【摘要】附件1院系領(lǐng)導(dǎo)班子考核細(xì)則一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)具體目標(biāo)和要求分值考核辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注1.黨建、思想政治及安全穩(wěn)定(150分)組織工作(40分)組織設(shè)置(2分)1.黨總支組織健全、按期換屆,委員分工明確,各司其職。1查上報(bào)材料。;。2.黨支部設(shè)置合理。1
2025-04-19 01:11
【摘要】客房量化考核細(xì)則一.儀容儀表(16分)1、頭發(fā)(1)、男發(fā)長(zhǎng)不遮耳,女發(fā)過(guò)肩要盤起、發(fā)型不可夸張、不可染怪異發(fā)色。(1分)(2)、不能使用香味過(guò)濃的洗護(hù)發(fā)用品。(1分)(3)、經(jīng)常洗頭發(fā)、無(wú)頭屑、劉海不蓋眉、頭發(fā)務(wù)必梳理勻貼、不可蓬亂。(1分)2、面容(1)、女員工必須淡妝上崗,女員工飯后要及時(shí)補(bǔ)妝、不可當(dāng)客人面化妝、不得濃妝艷抹。(1分)(2)、嚴(yán)禁
2025-04-12 12:31
【摘要】現(xiàn)場(chǎng)管理考核細(xì)則編號(hào)項(xiàng)目(5)內(nèi)容扣分處理辦法A-1儀容儀表儀容化妝:女員工應(yīng)淡妝上崗,不得濃妝艷抹或不化妝;男員工不得化妝(化妝品專柜員工遵品牌具體要求)。女性口紅的顏色要優(yōu)先選擇與膚色接近的棕紅色、橙色或深紅色。各1分督導(dǎo)A-2頭發(fā):梳理整齊,保證整潔,不染夸張的彩色頭發(fā);男員工不得留長(zhǎng)發(fā)(前不遮眉、后不過(guò)領(lǐng)、側(cè)不蓋耳)禁止剃光
2025-04-08 00:29
【摘要】溫州大學(xué)黨支部工作目標(biāo)評(píng)估實(shí)施細(xì)則(試行)高等學(xué)校黨支部是學(xué)校黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨聯(lián)系廣大師生員工的橋梁和紐帶,是黨在學(xué)?;鶎咏M織中的戰(zhàn)斗堡壘。為了認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?;鶎咏M織工作條例》和《中共溫州大學(xué)基層支部工作細(xì)則》,整體推進(jìn)我?;鶎狱h支部建設(shè),進(jìn)一步促進(jìn)黨支部工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,特制訂本《細(xì)則》
2025-04-07 23:10
【摘要】........班組管理考核細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理,對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),激勵(lì)和促進(jìn)全體員工認(rèn)真履行崗位職責(zé),充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,提高工作效率和工作質(zhì)量,結(jié)合公司績(jī)效考核辦法,特制訂本細(xì)則。:采用滿分100分制,本著客觀、公開(kāi)、公平
2025-04-07 21:47
【摘要】附件12010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核表考核項(xiàng)目分值考核項(xiàng)目分值考核項(xiàng)目分值一、綜合管理20二、基本醫(yī)療服務(wù)40三、公共衛(wèi)生服務(wù)40㈠行政管理2㈠服務(wù)質(zhì)量15㈠農(nóng)村居民健康檔案10㈡思想政治工作與行風(fēng)建設(shè)2㈡服務(wù)數(shù)量15㈡健康教育2㈢新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理
2025-07-18 01:22
【摘要】答題結(jié)束1、?目前我國(guó)幼兒園教育是()本題答案:ABCD正確答案:B2、?可能是受()的影響,所謂“打是親,罵是愛(ài)”,所謂“嚴(yán)師出高徒”,所以,當(dāng)教師出現(xiàn)了體罰打罵學(xué)生的行為時(shí),家長(zhǎng)、學(xué)校、社會(huì)沒(méi)有足夠的重視,只有真正出了問(wèn)題了,才想起舉報(bào),或報(bào)案,但大多數(shù)時(shí)候,已經(jīng)為時(shí)已晚。A.儒家思想B.中
2025-04-06 00:48
【摘要】、工程概況石林大道是貫穿XXX工業(yè)園C區(qū)南北的一條城市次干道,連接園區(qū)其他次干道和支路,工程位于XXXXX鎮(zhèn),道路設(shè)計(jì)起點(diǎn)位于緊靠跳蹬鎮(zhèn)大正溝渝黔鐵路處,終點(diǎn)位于XXXXX處。該道路經(jīng)蔡家灣、天燈堡,下穿華福大道,跨越跳蹬河,經(jīng)灣灣頭,堰塘灣、謝家灣,止于姚家灣,。石林大道共分三個(gè)標(biāo)段施工:KO+000~K1+340為第二標(biāo)段、K1+340~K1+900為第三標(biāo)段(石林立交)、K1+900
2025-09-06 11:32
【摘要】 黨員積分管理考核細(xì)則[黨員量化考核細(xì)則] 篇一為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理,建立健全黨員教育、管理、監(jiān)督、提高的長(zhǎng)效機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)...
