【正文】 本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力?！　　　?四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。具體數(shù)額由雙方協(xié)商?！　　　?5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的?！　　　?2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的?！　　　?三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：　　　　(1)雙方一致同意的。　　　　(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給?！　　　《?、生產(chǎn)(工作)任務(wù)　　　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎勵或懲處?！　　　〖追?蓋章)：_________　　　　法定代表人或　　　　委托代理人簽字：_______　　　　_________年____月____日　　　　簽訂地點：_____________　　　　乙方(簽章)：_________　　　　_________年____月____日　　　　簽訂地點：_____________　　　　員工勞動合同范本3　　　　用人單位（甲方）：　　　　法定代表人（負責(zé)人）：　　　　營業(yè)執(zhí)照號碼：　　　　勞動者姓名（乙方）：　　　　性別：　　　　出生年月：　　　　住所：　　　　身份證號碼：　　　　家庭住址：　　　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實施勞動合同制度（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，辦法〈試行〉》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《張家港市建設(shè)安全生產(chǎn)工程項目工資預(yù)留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失?！　　　?十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。　　　　(九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)?！　　　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的?！　　　?五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：　　　　試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的?！　　　趧雍贤s定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)?？馗?。　　　　(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況?！　　　?三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。　　　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：　　　　無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)?！　　　∑摺⑵渌　　　〖追狡髽I(yè)已有的和將來制定的各項規(guī)章制度以及乙方身份證復(fù)印件作為本合同附件?！　　　∫曳矫吭聫墓べY中繳納￥ 年旺季(5—10月份)中，乙方若提出離職，需提前1—3個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才?！　　　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：　　　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。　　　　法定節(jié)假日工作享受：　　　　a、假日紅包?！　　　〖追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。勞動合同是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系的基本前提，在勞動法中占據(jù)核心的地位?！　　　o固定期限的勞動合同自____年___月___日起，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。　　　　c、享受多勞多得的計件提成制度?！　　　∫曳较硎墚a(chǎn)假根據(jù)實際情況雙方協(xié)商。雙方協(xié)商的工資增長辦法為__________________　　　　甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：____________、　　　　五、社會保險和福利　　　　雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　　　甲方(公章)：________乙方(公章)：_________　　　　法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________　　　　_________年____月____日_________年____月____日　　　　員工勞動合同范本2　　　　用人單位(甲方)：_________　　　　地址：_____________________　　　　郵政編碼：_________________　　　　職工(乙方)：_____________　　　　住址：_____________________　　　　郵政編碼：_________________　　　　身份證號碼：_______________　　　　甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。　　　　乙方月工資收入