【正文】 要求黨支部工作考核要結(jié)合年度生產(chǎn)運銷任務(wù)的完成和《思想政治工作目標責(zé)任書》的責(zé)任落實情況以及貫徹落實“三個代表”重要思想等工作結(jié)合起來。組織領(lǐng)導(dǎo)黨支部工作考核在股份公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)進行下，由黨務(wù)部門負責(zé)抽調(diào)有關(guān)人員進行全面檢查考核，對隸屬黨委的黨支部工作進行抽查。注意把傳統(tǒng)做法與新的探索相結(jié)合起來，把相對集中與小型分散結(jié)合起來，把脫產(chǎn)與業(yè)余結(jié)合起來，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，豐富組織活動。教育黨員認真履行權(quán)利和義務(wù)，嚴格遵守黨的紀律，嚴守黨的機密，自覺服從黨的分配，按時交納黨費，模范遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮黨員在運銷生產(chǎn)中的先鋒模范作用，堅決同一切違法違紀現(xiàn)象做斗爭。組織黨員和入黨分子積極學(xué)習(xí)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、任務(wù)、宗旨、黨員的權(quán)利和義務(wù)、黨紀黨規(guī)等黨的基礎(chǔ)知識以及時常經(jīng)濟理論和現(xiàn)代企業(yè)制度等知識。第十六條 本辦法自下發(fā)之日起生效。第十條 處罰分為經(jīng)濟處罰和行政處分。（三）完成上級交辦的各項任務(wù)，部門主要業(yè)績、團隊精神、配合協(xié)調(diào)情況；（四）獨立核算部門經(jīng)濟運營情況；第五條 考核步驟和方法填寫年度（聘期）主要工作業(yè)績簡表，并進行公示；（二） 經(jīng)濟獨立核算部門提交年度財務(wù)預(yù)決算情況報告。造成考核結(jié)果失實的，宣布考核無效。第十七條 考核結(jié)果應(yīng)正式通知考核對象，考核對象對考核結(jié)果若有異議，可以提出申訴。（二）民主評議由考核組主持，采取召開小型座談會或書面評議的方式進行。第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部的考核主要包括德、能、勤、績和廉潔自律等方面內(nèi)容。青海省鹽業(yè)股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子及干部考核制度第一條 為全面、客觀、公正地考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定精神，結(jié)合企業(yè)實際，制定本制度。第二步：自測。真實性原則。獎懲兌現(xiàn)。（二）目標體系領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力。（二）學(xué)習(xí)要求：中心組成員根據(jù)自身的工作實際，制訂自學(xué)計劃，每月自學(xué)時間不得少于15小時，撰寫有內(nèi)容、有分析的讀書筆記，不得少于1篇。堅持學(xué)習(xí)理論要精，要管用的原則，不斷提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，堅持理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、現(xiàn)代管理、金融財稅、知識經(jīng)濟以及法律、法規(guī)、黨的民族宗教政策等的學(xué)習(xí)結(jié)合起來的原則，不斷拓寬知識面，改善知識結(jié)構(gòu)，增強政策法規(guī)意識，提高決策水平。黨委中心組設(shè)組長1名，副組長2名，組長由黨委書記擔(dān)任，副組長由黨委副書記擔(dān)任。因病、因事不能出席會議的委員，應(yīng)在接到會議通知后向主持會議的書記或副書記請假。組織原則（一）黨委會必須堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。議題確定后，黨委書記應(yīng)提前一周將開會的時間、地點、議題及有關(guān)事項通知與會委員，以便做好準備。（九）重大突發(fā)性事件的討論、研究及部署。黨委會議事范圍（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決議、決定。（三）堅持情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，實行一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，切實維護和實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益。（四）堅持民主集中制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，推進決策的科學(xué)化、民主化、制度化。（二）黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面的重要問題，包括黨委工作規(guī)劃，召開黨代會，發(fā)展黨員工作等。（十）聽取企業(yè)經(jīng)營狀況的匯報，參與企業(yè)重大問題的決策。（三）召開會議。凡屬于黨委會職責(zé)范圍內(nèi)決定的事項，必須由集體討論決定，黨委會成員個人無權(quán)決定由黨委會集體決定的重要問題，無權(quán)改變黨委會的集體決定。（二）研究干部任免時不得臨時動議人選問題。黨委中心組組長是學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人，職責(zé)是審定學(xué)習(xí)計劃，確定研討專題，提出學(xué)習(xí)要求，主持集中研討活動，指導(dǎo)和檢查中心組成員的學(xué)習(xí)情況，負責(zé)抓好各項學(xué)習(xí)制度的落實。堅持把理論學(xué)習(xí)同西部大開發(fā)戰(zhàn)略結(jié)合起來的原則，不斷加強對中央、省、州有關(guān)部署、政策、舉措等的理解領(lǐng)會，促進其更好地落實。根據(jù)企業(yè)實際，中心組集中學(xué)習(xí)的時間安排在冬休期間，原則上不少于2次。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視思想政治工作，認真落實思想政治工作各項任務(wù)，著力強化班子和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的榜樣示范作用。加大考核力度，促進企業(yè)思想政治工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化?？荚u要務(wù)求真實，看實績，重實效，做到全面、客觀、實事求是。各單位對照考評制度要求、內(nèi)容，抓好日常落實，每季度自查一次，確保思想政治工作落到實處。第二條 考核工作必須堅持以下原則：（一） 黨管干部原則；（二） 客觀公正原則；（三） 注重實績原則；（四） 群眾公認原則； （五）考核結(jié)果，黨委、黨政聯(lián)席會議討論，董事長（總經(jīng)理）依法任免（聘任或解聘）原則； 第三條 本制度適用于股份公司總經(jīng)理班子及成員、黨委副書記、紀委書記、工會主席、監(jiān)事會召集人、總會計師、助理調(diào)研員、總經(jīng)理助理；茶卡制鹽分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、銀湖制鹽有限責(zé)任公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、德令哈石英制品有限責(zé)任公司黨政領(lǐng)