技術(shù)副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-免費(fèi)閱讀
【正文】 職 責(zé) 四 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的管理和指導(dǎo) 工作 任務(wù) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及客戶(hù)需求建立公司的質(zhì)量管理及環(huán)境管理體系并保持體系運(yùn)行；組織制定質(zhì)量管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 監(jiān)督檢查體系的運(yùn)轉(zhuǎn)，并在組織發(fā)展中不斷改進(jìn)； 負(fù)責(zé)組織管理評(píng)審并完成評(píng)審報(bào)告； 定期收繳質(zhì)量分析報(bào)告并據(jù)此制定或調(diào)整質(zhì)量管理政策。 職 責(zé) 五 職責(zé)表述： 對(duì)所管轄的部門(mén)主管實(shí)施業(yè)務(wù)管理與指導(dǎo) 工作 任務(wù) 對(duì) 所管 轄的部門(mén)主管的 管理工作提出具體的意見(jiàn)或指出思路； 對(duì) 所管轄的部門(mén)主管 的任職資格提出具體意見(jiàn)； 針對(duì)任職條件，并結(jié)合日常的管理工作提出對(duì) 所管轄的部門(mén)主管 實(shí)施培訓(xùn)的意見(jiàn)； 幫助 所管轄的部門(mén)主管 進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，設(shè)立目標(biāo)并促成其目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 幫
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