保密管理制度(同名3356)-免費(fèi)閱讀
【正文】 附件5附錄4《保密管理制度》檢查評價表評價項目評價內(nèi)容評價制訂的可行本制度條款泊制訂是否合理是否?！段募軐徍藛巍罚ǜ戒?）對文件進(jìn)行定密并流轉(zhuǎn)（附錄2）、綜合管理部報告。，并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。、索取、摘抄文件、資料等，要持相應(yīng)級別單位的正式公函。參與定標(biāo)和評標(biāo)的人員在規(guī)定的時間和范圍內(nèi)，必須對評標(biāo)情況和評標(biāo)結(jié)果保密，不得泄漏。、傳真機(jī)復(fù)印和傳遞國家或公司秘密文件、資料及其它物品。，使用部門應(yīng)根據(jù)各自實(shí)際情況采取必要的保密技術(shù)措施，配備相應(yīng)的保密設(shè)備（如報警器、文件粉碎機(jī)等）。、明碼電報、普通郵政傳送秘密事項。、簡報、大事記、領(lǐng)導(dǎo)手本等。，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項，均屬保密范圍。，對違反保密規(guī)定事項，立即采取補(bǔ)救措施進(jìn)行處理。2 適用范圍本制度適用于廣東珠三角電力工程技術(shù)有限公司3 引用標(biāo)準(zhǔn)及關(guān)聯(lián)文件 《中華人民共和國保密法》《新聞出版保密規(guī)定》《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》《對外經(jīng)濟(jì)合作提供資料保密暫行規(guī)定》《廣東省計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理暫行規(guī)定》《員工獎懲制度》4 專用術(shù)語定義無5 職責(zé) 公司保密委員會組成及職責(zé)。部分名稱有改動。本制度引用了《員工獎懲制度》中的處罰規(guī)定及流程。，對違反保密規(guī)定事項的員工進(jìn)行處罰。，應(yīng)予以制止，并及時向綜合管理部或公司保密委員會報告。、協(xié)議、意向書及各種圖紙、規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。，泄露會使公司權(quán)益和利益遭到嚴(yán)重的損害；公司規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司生產(chǎn)經(jīng)營情況為機(jī)密級。、無線通信設(shè)備中傳遞秘密事項。復(fù)制、使用、發(fā)放、傳遞要有審批簽字手續(xù)。、法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格自律，并接受招標(biāo)管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門的管理和監(jiān)督。、資料必須采取保密措施，外發(fā)機(jī)要文件不得使用普通郵政傳遞。、個人接待外來采訪人員，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。，應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。，并決定本制度是否升版 內(nèi)控主管定期或不定期對制度評價執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保制度的完善、有效。原因：檢查評價表檢查評價表的檢查與評價是否按時評價和交報是否。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1