【正文】 第九條 委員會(huì)應(yīng)設(shè)置下列帳戶：1． 基金帳戶：基金帳戶應(yīng)分別表示相對(duì)基金、撥贈(zèng)基金的總額與參加基金的總額。第七條 參加基金、相對(duì)基金及撥贈(zèng)基金均須專用在參加員工及其受益人或法定繼承人的福利措施。參加本計(jì)劃的員工有履行本計(jì)劃所定各條款的義務(wù)，并享本計(jì)劃所定一切權(quán)利。第七條 員工提取本金時(shí)應(yīng)提前5天通知財(cái)務(wù)部，凡一個(gè)月到期未如期提前通知者，視同繼續(xù)存款。第七條 本準(zhǔn)則由財(cái)務(wù)部呈經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修訂時(shí)亦同。13． 本辦法經(jīng)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。10． 職工符合第6條申領(lǐng)退休福利金給付規(guī)定者，須離職3個(gè)月后始得向公司辦理申請(qǐng)，經(jīng)審查并無不清事項(xiàng)，由本公司向受托人辦理申請(qǐng)給付手續(xù)，將其所應(yīng)得金額一次給與退休職工。B． 任職滿16年以上現(xiàn)齡已達(dá)下列規(guī)定年齡者。3． 適用本辦法的職工，每月應(yīng)提存職工儲(chǔ)存金，其儲(chǔ)存金額按該職工每月固定薪津總額2%提存，并以10元為單位，其尾數(shù)舍去不計(jì)。（附件一）違反“退職酬勞金運(yùn)用及支配辦法”申領(lǐng)規(guī)定的懲處規(guī)定。第十三條 營(yíng)運(yùn)小組設(shè)委員7至11人，每1任期為1年，由委員互推一人為主任委員，2人為常務(wù)委員，主持辦理本辦法所定退職酬勞金的管理運(yùn)用事宜，委員人選由職工福利委員會(huì)提名5人，呈由董事長(zhǎng)核定，余由董事長(zhǎng)指派，召開委員會(huì)均應(yīng)為公司的從業(yè)人員、任期中離職、死亡當(dāng)然解職。未能按期提出者，人事部門應(yīng)查明，如無購屋事實(shí)，應(yīng)即由主管依違反退職酬勞金運(yùn)用及支配辦法申領(lǐng)規(guī)定簽報(bào)議處。須填具申請(qǐng)書經(jīng)廠處長(zhǎng)以上主管核定后連同退職酬勞金手冊(cè)向營(yíng)運(yùn)小組申請(qǐng)給付。第五條 普通酬勞金5/8部分按從業(yè)人員薪資比例分配，其在進(jìn)入本企業(yè)第1年度按6折計(jì)算，第2年者按8折計(jì)算，第3年度按9折計(jì)算，第4年度按十足計(jì)算。第九條 附則1． 本細(xì)則如有未盡事宜隨時(shí)修改。第六條 干事的職責(zé) 干事承主任委員之命協(xié)助執(zhí)行秘書辦理下列事項(xiàng)：1． 受理酬勞金手冊(cè)的收發(fā)事項(xiàng)。員工退職、儲(chǔ)蓄福利制度一、 從業(yè)人員退職酬勞金營(yíng)運(yùn)小組辦事細(xì)則第一條 依據(jù) 本細(xì)則依據(jù)從業(yè)員職限酬勞金運(yùn)用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。3． 但合于下列情況之一的，不得申請(qǐng)房屋津貼：A． 應(yīng)征在招募地區(qū)服務(wù)的。3． 經(jīng)發(fā)覺申請(qǐng)人不符本辦法第三條的規(guī)定或其申請(qǐng)書有關(guān)事項(xiàng)填載不實(shí)者。申請(qǐng)人：?jiǎn)挝唬荷矸葑C字號(hào)：年 月 日第八條 申請(qǐng)人在借款之日起10年內(nèi)如有將住宅轉(zhuǎn)賣出租或設(shè)定抵押與第三人或未依約按月償還貸款達(dá)3個(gè)月時(shí)，本公司應(yīng)選擇下列方法之一要救濟(jì)金申請(qǐng)人履行：1． 要求申請(qǐng)人就未清償?shù)慕杩罴胺课輧?yōu)待價(jià)款即時(shí)一次清償，并追收此未清償?shù)慕杩钭越杩钊掌鹬寥績(jī)斶€為止的利息。 （二）前條借款系依后附貴公司“員工購買住宅獎(jiǎng)助辦法”申請(qǐng)，借款人聲明恪遵該辦法的規(guī)定，如有違反，依該辦法的規(guī)定處理。超過一個(gè)月訂購者，優(yōu)惠30000元。第四條 申請(qǐng)人應(yīng)詳填本公司印制的申請(qǐng)書，由所屬單位層呈審核。服務(wù)滿4年以上者，離職時(shí)，全數(shù)核給。1． 連續(xù)服務(wù)滿4年以上，經(jīng)核準(zhǔn)并辦妥離職手續(xù)或因公亡故或命令退休或符合人事管理規(guī)則第十五條第二、三、四項(xiàng)的資遣人員全數(shù)付給。佳節(jié)代金圣誕節(jié)每人300元；感恩節(jié)每人200元；復(fù)活節(jié)每人200元圣誕節(jié)上班第一天，余為前一天發(fā)放現(xiàn)金。一、 限生產(chǎn)后45天內(nèi)提出申請(qǐng)。5． 如是同一單位同仁可自由增加禮金，其余原則上以不超過上第（二）項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)送禮。 經(jīng)理級(jí)：結(jié)婚600元，喪事300元 副經(jīng)理級(jí)：結(jié)婚500元，喪事300元 科長(zhǎng) 組長(zhǎng)級(jí)：結(jié)婚400元，喪事250元 股長(zhǎng)級(jí)：結(jié)婚300元，喪事200元 副管理、工務(wù)員以下：結(jié)婚300元，喪事200元項(xiàng)目公司全體主管備注禮金其他員工結(jié)婚2000元喜幛一個(gè)2000元一、 以本公司正式任用的員工為限。第二條 本公司已婚男性員工發(fā)給配偶生活補(bǔ)助費(fèi)每個(gè)月100元整，但配偶在本公司服務(wù)則不予發(fā)給。3． 協(xié)理、科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)：500元。第三條 本公司員工的子女婚嫁，公司贈(zèng)賀儀悉依下列標(biāo)準(zhǔn)辦理：1． 以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、協(xié)理、總工程師名義各贈(zèng)喜幛一幅。4． 女性從業(yè)人員因結(jié)婚而辭職后兩個(gè)月內(nèi)結(jié)婚的，其全體直屬主管得依本標(biāo)準(zhǔn)致送禮金。14一足第二趾及其他任何的足趾，有二趾?jiǎn)适C(jī)能者。二四七六七九四五九七八十一七九十二十四七九畸形障礙（大腿骨）或下腿骨13兩下肢長(zhǎng)管骨遺存畸形者。13一下肢三大中，有二大關(guān)節(jié)遺存顯著運(yùn)動(dòng)障礙者。12兩下肢三大關(guān)節(jié)中，各有一大關(guān)節(jié)喪失機(jī)能者。11一足第二趾殘缺者。10一下肢膝關(guān)節(jié)以上殘缺者。9一手中指、無名指及小指喪失機(jī)能者。9一手食指喪失機(jī)能者。8一上肢三大關(guān)節(jié)中，有一大關(guān)節(jié)遺存運(yùn)動(dòng)障礙者。7兩上肢三大關(guān)節(jié)中，各有二大關(guān)節(jié)遺存顯著運(yùn)動(dòng)障礙者。6一手中指及食指以外的任何手指有二指殘缺者。5或無名指殘缺者。5胸骨、肋骨、銷骨、肩胛骨或盆骨脊柱遺存顯著形者。4喪失脾臟或一側(cè)腎臟者。3咀嚼、咽下及言語的機(jī)能遺存顯著障害者。2一眼瞼遺存顯著運(yùn)動(dòng)障礙者十二十三聽覺障害2兩耳鼓膜全缺損或其他病變，致聽覺機(jī)能完全喪失者。06以下者。1一目失明，另一目視力減退至0。1雙目視力減退至0。第十六條 公傷的定義 本辦法所稱因執(zhí)行職務(wù)而致傷害或死亡的認(rèn)定均以勞?！耙驁?zhí)行職 務(wù)而致傷害”審查準(zhǔn)則為依據(jù)。