2025-09-19 17:17
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 治安防范工作考核細(xì)則安全工作考核細(xì)則 【摘要】 : 一、各基層單位管理人員不盡職而發(fā)生管理區(qū)域內(nèi)萬(wàn)元以下 物資被盜,按實(shí)際損失價(jià)值10%一次處罰責(zé)任單位;發(fā)生萬(wàn)元以 上物...
2025-09-11 06:20
【摘要】護(hù)士分層培訓(xùn)護(hù)士培訓(xùn)的目的是促使護(hù)士在知識(shí)、技能、能力和服務(wù)4個(gè)方面的行為方式得以提高,保證護(hù)理人員有能力按照工作崗位要求完成所承擔(dān)或?qū)⒁袚?dān)的工作和任務(wù)。為保障優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的深入開(kāi)展,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的分層培訓(xùn),根據(jù)各級(jí)護(hù)士的能力標(biāo)準(zhǔn)及崗位要求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,不同層級(jí)的護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容有所側(cè)重,不僅要加強(qiáng)“三基”(基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)技能)培訓(xùn),而且還應(yīng)加強(qiáng)“三?!保▽?评碚?、??浦R(shí)
2025-04-06 00:49
【摘要】2023年度武漢市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核手冊(cè)(婦幼保?。o(wú)憂PPT整理發(fā)布考核手冊(cè)內(nèi)容考核方式考核人員組成考核次數(shù)與時(shí)間安排基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目年度分?jǐn)?shù)的構(gòu)成考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容及工作要求和扣分標(biāo)準(zhǔn)
2025-01-18 21:27
【摘要】車間管理細(xì)則一、目的:為了實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化管理、提高車間管理能力,解決往年管理漏洞,加強(qiáng)執(zhí)行力度,建立完善的崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,提高車間、班組管理人員的整體素質(zhì),進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,完善現(xiàn)場(chǎng)管理制度,提高現(xiàn)有管理方式和水平,更進(jìn)一步適應(yīng)公司發(fā)展的要求,使安全管理、生產(chǎn)管理、基礎(chǔ)管理工作逐步制度化、規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本管理規(guī)定。二、班長(zhǎng)安全職責(zé):二、安全、環(huán)保管理細(xì)則1
2025-08-10 10:47
【摘要】年終團(tuán)支部考核細(xì)則年終支部考核程序:1、考核工作首先由各支部依據(jù)工作手冊(cè)、《團(tuán)支部百分競(jìng)賽年度工作總結(jié)表》、獎(jiǎng)懲小結(jié)、團(tuán)支部年度工作總結(jié)的填寫(xiě)要求完成好上交材料的填寫(xiě)工作,并于規(guī)定的時(shí)間交到學(xué)院分團(tuán)委組織部。2、各院分團(tuán)委逐一核實(shí)本院團(tuán)支部自評(píng)情況及工作報(bào)告,根據(jù)各團(tuán)支部完成工作手冊(cè)、《團(tuán)支部百分競(jìng)賽年度工作總結(jié)表》、獎(jiǎng)懲小結(jié)、團(tuán)支部年度工作總結(jié)的情況及所上交的活動(dòng)材料,推薦優(yōu)秀
2025-08-10 10:38
【摘要】員工績(jī)效考核細(xì)則???????????一、績(jī)效考核的目的:??????????? 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力;
2025-01-17 23:10