【正文】 缺席、病假、遲到、早退、事假請注明在備注欄。應(yīng)聘人簽字： 簽字日期：附表三：面試/錄用核定表面試/錄用核定表應(yīng)聘者姓名應(yīng)聘職位初試日期 年 月 日考察評分項目極佳（5）佳（4）一般（3）略差（2）極差（1）意見備注人力資源部門面試項目儀容禮貌、精神態(tài)度、穿著談 吐個性特征與崗位匹配程度領(lǐng)悟力、反應(yīng)力學(xué)歷、專業(yè)證照對之前崗位工作內(nèi)容的描述對工作及一般知識之了解所具經(jīng)驗與本公司之匹配程度前來本公司服務(wù)之意愿個人工作定位描述個人理念與公司理念之吻合度初試意見□擬于復(fù)試 □ 不予考慮 □ 其他意見 面試者：考察評分項目極佳（5）佳（4）普通（3）略差（2）極差（1）意見備注用人部門面試項目表達(dá)/溝通能力應(yīng)變能力專業(yè)工作技能解決/處理問題的能力對應(yīng)聘崗位工作的理解認(rèn)識對過去工作經(jīng)驗描述與人意見不同時如何溝通協(xié)調(diào)處理上下級/同事關(guān)系描述自我評介及對崗位勝任闡述對未來規(guī)劃/目標(biāo)的描述面試意見 □列入儲備 □不予錄用 □建議錄用： 期望報到日期 年 月 日 擬定崗位： 面試者：錄用核定崗位核定：薪資核定：其它：審批用人部門負(fù)責(zé)人意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見行政人事部審批總裁審批附表四：新員工試用總結(jié)表新員工試用總結(jié)表 填寫時間： 姓名試用部門入職日期試用崗位部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)/學(xué)習(xí)/工作月度總結(jié) 內(nèi)容及成效： 問題/困難及建議：直接上級意見欄對新員工的培訓(xùn)/學(xué)習(xí)/工作輔導(dǎo)期情況給出具體的指導(dǎo)和建議： 直接上級簽名： 年 月 日 附表五：新員工轉(zhuǎn)正申請表新員工轉(zhuǎn)正申請表姓名部門崗位學(xué)歷專業(yè)到崗日期試用期間年 月 日 — 年 月 日工資級別評核內(nèi)容試用期試用情況的自我總結(jié)和評價對本崗位工作職責(zé)及工作內(nèi)容的描述對公司或主管有何建議考核項目評分考核項目權(quán)重優(yōu)秀（95%）良好（85%）一般（75%）差（60%）自評初核自評初核自評初核自評初核專業(yè)知識20分工作能力20分工作效率20分協(xié)作配合20分工作態(tài)度20分自評人自評分?jǐn)?shù)初核人初核分?jǐn)?shù)初核評語考核評定結(jié)果得分考核結(jié)論（在選擇項后劃√）l 提前轉(zhuǎn)正，晉（ ）級，從 年 月 日起正式聘用 【 】 l 按期轉(zhuǎn)正，晉（ ）級 【 】l 按期轉(zhuǎn)正，不予晉級 【 】l 延長試用期 個月（到 年 月 日止） 【 】l 試用期不合格，不擬聘用 【 】用人部門意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見總裁辦審批總裁審批附表六：印章使用登記表（ ）章使用/借用登記表序號申請用印部門用印文件名稱及事由內(nèi)容說明用印日期份數(shù)領(lǐng)導(dǎo)審批申請經(jīng)辦人簽名備注（歸還時間）附表七：印章刻制申請表印章刻制申請表申請部門申請印章種類申請印章全稱材質(zhì)說明形狀說明申請日期印章申請理由說明部門負(fù)責(zé)人意見行政人事部審批總裁審批附表八：印章保管責(zé)任登記卡印章保管責(zé)任登記卡印章名稱印章種類登記號碼形狀/材質(zhì)說明印章保管起始日期保管責(zé)任人其他備注說明印模留鑒印章保管人申明簽字申明：我已認(rèn)真閱讀公司印章管理制度，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行，如因本人違反公司印章管理制度或印章保管不善、用印出現(xiàn)差誤等給公司造成損失的，公司有權(quán)對我進(jìn)行處罰，我愿意承擔(dān)相應(yīng)的損失和賠償責(zé)任。本表一式三份，主要由交接雙方填寫，財務(wù)部應(yīng)收賬款管理一份，交接雙方各執(zhí)一份。附表二十六：車輛保養(yǎng)（修理）單車輛保養(yǎng)（修理）單車號里程數(shù)編號駕駛員修車事由損壞原因修理廠審核意見行政人事部用車部門總裁負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人經(jīng)辦經(jīng)辦附表二十七：車輛違章/事故報告單車輛違規(guī)/事故報告單部門：