公司內部監(jiān)察制度-免費閱讀
【正文】 第八章 附則第三十五條 本監(jiān)察法若與公司其他規(guī)定相抵觸的，以本監(jiān)察法的內容為準；若有法律、法規(guī)專門規(guī)定的，則依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第三十四條 被監(jiān)察的部門和人員違反本制度，有下列行為之一的，視情節(jié)對直接責任人和其部門負責人給予相應的處分：(一)隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、轉移、篡改、毀滅證據(jù)的。第二十七條 對監(jiān)察決定不服的，可以自收到監(jiān)察決定之日起三十日內向作公司審計監(jiān)察部申請復審，審計監(jiān)察部自收到復審申請之日起三十日內作出復審決定；對復審決定仍不服的，可以自收到復審決定之日起三十日內向上一級監(jiān)察部門申請復核并作出復核決定。第二十一條 對于需要查處的事項，要進行初步審查，根據(jù)監(jiān)察項目，確定監(jiān)察人員或成立監(jiān)察小組進行調查；監(jiān)察人員或監(jiān)察小組擬訂監(jiān)察方案（范圍、內容、方式和時間），經(jīng)部門領導審定后提前通知被監(jiān)察對象和其相應主管部門提供必要的工作條件和工作資料，以便監(jiān)察工作的開展。第十四條 監(jiān)督被監(jiān)察對象嚴格執(zhí)行監(jiān)察決定。：對大區(qū)（辦事處）銷售人員招聘、異動、離職的管理流程、相應的辦理情況進行檢查。（三）指導職能 監(jiān)察部在對各管理部門和營運機構的進行監(jiān)督、審核以后，提出整改意見，指導和協(xié)助各管理部門和營運機構提高管理能力。第二章 內部監(jiān)察機構和人員第四條 公司設立獨立的內部監(jiān)察機構（審計監(jiān)察部），在公司主要負責人的領導下開展內部監(jiān)察工作，監(jiān)察工作受公司主管領導和上級監(jiān)察部門領導。第五條 審計監(jiān)察部根據(jù)工作需要設立相應的監(jiān)察崗位，配備與內部監(jiān)察工作相適應的監(jiān)察人員。（四）市場監(jiān)控管理職能 監(jiān)察部監(jiān)控檢查的重點內容為銷售政策或細則的執(zhí)行情況，包括分配方案、人員考核、辦事處的內部管理、費用開支的合規(guī)性和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的檢查等。：對大區(qū)（
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