【正文】 第二十二條 努力學習，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 第十四條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。 第七條 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)文化知識，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍。 內(nèi)部管理細則文本參考格式如下。責任制度側(cè)重于規(guī)范責任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式，如管理細則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。由此，企業(yè)管理制度的健全與否，對于一個企業(yè)的成敗具有至關(guān)重要的影響。企業(yè)章程不僅調(diào)整企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，而且還要調(diào)整企業(yè)的外部關(guān)系，對內(nèi)對外都具有法律效力，國家權(quán)力要保證它的實施。 第四條 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽和股價穩(wěn)定。3 / 217 第十一條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。 第十九條 維護公司聲譽，保護公司利益。 第二十五條 財務(wù)管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞。 第十七條 維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。 第九條 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。 第三條 公司的財產(chǎn)屬股東所有。內(nèi)部管理細則不同于企業(yè)章程。II / 217目 錄企業(yè)管理制度文本 ................................................................................................................................................................... 1第一章 內(nèi)部管理細則文本 ............................................................................................................................................ 1內(nèi)部管理細則參考格式 ........................................................................................................................................................... 2公司內(nèi)部細則 ........................................................................................................................................................................... 2第一章 管理大綱 .............................................................................................................................................................. 2第二章 員工守則 ............................................................................................................................................................... 3第三章 財務(wù)管理 ............................................................................................................................................................... 3第一節(jié) 總則 .................................................................................................................................................................. 3第二節(jié) 財務(wù)機構(gòu)與會計人員 ...................................................................................................................................... 4第三節(jié) 會計核算原則及科目報表 .............................................................................................................................. 7第四節(jié) 資金、現(xiàn)金、費用管理 ................................................................................................................................ 10第五節(jié) 工資及獎金 .................................................................................................................................................... 14第六節(jié) 稅收及利潤分配 ............................................................................................................................................ 14第七節(jié) 利潤上交和庫存物資財務(wù)管理 .................................................................................................................... 14第八節(jié) 會計憑證和檔案保管 .................................................................................................................................... 15第四章 人事管理 ............................................................................................................................................................. 16第一節(jié) 總則 ................................................................................................................................................................ 16第二節(jié) 編制及定編 .................................................................................................................................................... 16第三節(jié) 員工的聘（雇）用 ........................................................................................................................................ 17第四節(jié) 工資、待遇 .................................................................................................................................................. 18第五節(jié) 假期及待遇 .................................................................................................................................................... 19第六節(jié) 辭職、辭退、開除 ........................................................................................................................................ 21第七節(jié) 附則 ................................................................................................................................................................ 22第五章 行政管理 ............................................................................................................................................................. 22第一節(jié) 總則 ................................................................................................................................................................ 22第二節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定 ................................................................................................................................................ 23第三節(jié) 文印室管理規(guī)定 ............................................................................................................................................ 23第四節(jié) 電腦室管理規(guī)定 ............................................................................................................................................ 24第五節(jié) 辦公用品領(lǐng)用規(guī)定 ........................................................................................................................................ 25第六節(jié) 電話使用規(guī)定 ................................................................................................................................................ 25第七節(jié) 車輛使用管理規(guī)定 ........................................................................................................................................ 26III / 217第八節(jié) 摩托車使用管理規(guī)定 .................................................................................................................................... 26第九節(jié) 集體宿舍管理規(guī)定 .......................................................................................................................