【正文】 要求黨支部工作考核要結合年度生產運銷任務的完成和《思想政治工作目標責任書》的責任落實情況以及貫徹落實“三個代表”重要思想等工作結合起來。組織領導黨支部工作考核在股份公司黨委的統(tǒng)一領導進行下，由黨務部門負責抽調有關人員進行全面檢查考核，對隸屬黨委的黨支部工作進行抽查。注意把傳統(tǒng)做法與新的探索相結合起來，把相對集中與小型分散結合起來，把脫產與業(yè)余結合起來，緊密結合企業(yè)生產經營，豐富組織活動。教育黨員認真履行權利和義務，嚴格遵守黨的紀律，嚴守黨的機密，自覺服從黨的分配，按時交納黨費，模范遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮黨員在運銷生產中的先鋒模范作用，堅決同一切違法違紀現(xiàn)象做斗爭。組織黨員和入黨分子積極學習黨的性質、綱領、任務、宗旨、黨員的權利和義務、黨紀黨規(guī)等黨的基礎知識以及時常經濟理論和現(xiàn)代企業(yè)制度等知識。第十六條 本辦法自下發(fā)之日起生效。第十條 處罰分為經濟處罰和行政處分。（三）完成上級交辦的各項任務，部門主要業(yè)績、團隊精神、配合協(xié)調情況；（四）獨立核算部門經濟運營情況；第五條 考核步驟和方法填寫年度（聘期）主要工作業(yè)績簡表，并進行公示；（二） 經濟獨立核算部門提交年度財務預決算情況報告。造成考核結果失實的，宣布考核無效。第十七條 考核結果應正式通知考核對象，考核對象對考核結果若有異議，可以提出申訴。（二）民主評議由考核組主持，采取召開小型座談會或書面評議的方式進行。第六條 領導干部的考核主要包括德、能、勤、績和廉潔自律等方面內容。青海省鹽業(yè)股份有限公司領導班子及干部考核制度第一條 為全面、客觀、公正地考察領導班子和領導干部政治業(yè)務素質和履行職責的情況，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定精神，結合企業(yè)實際，制定本制度。第二步：自測。真實性原則。獎懲兌現(xiàn)。（二）目標體系領導班子堅強有力。（二）學習要求：中心組成員根據(jù)自身的工作實際，制訂自學計劃，每月自學時間不得少于15小時，撰寫有內容、有分析的讀書筆記，不得少于1篇。堅持學習理論要精，要管用的原則，不斷提高學習質量，堅持理論學習與現(xiàn)代科學技術、現(xiàn)代管理、金融財稅、知識經濟以及法律、法規(guī)、黨的民族宗教政策等的學習結合起來的原則，不斷拓寬知識面，改善知識結構，增強政策法規(guī)意識，提高決策水平。黨委中心組設組長1名，副組長2名，組長由黨委書記擔任，副組長由黨委副書記擔任。因病、因事不能出席會議的委員，應在接到會議通知后向主持會議的書記或副書記請假。組織原則（一）黨委會必須堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。議題確定后，黨委書記應提前一周將開會的時間、地點、議題及有關事項通知與會委員，以便做好準備。（九）重大突發(fā)性事件的討論、研究及部署。黨委會議事范圍（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決議、決定。（三）堅持情為民所系，利為民所謀，權為民所用，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，實行一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，切實維護和實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益。（四）堅持民主集中制，實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，推進決策的科學化、民主化、制度化。（二）黨的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設等方面的重要問題，包括黨委工作規(guī)劃，召開黨代會，發(fā)展黨員工作等。（十）聽取企業(yè)經營狀況的匯報，參與企業(yè)重大問題的決策。（三）召開會議。凡屬于黨委會職責范圍內決定的事項，必須由集體討論決定，黨委會成員個人無權決定由黨委會集體決定的重要問題，無權改變黨委會的集體決定。（二）研究干部任免時不得臨時動議人選問題。黨委中心組組長是學習的第一責任人，職責是審定學習計劃，確定研討專題，提出學習要求，主持集中研討活動，指導和檢查中心組成員的學習情況，負責抓好各項學習制度的落實。堅持把理論學習同西部大開發(fā)戰(zhàn)略結合起來的原則，不斷加強對中央、省、州有關部署、政策、舉措等的理解領會，促進其更好地落實。根據(jù)企業(yè)實際，中心組集中學習的時間安排在冬休期間，原則上不少于2次。企業(yè)領導高度重視思想政治工作，認真落實思想政治工作各項任務，著力強化班子和隊伍建設，充分發(fā)揮領導班子的榜樣示范作用。加大考核力度，促進企業(yè)思想政治工作科學化、制度化、規(guī)范化。考評要務求真實，看實績，重實效，做到全面、客觀、實事求是。各單位對照考評制度要求、內容，抓好日常落實，每季度自查一次，確保思想政治工作落到實處。第二條 考核工作必須堅持以下原則：（一） 黨管干部原則；（二） 客觀公正原則；（三） 注重實績原則；（四） 群眾公認原則； （五）考核結果，黨委、黨政聯(lián)席會議討論，董事長（總經理）依法任免（聘任或解聘）原則； 第三條 本制度適用于股份公司總經理班子及成員、黨委副書記、紀委書記、工會主席、監(jiān)事會召集人、總會計師、助理調研員、總經理助理；茶卡制鹽分公司黨政領導班子及成員、銀湖制鹽有限責任公司黨政領導班子及成員、德令哈石英制品有限責任公司黨政領