【正文】 (parameterdaihaodangMC)。 //關(guān)閉數(shù)據(jù)庫連接myConnection string f_daihao=(string)。 =daihaoMC。 //執(zhí)行數(shù)據(jù)庫命令myCommand ()。 //為myCommand添加參數(shù)parameterdaihaodangMC SqlParameter parameterdaihaodangMC= new SqlParameter(daihaodangMC,30)。 if(f_daihaoID0) { return f_daihaoID。 (parameterDaihaoMC)。 //為myCommand添加參數(shù)parameterdaihao SqlParameter parameterdaihao= new SqlParameter(daihao,30)。 ()。 =answer。 =。 //關(guān)閉數(shù)據(jù)庫連接myConnection int loginid=(int)。 =。 =。 (parameterLigonID)。 //為myCommand添加返回值parameterQuestion SqlParameter parameterQuestion= new SqlParameter(question,30)。 =username。進入“設(shè)置用戶” 在主界面菜單中點擊“用戶注冊”→“設(shè)置用戶”進入設(shè)置用戶界面。如下圖： 進入“獎懲資料維護” 在主界面菜單中點擊“考績獎懲”→“獎懲資料維護”進入獎懲資料維護界面。界面如下：進入“考績資料維護” 在主界面菜單中點擊“考績獎懲”→“考績資料維護”進入考績資料維護界面。如下圖： 進入“教育訓(xùn)練課程名單” 在主界面菜單中點擊“教育訓(xùn)練”→“ 教育訓(xùn)練課程名單”進入教育訓(xùn)練課程名單界面。界面如下： 進入“離職單維護”在主界面菜單中點擊“人事異動”→“ 離職單維護”進入離職單維護界面?！靶略觥苯缑嫒缦拢杭寄苜Y料維護： 在主界面菜單中點擊“員工就職”→“技能資料維護”進入人事管理系統(tǒng)對應(yīng)子目檔維護界面，對人事管理系統(tǒng)對應(yīng)子目檔進行維護，在初始頁面中輸入想要查詢的員工職號，如果此員工有相關(guān)的技能資料，點[確定]按紐后，就可看到與該員工相聯(lián)系的技能資料?！靶略觥苯缑嫒缦拢航”＞鞂儋Y料維護： 在主界面菜單中點擊“員工就職”→“健保眷屬資料維護”進入人事管理系統(tǒng)對應(yīng)子目檔維護界面，對人事管理系統(tǒng)對應(yīng)子目檔進行維護，在初始頁面中輸入想要查詢的員工職號，如果此員工有相關(guān)的健保眷屬，點[確定]按紐后，就可看到與該員工相聯(lián)系的健保眷屬資料界面如下： 如果沒看到與此員工相關(guān)的健保眷屬資料，說明此員工沒有與他相關(guān)聯(lián)的健保眷屬資料。 進入代號檔資料維護： ㈠在主界面菜單中點擊“員工就職”→“代號檔資料維護”進入代號檔資料維護界面，對所有技能代號檔進行維護，在初始頁面中輸入想要查詢的代號檔名稱，就可顯示所有代號檔的相關(guān)信息。IE報HTTP錯誤403禁止訪問。第四章 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)4．1 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 在分析了系統(tǒng)需求以及系統(tǒng)架構(gòu)之后，現(xiàn)在開始分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫整體設(shè)計，由于在需求分析中，已經(jīng)很明確使用Microsoft SQL Server作為系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，因此基于關(guān)系型的數(shù)據(jù)庫的設(shè)計模式就是必需的，下圖就是系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫的設(shè)計圖。 TOP: 224px runat=server FontSize=XSmall ErrorMessage=輸入有效Email ControlToValidate=EmailT EnableViewState=False ValidationExpression=[\w\.]+(\+[\w]*)?([\w]+\.)+[\w]+/asp:RegularExpressionValidator、關(guān)鍵技術(shù)之三使用正則表達式來測試合法性,以確保合法的用戶輸入。 ()。//實例化一個數(shù)據(jù)庫連接對象myConnection //實例化一個使用myConnection打開存儲過程HRSA110_CheckEmployee的命令myCommand SqlCommand myCommand =new SqlCommand(HRSA110_CheckEmployee,myConnection)。/script)。 =1。/script)。并對人事申請單進行分頁處理，方便查看申請單信息。第三章 主要關(guān)鍵技術(shù)，它為構(gòu)造新一代動態(tài)網(wǎng)戰(zhàn)和基于網(wǎng)絡(luò)的分布式應(yīng)用提高了強有力的支持。命名和編碼的約定命名和編碼的約定是軟件工程中很重要的一部分內(nèi)容，特別是多人進行協(xié)同工作的團隊，我們的人事管理系統(tǒng)是由4個人組成的一個小團隊。（3）作業(yè)表權(quán)限：依據(jù)操作人員職務(wù)分給不同的操作人員，一方面能理清責(zé)任歸屬，一方面又能確保資料的安全。當(dāng)然人事管理系統(tǒng)并不是孤立存在的，人事管理系統(tǒng)屬于人事系統(tǒng)，與考勤系統(tǒng)、薪金系統(tǒng)等都是進行交互的。（2）系統(tǒng)的功能模塊通用性強 由于人事管理系統(tǒng)是作為一個示例和應(yīng)用程序框架被設(shè)計和開發(fā)的，因此其功能模塊簡單地說，人事管理系統(tǒng)需要提供員工就職中最基本的對象和這些對象的基本屬性，只有這 樣才能使基于人事管理系統(tǒng)的二次開發(fā)具有更大的擴展性。 Framework的支持，.（3） 僅限于Microsoft SQL Server 的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)支持多種數(shù)據(jù)庫類型是一個不錯的構(gòu)想， ， SQL Server提供了很多的具體方法和對象。人事管理系統(tǒng)將人事檔案的手工管理變成計算機管理，充分發(fā)揮計算機的快捷、準(zhǔn)確、高效、方便的特點，極大地提高了各種效率和工作質(zhì)量。