第十條 共同承領(lǐng) 領(lǐng)受撫恤金、喪葬費(fèi)的遺族，同一順位內(nèi)有數(shù)人時(shí)，應(yīng)共同具名 平均承領(lǐng)，如有愿意放棄者，應(yīng)出具書面聲明。第六條 在職死亡的撫恤 從業(yè)人員在職死亡（非因執(zhí)行職務(wù)）者，按照其最后給本薪給予恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)依下列各款的規(guī)定，但最高以4萬元為限：1． 服務(wù)未滿一年者，發(fā)給5個(gè)月恤金。第三條 公傷的撫恤 從業(yè)人員因執(zhí)行職務(wù)而致傷，一時(shí)不能工作者，除由本公司或勞保局負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)外，治療期間按月給予全數(shù)本薪，但以24個(gè)月為限，逾期得予停薪留職12個(gè)月內(nèi)或命令退休。2． 犯內(nèi)亂罪、外患罪經(jīng)判決確定者。第五條 員工因公死亡或在職死亡，除依本辦法給恤外，另給2個(gè)月基本薪資數(shù)的喪葬費(fèi)。前項(xiàng)所稱執(zhí)行職務(wù)的認(rèn)定，依勞工保險(xiǎn)“因執(zhí)行職務(wù)而致傷害”審查準(zhǔn)則。E． 祖父母。B． 有顧個(gè)人生命危險(xiǎn)盡忠職守抵抗強(qiáng)暴者。給予一次性撫恤金：A． 服務(wù)未滿1年者，給予1萬元。不包括事項(xiàng)：經(jīng)常工作地點(diǎn)與住家間的往返、休假或請(qǐng)假旅行均不予保險(xiǎn)，但“回國(guó)休假”時(shí)家庭所在地與派駐所在地間的旅行則包括在內(nèi)。第七條 員工申請(qǐng)貸款達(dá)6000元以上者須覓保證人一人，限本公司四階以上員工。第二條 本公司員工及其眷屬疾患醫(yī)療優(yōu)惠條件如下：1．檢驗(yàn)費(fèi) 按定價(jià)75折優(yōu)惠2．藥品費(fèi) 按定價(jià)75折優(yōu)惠3．手術(shù)費(fèi) 按定價(jià)75折優(yōu)惠4．住院費(fèi) 按定價(jià)75折優(yōu)惠5．治療費(fèi) 按定價(jià)75折優(yōu)惠6．膳食費(fèi)、輸血費(fèi)、麻醉藥品費(fèi)、會(huì)診醫(yī)師費(fèi)不予優(yōu)惠。5． 因受勞工保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定的限制不能參加勞保的員工，其醫(yī)療費(fèi)用的支給比照轂保規(guī)定由公司發(fā)給。B． 因工作關(guān)系，將遷移而另租屋，但其原所有房屋或租與他人，遇重大災(zāi)害者，可申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)。6． 申請(qǐng)水災(zāi)、火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、地震或其他無可避免的重大災(zāi)害補(bǔ)助費(fèi)，須由職工本人或其判屬于災(zāi)害發(fā)生后，填具申請(qǐng)書，并檢附本公司同事2個(gè)證明文件，提交職工福利委員會(huì)核定。2。每戶補(bǔ)助金額按員工本人及其配偶與直系一等血親人數(shù)每人每年以補(bǔ)助200元計(jì)算。第六條 員工因工負(fù)傷住院治療，其報(bào)銷辦法同第四條。二．員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定第一條 為保障員工的身體健康，俁使醫(yī)療保健落到實(shí)處，特制定本規(guī)定。（3）X 光攝影由人事部與防疾中心接洽時(shí)間，請(qǐng)派巡回車至公司或工廠辦理。（三） 基金的運(yùn)用與控制1. 部門基金不事先撥發(fā)，動(dòng)用時(shí)視實(shí)際狀況由各部門主管簽報(bào)。2. 效率在120%以上每人撥發(fā)150元。e) 各單位員工對(duì)本辦法各項(xiàng)工作的執(zhí)行，純屬義務(wù)性質(zhì)，不得要求任何報(bào)酬。