xué)科總分247。平均分加分：班級(jí)平均分達(dá)到年級(jí)平均分得8分。七年級(jí)綜合排名，按人次和等次予以任課教師和班主任加分，全區(qū)前50名的，每人次語、數(shù)教師加30分，班主任和英語教師加10分，51150名的，每人次語、數(shù)教師加20分，班主任和英語教師加7分，151300名的每人次語、數(shù)教師加10分，班主任和英語教師加3分。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市退休政策，凡是到法定退休年齡的，均應(yīng)按照到齡即退的原則辦理退休手續(xù)。安置費(fèi)按原經(jīng)費(fèi)渠道解決。但不得低于成都市城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。高新區(qū)新光小學(xué)教師工作質(zhì)量單項(xiàng)獎(jiǎng)發(fā)放條例獎(jiǎng)勵(lì)范圍：A、榮譽(yù)稱號(hào)：由黨委、政府、教育行政部門、教科所、教育協(xié)會(huì)、科協(xié)（針對(duì)某項(xiàng)活動(dòng)的稱號(hào)減半）等頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)。⑵ 教學(xué)類獎(jiǎng)勵(lì)：賽課級(jí)別獎(jiǎng)金(元)/節(jié)校區(qū)市省國家一等獎(jiǎng)30080090010001200二等獎(jiǎng)2005007008001000三等獎(jiǎng)100300400500800經(jīng)層層選拔參與的賽課視作教育行政部門組織，按以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，非層層選拔參與的賽課和錄像課按以上標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。發(fā)表刊物級(jí)別市級(jí)省級(jí)國家級(jí)注：非教育教學(xué)文章減半，作品再減半（以相關(guān)證明材料為準(zhǔn)），增刊、特刊減半。（如科協(xié)、少工委等）。二、請(qǐng)假權(quán)限：（一）請(qǐng)假的類別及期限病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，提出請(qǐng)病假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假3天。（二）請(qǐng)假的程序和審批請(qǐng)事、病、休假、家長會(huì)假的教師先到相關(guān)部門銜接好自己的工作，涉及調(diào)課的到教導(dǎo)處做好調(diào)課登記，再到校長處批準(zhǔn)。假期教師外出離開大成都（三天內(nèi)）報(bào)行政辦公室，三天以上報(bào)校長。六、教研組長會(huì)議：教導(dǎo)主任主持，分管校長、干事、教研組長參加。⑿出入校門幫人代簽字或不簽字；⒀離校前未關(guān)閉辦公室門窗以及電器電源。按每出現(xiàn)一次扣200—500元標(biāo)準(zhǔn)扣罰，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定做出其他相應(yīng)處理。不服從組織安排扣2分，經(jīng)教育仍不接受者扣3—5分。對(duì)學(xué)校的倡導(dǎo)積極響應(yīng)、積極參與，可酌情加分。，5天以上，每天扣1分。㈤ 業(yè)績加分學(xué)校派教師個(gè)人參加校、區(qū)、市、省、全國教育教學(xué)比賽，獲第一名（一等獎(jiǎng)）依次加1分，2分，3分，5分，8分，二等獎(jiǎng)為之二分之一，三等獎(jiǎng)為之三分之一，校級(jí)比賽只獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，非層層選拔減半。教師請(qǐng)病假15—30天享受期末考核獎(jiǎng)的4分之3；1個(gè)月—2個(gè)月享受期末考核獎(jiǎng)的2分之1；2個(gè)月—3個(gè)月享受期末考核獎(jiǎng)的4分之1；3個(gè)月以上不享受期末考核獎(jiǎng)。按時(shí)按質(zhì)按要求完成常規(guī)管理目標(biāo)中的各項(xiàng)目標(biāo)內(nèi)容，按分值給分。特別說明：如果某班某項(xiàng)工作沒做，不給分。六、評(píng)比辦法：以學(xué)期為評(píng)比階段，班級(jí)目標(biāo)考評(píng)分達(dá)到100分以上且常規(guī)管理目標(biāo)考核不低于40分的班級(jí)為“優(yōu)秀班級(jí)” 班主任評(píng)為“學(xué)校優(yōu)秀班主任”。10學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成（班級(jí)常規(guī)管理有安排，有記錄，有自查，有評(píng)價(jià)與激勵(lì)）行為習(xí)慣：禮儀、集隊(duì)、課間活動(dòng)、教室清潔、個(gè)人衛(wèi)生、文明就餐、愛護(hù)公物、環(huán)境保護(hù)等。4家校工作召開好三次家長委員會(huì)、三次家長會(huì)；在家長會(huì)上至少有1次心理健康教育方法指導(dǎo)培訓(xùn)。（認(rèn)1次最高級(jí)；非教育行政部門的減半）激勵(lì)目標(biāo)學(xué)生競賽獲獎(jiǎng)或文章發(fā)表校內(nèi)校外加分項(xiàng)目班級(jí)主動(dòng)承擔(dān)國、省、市、區(qū)、校主題觀摩隊(duì)會(huì)加1分，錄象課減半。，遲到、早退一次扣1分，缺席一次扣2分，無筆記一次扣2分。6．教師參加市級(jí)及以上專業(yè)素質(zhì)比賽：一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分。（3分）14．撰寫的教育教學(xué)論文（案例）獲區(qū)三等獎(jiǎng)以上；積極參加教育教學(xué)論文的撰寫，在校級(jí)交流?；蛐＜?jí)刊物上發(fā)表。學(xué)困生10：%得10分，學(xué)困生低于平均數(shù)，；。）2. 學(xué)校組織的學(xué)生學(xué)科比賽，按班級(jí)獲獎(jiǎng)人數(shù)在年級(jí)進(jìn)行等級(jí)排名，按等級(jí)給該學(xué)科教師加分。學(xué)生進(jìn)校后進(jìn)行晨檢，指導(dǎo)、督促學(xué)生開展早讀活動(dòng)(包括英語早讀)，加強(qiáng)學(xué)生的自我管理。下午：1. 13：5014：00按德育處午會(huì)教育序列要求對(duì)學(xué)生有目的有計(jì)劃地進(jìn)行道德與生活午會(huì)課。組織學(xué)生積極參與體育、合唱、舞蹈、美術(shù)、科技等社團(tuán)活動(dòng)。教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和生活習(xí)慣，并培養(yǎng)學(xué)生的安全意識(shí)。期末做好班級(jí)評(píng)優(yōu)工作、工作總結(jié)，向?qū)W校、教師、家長、學(xué)生匯報(bào)。了解學(xué)生情況，經(jīng)常性與班主任交流，協(xié)作。幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)和改正缺點(diǎn)與不足，促進(jìn)學(xué)生更好地進(jìn)步，獲得更好地發(fā)展。2）家中好孩子：能按照“好孩子”規(guī)范要求自己。五、科技活動(dòng)表彰：評(píng)比條件：代表學(xué)校參加“電腦機(jī)器人”、“科技小制作”、“科技小發(fā)明”“科幻畫”、“科學(xué)小論文”、“國際數(shù)棋”等科技競賽獲獎(jiǎng)