在實際項目的開發(fā)中，需求分析是客戶提出的，現(xiàn)在的企業(yè)資源計劃的軟件要有物流、資金流、信息流，并且要以資金流為中心，ERP則是一個較完善的軟件，也是具有管理理論的信息系統(tǒng)。 中的對象和方法，人事管理系統(tǒng)采用了Microsoft SQL Server 2000 作為系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。例如多公司運作只執(zhí)行最基本的功能，至于一些具體應(yīng)用方式的特殊屬性，并不應(yīng)出現(xiàn)在系統(tǒng)中。例如人事管理系統(tǒng)需要從考勤系統(tǒng)那里得到考勤單，經(jīng)核算得出員工的出勤率。（4） 主管查詢權(quán)限：人事管理系統(tǒng)主管不但能方便地查詢到自己單位內(nèi)每位員工的資料，又能在公司規(guī)章授權(quán)下來查詢同一上級人事管理系統(tǒng)內(nèi)其他單位員工的資料。我們采用的命名規(guī)則是Pascal的大小寫規(guī)則，該規(guī)則約定在變量中使用的所有的單詞的第一個字符都是大寫，并且不使用空格和符號。與以前的Web開發(fā)模型相比，例如：簡易性、安全性、可管理性等。對人事申請單進行修改操作.下面就以員工就職津貼/扣款維護講解：DataGrid命名為jtkkG自動分頁：public void PageIndexChange(object source, e) { =1。 } else { =。 //重新綁定數(shù)據(jù) ()。 } else { jiuzhiWH=new ()。 //定義myCommand為打開存儲過程的數(shù)據(jù)庫命令 =。 //數(shù)據(jù)庫訪問 ()。：[] :用來定義可接收的字符{} :定義必須輸入的字符數(shù)* :0或多哥字符{n} :正好n個字符{n,}:至少n個字符{n,m}:至少n個字符，但不多于m個字符：. ：匹配除\n之外的任何字符[指定字符集] : 匹配指定字符集中包含的任何單個字符[^指定字符集] : 不在指定字符集中的任何單個字符[09] : 使用“”允許指定連續(xù)字符范圍。： login 用戶表列號主鍵列名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度字段說明1YesloginIDnumeric9編號2NoyuangongZHchar10員工職號3Nousernamechar30用戶名4Nopasswordchar10密碼5Noquestionchar30問題6Noanswerchar10答案7Notypeint4用戶類型2．表名：HRSA110 員工就職維護表列號主鍵列名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度字段說明1YesyuangongIDnumeric9員工ID2NoyuangongZHchar10員工職號3Noxuexingchar2血型4Nosexchar2性別5Nohunfouchar4婚否6NoshenfenNOchar18身份證號7Nojiguanchar10籍貫8Nobirthdaydatetime8出生日期9Nobiyedatedatetime8畢業(yè)年月10Nokexichar20科系11Noschoolchar40畢業(yè)學(xué)校12Noxuelichar10學(xué)歷13Notelephonechar12電話14NotongxunAddrchar40通訊地址15Noweihurenchar30維護人16Noweihudatedatetime8維護日期3．表名: HRSA111—員工就職單維護表列號主鍵列名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度字段說明1YesjiuzhiIDnumeric9就職ID2NojiuzhiDHVarchar50就職代號3NoyuangongXMchar30員工姓名4NoyuangongZHchar10員工職號5NozhiweiMCchar10職位名稱6NobumenMCchar10部門名稱7Nojiuzhidatedatetime8就職日期8NojiuzhiLBchar4就職類別9Noweihurenchar30維護人10Noweihudatedatetime8維護日期4．表名：HRSA112—薪資資料表列號主鍵列名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度字段說明1YesxinziIDnumeric9薪資ID2NoyuangongZHchar10員工職號3NoxinziLBchar10薪資類別4NojibenGZmoney8基本工資5Noshengxiaodatedatetime8生效日期6NoyinhangMCchar30銀行名稱7NoyinhangZHchar30銀行帳號8Noweihurenchar30維護人9Noweihudatedatetime8維護日期5．表名：HRSA113—津貼/扣款資料維護表列號主鍵列名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度字段說明1YesjintiekoukuanIDnumeric9津貼/扣款I(lǐng)D2NoyuangongZHchar10員工職號3NojintiekoukuanMCchar10津貼/扣款名稱4NojintiekoukuanLBchar10津貼/扣款類別5NojintiekoukuanJEmoney8津貼/扣款金額6Noshengxiaodatedatetime8生效日期7Noweihurenchar30維護人8Noweihudatedatetime8維護日期6．表名：HRSA120—員工證照資料維護表列號主鍵列名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度字段說明1YeszhengzhaoIDnumeric9證照ID2NoyuangongZHchar10員工職號3NozhengzhaoLBchar10證照類別4NozhengzhaoMCchar30證照名稱5NozhengzhaoBHchar30證照編號6Noquzhaodatedatetime8取朝日期7Noyouxiaodatedatetime8有效期限8Noremarkvarchar50備注9Noweihurenchar30維護人10Noweihudatedatetime8維護日期7．表名：HRSA130員工眷屬資料維護表列號主鍵列名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度字段說明1YesjianbaoIDnumeric9健保ID2NoyuangongZHchar10員工職號