3. 來函、來電或登門來募者，當(dāng)面或推薦者一律不予考慮，對(duì)事后須經(jīng)調(diào)查才予考慮。b) 基金來源：按月由本公司營(yíng)業(yè)總額中提取1數(shù)額。所繳的互助基金及互助費(fèi)系互助捐款性質(zhì)，概不退還。其互助權(quán)益自繳納互助費(fèi)的月份起生效，自奉準(zhǔn)離職之日起失效。4． 900元至12000元每月至少應(yīng)付600元。第七條 購買人在貨款未全部清償前離職或不能如期付款時(shí)，各社得隨時(shí)將所欠的金額作一次全部清償，購買人及連帶保證人不得異議。（6）本會(huì)為促使委員分工合作,設(shè)供應(yīng)、康樂、財(cái)務(wù)等有關(guān)庶務(wù)事項(xiàng)。（4）代表本會(huì)總理一切會(huì)務(wù)。3. 福利金運(yùn)用小組每半年應(yīng)編列福利金運(yùn)用表及資產(chǎn)負(fù)債表各一份交本委員會(huì)審議并予公布。4． 員工伙食的支出款項(xiàng)統(tǒng)由本委員會(huì)控制，參照支出標(biāo)準(zhǔn)按日實(shí)報(bào)實(shí)銷。2．辦理本公司同仁的伙食，包括平日膳食、加菜、聚餐等。（8） 依法提拔的福利金，應(yīng)由本會(huì)存入銀行保管，非經(jīng)本會(huì)會(huì)議通過不得動(dòng)用。（3） 本會(huì)委員、干事概為義務(wù)職。（4） 本會(huì)每月開會(huì)1次，必要時(shí)可開臨時(shí)會(huì)議，會(huì)議由主任委員召集并任主席。員工福利金辦法草案（1）員工福利金來源：本公司員工福利委員會(huì)福利金來源包括下列六項(xiàng)1． 基金部分：由公司提拔20萬元，以提拔一次為限。3．辦理同仁傷病的救濟(jì)慰問、婚喪喜事的慶賀哀悼等。5． 本公司同仁的傷病、慰問、婚喪喜事互助金的發(fā)給統(tǒng)由當(dāng)事人或其直接主管提出申請(qǐng)。（5）附則：1. 本辦法自公布日起實(shí)施,未盡事宜并得以修訂。委員的任務(wù)如下：（1）加委員會(huì)議研擬提案。本細(xì)則經(jīng)本會(huì)會(huì)議通過后施行，修改亦同。第八條 連帶保證人對(duì)于購買人所欠貨款無條件負(fù)連帶清償之責(zé)，并拋棄一切抗辯權(quán)。5． 1200元至15000元每月至少應(yīng)付700元。2. 本會(huì)除設(shè)置當(dāng)然委員6人，由公司廠部一級(jí)主管及總務(wù)（或人事）、會(huì)計(jì)主管擔(dān)任外，另設(shè)委員3至6人，由全體員工推選，并由委員互選主任委員一人，負(fù)責(zé)總理本會(huì)一切業(yè)務(wù)。6. 停薪留職人員在停薪留職期間所發(fā)生的互助事故，不適用于本辦法，但因工傷假或特別病假逾期而停薪留職者不在此限。c) 基金的保管：每月10日前由財(cái)務(wù)部依上月份營(yíng)業(yè)總額規(guī)定比例將款提交人事部，以總經(jīng)理名義在銀行開一活期存戶，專案列帳，匯存保管，并每月11日由人事部公布10日止收支明細(xì)及余額。iii. 方式：1. 凡本公司員工皆可就各人接觸環(huán)境范圍內(nèi)符合條件的救濟(jì)對(duì)象，將事實(shí)報(bào)請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后發(fā)動(dòng)募捐（以自由捐獻(xiàn)為原則）。f) 本辦法如有未盡事宜，其修訂由人事部呈董事長(zhǎng)核定。3. 效率在105%以上每人撥發(fā)120元。2. 各月份未用完的部門基金并入下一月份處理。經(jīng)防病中心通知必須進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前往指定醫(yī)院攝大張X光片，以助判斷疾病。第二條 凡在本公司就業(yè)的正式樣聘用員工每人每月補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi)40元；員工子女補(bǔ)貼一個(gè)， 即每月40元；員工父母實(shí)行半費(fèi)補(bǔ)貼一個(gè)，即每月20元。第七條 員工父母因病住院，可向公司申請(qǐng)補(bǔ)助，由財(cái)務(wù)經(jīng)理核定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在職工福利或工會(huì)互助金中實(shí)行一次性補(bǔ)貼。（例如，員工某甲，包括其配偶及直系一等血親在內(nèi)，共5口，則某甲全年補(bǔ)助額以1000元為限）。1門診醫(yī)藥費(fèi)證明單 股分有限公司福利委員會(huì) NO． 員工姓名： 就診日期 年 月 日 部門經(jīng)理： 醫(yī)療院所及經(jīng)辦人 蓋章四、傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助辦法1． 本公司職工福利委員會(huì)為加強(qiáng)職工福利，增進(jìn)其生活保障，增進(jìn)其生活保障，特訂定本辦法。7． 重大災(zāi)害補(bǔ)助的給付，須由本會(huì)委員2人查明實(shí)際受害情形后，核定補(bǔ)助金額。表9。6． 殘廢給付：?jiǎn)T工因公受傷經(jīng)醫(yī)療后，診斷為殘廢者，依照本公司退休辦法的規(guī)定支領(lǐng)退休金。第三條 本公司員工及其頭眷屬在特約醫(yī)院住院或門診就醫(yī)費(fèi)用達(dá)3000元以上者經(jīng)本公司同意得予記帳并于每月底通知本公司一次代繳，其費(fèi)用屬第二條所列優(yōu)惠項(xiàng)目者并以七折優(yōu)惠。第八條 本公司員工及其眷屬于特約醫(yī)院醫(yī)療優(yōu)待手續(xù)由人事科與特約醫(yī)院聯(lián)系訂定。搭乘公司所有、公司租用或?qū)楣纠骘w行的飛機(jī)均不予保險(xiǎn)。B． 服務(wù)1年以上未滿2年者，給予2萬元。C． 于危險(xiǎn)地點(diǎn)或危險(xiǎn)時(shí)期工作盡忠職守者。F． 孫子女。第三條 員工因公死亡或在職死亡，除依本公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃的規(guī)定辦理外，并按其年資與現(xiàn)支基本薪資數(shù)分別核給一次撫恤，其支給標(biāo)準(zhǔn)如下：1． 因公死亡者依勞基法第59條第4款的規(guī)定辦理。第六條 員工于特準(zhǔn)病假期間內(nèi)死亡時(shí)，依因公或在職死亡的規(guī)定請(qǐng)恤。第十一條 請(qǐng)恤及請(qǐng)領(lǐng)撫恤金權(quán)利的時(shí)效，自請(qǐng)恤或請(qǐng)領(lǐng)事由發(fā)生的次日起經(jīng)過5不行使而消減。第四條 死亡的撫恤 從業(yè)人員因執(zhí)行職務(wù)而致死亡（包括患職業(yè)病死亡）者，按照其服務(wù)年資及最后月份本薪給予恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)依下列各款的規(guī)定但最低不得少于4萬元，最高不得超過12萬元。2． 服務(wù)滿一年以上者的年數(shù)，每滿一年增給一個(gè)月，但最高以發(fā)給10個(gè)月為限。第十一條 申請(qǐng)手續(xù) 申請(qǐng)撫恤金應(yīng)于死亡一年內(nèi)由遺族填具撫恤金申請(qǐng)表及申請(qǐng)撫恤 金保證書檢同死亡證明書、戶籍謄本及保證書向本公司請(qǐng)恤，但遇有不可抗力事故時(shí)，其期限準(zhǔn)延長(zhǎng)。第十七條 實(shí)施及修改 本辦法經(jīng)經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)通過后實(shí)施，修改時(shí)亦同。02以下者。06以下者。一目視力減退至0。2兩鼓膜全缺損或其他病變，致聽覺機(jī)能完全喪失者。3咀嚼、咽下或言語的機(jī)能遺存顯著障害者。4膀胱機(jī)能完全喪失者。七八十二十二十三